Join the new world

Na het werknemers artikel komt hier ook iets voor werkgevers.

1. Ontsla geen mensen tot je er 10 hebt. Als je 10 hebt en er is een inactieveling, plaats eerst een offer. Als je een nieuwe werknemer hebt, ontsla de inactieveling. De inactieveling kost geen loon, maar geeft wel de werknemersbonus.

2. Wijs werknemers erop dat hun skill hoger ligt in een andere sector. Specialisatie levert extra productie. Dit komt omdat het geen vermenigvuldigen zijn, maar een ingewikkelde formule. Iemand met alles in skill 3 is minder efficiënt dan iemand met skill 4, hoewel degene met skill 4 er korter over deed.

3. Richt geen nieuwe bedrijven op in eNederland, maar koop oude, het liefst met werknemers en upgrade ze. Nederland heeft al een werknemerstekort, en nieuwe bedrijven vergroten dat probleem alleen maar.

4. Als je een Q3 of hoger bedrijf hebt, neem liever geen mensen met skill 0 aan. Ze verdienen te weinig om Q4 food te kopen en hebben geen huis, zodat ze hun wellness niet hoog kunnen houden.

5. Het minimumloon volgens de CAO is 7 NLG voor skill 0, houdt je hier aan!
Mensen willen er niet alleen niet voor werken, je krijgt geen subsidies als je je er niet aan houdt.

Hopelijk hebben jullie wat aan deze tips!
Daarnaast worden donaties aan het Ministerie van Economische Zaken erg op prijs gesteld omdat we krap zitten in gold. Dit komt voornamelijk door het stabiliseren van de monetary market, en niet te vergeten de fusie met onze zuiderburen.

Met vriendelijke groeten,
Luuklag, minister van Economische Zaken;
Frerk, staatssecretaris van Economische Zaken.