Open brief aan eNederlandse bedrijfsmanagers.
•
by Ministerie van Economische Zak
Geachte eNL bedrijfsmanagers,
Zoals u hopelijk al weet ben ik de huidige minister van economische zaken, in mijn loopbaan als minister heb ik verschillende dingen ingevoerd waaronder de CAO.
Ik schrijf deze brief omdat ik mij zorgen maak over de huidige koers van lonen, de afgelopen tijd zijn de lonen gestegen van net aan CAO conform tot ruim 2x skill!
Het gevolg hiervan is dat de producten duurder worden, de inflatie toeneemt en het voor de eNederlandse bedrijven steeds minder intressant word hun producten in eNederland te verkopen.
Ik wil geen beperkingen opleggen aan de lonen omdat dit in mijn ogen slecht te controleren is en tevens word de economie dan teveel door de overheid gecontroleerd.
Daarom wil ik een beroep doen op het gezond verstand van de eNederlandse bedrijfsmanagers. Ik hoop dat jullie ook inzien dat te hoge lonen ook alles behalve goed is.
Was getekend,
Osxy - André
Minister van Economische Zaken
Facebook
Twitter
Discord
Comments
Inderdaad, te hoge lonen schaden onze economie. Verder dienen we ook na te denken over prioriteiten vanwege personeelsgebrek. Het aantrekken van personeel via hoge beloningen voor een Q1 foodbedrijf met grote voorraden Q1 food is uiterst slecht. Het drijft de inflatie op en het gebrek aan kwalitatief voedsel wordt alleen maar erger.
De eNederlandse overheid heeft het volgende salarismodel:
1.6 * skill bij de bedrijven die van groot belang zijn. Dit zijn deWaterlinie (Q5 defense system), Medisch Centrum Nederland (Q5 hospitaal) en Volksgezondheid Kookjes (Q2 food).
Alle andere overheidsbedrijven (Q1 grain, Q1 gifts en Q1 weapons) betalen de CAO (skill level * (1 + 10% van Quality level)). Verder hanteren wij een minimum van 4 NLG als loon. Daarnaast giften we mensen om de productie hoog te hebben en weerbare soldaten te hebben.
Wel waren lonen eerder hoger bij Grain NL en de Waterlinie vanwege topprioriteit om aan personeel te komen. De lonen van die mensen worden bevroren totdat ze via hun skill level weer recht hebben op hoger loon.
Dutch Missiles zal hoogstwaarschijnlijk gaan sluiten om het personeelsgebrek in de food en gifts sector te verminderen. De voorraad Q1 weapons is hoog genoeg momenteel. Er is op het moment ook voldoende werk dus is een opleidingscentrum nu niet nodig. Het personeel wordt door andere bedrijven aangeschreven en krijgt een brief van het Ministerie over het waarom van de komende sluiting.
De W bedrijvengroep betaalt 1.6 maal skillnivo in al haar bedrijven. Het aanvangssalaris is 4 of 5 NLG. Dit om te zorgen dat de bedrijven optimaal produceren met 10 (of bij housing 20) werknemers.
Er wordt ook gegift, maar gezien het gebrek aan gifts op de markt, zal dat nog slechts sporadisch kunnen. Wij komen nog veel personeel tekort in W Bread. Graag zouden we daar meer mensen krijgen om zo mee te helpen aan de oplossing van het tekort aan goed voedsel in Nederland.
Zie http://www.erepublik.com/en/company/w-bread-169642