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   Olá a todos que lerem esse artigo, hoje eu quero apresenta a vocês, um texto ao qual fiz aproximadamente 2 anos atrais num fórum da minha antiga aliança, esse texto foi um tentativa de oficializar minha renuncia ao cargo de líder de uma aliança que estava indo muito bem só que me faltava tempo para lidera, porém também era o objetivo do texto guia o novo líder dentro de uma aliança tão grande, intuito era deixa um meio de resolver problemas aos quais eu enfrentei e tive exito e resolve-los, lembrando a todos vocês que esse jogo a qual me refiro não tinha o sistema de educação ou meio que incentiva-se os jogadores a assumir cargos dentro da aliança, não tinha política como esse jogo e nem tinha um comercio aberto, esse não um manual perfeito de como deve ser um Líder, pois acredito eu que não existe manual perfeito para isso, então esse texto e apenas conselhos de experiências reais, levem em consideração ao lerem isso.


   Esse e o legado que deixo como seu amigo, ex-líder e fundador dessa aliança, esse tópico é exclusivo para o líder atual é só terá acesso a ele lideres futuros, e o que deixo para você como segundo líder dessa aliança que brevemente irei renunciar, aqui vai todo meu conhecimento que obtive no posto de liderança e quero transmitir tudo a você e tudo que aprender de mim, você também deve ensinar ao próximo líder, sendo assim a sua obrigação de deixa algo para esse próximo líder um legado ou uma herança, emfim chega de enrolar aqui vai uns conselhos para que tenha sucesso em sua jornada.

1º Respeito: Seja muito respeitoso com seus membros e oficiais, respeite suas posições ou a sua falta de posição, de importância aos cargos e dê algo para eles fazerem, no caso dos oficiais você deve ensinar eles a exerce suas funções, ou de preferência coloque alguém que seja especialista no assunto, mas seja cauteloso o tempo do membro e seu comprometimento com a aliança deve ser levados em consideração.

2º Ordem: Seja firme com as regras, não tolere descumprimento, mas também não ameace lembre-se sempre sendo respeitoso, crie uma cadeia de comando a qual você deve reconhecer, para que a cadeia de comando seja apoiada e obedecida pelos membros como se tivesse obedecendo diretamente a você. exemplo atual: cadeia de comando dos Comandantes: Comandante Geral, Segundo Comandante e Terceiro Comandante. Essa foi que eu organizei, mas você é a nova liderança pode fazer a sua ou manter a minha afinal agora a decisão e sua, os critérios que uso para promoção de oficiais na aliança é por tempo de serviço, saber como exercer a função, ser confiável também ajuda na escolha.

3º Comunicação: Sempre comunique as mudanças da aliança, mostre para os membros que esta fazendo alguma coisa, seja guerra, seja evolução, planos etc, seja sincero e honesto e acima de tudo justo, participe de todo meio de comunicação e se possível busque outros mais peculiares, que atendam melhor a necessidade dos membros em geral.

4º Visão: Exponha um ideal, que seja longo, acredite nele faça os membros acredita, não seja muito ambicioso "eu vou conquista o mundo" não exponha um ideal ilusório mais um ideal realista exemplo "Com ajuda de vocês chegaremos muito longe com esforço dedicação bravura, vamos ser nobres guerreiros, e quando fomos a luta ou a guerra que o nosso oponente sinta arrepios de nossa presença e medo de nossa ausência" um bom conhecimento de literatura medieval também e uma boa leia também a Arte da guerra, Crônicas Arthurianas e outras, deixa sempre uma frase de efeito ajuda da esperança ao povo.

5º Amor: Ame o que faz, ame lidera, planeje e converse, preste atenção em seus membros coletivamente e individualmente, diz o que eles podem melhora, estude, procure, seja frequente e bem orientado, use todo o meio necessário para isso.

6º Planejamento: Nunca tenha uma ideia grande que pode afeta a todos sem antes avisa-los e refletir sobre a situação, exemplo guerra, você deve conversa com seus oficiais com seus comandantes, sobre a possibilidade de guerra, em seguida você deve dizer a todos os membros sua intenção em guerra, com quem vai fazer guerra, porque vai, seja cuidadoso, pois se não conseguir a aprovação de todos ou da maioria, as coisas irão fica complicadas e você ira perde sua moral diante de seus membros e possivelmente sera a ruína da aliança.

7º Integridade pessoal: Nunca minta para seus membros, não passe informação que possa prejudica-los, mas caso passe tente conserta o erro, sempre aja certo que você nunca será acusado do errado, seja sigiloso também, tome cuidado com o que fala e as informações a quem passa, restrinja apenas as informações de acordo com a função de cada cargo, para que não aja confusão ou intromissão por parte de outro oficial não especializado no assunto ou que não tenha a visão do quadro geral da situação.

8º Legado/Herança: O maior legado que você deve deixa para seu sucessor e o conhecimento, sempre aperfeiçoei o legado, sempre deixe conselhos como deve agir ou não agir, criando um legado você garante que a aliança não se perca, você não deixa em desamparo o próximo líder, deixe por escrito de preferência, mas também deixe por outros meios imagens, áudios e arquivos, qualquer coisa que de legitimidade a nova liderança, escolha alguém que não sairia da aliança nem se tivesse 2 membros, seu sucessor tem que ser alguém que lhe escuta que segue o que você fala arrisca, assim criara um padrão "quem segue um dia será seguido, você obedece hoje, amanhã e você quem manda" seu sucessor deve ter essa característica pelo bem da aliança ele deve ser o único com essa característica particular, lendo o resto você ira entender o motivo, quem obedece sabe como manda, simples assim, mesmo que não mande, você deve saber como fazer, pois terá que dar ordens quando for preciso, o resto e só pedir mesmo.

9º Liderança: O ultimo, mas o mais importante, ser líder não e ser chefe, não e mandar e os outros obedecerem (exceto em guerras mais ai você terá os comandantes para apoiar suas decisões), pelo contrário ser líder e ser o primeiro a fazer, dizer e pedir que os outros façam, ser líder e ser confiado por muitos, mais confiar em poucos, ser líder e mostra a direção e dizer qual a melhor a se seguir, e vingar e proteger os ideais de seus membros e, fazer o possível e o que estiver ao seu alcance para que todos cresçam e, ser duro quando quebrarem as regras e da devida atenção e honra quando cumpri-las, você deve ser o exemplo de cumprimento das regras, deve ser destemido, nunca mostre que desistiu ou que a situação não tem saída, não mostre o lado negativo mostre os pontos positivos ou melhor encontre-os, o líder e a alma e o coração e a coragem da aliança, o líder dever ser o primeiro a dizer não a desistir, e o primeiro a dizer sim a ganhar, o líder deve ouvir seus membros, se eles tiverem certos apoia-los se eles estiverem errados convença-los do contrário.


   Pergunta ao leitor: E você que leu ate aqui eu lhe pergunto, o que um líder precisa ter para você?