Join the new world

CAO reglementen:
Om de nederlandse economie te versterken zijn een aantal maatregelen nodig, één hiervan is het invoeren van een CAO systeem. Per sector worden door de vakbonden en de werkgevers organisatie een CAO opgesteld.

Door middel van bindende contracten zal werk-gever en -nemer aan deze CAO worden gehouden.

Iedere 2 maanden zal deze CAO weer ter bespreking worden gesteld en kan deze indien nodig aangepast worden vanwege veranderde omstandigheden.

De Vakbonden worden samen gesteld uit een congres lid (werkzaam in de betreffende sector) en twee gekozen burgers (ook werkzaam in de betreffende sector).

De werkgevers organisatie( WO) word samengesteld uit een congres lid en per kwaliteitsnivo gekozen 1 manager (uit de betreffende sector).

Deze verkiezingen zullen 2 maandelijks voor de herbesprekingen worden gehouden. Dit zal plaatsnemen op het publieke forum van Iron & Wine en de stemming zal één dag open zijn. Men zal zichzelf een week van te voren kunnen nomineren .

In de CAO zal onder andere de volgende punten staan:
Minimum prijs product (per Q kwaliteit, eventueel met een formule bijvoorbeel😛 Q * 0.75)
Maximum prijs product (per Q kwaliteit, eventueel met een formule bijvoorbeel😛 Q * 0.75)
Minimum lonen (Gekoppeld aan skill level, eventueel met een formule bijvoorbeel😛 skill * 1.40 + 0.4*Q (De bonus aan Q gekoppeld ter compensatie van het extra verlies in wellness) )
Extra voordelen, zoals dagelijkse/wekelijkse/maandelijkse gifts van het bedrijf.

Om deze CAO te handhaven zijn er een aantal maatregelen nodig.

Handhaven lonen; deze controle zal door de werknemers zelf plaats vinden. Als een werknemer het verkeerde loon ontvangt word er van hem/haar verwacht eerst zijn manager op de hoogte te brengen, mocht deze na een redelijke periode(vast gelegd in CAO) deze overtreding niet hebben gecorrigeerd kan de werknemer een PM naar het leidend congres lid van de vakbonden sturen met een bijgevoegd screenshot als bewijs.

Prijzen; deze controle zal plaatsvinden door de WO. Indien een werkgever een verkeerde prijs handhaaft zal hij een PM ontvangen van het leidende congres lid van de WO. De werkgever krijgt dan een vast gestelde tijd om dit te corrigeren.
Mocht hij wederom een verkeerde prijs handhaven zal er worden overgegaan op een boycot. De medewerkers van dit bedrijf worden toegewezen aan een ander bedrijf in dezelfde sector en daar hun huidige loon ontvangen.

Na een vastgelegde strafperiode kan de werkgever zijn bedrijfsvoering hervatten.

---

Zoals in de pasgeleden aangenomen CAO wet is beschreven zullen er WO's en Vakbonden worden samengesteld.
De eerste CAO overleggen zullen exact over een week van start gaan, 13 - 15 oktober.
Per vandaag kan men zich kandidaat stellen voor een positie in de WO of vakbonden.
Voor de vakbonden zijn nodig per sector: 1 congreslid en 2 werknemers
Voor de WO's zijn nodig per sector: 1 congreslid en per kwaliteits nivo 1 manager.
Als je je beschikbaar wilt stellen voor 1 van deze posities maak dit dan kenbaar op het forum in het volgende topic: [a url=http://ironandwine.forum2go.nl/cao-invoering-t647.html]http://ironandwine.forum2go.nl/cao-invoering-t647.html[/a]