Ajuste al salario mínimo

Day 814, 22:48 Published in Mexico Mexico by Organizacion Bancaria Mexicana

La OBM, como organismo encargado de la administración de las finanzas del ePaís, y en virtud del ajuste a la tasa de cambio que pasó de 0.021 a 0.027 gold por MXN, realizo el análisis respectivo, y solicitó a los congresistas revisar el salario mínimo, siendo la recomendación de la OBM que se ajustará a la baja (por la modificación de la tasa de cambio principalmente).

Esta medida permitirá que tanto empresarios y empleados no se vean perjudicados, a los primeros por no ser costeable tener empleados con los mismos sueldos y habilidad baja, y a los ciudadanos al no poder conseguir un empleo por tener habilidad baja.

Así mismo, de mantenerse los salarios actuales los precios se mantendrían elevados y muchos dejarían de comprar en el país, perjudicando primero a las empresas y posteriormente a los mismos empleados.

Considerando que el salario mínimo era de 1.5 MXN cuando el tipo de cambio era 1 MXN = 0.021 G, y con el ajuste a 0.027 G en el tipo de cambio (representando un 28.58% de apreciación del MXN) el salario mínimo debiera reducirse en la misma proporción:

Salario mínimo de 1.5 MXN con tasa de cambio a 0.021

1.5 MXN * 0.021 G = 0.0315 G


Con la tasa de cambio a 0.027, y para no perder el poder de compra, se calcula el valor que equivale al 1.5 MXN del salario mínimo anterior:

0.0315 G / 0.027 G = 1.1667 MXN

El valor del MXN respecto al oro es 77.77% menor (se apreció el MXN), por lo que el salario debiera ser 77.77% menor también, esto es el salario mínimo debe ser de 1.17 MXN.

Se hizo esta propuesta a los congresistas, y, después de analizar, debatir y votar en el FOM, decidieron ajustar el salario mínimo a 1.2 MXN, esto es un salario mínimo equivaldrá a 0.0324 G, esto es un 2.86% mayor que con el tipo de cambio a 0.021 G.

Es decir se ajusta el salario mínimo pero no se pierde el poder de compra del mismo.

En los próximos días, una vez aprobado el ajuste al salario mínimo, los empresarios deberán ajustar el salario de los empleados (quienes no lo han hecho ya), y en consecuencia los precios deberán equipararse a los cambios realizados.
El cambio debe rondar el 80% del monto cuando el tipo de cambio era de 1 MXN = 0.021 G.