اتحاد در بین کمپانیهای مووینگ

Day 301, 02:22 • Published in Iran Iran • by pejmaaan

سلام
اول میخواستم بنویسم اتحادیه بعد پشیمون شدم...چون این کار بچه ها خیلی بیشتر به اتحاد میمونه تا اتحادیه
این کار بدون هیچ رییس بازی و آقا بالاسر انجام شد....امیدوارم اون کسانی که خیلی دنبال شهرت و قدرت هستند درس عبرت بگیرن
ماجرا از اونجا شروع شد که قیمت بلیط از 31 به 24 رسید
بیشتر سر کل کل کردن
اینجوری شرکتهایی که تولید کم داشتن خیلی داشتن ضرر میکردن. اونم با این حقوقها
طرف رییس حزبه و هر روز یه آرتیکل درباره اتحاد و حقوق کارگران و حقوق کارخونه داران مینویسه
ولی به عمل که میرسه به خاطر 1 ریال شرکتش رو ترک میکنه و به جای دیگه میرسه
بگزریم ..... طی صحبتهایی که 2 هفته پیش با بعضی از دوستان کردم دیدم همه مایلن اتحاد داشته باشن
چند وقتی به دلایل مختلف وقت نشد پی گیر کار بشم تا اینکه 3 روز پیش اومدم و دیدم قیمت رو به 24 رسوندن بعضیها
تعجب کردم . یعنی باید 22.50 گذاشته باشن برای فروش که تو مارکت نشون بده 24
پول مالیات هم حساب میشه
هر جور فکر کردم دیدم اینا دارن ضرر میدن اینجوری
پس فردا یا ورشکست میشن یا مجبورن مولتی بسازن که حقوق کارمنداشون رو بدن
شروع کردم با همه صحبت کردن و در آخر با توافق دوستان قرار شد فعلآ قیمتها رو ببریم بالا بین 28 تا 31 ریال
از کارخونه های کیفیت دو هم خواستم که قیمتهاشون رو بین 33 تا 36 بزارن
خوشبختانه همه به قولشون عمل کردن و این شد که برای اولین بار این اتحاد و دوستی خودش رو نشون داد
در این بین از تمام دوستان مووینگ سپاسگذارم

و اما موضوع اصلی
حقوق کارمندها خیلی بالاست
الان تمام اسکیل بالاها دارن ناز میکنن
حقوق معمولی یه اسکیل 5 باید 12 ریال باشه ولی همشون انتظار دارن که بالای 18 و 20 حقوق بگیرن که خیلی خنده داره
از اونجا که به دوستان قول دادم که در این مورد حرف بزنم میخوام بگم که این اتحاد در مورد قیمت بلیط کار ساز بود
تمام دوستان مووینگ و شورای اقتصادی بدوونن که میخواهیم یک سری قوانین برای مووینگ وضع کنیم
تمام دوستانی که در مووینگ کارخونه دارن از الان جزو شورا به حساب میان و صاحب رای هستند
پس لطفآ بیاید و نظراتتون رو بگید . البته اسم شرکت و اسم اس اوی شرکت رو هم مرقوم کنید تا کار به سرعت بیشتری پیش بره
تعدادی از قوانین که تا الان بچه ها پیشنهاد دادن رو براتون مینویسم

هیچ شرکتی حق فروختن بلیط زیر قیمت تصویب شده رو نداره فقط در مواردی که در حال ورشکستگی هست و حقوق کارمندان رو نداره که بده میتونه در حد چند دهم درصد ریال کالاش رو برای فروش بزاره

هیچ شرکتی حق استخدام کارمندان شرکتهای دیگر رو نداره . بلکه اینکه اون کارمند از شرکت در بیاد و دو یا سه روز بیکار باشه تا کارمند هیچ جایی به حساب نیاد

میشه قانونی تصویب کرد که هیچ کارمند شاغل به کاری که اسکیلش از 3 به بالا هست حق نداره توی سی وی درخواست کار با حقوق بالاتر بده
چنانچه کسی حقوق خیلی پایینی میگرفت میتونه از دست صاحب کار به شورا شکایت کنه

ما تمام تلاشمون اینه که به یه نرخ واحد فروش برسیم و همچنین دستمزدهای کارمندان رو برای هر اسکیل مشخص کنیم

وقتی که دستمزدها مشخص باشه و قیمت فروش هم مشخص باشه اگه کسی بخواد حقوق بالایی بده و یا به قیمت خیلی پایین جنس بفروشه نتیجه ایی که حاصل میشه اینه که این طرف از جایی ساپورت میشه و احتمال مولتی بودن اون هست

با متخلفین طبق رای همه میشه برخورد کرد
میشه اون شخص خاطی رو به مدت 1 هفته یا 2 هفته از شورا اخراج کرد. در صورت تکرار میشه از اهرم های فشار دیگر استفاده کرد

موضوعات زیاده برای ایجاد قوانین
ولی قبل از اینکه به همشون اشاره بشه به همین سر فصلها بسنده میکنم
نهایت ارزوی ما اتحاد همه دوستان و رسیدن به نرخ دستمزد و فروش کالای هماهنگ میباشد

دولت با بالا بردن نرخ مالیات واردات در این صنف به ما کمک میکنه تا بازار داخلی رو قوی تر کنیم و فعلآ بدون رقیبان خارجی به اتحاد بیشتری در این زمینه برسیم

پس لطفآ دوستانی که کارخونه مووینگ دارند بیان و با ذکر اسم شرکت و شریکهاشون نظرات خودشون رو اعلام کنند

در پایان از دوستان خوبی همچون سورنا و حامد که در محاسبه مقدار تولید هر اسکیل و مقدار دستمزدها مارا یاری میکنند سپاسگذارم
با تشکر از میهن پرست - حسن صباح - بلاش - رینگبو - محسن - توجیح - اتیلا- حامد- اقا رحمان -سعید کوچولو و تمام دوستان دیگه که اسمشون رو فراموش کردم


وت یادتون نره
ساب هم دلبخواهه