Про колективну роботу. +потрібні коменти
Turbo LV
У 1927 році була проведена серія дуже цікавих експериментів, результат яких зараз не часто згадують. А даремно. Результати цих дослідів залишилися в психології під назвою "ефект Рингельмана".
Експерименти полягали в наступному. Брали звичайнісіньких людей і пропонували їм піднімати вагу. Для кожного - фіксували максимальну вагу, яку він підняв. Після чого людей об'єднували в групи, спочатку - по двоє, потім - чотири людини, вісім.
Очікування були зрозумілі: якщо одна людина може підняти - умовно - 100 кг, то двоє повинні разом підняти або 200, або - ще більше. Адже міфічне уявлення про те, що групова робота дозволяє досягти більшого, що її результат перевершує суму окремих результатів членів групи, вже існувало. І досі існує і активно підтримується.
Але - на жаль! Двоє людей піднімали лише 93% суми їх індивідуальних показників. А вісім вже лише 49! Перевірили результати і на інших завданнях. Наприклад - на перетягуванні каната. І знову - той же результат. Збільшували чисельність груп - відсоток тільки падав.
Причина - зрозуміла. Коли я розраховую сам на себе, я додаю максимум зусиль. А в групі можна і заощадити сили: ніхто ж не помітить, як в історії про жителів села, які вирішили на свято налити собі бочку горілки. З кожного двору - по відру.При розливі виявилося, що бочка повна чистісінькою водою: кожен приніс відро води, розраховуючи, що в загальній масі горілки його хитрість не буде помічена.
При чому тут пасивність? А при тому, що, коли я дію, я хочу не хочу свої зусилля запам'ятовую і фіксую для себе. Надалі прикладаю саме стільки або ще менше. Формуючи пасивне відношення до справи, в яку залучений разом з іншими сам.
Відповідно - у разі соціальної пасивності ми можемо сказати, що ми прекрасно розуміємо її походження і те, що вона приводить у результаті до падіння результатів до нуля. Не відразу - інерція велика річ. Але - все ж.
Треба відразу сказати: ніякі соціальні технології досі не дозволили здолати ефект Рингельмана. Можна обчитатися заклинаннями від "гуру командної роботи", але чим більше групи, тим більшу пасивність властиво проявляти людині.
А чи доводилось вам халявити під час якоїсь колективної справи?))
Comments
в
+
3/3
Потребую ваші коментарі, громадо!
http://www.erepublik.com/uk/article/need-your-comments-11-2439078/1/20
http://www.erepublik.com/uk/article/need-your-comments-2-2439268/1/20
http://www.erepublik.com/uk/article/need-your-comments-3-2439570/1/20
+ на роботі дуже часто так роблю, і доречі, не усвідомлено так роблю 🙁((
трям
нас в рєпці задофіга, всі розраховують на інших в результаті ми там де є.
тут давно ніхто на себе не розраховує. от такий ефект
В ерєпці не знаю бо ще немаю великого досвіду, але наша верховна рада напевне дуже яскравий приклад))
+
можеш прокоментувати?
http://www.erepublik.com/uk/article/-1-2439578/1/20
Так пізно, що не читав((( вибач)
http://www.erepublik.com/uk/article/-1-2438902/1/20
+
v
ў
v
v8
The Future of Russia + РОЗДАЧА
http://www.erepublik.com/uk/article/the-future-of-russia--2440731/1/20
...))) цікава стаття.
дак, десь місяць тому "машину" взводом витягували... так я в "пол Фёдора старался" ))))
+
+
+
Цікава стаття! 🙂
КУ
+
+
7 саб
http://www.erepublik.com/uk/article/-1-2434896/1/20#comments
o7
http://www.erepublik.com/en/article/damikomentaret-2441544/1/20#comments
http://www.erepublik.com/en/article/komentiraj-3-3-googl-translejt-je-zakon--2441633/1/20
http://www.erepublik.com/en/article/posledna-misija--2441641/1/20
vote
o7
http://www.erepublik.com/en/article/25-1-2435958/1/20
http://www.erepublik.com/tr/article/g-rev-i-in-yard-m-pls--2436678/1/20#comments
http://www.erepublik.com/de/article/zbog-misija-2440633/1/20#comments pls
16/2810 http://www.erepublik.com/en/article/komentari-3-3-za-misijava--2443796/1/20 comment