An die Unternehmen

Day 1,056, 11:59 • Published in Germany Germany • by Mitter

Ich möchte mich in meinem ersten Artikel an alle Unternehmer richten. Und sie daran errinern das sie mit dem schritt eine eigene Firma zugründen auch eine gewisse soziale Verantwortung für unsere Comunity übernommen haben. Ich sehe es immer wieder das in anderen Firmen die leute inaktiv werden und statt sich darum zubemühen das dies nicht passiert findet einfach ein Wettbieten auf dem Arbeitsmarkt statt um so die inaktiven auszuwechseln.

Jetzt kann man zwar sagen „ist doch gut wenn Sie den Leute mehr Lohn geben“ aber das ist nur eine sehr kurze Betrachtungsweise da das mehr an Lohn natürlich auf die Produktpreise aufgeschlagen wird und man für höheren Lohn das selbe kaufen kann. Und wer jetzt denkt „dann macht es ja keinen unterschied“ hat das Prinzip einer Inflation nicht verstanden. Denn nicht nur das man sich für mehr Lohn nicht mehr kaufen kann, durch das steigen der Preise wird der Lohn der Tage zuvor weniger Wert – bedeutet für leute die etwas sparen ihre Arbeit wird im Nachhinein weniger Wert. Und im RL würde es euch ja auch stören wenn ihr arbeitet und gehalt für ein 3 Gänge Menü bekommt und am nächsten Tag wollt ihr einkaufen gehen und kriegt gerade noch eine Ferdewurst beim Metzger um die Ecke.
Doch was ist die Lösung?
Hier komme ich wieder auf die Soziale Verantwortung zurück.
Wer Chef ist wird automatisch zur ersten Ansprechperson für die Angestellten. In meiner Firma ist im letzten Monat 2 Leute inaktiv geworden und das ist nicht in allen Firmen so kann man leicht beobachten. Und wie kommt das? Ich kommunieziere mit meinen Angestellten. Gerade am anfang besteht Erep nur aus arbeiten, trainieren, kämpfen erst durch die Community wird das Spiel spielenswert. Doch bis man in die richtig einsteigt dauert es meist eine Weile. Und viele schaffen diesen Sprung überhaupt nicht. (ich kann deshalb auch sachen wie Babyboom-werbung bei Facebook nicht nachvollziehen wir sollte erstmal die leute die hier sind aktiv halten und ans Spiel binden)

Also hört auf mit dem Lohnkrieg und kümmert euch lieber mal um die angestellten:
- Mit persöhnlichen mails in dennen ihr hilfe anbietet
- Rundmails über Firmennews – erzählt was gerade so abgeht mit der firma so entsteht auch ein interresse daran das diese gut läuft
- Gebt freundesanfragen raus und shootet ein bischen
- Gebt Mitarbeiterrabatt auf eure Waren


Gezeichnet Mitter
Kongressabgeordneter aus Bayern