【薪资观察】- 第十二期/ Salary Observer ( Dec 12, Day 753 )

Day 753, 00:28 Published in China China by Rego Grehand

薪资观察 - 第十二期 / Salary Observer -- (Dec 12 , Day 753)

主编: Rego Grehand

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本期的内容有所调整,重点聚焦各国的Q1制造行业;

这是目前入门门槛最低的企业,也是小本经营的首选。

通过统计和数据,大家可以分析下各国Q1制造业的老板们究竟是很黑~还是很亏.... ..

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本报宗旨:

让经理人找到高素质的人才, 让求职者找到高回报的岗位

表格数据由 Rego Grehand 手工统计 , 部分内容参考 Ereptools

如有错误或更新不及时的情况 , 欢迎大家指出 , 我将在第一时间更正

目前本报暂定为每周出版 N 期 (1 ≤ N ≤ 2 )

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快讯:


无头鸡在今天推出了新的训练模块:

简单地说,就是通过烧鸡(pay Gold),以获得更好的训练效果,提升力量的增长速度;

目前该模块处于试运行期间,不同国民看到的训练层次和对应价格可能是不一样的:

我这边看到的价位是:0% for 0 G; +50% for 0.5G; +100% for 1G; +200% for 1.8G;

另外提醒一下,从现在起工作和训练都要先通过验证码。

(eRep的验证码多由两个冗长而潦草英文单词组成,不易识别)

以下是本报的正式内容:


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一、 各主要国家Q1制造业聚焦

以下数据截止于 09.12.11(Day 752)

受本报篇幅所限,图片较小, 建议点击下方的链接,看清晰完整大图
(另一个方法是把浏览器页面的尺寸放大至400%)

点击这里看大图




说明:

1. 为便于读者阅览,制造业技能4级对应的薪资列前三位国家的数额用金色套印表示;

2. 表格中,“每生产技能附加值”指的是,在90+体力工作,且公司人数为10人的最大效 率情况下的产出附加值;

3. 工厂预期盈利指:该国该行业Q1制造厂在表格中的用工成本和成品售价下,每天获得的预 期净利润;

4. 实际情况下的工厂运作情况,可能由于产品积压(或囤积)、员工懈怠,或是用工成本和成 品售价的浮动而变化,企业也可能通过招收其他技能级别的员工以降低成本;

欢迎大家提出宝贵意见和建议;

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二、 制造业出国务工地点推荐

希腊、加拿大、巴西

有五星医院的地区举例:

中国:China,Beijing
希腊: Greece , Central Greece
巴西: Brazil , North of Brazil
加拿大:Canada,Ontario

友情提示:

出发前先备足干粮和机票 , 国内物价相对便宜,同时还能促进内需,支持 eChina 的经济发展;

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三、国人企业招工信息与国人求职信息:


【制造业—中国】

本公司是一家致力于增加国家武器储备的q1公司,欢迎各个级别的玩家加入;

公司地址:http://www.erepublik.com/en/company/skh-weapon-anhui-branch-210229
联系方式:QQ 76227545

友情提示:

入职前请认真考察公司各方面的实际情况;

若公司无公开招聘的岗位,请求职者与企业管理人(或组织)联系。

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本报免费为国人企业发布招工信息

同时也为毛遂自荐者提供免费求职平台,数量有限 , 有意者请发站内信或在群内联系。

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