[Bitorino] A importância de um bom líder
General Destroyer
ePortugal vive actualmente uma crise de valores. Crise essa que se reflecte nas mais diferentes formas, desde logo na forma como a maioria dos jogadores se sente no direito de insultar tudo e todos, “apenas” porque a opinião do outro é diferente daquela que o próprio defende.
Isto está patente, ainda, em muitos comentários de artigos publicados na imprensa portuguesa. Insultos que, muitas vezes, vão bem mais além do que uma mera discordância de opiniões e partem mesmo para o insulto de carácter pessoal.
Uma nota: Ao fazer esta análise e esta crítica, não o faço apenas à comunidade, excluindo-me a mim próprio. Não. Esta análise é, antes de mais, uma auto-análise e uma auto-crítica a alguns dos meus próprios comportamentos.
Continuando… Este clima de constantes insultos tem como imediato reflexo o acentuar de uma clivagem na comunidade nacional, com a divisão cada vez maior de duas ou mais facções que, em função dos sentimentos de amizade entre jogadores ou em função dos sentimentos de justiça relacionados com os factos ocorridos.
Em momentos destes toda e qualquer comunidade precisa de um líder forte e justo, um líder que se saiba impôr pela pertinência das suas opiniões, pela justeza das suas intervenções e pela imparcialidade dos seus actos e das suas decisões.
Não é isso que temos verificado nos últimos tempos, com especial incidência nos últimos seis meses. Desde início do ano que nos temos deparado com líderes que, com uma facilidade assustadora, se envolvem em constantes polémicas.
Desde insultos a jogadores e órgãos soberanos até líderes que desaparecem quase sem deixar rasto, de tudo um pouco temos visto nos últimos meses em Portugal. E temos visto, também, como progressivamente a comunidade nacional se afasta mais e mais. Seja passando a um modo de 1 clicks, seja mudando de cidadania, seja - pura e simplesmente - abandonando o jogo.
Qual o papel então do líder?
Em períodos críticos das comunidades, a existência de um bom líder, de um bom comandante, um condutor de massas, é fundamental para o travar da desagregação da comunidade. Um líder que se imponha pelas suas posições sensatas e pelas suas intervenções ponderadas.
Um bom líder não se pode impor pelos constantes insultos, pelo peso do seu Visa ou pela deificação do seu cargo. Não é por rebaixar os outros com insultos ao seu carácter que um líder fará a diferença, para melhor. Nem por ser aquele que mais luta pelo seu país, que mais dano despeja numa batalha.
Um bom líder consegue impor-se pela forma como expõe as suas ideias, como promove o debate em torno delas e como procura não só absorver os contributos para as melhorar, como procura mostrar de forma clara e correcta a justeza das suas decisões.
Um bom líder é aquele que é visto como um exemplo a seguir.
Este é um dos motivos pelos quais muitos de nós continuam, mês após mês, a ansiar pela candidatura a CP de jogadores como o Justino Figueiredo, apelando aos seus sentimentos patrióticos. Olhando para ele quase como quem olha embevecido para uma figura paternal.
Ao fazermos isto continuamos a cair no mesmo erro crasso: Em vez de exigirmos uma mudança nos outros, aos que erram, continuamos a ansiar que uma espécie de manto de nevoeiro se abata sobre Portugal e dele surja um D. Sebastião de armadura reluzente e montado no seu corcel imponente.
Ao invés de sermos mais exigentes com os outros e connosco próprios, continuamos a suspirar por um salvador da Pátria, que nos venha tirar do abismo para o qual caminhamos, recolocando-nos no caminho da glória eterna e do wipe aos nossos adversários militares.
Só quando começarmos a ser mais exigentes com os outros e connosco seremos capazes de começar a trabalhar verdadeiramente em prol de uma comunidade melhor, mais forte e mais coesa.
Tenho dito!
05.Junho.2014
~~~~ SHOUT ~~~~
[Bitorino] A importância de um bom líder
http://www.erepublik.com/en/article/2405826/1/20
Comments
Votado!
Excelente análise e obrigado pelo elogio! 😃 😛
"Este é um dos motivos pelos quais muitos de nós continuam, mês após mês, a ansiar pela candidatura a CP de jogadores como o Justino Figueiredo, "
Continuo À espera... não tendo gostado do seu ultimo mandato (dos 5 ou 6 que fez) foi sem dúvida o melhor até hoje.
Vergonha. Roubaste o banner ao Paisana.
ri-me que nem um perdido! 🙂
Artigo fantástico, extremamente resumido e esclarecedor.
Só vejo um senão. Não temos comunidade para tanto...
Artigo Votado.
V
Artigo interessante com muita verdade à mistura. Votado
O diagnóstico está feito.
O tratamento é que é mais complicado.
v! In the community where I come from a similar article would unleash flame with related exchange of accusations between the parties/players (my original community lives the same your problems). When the community is compact, even in e-countries with small populations, can do great things. A good leader has the features that you write but need also, and always, the cooperation of the e-community towards a single target: own e-country. When there are internal disagreements: new players leave (no one wants to get offend and is just boring to read only threads) others emigrate and still others become lazy. Need to reverse this trend but it is not easy! Should be the desire of the players (community) to change things assuming a respectful behavior and mutual aid. 🙂
Mais claro e conciso não deve ser possível. Excelente artigo. Votado como é óbvio.
... e divulgado
Isso é tudo muito bonito e reluzente tal como a armadura do Sebastião, mas os jogadores ditos de moralmente e funcionalmente aptos para o perfil sabem perfeitamente que a política só irá manchar o seu status. Quem tem 2 dedos de testa percebe que não vale a pena trabalhar neste momento para uma comunidade ingrata e que vende os seus ideais por umas palmadinhas nas costas.
Por alguma coisa tal como disseste há pessoal que fica 2 clicks, outros que emigram como eu e pessoal que simplesmente deixa o jogo.
Mas tens solução, constituí equipa e vai a CP para o mês que vem, o Mestre HK prevê que este será um mês negro ou na melhor das hipóteses "fantasma".
Avança bitorino !!
Este mês só o Matematico 😛
I know i was the inspiration for the article (?)
Justino Figueiredo? A cerca de 1 ano atras sim seria a melhor opção, hoje em dia depois do que se passou a meu ver não.
Talvez alguém como o Anfer ou IDEIAS seria uma boa escolha.
era bonito, mas eles não estão para se chatear com isto xD
Do Anfer não sei, no meu caso não é uma questão de não me querer chatear, é apenas e só devido à plataforma que usam no jogo para a comunicação, o IRC.
Não gosto do IRC, não o uso, e sei bem que sem isso, neste momento não se consegue fazer um trabalho como deve ser num lugar que a meu ver é deveras importante e com bastante responsabilidade, pelo menos para quem almeje fazer um trabalho como deve ser.
Já tentei várias vezes e por diversas formas o contacto através de Skype, pois entendo que é uma excelente ferramenta que não absorve tanto tempo como o IRC, pois não estando a escrever e a ler, é muito mais fácil a comunicação, e o diálogo.
No entanto, conto numa mão os que até hoje se disponibilizaram para falar pelo Skype, e até que passamos momentos engraçados e a falar sobre o jogo.
Eu entendo que a maioria não está para isso, ou porque simplesmente não quer, ou porque não pode, ou porque não tem micro, etc etc, mas no meu caso, e mesmo achando que tenho o tempo e disponibilidade necessária, também sei que ser CP na minha maneira de ver o jogo, é muito mais que sentar o cu no mocho e receber uma medalha no perfil, e devido a isso, nunca me candidatava, sem ter uma equipa que falasse, que interagisse, e que se desse bem, sendo que não o vejo a ser feito, pelo menos da minha parte e para breve, sem ser com uma plataforma do género, e quando assim é, que remédio tenho senão me resignar e continuar a fazer o meu jogo sem me intrometer em cargos do género, pois como disse acima, para fazer e me candidatar, seria para fazer bem feito, ou pelo menos tentar, e para isso, no mínimo teria de haver forma de dialogar, e como não é o caso, nem sequer penso nisso, para breve pelo menos e enquanto a situação se mantiver assim. 😉))
No entanto, vou ajudando no que posso, o que sinceramente, sem usar IRC, cargos de algum relevo e com responsabilidade, são muito poucos, mas é o possível. 😉))
Obrigado no que a mim me toca e pelo voto de confiança Zé. 😉)
Quanto ao Anfer, sem dúvida que também tenho essa opinião/impressão, mas assim como acho que seria sem dúvida um bom CP, também sei que ele tem pouco tempo para um cargo dessa exigência, mas que seria, disso não tenho dúvidas nenhumas. 😉))
E quem diz ele diz mais, ainda assim, sendo nós uma população pequena em comparação com outras no jogo, temos ppl bem capaz, e não fora a falta de tempo de alguns, e o não se quererem chatear de outros, e poderia-mos ter grandes equipas governativas. 😉))
Assim olha, vai-se andando e colmatando com pessoal mais novo e que muitas vezes nem sabem ao que vão, só quando lá chegam e vêem a exigência do cargo, é que se questionam "onde é que me vim meter", uns abandonando e desaparecendo, outros andando meio fantasmas, outros agarrando-se a tudo que podem e a rezar que o dia 5 chegue rápido. xD
Pode ser que um dia se consiga contornar isso, nunca se sabe, e comos e costuma dizer, o futuro a deus pertence, e aqui, pertence ao País e a todos nós
Skype não sei, mas normalmente o pessoal utiliza o Team Speak. Eu também prefiro o skype porque a qualidade de som é bem melhor. 😉
sim, mas o Team Speak não dá para muita cosia, como por exemplo partilhar imagens, partilhar ecrã, além da qualidade como bem referiste, entre outras coisas.
Para não falar das chamadas de grupo de voz (e até de vídeo, mas que aqui nem se aplica), podendo inclusive na mesma sala de uma chamada de grupo em voz, estar alguém que momentaneamente não possa falar, estar a escrever.
Eu percebo quem não queira, e quem não possa, assim como penso que me compreendam a mim que não curto usar IRC, mas fica bastante complicado e por isso vai-se andando e quem sabe um dia se consiga reunir melhores condições, ou pelo menos condições aceitáveis que dê para suportar uma equipa e um cargo destes. 😉))
Li o texto todo, concordo e discordo.
Concordo na parte do IRC, mas discordo na parte em que não podes exercer, passo a explicar um líder não precisa de estar no IRC se o seu vice fizer esse papel, um líder serve para liderar(fui redundante), basta ser um símbolo, uma pessoal que "comande" as operações que transmita confiança e união, não precisa de estar presente nas conversas da treta isso deixava ao vice-lider ou MOD, as importantes podem ser tratadas por PM ou transmitidas pelos seus acessores, não sei se consegui transmitir a minha ideia.
Sim, isso até podes ter razão, mas seria bastante difícil e até ingrato estar numa situação dessas, pois terias que sobrecarregar a equipa, e terias que ficar dependente deles para saberes do que se passava.
Ficava bastante limitado e dependente de outros, que facilmente poderia as coisas correr mal, ou por falta de tempo da restante equipa, ou por questões urgentes que não pudessem ser tratadas dessa forma.
Entendo o que queres dizer, e até acredito que se pudesse fazer dessa forma, mas seria estar a dar um passo no escuro, podendo as cosias não correr bem, e não se ter forma de as melhorar, pois estaria dependente de outros, e quando assim é, eu pelo menos não me sentiria confortável nessa situação, ainda que para desenrascar, acredito que pudesse funcionar, só nunca aconteceria da melhor forma, nem da forma que acho que deveria ser.
Pode ser que um dia se consiga melhorar algo, ou comunicar de outra forma que abranja ambas as partes, e se consiga contornar isso, e quando acontecer, duma coisa podem ter a certeza, com o tempo que tenho, felizmente para o jogo, infelizmente para mim que isto de bules não está fácil, podem contar comigo, pois tempo, vontade e querer não me falta. 😉))
É só mesmo a questão de, quando me meto em algo, gosto que seja algo que tenha no mínimo as condições razoáveis para que as coisas corram bem à partida, porque se se avança para algo, já com alguma debilidade, então é meio caminho andado para que possa correr mal, e quando assim é, prefiro estar quieto do que fazer um mau trabalho.
ideias é só skype xD
Quer seja no skype, quer seja no IRC, ajudas sempre que pedimos xD
Obrigado Zé.
No entanto sabes que eu e a politica somos "incompatíveis". Além disso e como defendo e é ideia de muita gente, nomeadamente o amigo Ideias, para se ser CP é necessário tempo e dedicação... o 1º não tenho apesar de ter o 2º.
Talvez daqui a 8 anos se me conseguir reformar e ainda por aqui continuar... até lá vou aprendendo com os mais "velhos".
Ser CP só para ter uma medalhinha na "lapela" não me atrai.
Isso não impede que dê o meu apoio em prol de ePT sempre que tal for solicitado. Aí podem continuar a contar comigo, incondicionalmente.
Abraço a todos.
Votado.
"Qual o papel então do líder?"
O meu líder usa papel timbrado
LEMBREM-SE
PAPEL DE QUALIDADE É NAVIGATOR
[removed]
Não dá, é demasiado duro e inflexível
V
V
Votadex, Bitorinex!
P.S. - podia ter centrado as imagens, ficava mais fofito.
Votado!!
Óptimo artigo
Há muitos tipos de líders. Pelos vistos preferes o tipo "Querido Líder".
V
Dentro em breve volto a portugal e depois candidato me a CP.
Eu sou um bom lider o meu ozzil e o tareco podem confirmar sempre que os mando estarem quietos obedecem (também se não obedecerem levam um pontapé no C. mas pronto voltando ao assunto) como vêem um bom lider eu sou.
🙂
Agora a serio o problema aqui é que o jogo não teem muito interresse hoje em dia os jogadores que querem um cargo politico apenas querem a medalha de Cp e o resto que se lixe não existe isto:
1 - Humildade: a humildade é a capacidade de nunca nos vislumbrarmos com as coisas que conquistamos, sejam elas quais forem. Um líder humilde é um líder que possui fibra moral.
2 - Relacionamento interpessoal: valorizar a equipe de trabalho é um dos segredos para uma boa administração. Portanto, cabe ao líder manter um clima organizacional agradável com seus liderados, motivá-los constantemente através de recompensas e também deixá-los participar das decisões da empresa, de modo que os mesmos consigam agregar idéias criativas para que a empresa seja mais eficiente e eficaz.
3 - Relacionamento intrapessoal: se alguém não controla a si mesmo, como controlará os outros? O líder deve possuir equilíbrio, para que possa usar todos os recursos que possui em prol da empresa.
4 - Competência técnica: um líder deve ser rico em conhecimento e sabedoria naquilo que ele lidera, ele deve conhecer profundamente a área, de modo a acompanhar se as variáveis estão de acordo com o previsto.
5 - Persistência: não conheço nenhum líder de sucesso na história que não teve essa palavra como algo fundamental em sua vida. A capacidade de se levantar quantas vezes for necessário após uma queda, é característica de um bom líder.
6 - Persuasão: um bom líder sabe vender uma idéia, pois, conquistar e encantar o cliente, é obrigação de todo líder.
7 - Capacidade para resolução de problemas: conhecemos um bom líder quando uma chuva de problemas cai sobre a empresa. Quando isso acontece, o líder precisa usar suas habilidades para remover todas as barreiras e dar equilíbrio novamente para a empresa.
8 - Experiência: um bom líder possui inúmeros bons hábitos que aprendeu ao longo de sua carreira profissional. A experiência que o líder possui tem grande valor no momento de tomar uma decisão importante, ou de resolver um eventual problema que venha ocorrer, ou para se antecipar e conseguir prever algumas variáveis negativas que possam ocorrer, enfim, a experiência é algo de grande valor para o líder.
9 - Feeling: a intuição é uma espécie de sexto sentido que o líder possui e que o auxilia em suas decisões. Sabemos que toda decisão envolve um grau de risco, e decisões erradas podem, até mesmo, arruinar carreiras, sendo assim, o líder deve, além de experiência, conhecimento e razão, contar também com sua intuição.
10 - Visão: um bom líder enxerga onde ninguém enxergou, vê aquilo que ninguém viu, em outras palavras, é um visionário. Além disso, um bom líder influencia seus liderados de modo a dar a eles uma nova visão sobre as coisas e também, os incentiva a serem melhores do que já são.
11 - Ouvir: um bom líder sabe ouvir as pessoas e entender o que elas querem. Muitos líderes não conseguem obter êxito em suas carreiras, exatamente por não possuírem paciência para ouvir seus liderados. A confiança entre líder e liderado é fundamental para que a empresa seja forte e eficiente, e, sem confiança, não é possível construir relacionamentos saudáveis dentro da empresa.
12 - Compromisso: um bom líder cumpre sua palavra. Ele assume seus compromissos e nunca volta atrás naquilo que se propôs a fazer.
13 - Atualização: um bom líder jamais fica ultrapassado. Ele busca atualizar-se constantemente e é faminto por novas informações.
14 - Ética: um bom líder se preocupa com o meio ambiente e também com a responsabilidade social. Palavras como sustentabilidade e caridade fazem parte do planejamento de qualquer empresa que possui um bom líder.
15 - Crescimento constante: ninguém abre um negócio pensando em regredir, ou estagnar. O bom líder pensa grande e possui sonhos ousados, a idéia é nunca parar de crescer.
16 - Observação: um bom líder aprende com os outros (erros e acertos). Ele possui uma visão de seu concorrente de modo a absorver seus pontos fortes e enriquecer a força de sua empresa.
17 - Motivação: um bom líder “soa a camisa” todos os dias, quanto maior a empresa, mais o líder deve trabalhar. Lembrando que para todo o esforço, existe uma recompensa.
18 - Atitude: um bom líder não fica estagnado e jamais entra na zona de conforto, mesmo quando está estabilizado. Em outras palavras, ele age.
19 - Leitura: um bom líder gosta de ler. Ele investe em livros que irão enriquecer seus conhecimentos teóricos e práticos ao longo de sua carreira.
20 - Relacionamento: um bom líder possui carisma. Ele consegue se relacionar bem com todas as variáveis que o cercam e sabe como conquistar as pessoas.
Não precisavas de tantos artigos assim para me descreveres...😃😃😃
convencido 🙂
Votado
Gostei do artigo e sinceramente concordo com o que disseste... Mas (e há sempre um mas), na minha opinião fizeste um pouco de propaganda tentando chamar alguém que prefere e bem estar no seu cantinho do que estar a aturar certas atitudes da comunidade (hoje é um herói e um líder, amanhã seria uma besta).
Quanto às ideias... Debate? Sabes bem que isso não existe, infelizmente... Talvez, porque existe e como disseste facções... Em que a única discussão é: "Votarei a favor", na maioria das vezes quando é um "amigo" que lança a proposta ou ridicularizam quando não é um "amigo" quando deviam pegar numa proposta por mais estúpida que parecesse e torna-la viável debatendo.
Não há líder, porque em parte as facções da comunidade portuguesa, não querem ou não deixam...
"na minha opinião fizeste um pouco de propaganda tentando chamar alguém que prefere e bem estar no seu cantinho do que estar a aturar certas atitudes da comunidade"
Não tentei chamar ninguém. Falei no nome de uma única pessoa porque sei que é das pessoas mais desejadas para voltar ao activo.
Concordo! E gostava de ver o Justino a CP, porque nunca tive o prazer de estar no ePaís com ele no leme.
A questão é: "Será que a comunidade merece que ele volte ao activo?"
A política in game é um pouco como na RL, depois de estar lá passa a ser como todos os outros. Ficar manchado e aturar certas cenas estúpidas, não vale a pena.
e o povo pá?
... continua sem líder!
Vesse logo que não leste 😶
Em ePt (e tb Pt...) passa-se mto rapida/ e c/ grande facilidade de bestial a besta e de besta a bestial. A memória é curta, a visão é estreita, a cultura do debate de ideias quase n existe, os ânimos exaltam-se demasiado facil/ e prevalece a tendência p/ transformar opiniões em questões pessoais.
Neste contexto, ser 1 bom líder n é tarefa fácil.
Votado
Palavras para quê .Muito bom artigo e valioso para a vida
Votado Bitorino!