Socialna Služba Slovenije se predstavi

Day 663, 10:27 • Published in Slovenia Slovenia • by Slovenian AirForce Command

Pozdravljeni.

Naj najprej osvežim znanje igralcem, ki so že pozabili, kakšno vlogo ima Socialna Služba Slovenije (od zdaj naprej krajše SSS) v naši družbi, novinci pa bodo to lahko spoznali. Služba je nastala v zgodnjih dneh obstoja naše države, več kot leto nazaj, kot organizacija za pomoč vsem državljanom, ki imajo nizek wellness. Vsi, ki so si hoteli zvišati wellness, so morali le dodati SSS med svoje prijatelje, takratni delavci oziroma minister za socialo, pa je vsem na seznamu prijateljev dnevno pošiljal darila v višini 10 točk wellnessa. Sčasoma je postala ta naloga zelo naporna, zato je naš mojster programiranja Kami naredil aplikacijo, ki je to počela avtomatsko. Zadeva je bila precej draga, saj je veliko državljanov izkoriščalo SSS za vzdrževanje in dvig wellnessa, sami pa si niso kupovali niti hrane. Projekt je zastal ob uvedbi eRepublik v1, ki je delovanje programa onemogočil, pa tudi ob upadu Slovenske populacije in zmanjšanju prispevkov v državni proračun, zaradi česar se v SSS ni moglo več vlagat denarja.
SSS vodi tudi trening podjetja, najprej sta bili taki le dve: National housing training company in National weapons training company, kasneje pa smo na ta račun prestavili še podjetji National food reserves in National gift reserves, ki sta bili pod nadzorom obrambnega ministrstva in služili kot skladišči hrane in daril za hude čase. Podjetji nosita zdaj imeni National food training company in National gift training company, saj zaposljujeta novince, ki si na ta način lahko trenirajo sposobnost proizvajanja (manufacturing skill). Na ta način smo uravnotežili trening med panogama proizvodnje (manufacturing) in izgradnje (construction), saj je potreba po delavcih iz prve panoge neprimerno večja od druge.
Trening podjetja večinoma proizvajajo zaloge dobrin, ki predstavljajo nacionalno rezervo za hude čase. Večinoma zato, ker National housing training company svoje Q1 hiške prodaja na trgu po izredno nizkih cenah, saj zaloga hiš državi ne koristi, na ta način pa se pridobiva nekaj sredstev za delovanje SSS. Iz ostalih podjetij se del zalog namenja projektu pomoči novincem, ki ga vodi Slovenska Univerza. Občasno se del zalog teh produktov ponudi tudi na trgu, predvsem takrat, kadar določenih izdelkov na trgu enostavno zmanjka, ali pa kadar pride do kartelnih dogovorov med prodajalci določene dobrine in posreduje država s ponudbo izdelkov po fer cenah, vendar tega se poskušamo izogibati, saj mora cene izoblikovati trg sam, proti kartelnim dogovorom pa se bomo borili z znižanjem uvoznih dajatev.
Kogar zanimajo stroški delovanja posameznega podjetja, so razpredelnice z bolj ali manj tekočimi izračuni vedno dostopne:
- Google Doc - National housing training company
- Google Doc - National weapons training company
- Google Doc - National food training company
- Google Doc - National gift training company
Kot je razvidno iz razpredelnic, potrebujejo za delovanje vsa štiri podjetja najmanj 5 Gold dnevno (tu notri je vračunana tudi prodaja Q1 hiš iz trening podjetja, če bi se vsa zaloga prodala takoj), tako da so stroški obratovanja za državo kar veliki. Tu se je potrebno zahvaliti kongresnikom, ki so v zadnji akciji zbiranja kongresniškega Golda prispevali 98 Gold na račun SSS, s katerim bomo lahko normalno obratovali in ponujali delo novincem še lep čas. Vlado pozivamo, da tudi v prihodnje del donacij kongresnikov nameni za delovanje SSS in trening podjetij.

Kako trening podjetja sploh delujejo? Njihov namen je, da novincem omogočijo trening ene izmed sposobnosti, ki jo potrebujejo za uspešno delo v gospodarstvu. Delavcem plačuje minimalno plačo (v tem trenutku je to 2.2 SIT), ki jo prejemajo nekje do sposobnosti 2 oziroma 3, ko si lahko že poiščejo službo v zasebnih podjetjih. Tri izmed štirih trening podjetij trenirajo delavce v proizvodni sposobnosti (manufacturing skill), eno pa v gradbeni sposobnosti (construction skill). Glede na to, da Slovenija nima nobene regije z visokim potencialom pridobivanja surovin (high raw region), SSS ne ponuja nobenega dela delavcem, ki bi se želeli usmeriti v proizvodnjo surovin. Ta panoga je pri nas bolj kot ne v zatonu, zato tudi delavcev ne vzpodbujamo k treniranju te sposobnosti. Vse novince naprošamo, da se osredotočite samo na eno panogo in trenirate sposobnost dela v njej, saj boste z višjo sposobnostjo (višjim skillom) bolj produktivni in proizvedli več, delodajalci pa vam bodo za to izplačali tudi višje plače. Če želite zamenjati panogo in trenirati novo sposobnost, se boste morali zopet zaposliti v trening podjetju (zasebna podjetja načeloma ne zaposlujejo delavcev začetnikov) za minimalno plačo in začeti praktično znova. Dokler ste zaposleni v trening podjetju in ste že dosegli 5. nivo izkušenj (5. level), ki vam omogoča bojevanje, vendar imate wellness nižji od 40 točk, lahko napišete sporočilo na SSS in zaprosite za pomoč v obliki hrane višje kvalitete ali daril, s katerimi vam bomo dvignili wellness toliko, da se boste lahko borili v trening bitkah in si nato zvišali wellness nad 90 točk, ko ste za delodajalce najbolj zanimivi in boste tudi lažje našli dobro plačano službo v zasebnem sektorju.
V vseh trening podjetjih delavce, ki ne delajo več kot sedem dni zapored, odpuščamo in tako naredimo prostor za nove in aktivne delavce. Prav tako na prošnjo različnih zasebnikov odpustimo kakega delavca z delovno sposobnostjo nad 3, s katerim so se delodajalci dogovorili za službo, vendar so delavci v podjetju manj kot tri dni, zaradi česar službe ne morejo pustiti. Če je na trgu veliko povpraševanja po delavcih z delovno sposobnostjo 3 ali več, odpustimo take delavce iz trening podjetij tudi na lastno pobudo in jih tako nekako prisilimo k prezaposlitvi v zasebni sektor, kjer lahko zaslužijo več. Če se torej znajdete brez službe, brez panike, na trgu delovne sile je zagotovo služba, ki jo lahko sprejmete in je bolje plačana kot služba v trening podjetju.

Če se vam je uspelo prebiti do konca tega članka, vas pozivam, da se naročite na novice SSS, prvih pet bralcev, ki imajo nižjo stopnjo od 5 (level 5) in napišejo pod komentar, da so članek prebrali, pa dobijo en kos Q5 hrane. Prav tako dobi prvih pet bralcev s stopnjo med 5 in 10 in wellnessom pod 40, ki napišejo pod komentar, da so članek prebrali, eno Q3 darilo, ki vam bo zvišalo wellness za 3 točke.

StiH, minister za delo, socialo in šolstvo