Comunicado: MoE | MoD
Day 854, 20:47
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by Governo de ePortugal
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Caros Cidadãos,
Estes últimos dias temos tido preocupações com o tipo de “ressaca” económica que se verifica em Portugal e no eMundo em geral. Sabendo que o sector económico é dos mais frágeis de Portugal centramos nele grande parte da nossa atenção.
Era necessário avançar com 3 tipos de resoluções para os casos mais prementes como a escassez da matéria-prima diamante, as alterações na reposição da Wellness por uso do Hospital e a desconcerto com que estavam algumas das Org’s Portuguesas.
Assim e sem demoras anunciamos desde já algumas medidas de gestão aplicadas às orgPT:
- Tabela Salarial Oficial –
A partir de agora a gestão de ordenados das orgPT será feita através de uma Tabela Salarial Oficial, permanentemente disponível através do GoogleDocs para consulta pública. Esta tabela será aplicada a todas as empresas das orgPT (menos as sob administração das FAP) e pretende tornar públicos e oficiais os salários auferidos pelos trabalhadores do sector público.
A Tabela será constantemente actualizada, sempre em relação às flutuações do valor facial do PTE face ao Gold, e às necessidades de mão-de-obra especializada em diferentes sectores.
No passado uma das pedras-de-toque do ataque ao sector público e à sua gestão tem sido a, completamente infundada, acusação de que existem valores salariais inflacionados, esperamos que a oficialização de uma Tabela Salarial, a aplicar desde já, venha resolver definitivamente esta preocupação de tantos ePortugueses.
A Tabela Salarial Oficial das orgPT servirá também, esperamos, como referência para o mercado de trabalho, devido à relevância do sector público no global da Economia ePortuguesa, permitindo estabilizar as grandes flutuações salariais que, muitas vezes, não são consequência directa de qualquer flutuação económica.
Sem mais delongas, a Tabela Salarial Oficial para as orgPT pode ser consultada aqui:
Tabela Salarial Oficial das orgPT
A partir de hoje todos os salários das orgPT serão revistos e actualizados de acordo com esta Tabela, num processo que contamos estar concluído nos próximos dias.
- Alterações Administrativas –
Devido à saturação de alguns sectores, e necessidade de intervenção noutros, informamos que foi encerrada a empresa de Comida Q1 que estava em laboração. Por sua vez, a empresa de Comida Q4 que estava encerrada, será reaberta.
Será reforçada a produção de casas de alta qualidade com o encerramento, até nova avaliação, da empresa Hospitais Q5. Os trabalhadores da Hospitais Q5 serão convidados a mudar-se para a empresa Casas Q5 e serão deslocados para esta empresa os esforços de recrutamento de trabalhadores em Construction (Construção).
- Relatórios de Gestão das orgPT –
Neste momento está a ocorrer um bug na recolha de dados das empresas. Este bug foi reportado aos admins com prioridade High no passado dia 20, mas ainda não recebeu atenção dos mesmos.
“Posted On: 20 Mar 2010 2:56 AM
Hi,
I'm an assistant manager at the portuguese government owned companies, we were trying to elaborate our finantial report and found that everytime we tryed to access sales histories, or account balances on our companies pages we always got the same error:
“Forbidden
You don't have permission to access /en/company-finances/balance/armas-q5/10 71 on this server.
Apache/2.2.9 (Debian) PHP/5.2.6-1+lenny4 with Suhosin-Patch Server at economy2.erepublik.com Port 80”
This is extremely disturbing to our normal functioning as we cannot supply our citizens with a very reasonably demanded finantial report.
Please giver us some feedback on this issue and when it will be solved.
Many thanks,
Greetings,
Partizanne”
Enviámos, juntamente com o ticket, PrintScreens como forma de reforçar o problema verificado.
Apesar de existirem dados sobre vendas e stocks, neste momento preferimos não elaborar ou publicar relatórios, até que seja possível extrair dados directamente do jogo.
Esta decisão prende-se com a necessidade de total transparência na gestão das orgPT, os únicos dados absolutamente fiáveis são os extraídos directamente do painel "Finances" das empresas.
Até que seja possível a recolha dos dados oficiais de todas as empresas através do jogo, não haverá Relatórios de Gestão das orgPT.
Haverá no entanto, a possibilidade de consulta do levantamento do estado das orgPT, onde se podem ver as existências à data, quer de capital, quer de stock, por empresa. Consultável aqui:
Levantamento orgPT
Lamentamos esta impossibilidade, que nos é alheia, e esperamos em breve apresentar Relatórios de Gestão detalhados e com acesso aos dados oficiais. Desde já a vossa compreensão para o sucedido.
--
Após o entrave que a nova regra dos Hospitais veio trazer ao funcionamento das FAP, tivemos que forçosamente procurar soluções para as necessidades de reposição de Wellness que se iriam gerar nos nossos soldados.
Foram tecidas varias considerações sobre o caso, algumas delas podem ser lidas no comunicado anterior, e acabou-se por concluir que a conformidade das unidades fixas era a mais viável. Assim sendo, as unidades da EMP tornam-se fixas fazendo uso apenas dos tickets e dos consequentes gifts disponíveis para as missões mais importantes provenientes da nossa aliança.
Apenas a unidade sediada no México apresentava problemas devido à escassez de guerra. Assim, esta unidade das FAP será redirigida para uma empresa de Diamantes Q2, situada em território da nossa aliada, a Rússia, e produzirá Diamantes para abastecimento ao mercado ePortuguês. A empresa de oil outrora ocupada por essa unidade será aberta ao mercado de trabalho Mexicano tirando partido dos valores da moeda mexicana para assim se tornar numa alternativa de baixo custo.
Com isto, colmatamos a falta de diamante que se verifica no mercado Português bem como mantemos todas as unidades da EMP sem praticamente alterações quer a nível de suporte quer a nível de funcionamento.
Apesar disto, ainda se estuda certas modificações passiveis de serem realizadas no modo de funcionamento das FAP para assim, gradualmente, ir reduzindo o custo de manutenção das mesmas.
As movimentações das ORG’s e das empresas geridas pelas FAP podem ser consultadas
Aquí
--
Gostaria de aproveitar este artigo para convidar todos os congressistas e líderes de Partidos ou seus representantes para estarem presentes hoje, dia 24, no canal #eportugal, às 21:00 horas, para um debate sobre a requisição de PTE para a manutenção das funções vitais do estado. Uma vez que tamanha paranóia se gerou em torno de tal acontecimento foi decidido que discutiríamos a necessidade de transferências de PTE para o controlo estatal de uma forma mais aberta e com a colaboração de todos.
Apesar do debate ser dirigido mais a um determinado tipo de entidades convida-se também todo e qualquer cidadão a assistir ao mesmo.
Sem mais de momento,
ViolentReaction
Presidente de Portugal
Caros Cidadãos,
Estes últimos dias temos tido preocupações com o tipo de “ressaca” económica que se verifica em Portugal e no eMundo em geral. Sabendo que o sector económico é dos mais frágeis de Portugal centramos nele grande parte da nossa atenção.
Era necessário avançar com 3 tipos de resoluções para os casos mais prementes como a escassez da matéria-prima diamante, as alterações na reposição da Wellness por uso do Hospital e a desconcerto com que estavam algumas das Org’s Portuguesas.
Assim e sem demoras anunciamos desde já algumas medidas de gestão aplicadas às orgPT:
- Tabela Salarial Oficial –
A partir de agora a gestão de ordenados das orgPT será feita através de uma Tabela Salarial Oficial, permanentemente disponível através do GoogleDocs para consulta pública. Esta tabela será aplicada a todas as empresas das orgPT (menos as sob administração das FAP) e pretende tornar públicos e oficiais os salários auferidos pelos trabalhadores do sector público.
A Tabela será constantemente actualizada, sempre em relação às flutuações do valor facial do PTE face ao Gold, e às necessidades de mão-de-obra especializada em diferentes sectores.
No passado uma das pedras-de-toque do ataque ao sector público e à sua gestão tem sido a, completamente infundada, acusação de que existem valores salariais inflacionados, esperamos que a oficialização de uma Tabela Salarial, a aplicar desde já, venha resolver definitivamente esta preocupação de tantos ePortugueses.
A Tabela Salarial Oficial das orgPT servirá também, esperamos, como referência para o mercado de trabalho, devido à relevância do sector público no global da Economia ePortuguesa, permitindo estabilizar as grandes flutuações salariais que, muitas vezes, não são consequência directa de qualquer flutuação económica.
Sem mais delongas, a Tabela Salarial Oficial para as orgPT pode ser consultada aqui:
Tabela Salarial Oficial das orgPT
A partir de hoje todos os salários das orgPT serão revistos e actualizados de acordo com esta Tabela, num processo que contamos estar concluído nos próximos dias.
- Alterações Administrativas –
Devido à saturação de alguns sectores, e necessidade de intervenção noutros, informamos que foi encerrada a empresa de Comida Q1 que estava em laboração. Por sua vez, a empresa de Comida Q4 que estava encerrada, será reaberta.
Será reforçada a produção de casas de alta qualidade com o encerramento, até nova avaliação, da empresa Hospitais Q5. Os trabalhadores da Hospitais Q5 serão convidados a mudar-se para a empresa Casas Q5 e serão deslocados para esta empresa os esforços de recrutamento de trabalhadores em Construction (Construção).
- Relatórios de Gestão das orgPT –
Neste momento está a ocorrer um bug na recolha de dados das empresas. Este bug foi reportado aos admins com prioridade High no passado dia 20, mas ainda não recebeu atenção dos mesmos.
“Posted On: 20 Mar 2010 2:56 AM
Hi,
I'm an assistant manager at the portuguese government owned companies, we were trying to elaborate our finantial report and found that everytime we tryed to access sales histories, or account balances on our companies pages we always got the same error:
“Forbidden
You don't have permission to access /en/company-finances/balance/armas-q5/10 71 on this server.
Apache/2.2.9 (Debian) PHP/5.2.6-1+lenny4 with Suhosin-Patch Server at economy2.erepublik.com Port 80”
This is extremely disturbing to our normal functioning as we cannot supply our citizens with a very reasonably demanded finantial report.
Please giver us some feedback on this issue and when it will be solved.
Many thanks,
Greetings,
Partizanne”
Enviámos, juntamente com o ticket, PrintScreens como forma de reforçar o problema verificado.
Apesar de existirem dados sobre vendas e stocks, neste momento preferimos não elaborar ou publicar relatórios, até que seja possível extrair dados directamente do jogo.
Esta decisão prende-se com a necessidade de total transparência na gestão das orgPT, os únicos dados absolutamente fiáveis são os extraídos directamente do painel "Finances" das empresas.
Até que seja possível a recolha dos dados oficiais de todas as empresas através do jogo, não haverá Relatórios de Gestão das orgPT.
Haverá no entanto, a possibilidade de consulta do levantamento do estado das orgPT, onde se podem ver as existências à data, quer de capital, quer de stock, por empresa. Consultável aqui:
Levantamento orgPT
Lamentamos esta impossibilidade, que nos é alheia, e esperamos em breve apresentar Relatórios de Gestão detalhados e com acesso aos dados oficiais. Desde já a vossa compreensão para o sucedido.
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Após o entrave que a nova regra dos Hospitais veio trazer ao funcionamento das FAP, tivemos que forçosamente procurar soluções para as necessidades de reposição de Wellness que se iriam gerar nos nossos soldados.
Foram tecidas varias considerações sobre o caso, algumas delas podem ser lidas no comunicado anterior, e acabou-se por concluir que a conformidade das unidades fixas era a mais viável. Assim sendo, as unidades da EMP tornam-se fixas fazendo uso apenas dos tickets e dos consequentes gifts disponíveis para as missões mais importantes provenientes da nossa aliança.
Apenas a unidade sediada no México apresentava problemas devido à escassez de guerra. Assim, esta unidade das FAP será redirigida para uma empresa de Diamantes Q2, situada em território da nossa aliada, a Rússia, e produzirá Diamantes para abastecimento ao mercado ePortuguês. A empresa de oil outrora ocupada por essa unidade será aberta ao mercado de trabalho Mexicano tirando partido dos valores da moeda mexicana para assim se tornar numa alternativa de baixo custo.
Com isto, colmatamos a falta de diamante que se verifica no mercado Português bem como mantemos todas as unidades da EMP sem praticamente alterações quer a nível de suporte quer a nível de funcionamento.
Apesar disto, ainda se estuda certas modificações passiveis de serem realizadas no modo de funcionamento das FAP para assim, gradualmente, ir reduzindo o custo de manutenção das mesmas.
As movimentações das ORG’s e das empresas geridas pelas FAP podem ser consultadas
Aquí
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Gostaria de aproveitar este artigo para convidar todos os congressistas e líderes de Partidos ou seus representantes para estarem presentes hoje, dia 24, no canal #eportugal, às 21:00 horas, para um debate sobre a requisição de PTE para a manutenção das funções vitais do estado. Uma vez que tamanha paranóia se gerou em torno de tal acontecimento foi decidido que discutiríamos a necessidade de transferências de PTE para o controlo estatal de uma forma mais aberta e com a colaboração de todos.
Apesar do debate ser dirigido mais a um determinado tipo de entidades convida-se também todo e qualquer cidadão a assistir ao mesmo.
Sem mais de momento,
ViolentReaction
Presidente de Portugal
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Claro, e como é que um trabalhador de skill 7 em Q5 vai manter a wellness alta? Vão começar a oferecer os gifts? 😐
Belo método para fazer um belo número de pessoas bazar de Portugal, seriously.
- Alterações Administrativas –
Devido à saturação de alguns sectores, e necessidade de intervenção noutros, informamos que foi encerrada a empresa de Comida Q1 que estava em laboração. Por sua vez, a empresa de Comida Q4 que estava encerrada, será reaberta.
Se pensassem saberiam que o preço da food de qualidade elevada iria subir(estavam 450 food q4 na empresa das orgpt e voou tudo) devido as novas regras dos hospitais, o preço da food q5 so desceu porque antes estava a 14 pte e a food q4 a 4.3 mais do triplo...
aovelhanegra
Só malta que não dorme.
Expliquem-me lá como funcionam os salários afinal, é o salário base + o salário consoante a qualidade?
Bom trabalho! Votado!
Votado
Gostei de ver...
Bom trabalho.
@Wigga -
Tens 4 Folhas nessa spreadsheet, na primeira tens os salários base e os factores de compensação, nas seguintes tens os salários por Q, por sector.
Como exemplo, um salário de 10 em Q5 recebe um factor de compensação de 40%, passando a 14.
@RobbertDewulf -
A ferramenta que apresentamos é uma ferramenta dinâmica, ou seja, está sujeita a constante alteração. Ainda hoje vão ser feitos ajustamentos, sabemos que neste momento há grandes dificuldades em manter a wellness, e essa preocupação está presente. Além de ajustamentos à tabela, haverá também uma intervenção no mercado de diamantes e de gifts, e contamos ver uma redução do preço de ambos nos próximos dias.
Mas, e há sempre um mas, esta tabela vem corrigir uma série de desajustamentos complicados nas orgPT, e fazer exactamente o que o seu nome indica, tabelar salários.
Neste momento ocorre uma disparidade complicada a nível salarial, com pessoas a receber basicamente 1PTE por ponto de skill, e outras, como é o teu caso, a receber 3.1PTE por ponto de skill.
Esta disparidade salarial no sector público não é tolerável, e será, de uma vez por todas, corrigida.
Até agora não havia nenhum processo para a gestão salarial, iniciamos este sistema para corrigir injustiças e tornar transparente o processo.
É importante toda a gente compreender que as orgPT servem para cobrir áreas onde a intervenção privada é menor ou insuficiente, e garantir a produção de produtos necessários às operações do estado, ou das forças armadas.
As orgPT não servem para tomar conta do mercado, nem para correr os privados do mesmo. Por isso mesmo, um dos factores a ter em conta será, nunca ultrapassar as maiores ofertas de privados no mercado de trabalho.
@Partizanne
bom trabalho(custa-me que tivesse que ir um comunista fazer o trabalho do PDA, mas erepublik tem de ser isto, entreajuda)
@xAndr2: Communists do it better!
Votado
Pelas minhas contas um skill 11 em land numa Q4 produz o equivalente a 39.6Pte.
pelas vossas contas o mesmo escravo deve receber 23.4Pte.
Querem 40% de lucro porquê?
eu fiz um comentario enorme a isto... mas foi-se no logout.. pff..
@Pirilampo da Silva - Como já expliquei acima a Tabela Salarial ainda está a ser estudada, a ainda hoje vão ser feitos ajustamentos, tratar estes valores como valores finais é um erro.
@Judazs - espero que tenhas paciência para o refazeres.
quero avisar para não se fiarem nos valores do sistema do erepublik, são tudo menos correctos
gostei do relatorio mas o sector das gifts está altamente desregulado agora eu desde as mudanças costumava queimar 1.5g em gifts (40-50) para manter a wellness dos meus workers no brasil mas desde que o preço subio em mais de 50% ficou impossivel 😕
"custa-me que tivesse que ir um comunista fazer o trabalho do PDA"
além da vermelha bandeira há a... verde
btw mudem-me o salário que está díspar
Finalmente começo a ver algum trabalho útil dentro do governo, a nível económico. Era visível a enorme desorganização dentro das orgs, nomeadamente os enormes salários sem justificação, acumulação de stocks, falta de aproveitamento de sectores como casas, diamantes, petróleo, entre outros.
Mas Partizanne, apesar destas medidas estabilizarem a nossa economia, elas não farão aumenta-la grande coisa. É presido compreender que o que faz aumentar a economia é reunir condições para que o consumo dos nossos produtos aumente significativamente. Ou seja, em primeiro lugar é preciso aumentar a produção. Para isso precisamos de trabalhadores e empresas a trabalharem na sua capacidade máxima. Depois precisamos de compradores. Temos 2 saídas viáveis, 1 é baixar o nosso mercado, animando automaticamente o consumo nacional, a outra é investir na exportação.
Desejo-vos um bom trabalho, e que consigam equilibrar os salários face ao mercado, para que nós portugueses que estamos no estrangeiro regressemos novamente ao país
@Aronfly, eu acho que os salários estão óptimos. O que o estado pode fazer é dar comida q5 e uns presentes aos trabalhadores públicos que trabalham em empresas de maior qualidade. Contudo, jogadores com saúde baixa deviam ser um pouco penalizados. Ou seja, um jogador com skill 4, com saúde 50%, devia somente receber 3pte, porque logicamente um jogador que tem baixa saúde, alem de produzir menos também é sinal de que anda a gastar menos dinheiro na compra de comida, em relação a outro que gasta mais para manter um nível de saúde maior.
"Só lamento que uma alteração económica de fundo que "ainda está a ser estudada" não tenha espaço para discussão, já que "a partir de hoje todos os salários das orgPT serão revistos e actualizados de acordo com esta Tabela", numa clara assunção do Quero, Posso e Mando."
alto lá................ democracia económica? num jogo onde impera a ditadura do capital?
Um problema que se levanta é o ''problema'' escolinhas de ePortugal... quem começa agora tem o beneficio de começar com 100 de Wellness, mas esse beneficio também vai ser a favor das escolas de skill, o que vai aumentar a produtividade das mesmas, face ao corrente ordenado, verifica-se agora justo ou as Escolinhas continuam a ter prejuízo ?
a problemática da manutenção de wellness permanece. as wargames já não restauram a wellness ao máximo do seu valor
pelas contas que fiz as escolas só vão ter prejuízos até skills nível 2, e com jogadores com saúde baixa... os restantes trazem lucros a rondar os 0,4pte
@cold31:
"eu acho que os salários estão óptimos. O que o estado pode fazer é dar comida q5 e uns presentes aos trabalhadores públicos que trabalham em empresas de maior qualidade."
- Das duas, uma. Ou os salários estão óptimos e o trabalhador consegue manter a wellness elevada (comprando ele comida Q5 e Gifts, com o dinheiro do salário), ou os salários não estão óptimos e o trabalhador precisa de um suplemento para manter a wellness elevada (recebendo doações do estado de comida q5 e gifts). O que está em causa não é o salário (que nem sequer ainda fui verificar), mas a compensação associada ao aumento de Q da empresa onde o empregado trabalha. O descréscimo de Wellness numa Q5 é igual para um skill 3 como para um skill 10, logo não faz sentido que as compensações sejam diferentes.
Bom trabalho, votado.
O problema disto Aronfly são os preços da comida. Sabes quanto é que estão a lucrar com a venda de comida q5, se o salário de um trabalhador de skill 7, saúde 100 for 16,2? Por volta de 44,224pte por dia. A maior parte do pessoal só se interessa por enormes salários, e se uma empresa paga um pouco menos já é xular. Mas o que ninguém condena são estes preços do mercado, que esses sim xulam à brava a população. O que nós temos de xular são os cidadãos dos outros países com exportações, não a nossa população
cold31: Concordo, no entanto as orgPT servem para isso mesmo. Para regular o mercado com preços coerentes e razoáveis. Se não o fazem, isso agora já é outra história. Mas continuo a insistir. O que está em causa, no meu 1º comentário, é a "compensação" dada a diferentes skills na mesma empresa.
Quanto aos diamantes na Rússia gostaria de saber quanto ganha o anarquia para poder fazer melhor as contas... mas supomos que ganha 15rubs, seria preciso vender os diamantes Q2 a 3pte para a empresa ter lucros... não é mesmo uma opção válida para vender em Portugal. Mas como disse temos de aproveitar o que temos. É procurar os mercados mais viáveis para venda.
@Partizanne
"Além disso, cabe aos privados procurar as oportunidades de expansão e de negócio. Se o Estado se lhes sobrepuser entramos num caminho perigoso."
Tb concordo q o estado n deve sobrepor, mas se continuarmos com estes valores de mercado ai sim estaremos a ir num caminho ainda mais perigoso. É que comprar neste momento comida Q4 e Q5 é praticamente um luxo que só os mais ricos têm capacidade para comprar. Se assim continuar vamos ter um grave problema com a saúde. Como o Aronfly bem disse as orgs servem para regular o mercado.
@Partizanne:
"Seria muito útil e uma enorme contribuição para o país se pudesses adiantar um modelo"
- Queres que escreva aqui a fórmula para o cáculo do salário de acordo com skill, produção e wellness? Não me custa nada, só fico admirado o MoE nunca tê-lo feito.
"Quanto ao sermos "muitos", lamento mas não é verdade."
- Quando digo Muitos, refiro-me à quantidade de gente que está no Governo. Na lista eleita conto 15 elementos, excluindo os Conselheiros. Será que os outros ministérios não podem dar uma maozinha?
"face à necessidade de conservar gold, esta é a alternativa mais barata que se apresenta no momento, uma vez que não há disponibilidade para gastar gold a criar empresas."
- Com certeza concordas que produzir Oil no México com MXNs e exportar para Portugal a PTEs dá prejuízo. A empresa pode ser vendida quando não interessa e o Capital investido noutro país mais vantajoso. Transformar uma oportunidade num problema é que não me parece muito sensato.
"Tudo está aberto à discussão"
- Ainda bem. Então fico satisfeito por ter adiantado algumas opiniões. Se já tivesses tomado como definitiva a tua decisão, não valia a pena ninguem comentar. Esperemos então que o que foi escrito aqui sirva, pelo menos, para algumas correcções ou adaptações ao plano apresentado.
@cold31 -
A capacidade reguladora das orgPT está constrangida pela dimensão das orgPT. O estado n pode fixar preços, pode sim, usando as empresas que em disponiveis, tentar baixá-los em concorrência directa com o mercado.
Quando só há nas orgPT uma empresa de Comida Q5 a regulação é quase impossível.
Quanto à empresa de Diamantes e aos Rublos, a empresa vai ser operada por um esquadrão de militares portugueses, esses militares recebem em PTE, não em RUB.
@Aronfly -
"- Queres que escreva aqui a fórmula para o cáculo do salário de acordo com skill, produção e wellness? Não me custa nada, só fico admirado o MoE nunca tê-lo feito."
Não. Quero que me faças um modelo realista, a uma escala reduzida, por exemplo de uma empresa, e me mostres como aplicas o algoritmo.
Não quero estipular exigências, estou a pedir a tua ajuda, ou melhor, a implorar.
O ideal seria uma spreadsheet do gdocs onde me demonstras sistema.
"Esperemos então que o que foi escrito aqui sirva, pelo menos, para algumas correcções ou adaptações ao plano apresentado."
Claro que serve.
qual a necessidade das empresas estatais terem trabalhadores com skill superior a 10?
@Partizanne
"Quando só há nas orgPT uma empresa de Comida Q5 a regulação é quase impossível."
Podem sempre abrir propostas de emprego, mas pelo que já reparei quanto mais pessoal numa empresa menos a produtividade. Não sei se estou a dizer algum disparate, ainda não compreendo bem o mecanismo da produtividade do trabalhador.
Mas têm 600 em stock e produzem neste momento 60 ao dia. Com as ferramentas que têm à disposição é estudar a melhor alternativa para conseguirem resolver este problema.
escravos já o são nas outras empresas
"Quero que me faças um modelo realista, a uma escala reduzida, por exemplo de uma empresa, e me mostres como aplicas o algoritmo."
- Desenhar um novo plano de Gestão Empresarial em vésperas de V2, acho contraproducente e uma perda de tempo. De qualquer das formas o sistema está apresentado. Estipular as skills por Q da empresa (skills altas para Qs altos e skills baixos para Qs baixos), e oferecer salários com base no índice de produtividade (a V2 já vai trazer esta funcionalidade incorporada).
Por que nós não apenas reduzimos os impostos sobre os produtos feitos a nível nacional, aumentar impostos sobre as importações, e privatizar as indústrias de recursos básicos? Isso deve resolver nossa própria economia.