Administración del estado, El plan - Armando Naval
Day 1,139, 12:39
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by TheMoix
Ruta hacia la presidencia
-El sueño Rodriguista
-Candidatura a la presidencia
-Manejo de asuntos exteriores, a nivel externo e interno
Administración de Empresas Estatales.
modificaciones a empresas
Dentro de cualquier presidencia, el principal indicador (o quizás el mas visible) es el manejo de las empresas del estado. Los objetivos fijados para este periodo son:
-Aumentar el stock de armas de máximo daño (100/5)
Esto es básico como elemento disuasivo, o, si la situación lo merece, como elemento de ataque
-Mejorar las empresas de daño intermedio (mejorar la empresa de armas 60/30 a 60/60)
-Mejorar una empresa de armas de daño reducido (de 20/10 a 30/30).
-Mejorar la calidad de la empresa de pan, de los actuales 2 puntos de recuperación por unidad, a 6 puntos de recuperación por unidad.
Estos puntos, para mejorar la gestión logística del ejercito y reducir el costo/golpe de cada arma.
pagos, sueldos y bonificaciones.
Se actualizará la actual tabla de sueldos, una vez por semana, para adecuar los pagos al mercado monetario; se ofrecerán los siguientes beneficios basados en sobre-producción:
-un bono semanal a quien trabaje con su salud perfecta (100 puntos), equivalente al 10% del salario-sistema de la semana calendario (sin considerar otros bonos).
objetivo
-un bono, a pagar dos veces por semana calendario, por uso del bono de referidos, a quien use bonificación de referidos .
Objetivo: Fidelizar en las estatales a los trabajadores que cuentan con esta bonificación de producción.
-el pago, 2 veces por semana, del equivalente en CLP al gold-booster autorizado, mas un recargo de un 20% por el tiempo de espera y la perdida en MM., o bien
-el pago en gold, en forma diaria y sin recargos, del gold-booster autorizado.
Objetivo: Triplicar la producción de armas de daño máximo
Restricciones: Que el sueldo tabla sea mayor a 0.55 gold.
Se estima holgadamente el coste de este sistema en 28'000 CLP por semana, considerando 2 empresas Q5, dos empresas de raw, una empresa Q2 y una empresa Q4, con 60 trabajadores en total, todos con skill 11; además de la compra de Iron desde el mercado abierto.
El número será eventualmente menor, considerando la planta actual de las empresas del estado.
gestión de datos, transparencia
Se contará con al menos divisiones encargadas de la gestion.
El Administrador de estatales será el encargado de velar por que los trabajadores mantengan su medalla de trabajador destacado, teniendo en condiciones las empresas. Esto es velar por su abastecimiento de RAW y CLP.
El Área de producción velará por el registro de los datos a diario. Se creará una plantilla en google docs, de dominio público, donde cada trabajador podrá ver si sus datos han sido registrados.
El área de Remuneraciones gestionará los pagos de bonificaciónes y el reembolso de gold-booster, con los datos entregados por el área Producción.
No contaremos con una API, así que serán los propios ciudadanos quienes velarán por evitar errores de tipeo en la planilla. Se espera que el congreso (y se propondrá en él a su tiempo) designe al menos a un supervisor de planilla, que vigile que los datos ingresados son fieles a la realidad.
Armando Naval
-El sueño Rodriguista
-Candidatura a la presidencia
-Manejo de asuntos exteriores, a nivel externo e interno
Administración de Empresas Estatales.
modificaciones a empresas
Dentro de cualquier presidencia, el principal indicador (o quizás el mas visible) es el manejo de las empresas del estado. Los objetivos fijados para este periodo son:
-Aumentar el stock de armas de máximo daño (100/5)
Esto es básico como elemento disuasivo, o, si la situación lo merece, como elemento de ataque
-Mejorar las empresas de daño intermedio (mejorar la empresa de armas 60/30 a 60/60)
-Mejorar una empresa de armas de daño reducido (de 20/10 a 30/30).
-Mejorar la calidad de la empresa de pan, de los actuales 2 puntos de recuperación por unidad, a 6 puntos de recuperación por unidad.
Estos puntos, para mejorar la gestión logística del ejercito y reducir el costo/golpe de cada arma.
pagos, sueldos y bonificaciones.
Se actualizará la actual tabla de sueldos, una vez por semana, para adecuar los pagos al mercado monetario; se ofrecerán los siguientes beneficios basados en sobre-producción:
-un bono semanal a quien trabaje con su salud perfecta (100 puntos), equivalente al 10% del salario-sistema de la semana calendario (sin considerar otros bonos).
objetivo
😛remiar el esfuerzo. Como muchos se han dado cuenta, la tabla de sueldos estima un salario máximo para quien trabaja sobre 90%; dejándonos un margen superior al 10% para pagar esta bonificación.
-un bono, a pagar dos veces por semana calendario, por uso del bono de referidos, a quien use bonificación de referidos .
Objetivo: Fidelizar en las estatales a los trabajadores que cuentan con esta bonificación de producción.
-el pago, 2 veces por semana, del equivalente en CLP al gold-booster autorizado, mas un recargo de un 20% por el tiempo de espera y la perdida en MM., o bien
-el pago en gold, en forma diaria y sin recargos, del gold-booster autorizado.
Objetivo: Triplicar la producción de armas de daño máximo
Restricciones: Que el sueldo tabla sea mayor a 0.55 gold.
Se estima holgadamente el coste de este sistema en 28'000 CLP por semana, considerando 2 empresas Q5, dos empresas de raw, una empresa Q2 y una empresa Q4, con 60 trabajadores en total, todos con skill 11; además de la compra de Iron desde el mercado abierto.
El número será eventualmente menor, considerando la planta actual de las empresas del estado.
gestión de datos, transparencia
Se contará con al menos divisiones encargadas de la gestion.
El Administrador de estatales será el encargado de velar por que los trabajadores mantengan su medalla de trabajador destacado, teniendo en condiciones las empresas. Esto es velar por su abastecimiento de RAW y CLP.
El Área de producción velará por el registro de los datos a diario. Se creará una plantilla en google docs, de dominio público, donde cada trabajador podrá ver si sus datos han sido registrados.
El área de Remuneraciones gestionará los pagos de bonificaciónes y el reembolso de gold-booster, con los datos entregados por el área Producción.
No contaremos con una API, así que serán los propios ciudadanos quienes velarán por evitar errores de tipeo en la planilla. Se espera que el congreso (y se propondrá en él a su tiempo) designe al menos a un supervisor de planilla, que vigile que los datos ingresados son fieles a la realidad.
Armando Naval
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Comments
mmmm mejorar la q3 a q4 😒 ahi es harto GOLD
y sumale que quieres subir la de q1 que realmente
no es rentable y no conviene desde mi parecer.
sinceramente creo es mucho GOLD desperdiciado
y tener una estatal de alimentos q3 wow... nose si sea tan conveniente con una q2 creo bastaria, aparte en ciertas ocasiones encontre mejor el envio de CLP ya que asi se potencia al mercado y te ahorras el gasto inminente de tener que producir alimentos y sumale la baja mano de obra en eChile, y toma en cuenta que los gobiernos siempre estan bajos de trabajadores. No ofrecen tan buenos sueldos como el mercado..
La idea del booster ta buena, pero creo deberias enfocarlas a produccion de iron y q5 solamente.
Bueno evalua bn estas propuestas yo la de subir la Q1 y reabrila la mandaria afuera, tampoco subiria la Q3 y claramente no optaria por abrir una empresa de panes denuevo es mejor lo del CLP para el ejercito y quizas tener para el PLAN DECOS solamente (si es que quieres seguir con el).
Suma que se tienen varias armas en stock de calidad q1 y q3.
Creo lo principal y primero es buscar guerras antes de ir a producir armas para destruccion masiva de todo. Y ahora menos que no se tienen planes de invasion o defensa inminente aunque es bueno stockear como siempre.
Saludos
Sorry por el Muro ajja xD Votado
Eso es lo que me gusta. Todo esto está dispuesto a cambios, es el espíritu de esta candidatura.
La mejora de la empresa de armas "ligeras" te da 3 golpes, un 20% mas grandes, por el precio de dos. Existen al menos unas 3 empresas de armas que son mas un gasto que un gusto. Vendiéndolas y vendiendo su stock, ya tenemos gran parte del costo pagado.
Si tenemos nuevos jugadores (que casi siempre llegan en verano) una buena forma de retenerlos en estregarles armas. Las armas cacho se vuelven bastante útiles con esa mejora.
imagina poder pegar el doble de veces por 1/3 del costo. ¿no serían justificados esos 100 gold? ¿no se podría dedicar mas mano de obra a las empresas de máximo daño con ello?
Lo de la empresa de panes estoy dispuesto a eliminarlo si no es aceptado
Saludos
No puedes vender estatales para recolectar gold, o sino hubiera vendido varias que no sirven.
Las compañias estatales que tenemos son las que quedaron para siempre, al menos bajo el último cambio de los admins, no más, no menos.
Por si desconocen esta regla de los admins de las Orgs estatales, el asunto es que estas compañias ya no se pueden tocar, por ende no las puedes vender.
Para que vayan sacando todas esas ideas de sus propuestas, porque solo serían challa y humo, no se puede hacer.
Saludos
Les copio lo que informó el eRepublik team sobre las estatales:
Also, do not forget that, due to the last changes, you cannot move (or downgrade, sell, dissolve, transfer) any company.
As for the future (next weeks) we plan to remove organizations as entities and we intend to create new features/modules to replace National Organizations and Military Units. So you will not loose a thing, but the opposite, you will have more structured ways to administrate countries and military units.
Por lo tanto deben esperar, cuando en las próximas semanas borren todas las Org y creen el nuevo modulo de Org nacionales para empezar a gestionarlas bajo las nuevas reglas, por ahora no se pueden tocar.
Saludos
que pena que solo se piense en recompensar a los de nivel alto, y en donde quedamos los nuevos, acaso no deberiamos tener la oportunidad de poder superarnos a costa del estado...sus medidas estan hechas para los mismo de siempre, no hay que llevar mucho tiempo en el juego para que uno se de cuenta que no quieren tiraje, de hecho no desean que los nuevos progresen, quizas por el miedo, elimine el quizas y dejemosle por miedo a que se progrese.
no creo justo que solo se limite a los de nivel 11. que sucede con nosotros los que tenemos un nivel mas bajo, como es mi caso.
se ha criticado al goierno del señor t1pst3r por trabajar en un circulo, pero usted señor actua de la misma forma, solo pensando en sus intereses, de esa forma no se crece.
yo creo q subir la calidad d las armas no es conveniente... porq?... pues xq aumenta el gasto fiscal en gente q no es necesario xd suena malo, pero es q si uno eleva la calidad d las empresas d armas, al final vay a tener solo Q3 pa pasarle a wnes q llevan 1 dia 😛
y no se justifica producir Q3 pa un wn nuevo... menos Q5...
Eso si, yo creo q llevado un tiempo, todos deberian(deberiamos) poder optar a q nos pasen Q5s... pa eso tener otra q5 kizás sea bueno... obviamente siempre garantizando q los mas powerfull tengan sus cosos.
Lo otro.. q se actualice la tabla semanalente suena bien, en cuanto a establecer metodos claros, pero en la práctica, kizás el mercado sea más dinámico q eso y el estado puede perder trabajadores... yo creo q debiese ser diario 😛 a lo menos.
el resto, mediante más medidas para transparentar (como la plantilla de google... q en su tiempo, creo, usó el wala) bien... pero tbn meter más gente, puede complicar las cosas... ojalá q si sales, te salga bien.
Eso... mi opinión xD
cmo dije, si sales... t deseo el mayor d los éxitos... sino, paraotra vez será.
saludos
ale
Lamentable lo de las estatales, es algo que nos perjudica bastante.
Lo de los bonos, me parece bien, que se incentive el trabajo en las estatales.
Y respecto a la gestion transparente de datos, muy buena idea. Será una paja para el encargado, pero si son varios, quedara muy bien hecho.
Mucha suerte, Armando.
@leviatan 1908: Las áreas de educación y salud son especialmente pensadas en los nuevos. Áreas que me parece aún no se tocan. Eso de que se privilegie los niveles más altos, es por una cosa de rentabilidad para el estado en esas empresas especiales, que son importantes para el país. Con esas medidas se privilegian a los que fueron constantes y jugaron sin parar eR : 3.
Saludos o/.
votado armando!!
si resultan estas medidas, podremos tener mejores resultados en las estatales
Sigamos hacia adelante por la victoria en enero
@leviatan, no veo de que forma estas medidas van a favor de los intereses de armando. El tema de optimizar el rendimiento en las estatales, mediante los trabajadores con mayor producción es en orden de tener un rendimiento más eficiente y con menos costes, lo que se traducirá en mayor estock de armas para repartir en tiempos de guerra y otras medidas que irán en beneficio de todos los echilenos
P.D.: Mori con el gato del armando ahora jaja xD
Es buena la iniciativa, pero mala la idea,
No es de mala onda...pero es verdad subir las empresas de armas...nop.
me gusta la idea de sumar stock de las Q5 por si hay guerras o algo...
pero no subir más de lo que ya tenemos.
La de comida creo que está bien así como está pero subirla a una Q3 no sería mala idea puesto que no es tan caro y puede ayudar a los MILITANTES.
no vendas empresas aún, pero son buenas ideas, ojala puedas realizar algunas pero no todas este mes PERDIMOS mucho gold...no podemos darnos el lujo de cargarla nuevamente.
saludos
SR cokenin, es claro que es a sus intereses, teniende tranquila a la elite de este pais, se evita los cuestionamientos, en otras palabras, con plata de compran huevos.
Es algo natural, si viene algun nuevo a criticar el sistema, se cierra el circulo y ya no hay tema.
es un juego.
@leviatan, no creo que se trate de invalidar tus opiniones, en todos los artículos donde has opinado, se te ha respondido, acá también te dió una explicación gonzalo medina. En fin, no te sientas cohartado de seguir opinando, lo único que siento es que tus críticas no tienen mucho fundamento o que no lees las explicaciones que se te han dado. En fin, puede que me equivoce, yo también soy relativamente nuevo...
Con respecto a las empresas estatales, existe una estatal de grano??? Ya que tenemos la de panes, crear la dupla grano/pan puede hacer más eficiente la producción
saludos
¡Que manera de decir cosas por decir! Como se nota que recién empieza el juego. ¿A que intereses te refieres Leviatan? ¿quienes no quieren tiraje? y ¿cuales serían las razones para eso?.
Creo que solo estas trolleando,pero lo haces mal, ya que tus cuestionamientos no tiene razon de ser dentro del juego. Haces parecer como que aca hubiese una conspiración judeo masónica cristiana islámica, solo para perjudicar a los nuevos, tomate un tiempo para aprender de este juego y si tienes aguita aprovecha y tomate un armonil.
20% de sobre cargo por el retraso me suena a negociado y ademas no se pueden tener solo empresas q5 debe ser variado el nivel de las empresas la gente entendida en este tema sabe porque me da lata explicar el porque XD
gabriel genaro, sale mucho más conveniente para el estado pagar en CLP que en GOLD.
Figurate que al estado le sale 0.005g cada CLP
Saca la cuenta cuántos CLP imprime con 0.99g: 198clp
suponiendo que son 10 trabajadores skill 10 en una q5: 9,9g: 1980clp
Con 1980 CLP qué hace el estado?
A 0.022 el CLP tiene para pagar 36 boost en vez de 10, y ojo que con el 20% extra.
De qué negociado estamos hablando?
Gana el estado
Gana el trabajador.
sr sorwarg, tiene razon. me tomare el agua con armonil y me cambiare de juego.
@leviatan 1908 cuando abandones tu eCiudadano, recuerda donar al Estado tu Golds!! Asi ayudaras a los nuevos que vengan..
no señor odioso, prefiero donarlos a mi partido, el estdo tomara mis gold y se los dara a los de mas nivel, en cambio los del PNR lo usaran para alimentos y armas y nos entregaran a los que necesitamos.
pero gracias por su concejo, en otra vida puede que lo tome, cuando cambie de piel, jejejej
Yo que tu mejor leviatan me quedo en el juego, te falta interiorizarte y aprender un poco más solamente, siempre son respetables las criticas, eso si nadie dice que no vayas a recibir criticas tambien de vuelta y algunas malas palabras, es la gracia de la politica debatir.
quizas no todos tengan el mismo nivel de argumentos, pero de a poco se forman los caminos y conocimientos y siga adelante aunque evite denigrar siempre, porque todo se devuelve con la misma moneda 😛 mas en politica 😛
Saludos
votado... por Catrileo
o/
@Zogwarx; Creo que los cuestionamientos de Leviatan, sí tienen razón de ser dentro del juego, primero porque él está comenzando y segundo porque hoy día no existen muchos programa de ayuda a novatos. Una vez cuestionaste el rol social que antes tenían las estatales en comparación a la forma en que funcionaban en la actualidad y no se te respondió mal.
Bueno las antiguas “Escuelas” están paralizadas, las empresas en funcionamiento son empresas productivas hoy en día, por tanto requieren de empleados de alta skill y lamentablemente hemos estado produciendo en periodos de emergencia en donde recuperar stock se ha vuelto necesidad.
Creo que sería bueno impulsar programas dirigidos a quienes empiezan, si los recursos comienzan a recuperarse y las batallas reales nos dan chance para hacerlo. Ha sido una materia postergada debido a las tantas otras necesidades, hay que reconocer eso, incluso el tema de las tutorías.
@marras, gracias, de apoco se va comprendiendo un poco mas la dinamica,
Sra(ta) Aurora Porter de Casante, no me he cansado de leer sus informes, los encuentro interesantes y su palabra deberia ser LEY en este juego, siempre sus comentarios estan acompañados de argumentos, deberia escribir mas seguido. Me siento en las nubes, sus prosas me embriagan.
Gracias Aurora por tus aportes
saludos
Votado
"[...]aca hubiese una conspiración judeo masónica cristiana islámica,[...]"
XD!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
NOTABLE!
Pues bien, respondiendo al tema....sino sabe, pregunte \o/
Votado ISD