Join the new world

Привет, пупсик!

Вчера ко мне в личку обратился конь в пальто и предложил учить курсантов РВА (очевидно потому что я записывался месяц назад в командирский резерв).

Досталось мне 5 подразделение РВА - самое большое и самое грозное. Псы войны, не иначе. Ну раз представился такой случай, то грех не попробовать себя на образовательно-муштровой ниве.

1. Я исхожу из того, что чем меньше курсант бьет - тем дольше он пробудет в 1 дивизионе, что увеличит:
а) его пользу Родине (во 2 диве новички с их мизерным дамагом незаметны),
б) собственную значимость в его глазах (Ого, я могу за 25 ударов нехило перебить стену!)
в) возможности по зарабатыванию медалек БХ.

2. Я считаю, что онлайн лекционная форма неприменима для нашего комьюнити и этой игры. Замена видится мне очевидной и состоит из нескольких элементов:

а) Вся содержательная информация перековывается в статьи, ссылки на них ведут из сводной общей образовательной статьи РВА. Сводная статья выходит регулярно, массив статей лишь обновляется содержательно через редактирование. При этом офицерам вменяется в обязанность мониторить комменты к статьям, где новички могут оставлять вопросы.

б) Весь массив информации делится на несколько модулей: экономика, война, геополитика&дипломатия, пресса, внутренняя политика, история (пишу навскидку, может забыл чего). Выходит 6 недель, как раз в самый раз. Составляется понедельное расписание. Целую неделю в скайпочате и внутриигровом чате подразделения идет обсуждение соответствующего модуля и офицер отвечает на вопросы, в субботу-воскресенье курсанты отвечают на вопросы теста (через гуглоформу).

3. Я решительно отвергаю идею единой денежной стипендии для всех студентов. Как говорится, не для того мы коммунистов во власть не пускали, чтобы всем поровну похлебки выдавать. Стипендию считаю необходимым разделить на базовую и премиальную часть. Базовая часть выплачивается всем бойцам, соответствующим минимальному критерию (рост силы не менее 25 в неделю). Премиальная же часть выплачивается исходя из достижения бойцом четко прописанных kpi. Нераспределенные средства (остаток невыплаченной стипендии) раз в 2 недели делятся между наиболее активными бойцами в виде суперпремии.

Пример: в отряде 10 бойцов, стипендия согласно бюджетной заявке составляет 500 рублей. В понедельник всем бойцам подразделения выплачивается по 250 рублей, из них 6 бойцов получили повышенную в размере 500. Через 2 недели при подобной ситуации на счете отряда не распределенными осталось 2000 рублей, которые выплачиваются по представлению командира в качестве суперпремии отличившимся бойцам. Разумеется, командир не берет себе ни копейки ни из какой суммы.

4. Что до kpi, то первым очевидным критерием является оценка за еженедельный тест. Вторым – явка на учения/координированные операции в реальной войне. Третьим – повышенный рост силы (минимум – 35 в неделю).
5. Я считаю необходимым стимулировать медалхантинг среди молодежи. Для этого пока на свои средства и в своем подразделении я организую соответствующий конкурс (детали будут позже).
Конкретные организационно-методические инициативы будут направлены в адрес руководства РВА сегодня ночью и я надеюсь получить добро на их реализацию в качестве эксперимента в одном отдельно взятом отряде.

Позже залью еще картинок между текстом, а пока девушка.