+21 si rusii

Day 1,079, 04:49 • Published in Romania Romania • by Hatthor

In zilele ce-au trecut am observat mai multe articole pe tema productivitatii rusilor sau mai exact a sabotajului lor economic. S-a creat o intreaga polemica pe tema asta: plata salariului conform productivitatii/wellnesului.
Ca o prima observatie: daca lucrezi cu wellnes 20 produci la jumatate din cat produce acelasi tip de muncitor dar cu wellnes aproape de 100.
Argumente contra ideii de salariul = salariu x wellness/100.

a) Acea jumatate din productie se diminueaza prin bonusul pe care-l primesc ceilalti angajati (pt ca nu scoti oferta de job in momentul in care ai nr optim de angajati in firma 10/20). Adica ai 9 sau 19 angajati in companie si-ti aplica un rus care munceste cu 21(50😵. Toti ceilalti angajati care lucreaza dupa ce a venit rusul primesc bonusul pt nr optim (care nu stiu cat inseamna dar e un plus oricum). Presupunand ca rusul l-ai angajat imediat dupa day change inseamna ca ai o zi la dispozitie sa gasesti un agajat de incredere si sa evacuezi rusul.

b) La wellness 20 produci la 1/2 decat ai produce la 100. Si atunci de ce sa primesti doar 20% din salariu?

c) Ce se intampla cu jucatorii nou veniti daca fac greseala sa lupte de cateva ori? In momentul asta cel mai bine platit job pt skillul de apprentice este de 13 RONI intr-o companie q5. Painea q1(2 wellnes) a ajuns la 0.8 RONI. Sa facem un calcul simplu pt prima zi a unui nou-venit. Munceste si face 12,8 roni. Binenteles ca-si va lua o arma(4-4,5RONI) avand in vede banetul pe care l-a produs intr-o singura zi. N-o sa punem cazul in care isi ia de toti banii arme. Caz foarte intalnit de altfel, avand in vedere ca 80% dintre noi au spart primii 5 golzi pe arme mari 🙂) Isi ia cu 4 RONI o arma. Si lupta de 3-4 ori ca sa dea un inamic jos. Poate chiar 5 daca are ghinion. Si ramane cu wellness 55(40 ii scade din 4 lupte si 5 de la companie). Acum tre' sa-si refaca wellnesu. Cu cei 8 roni ramasi isi permite 10-11 paini care-i dau inapoi 22 de puncte. Total 77. Day change-ul il prinde cu 73 de puncte de wellness. Salariul devine 9,4. Daca-si ia si azi arma il ingropam din ziua 2 de viata. Ramane cu 4 RONI si 67 de puncte de wellnes dupa ce munceste si se antreneaza. Pt ca si-a luat arma, tre' s-o foloseasca. Ca sa dea un alt adversar jos ii mai trebuie 3-5 lupte. Vom presupune ca tot 4 si se duce cu wellnesu la 27. Cu alea 6 paini pe care si le ia ajunge la 39. Dar nu-i nimic. Maine o sa poata demisiona si intre timp nu mai e apprentice si salariul o sa fie mai mare. Ei bine, nu. Pana la senior salariul se invarte undeva la 12-13 RONI. In ziua a 3 a decide sa nu si mai ia arma sau sa lupte. Dar are un wellnes de 35 si salariul corespunzator acestui wellness e de 4,5 RONI. Cu care-si cumpara alte 5 paini. Castiga zilnic 10 puncte de wellnes din care pierde 4 la DC, 1 la train si alte x la munca (unde x e q-ul firmei la care munceste). Adica nou-venitul sta 1 saptamana la supravietuire (pana vin primii 5 golzi). Chiar credeti ca ramane cineva 1 saptamana intr-un joc daca din ziua 2 toata lumea il da afara si nu se intrevede vreo posibilitate rapida de revenire la un wellnes cat de cat si la un salariu real apropiat de ala "din contract"? De aici ar rezulta o retentie a noilor veniti de 0.

d) Sabotajul economic: populatiile ocupate trebuie sa aiba si ele partea lor de fun. Cu totii suntem de acord ca razboi = fun asa ca razboi economic = tot fun. Chiar daca e pe banii altora. Unii vor invoca faptul ca populatiile ocupate au muncit tot timpul pt invadatori sub amenintarea armei. Se uita totusi ca, daca raportam joculetzul nostru la realitate, o populatie ocupata nu e la fel de productiva ca una libera. In plus, la costurile de productie, se adauga si plata celor care pazesc respectiva populatie ocupata.

In urma acestor observatii si argumente (pertinente zic eu) as aduce urmatoarele modificari modulului economic:

- angajatii se impart in 2 categorii: strainii si bastinasii. Bastinasii sunt acei angajati care au aceeasi cetatenia cu tara in care firma isi desfasoara activitatea.
- bastinasii, incepand cu nivelul senior (sau mai sus 1-2 nivele) sunt supusi regulii salariul net = (salariul brut-taxele catre stat) x wellnes/100.
- bastinasilor sub nivelul de senior primesc salariul integral indiferent de wellnesu cu care lucreaza
- strainii salariul integral indiferent de wellnesu cu care lucreaza iar la productivitate se "adauga" un bonus negativ. In felul asta se incurajeaza cucerirea de teritorii cu resurse high si/sau TO-urile + implicarea corporatiilor in viata politica (nevoia de cetatenii pt angajati).

Inainte de a da cu rosii va aduc aminte ca sabotajul economic in eR l-am inventat noi (ca natie). Nu putem avea pretentia ca regulile sa fie schimbate in functie de noi (ca natie) ci de noi toti (ca o comunitate - cea eRepistika).

CZCI all