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《工黨》勞動小教室

Day 2,241, 07:07 • Published in Republic of China (Taiwan)

• by Alicia Florenca

看見了美乳大人的藥頭日記以後，我想應該也可以來替大家做一些有關於勞動法令的說明。
如果你對於自己在RL工作上有勞資的問題，都歡迎留言詢問~
這裡也提供一般的勞資糾紛諮詢服務，算是工黨對於勞工權益的一些特別服務吧XDD

這資訊應該很多人知道了，但是還是貼出來給大家看看。

提醒大家，自103年1月1日起，法定基本時薪已經從109元調整成115元。
月薪目前仍然維持在1萬9,047元，7月1日起調整為1萬9,273元喔！

如果有任何問題，都歡迎留言，將視情況透過PM獲回應或報紙等方式回應！

Comments

Alicia Florenca Day 2,241, 07:05

來開個勞動小教室應該不錯阿www

Sport Kung Day 2,241, 07:24

V 推

Alicia Florenca Day 2,241, 07:28

好久不見....
我被坑成CP了~你還不回來幫忙嗎XDD

Bahaha Day 2,241, 07:39

V

看標題還以為是苦力培養中心
哈哈

Alicia Florenca Day 2,241, 07:40

XDD~你想很久了吼

House Chen Day 2,241, 17:42

看成苦力帕...

MMH Flying Toaster Day 2,241, 07:46

bbg22 Day 2,241, 09:11

v 19273

我比較想了解~臨近國家的最低工資

聽說大陸~在過3~5年就會追上我們嚕

而且有些行業的工資已經是我們的兩倍以上了 =口=

Alicia Florenca Day 2,241, 16:00

基本上如果是法定基本薪資，上網查查就有了，不過如果是市面的行情價，這個就要透過大規模的市場調查才有可能知道。

大陸的城鄉發展差距太大，就跟台灣月薪平均五十幾K一樣不可靠

YomiYuri Day 2,241, 09:27

如果有個每週小知識就太棒了QQ
就跟每個月傻傻從薪水扣勞健保還不知道是合法還怎樣=__="

不過說實在話知道了好像也沒辦法怎麼樣OTZ

Alicia Florenca Day 2,241, 15:56

主要還是要看你想要怎樣處理囉~

slps Day 2,242, 05:15

檢舉他XD

Alicia Florenca Day 2,242, 06:38

你幹嘛這樣陷害自己單位的人XDD

nangang walker Day 2,242, 07:53

勞健保我記得是照你的薪水老闆跟妳各付多少%的樣子當然老闆會付所以你的薪水可能會報少...退休金也跟著少了...

YomiYuri Day 2,242, 08:49

就是變少了Q__Q!

slps Day 2,242, 12:38

[removed]

slps Day 2,242, 12:44

做個修改
去確認一下東西果然有一些數據弄錯XD

我記得勞保跟健保的保額是由僱主勞工跟政府各負擔一部分
僱主7 勞工2 政府1這個比例去分別負擔
所以如果你被扣的是保額的二成那就是正常
但如果公司要負擔的七成也是從你的薪水扣就是違法
退休金提撥也是
僱主要提撥6%
員工可以自己選擇是否要多提撥1-6%
但如果你沒有選擇要多提撥
但又有被扣退休金提撥金額
那就代表你的公司把他的提撥金額轉嫁到你身上
也是違法囉XD

YomiYuri Day 2,242, 18:23

我唯一遇過"合法"的公司，勞健保全由自己給付，但是有提撥勞退就是了...不過之前有在沒勞保的小店做了一年..也沒勞退XD

Reiyo Day 2,241, 10:04

V20
如果有的話真的幫到不少人
之前我台灣友人薪水假期被坑也是靠凱薩知識救到了
（°△°）y 大推薦（°△°）y

Alicia Florenca Day 2,241, 18:26

也只僅限於台灣的法令了阿XD

0KUAN0 Day 2,241, 17:10

主席出招了!!
願在下正在見證歷史...

JDisBack Day 2,241, 21:29

V
嗯，凱薩難得的有意義的分享=w=

Alicia Florenca Day 2,241, 22:16

下次分享JD的早洩讓阿隆師也搖頭的紀錄好了OwO

JDisBack Day 2,241, 22:38

你就不要再腦補了啦=w"=

twguava Day 2,241, 21:34

總統好~~ 口速EROC的工資好像.................................😛

Alicia Florenca Day 2,241, 22:48

eROC議會表示:我們沒有制定基本工資.......www

Cale X Day 2,242, 03:34

v敢問什麼時候會有外勞的基本工資

Alicia Florenca Day 2,242, 03:52

不太可能脫鉤.......

amigo2011 Day 2,242, 04:46

v 請問特休假(年假)基本該放幾天

Alicia Florenca Day 2,242, 04:56

勞動基準法第38條規定，如果是在同一個事業單位工作的話；
1年以上3年未滿者可以休七天、3年以上5年未滿者可以休10天、5年以上10年未滿者可以休14日，從第10年開始，每多一年多給1天，加至30天為止。

至於特休的起迄日期，可以採用到職日計算，也可以用年度來計算(只是剛進入跨過年度的那一年的特休，是按比例計算，假設你100年的8月到職，公司已年度來計算特休的話，那你101年可以休的特休就是2天，102開始變成7天)

amigo2011 Day 2,242, 04:58

請問如果公司沒按這放會如何?

slps Day 2,242, 05:12

罰錢阿XD

Alicia Florenca Day 2,242, 05:35

公司如果沒有放，看你想要怎麼處理......
1.進行勞資爭議取回相關補償.
2.到所屬轄區勞動檢查所申訴

依據勞動基準法規定，違反第38條規定得依同法第79條第1項第1款處以新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰。

amigo2011 Day 2,242, 21:01

沒辦法小公司就是這樣
老板就是x
真的申訴了後工作大概也不保XD

感謝你冏統o7

Alicia Florenca Day 2,242, 21:11

申訴基本上是保密的拉，如果你在台北高雄就到該市的檢查處申訴，其他縣市就看轄屬哪個勞動檢查所~
而且他可以用email申訴~很方便的~

amigo2011 Day 2,242, 22:53

公司就那5、6個人一查馬上曝光

那天不幹了倒是可以扒它XD

Alicia Florenca Day 2,242, 23:01

好吧~這樣曝光的風險倒是滿高的XDD

slps Day 2,243, 00:49

講到這就想到當時聽到申訴
民眾：我想保密身分
檢查員：可以阿但你工作的公司有幾個人
民眾：老闆、老闆的老婆、我
檢查員：...
然後我在一旁笑翻(被拖走

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