Cours du FRF - Petit bilan provisoire
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by Ministere de l Economie
L'annonce d'impression de FRF a fait monté le Gold de 11% hier.
Le FRF est descendu de 12%, à un cours médian de 0,023.
Cela devrait favoriser nos exportations pour un temps.
Une autre super bonne idée géniale, comme nous sommes tous des frères, c'est que nous allons tous baisser les salaires, puisque Guibrit, prix Nobel d'Economie, conseiller spécial du Gouvernement, a décidé que ça allait nous sortir de l'impasse.
Suite aux réductions de Re et Napalm, le prix du food Q4 n'a pas cillé. Le gift indonésien non plus. Le moving est toujours à 30 balles. Seul le weapon Q3 a bien chuté. Mais c'était antérieur à ces appels aux sacrifices des salariés.
L'idée de réduire les salaires est bonne.
Tout le monde le sait : pour que la France soit profitable, elle doit faire de ses employés des esclaves. Tous les GM le savent : le problème dans ce jeu, ce sont les salaires.
Mais il faut être réaliste. Laissons les utopies au MDR. Nous sommes des gaulois (mon chef me l'a encore rappelé aujourd'hui). La tortue, le carré, le triangle, nous ne savons pas faire.
Il finira toujours par y avoir un newbie ou un étranger qui viendra nous débaucher tout ça en un rien de temps. Allez voir les CV dans la CV list... les demandes de mutation sont déjà nombreuses... vous verrez.
De toutes façons, ce jeu, il marche bien quand la population augmente. Et là, nous avons perdu 6% de nos troupes en 2 semaines.
FAITES DES GOSSES !!
La clé est là. De toutes façons. Marre, moi.
Papa.
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Comments
cela veut dire que tu ne suivra pas le mouvement avec la sodo ?
Bon papa, je ne suis pas une ancienne sur le jeu mais je suis TA FILLE!!! on divorce de sa femme éventuellement....jamais de ses enfants!! Nanmého!!! finalement ce n\'est qu\'un jeu qui ressemble à l\'irl...what else?
Pour informations Guibrit, la So-Do sous-paye déjà ses employés 😉
Vous faites chier. On essaye de prendre des initiatives mais personne ne suit. Comment vous voulez qu\'on s\'en sorte à long terme ? Par l\'immobilisme ?
On ne veut pas des \"esclaves\", les prix sont divisés par 2 eux aussi. Un peu de bonne volonté pour une fois s\'il vous plaît...
C\'est pas une blague Melkion ... J\'ai le meilleur skill en housing de France, 100% de Wellness et je suis payé 17 FRF par jour.
Ce n\'est pas parce vous payez vos employés Q4 plus de 20 FRF que tout le monde fait pareil.
Adaptez vous aussi. Si les employés sont déjà pas très bien payés dans certains secteurs, diviser par 1.5 au lieu de 2... En plus ça permettra d\'harmoniser un peu le coût des unités de production de chaque secteur.
Euh non justement peu importe le secteur à skill égal tu dois être payé pareil.
C\'est pas parce que vous vous êtes fait la guerre à vous sur-enchérir les uns les autres que les sociétés honnêtes doivent en pâtir maintenant que vous ne vendez plus votre stock.
On a enfin réussi a arriver à une économie plus ou moins stable dans le housing, on va tout foutre en l\'air parce que le secteur weapon a attendu la paix pour réaliser qu\'il vendait ses armes trop chers.
Moi je veux bien mais vous etes 100% surs qu on le fait? Donc je baisse TOUS les salaries et mes prix par deux dans TOUS les secteurs? Putain ca va faire mal.
@ Melkion : Tu me rappelles Brogol il y a 6 mois ! Ton passage au MDR t\'aura lavé le cerveau... 🙂
Diviser par 2 ne veut rien dire. Il faut valoriser le prix de l\'UdP.
Quelle est ta préconisation de prix ? Combien de FRF de salaire par UdP produite ?
@ Enze : Cher associé, tu fixes ton salaire toi-même 😛 mais oui, nous n\'avons jamais surpayé nos employés. Les fluctuations de trésorerie sont trop forte en housing. Et la demande limitée. Les maisons sont des bien durables.
@PF, surtout quand on les vends a 800 thunes.
Là l\'UdP est passé à 1,5FRF pour moi au lieu de 3FRF. Le housing n\'est pas un secteur aussi concurrentiel que le weapon ou le food, c\'est la raison pour laquelle les salaires ne sont pas aussi élevés. Je ne comprends vraiment pas votre réticence, c\'est pourtant pas la mort de payer par exemple Enze à 14FRF et de baisser les salaires et les prix. Ca permettra d\'écouler ton stock, toi qui t\'en plains !
Donc en choisissant le Housing au départ, j\'ai vraiment fait de la merde puisque je ne pourrais jamais être payé pareil que dans d\'autres secteurs.
Merci Melkion.
Ben ouaip Enze...
Manque de la concurence dans le housing... 😃
(mais tu vas avoir de beaux jours devant toi pour la V1, tu vas pouvoir te recycler 😃 (si j\'ai bien compris...😁))
Yep inzemix, dans un super secteur porteur où la concurrence et le débauchage font rage : les hôpitaux ...
Enze, c\'est pas nouveau qu\'il y ait des différences entre chaque secteur. Là on nivelle un peu les salaires, ce qui \"t\'avantagerai\" si Papa nous suivait. Je ne comprends pas pourquoi vous êtes contre ça ? Si tout le monde joue le jeu, tout le monde en sort vainqueur. C\'est l\'initiative privée et de CHACUN qui nous permettra d\'avancer.
Si un seul secteur (mettons le weapon) diminue drastiquement ses salaires, forcément les employés s\'en iront vers d\'autres horizons...
C\'est marrant mais le Housing est suffisamment particulier pour toujours sous-payer ses employés par rapport aux autres secteurs mais pas assez pour qu\'on puisse être tenu à l\'écart d\'une baisse de salaire générale.
Etant donné que même après la baisse, on sera toujours moins bien payé que dans d\'autres secteurs, l\'argument que tout le monde va s\'y re-spécialiser ne tient pas.
De plus quand toi tu baisses le prix d\'une dizaine d\'armes, ça n\'a pas le même cout que de baisser le prix de 3 maisons. Le Housing est un secteur qui est lent à s\'adapter de part le fait qu\'il faut beaucoup plus d\'unités de production pour faire une maison.
Tanpis pour vous, quand vous verrez vos voisins baisser leur tarif, et que vous ne pourrez plus suivre vous serez obligé de faire de même ! Et je ne comprend pas votre réticence puisque cela revient au même ! Pas de changment du pouvoir d\'achat.
C\'est marrant mais c\'est les plus socialo de ce jeu qui sont contre cette mesure pourtant bénéfique pour tous
N\'engage pas Papa Frantz ou la So-Do sur mes paroles, je ne suis pas gestionnaire de la So-Do, juste actionnaire lointain et employé.
J\'exprime juste mon avis de salarié hautement spécialisé dans le Housing et qui se souvient du temps de Bouygues, quand Cicero alignait ses salaires du Housing sur ceux des autres secteurs.
Enfin, je suppose que sous-payer le secteur du Housing et sur-payer celui de l\'armement, ça arrange bien tout le monde.
Quand à être \"socialo\", je te signale que je n\'ai jamais été militant PSD.
Le Housing n\'est pas particulier. Moving / Housing / Hospital = même combat. Et j\'ai dit qu\'il fallait vous adapter pour le bien de tous. Je ne vous demande pas de diviser par 2 si vous êtiez déjà peu payés, mais de diviser par 1.5, 1.3 ou ce qui vous chante pour niveler justement tout ça. Vous ne serez plus \"toujours moins bien payés\". Je ne vois pas ce qui vous dérange.
Ce qui me dérange c\'est que ce soit les producteurs d\'armes qui dictent la politique économique du pays, qu\'on invente des différences entre les secteurs juste parce qu\'il faut justifier des salaires exorbitants ou que si on ne suit pas les recommandations on est pas patriote.
Qu\'on in vente des différences ? C\'est toi même qui a dit que les 2 secteurs étaient différents. En l\'occurence ce ne sont pas \"les producteurs d\'armes\" qui décident, ça pars d\'un consensus assez général. Guibrit n\'a pas de boîte d\'armes. Lonely non plus. Cicéro n\'a pas que IWC. Il n\'y a finalement que Papa qui s\'oppose à cette mesure largement majoritaire. Libre à lui de faire ce qui lui chante mais ce serait quand même con de passer à côté d\'une opportunité de ramener les coûts par UdP à des niveaux similaires ou presque dans tous les secteurs, ce dont vous vous plaignez justement.
C\'est pas ce que tu nous demandes ... maintenant que tout le monde a le même salaire, tu nous demandes de baisser pour avoir des salaire inférieurs à ceux du Food/Gift/Weapons.
Les personnes que tu cites n\'ayant pas de sociétés d\'armement s\'adaptent simplement aux mesures que vous avez prises. La décision a quand même été prise sur le forum armement suite à la crise de non-vente des armes.
Ou peut-être que ces personnes pour une raison X ou Y (par exemple de la spéculation financière) ont un intérêt dans la baisse du taux du FRF, mais je ne me hasarderai pas à de telles hypothèses, n\'étant pas économiste.
Et pour finir dis moi où j\'ai dis que les secteurs étaient différents ? C\'est toi qui stigmatise le Housing/Mouving/Hospital en disant qu\'on doit y être moins payé qu\'ailleurs parce qu\'ils sont différents.
Il faut plus de points de production pour faire un produit par rapport au Weapon/Food/Gift ? Et bien on monte le prix du produit proportionnellement, mais on ne baisse pas les salaires. Dans l\'absolu, rien ne justifie qu\'on y soit moins bien payé.