【SGC-咨询】分析过的我就不分析了 简单说一下我的分析 福利政策略微调整 详细见内

Day 1,536, 02:28 • Published in China China • by Arutina

现在目前的情况是Q6产能不足，但是原料和工资下跌。
那么一个Q6的成本就下来了，同时因为Q6厂保有量且一日工取消，那么会造成以下情况：
1, 按照鸡价挂钩原料原则，鸡价崩盘，原来喂鸡的Q6tank流入市场，但是数量不足（喂鸡主力应该是在Q5 TANK）
2，产能不足Q6TANK价格上扬，坦克厂主获得较高收益。
3，鸡趁机推出Q6升级（可能性：81%），半价升级活动（50%）和冲G活动（50%）来促销。
4，Q6物价短期维持在20CNY左右，有上行空间到22CNY左右，后回落至19CNY左右。
eC是10全国家，tank厂主会保持一定的工资吸引工人，那么工资将会吸引外籍加入，同时拉低工资，下看100，原料价格由于大量过剩，下看0.8cny后回复到0.10左右。
如果开启Q6厂升级，降掉落至17CNY左右，工资将维持在110左右。原料价格回升到0.13左右。
5，Q1原料可拆提供每人2250CNY，短期造成货币贬值，中长期将回复稳定，但是要堤防机器人升级拆厂破坏经济（可行性：？？？）


福利政策受此影响略作变动
SC福利因为已经做出预算，继续发放2天既到DAY1537，后作出调整。
新人福利已经申请的照旧，其他新人继续申请，但是物资拨付原则将按照之后修改后的拨付。下次拨付时间为下周5换日后。申请照常，新的物资量将做修改，根据市场情况将在周3换日前后推出。

SGC福利咨询公司
咨询部分析师
sgc1988