SKILL UP - FUNDACJA POLSKIEJ PARTII PATRIOTYCZNEJ
Day 1,167, 13:55
•
Published in Poland 
•
by
•
by Sulmah
FUNDACJA POLSKIEJ PARTII PATRIOTYCZNEJ "SKILL UP"
Czyli sposób dla obywateli na szybszy rozwój
Jak sama nazwa wskazuje, fundacja ma na celu pomoc obywatelom w szybszym osiąganiu wyższego poziomu ekonomicznego, popularnie nazywanego skillem. Ponieważ fundacja z założenia jest organizacją non profit, toteż wszelka działalność przewidziana dla fundacji ma na celu realizację jedynie celu głównego, czyli pomocy w szybszym rozwoju gospodarczym.
Mówiąc bardziej przystępnie każdy obywatel, bez względu na poglądy polityczne lub ich brak, może przystąpić do programu i skorzystać z jego pomocy.
Jak konkretnie ma to wyglądać. Fundacja ma do dyspozycji pięć firmy produkujących Iron, w których pracować może 50 obywateli, po 10 dla każdego poziomu od Seniora do Mastera. Dla ułatwienia każda z firm zatrudniać będzie obywateli tego samego poziomu. Udział w programie kończy się wraz z osiągnięciem poziomu 9 Guru.
Warunkiem przystąpienia do programu jest osiągnięcie przynajmniej skill 4 oraz posiadanie kapitału w wysokości 1,18 gold. Dlaczego akurat tyle, o tym za chwilę.
Obywatele zatrudnieni w fundacji zobowiązani będą do pracy przez 2 dni za 2.61PLN z darmowym boosterem +10%, natomiast trzeciego dnia będą mogli pracować z boosterem +200% kosztującym 0,99 gold oraz trenować z boosterem 50% , który kosztuje 0,19 gold.
CAŁE WYDANE ZŁOTO ZOSTANIE OBYWATELOWI ZWRÓCONE JESZCZE W TYM SAMYM DNIU
Dlaczego to właśnie obywatel jako pierwszy inwestuje swój gold. Chcemy w ten sposób uniknąć wszelkiej maści naciągaczy, którzy pod płaszczykiem zainteresowania programem, chcieliby po prostu wyłudzić trochę złota.
Praca i trening z boosterem będzie miała charakter rotacyjny. Każdego dnia jedna z trzech grup będzie pracowała i ćwiczyła z turbodoładowaniem.
Bardzo ważne jest więc zachowanie zwróconego kapitału, ponieważ za trzy dni znowu będzie potrzebny do tej samej operacji.
Zarobiony 2,61PLN, a właściwie 2,40 PLN po potrąceniu podatku, przeznaczyć należy na odbudowę health po pracy, treningu i zmianie dnia. Płaca minimalna będzie tak regulowana, żeby po potrąceniu podatku zawsze wystarczyło na zakup trzech chlebków i całkowitą odbudowę health.
Co dzieje się z wyprodukowanym żelazem. Całość surowca zostanie sprzedana, a uzyskane z tej sprzedaży złotówki, przeznaczone zostaną na zakup gold, zwracanego obywatelowi.
Chciałbym w tym miejscu uspokoić wszystkich producentów żelaza. Maksymalna ilość dziennej produkcji nie przekroczy 9185 jednostek. Nie jest to więc oszałamiająca ilość, która mogłaby zachwiać cenami. Zresztą, ponieważ sprzedaż prowadzona będzie kanałami prywatnymi w ogóle nie wpłynie na ceny rawu.
Mam też nadzieję, że MGiF przez palce potraktuje zarobki ustalone dla pracujących w fundacji. Z założenia praca w fundacji ma służyć nie zarabianiu, a przyśpieszeniu wzrostu produktywności i siły obywateli, co w konsekwencji i tak doprowadzi do płacenia przez nich większych podatków w przyszłości, kiedy wytrenują już wyższy poziom ekonomiczny. Niestety.
Na koniec mała symulacja na zachętę. Użyłem wyliczeń dla poziomu 6, ponieważ pracując w normalnej firmie Coordinator zarabiałby najwięcej.
Obecnie najwyższa płaca w Job Market dla skill 6 (Specialist) to 13,70 PLN. Po odliczeniu podatku zostaje 12,60 PLN. Nie można zapomnieć o odbudowie health. Sprawę załatwią 3 chlebki Q1.
3 x 0,8 PLN = 2,40 PLN. Czyli poprzednia kwota maleje nam do 10,20 PLN.
Po trzech dniach pracy, po odliczeniu podatków i wszystkich niezbędnych wydatków zostaję nam 30,60 PLN
A jak to wygląda pracując w fundacji. Wynagrodzenie to 2,61PLN. Po odliczeniu podatku zostaje 2,40 PLN. Zakup 3 chlebków Q1, przy obecnych cenach niweluje tą kwotę do 0. Sprawa ma się tak, przez dwa dni, co może trochę zniechęcać, za to trzeciego dnia.....
praca z boosterem + 200% = 0,99 gold
trening z boosterem + 50% = 0,19 gold
łącznie 1,18 gold
1,18 gold x 55,50 PLN = 65,49 PLN
Do wyliczeń zastosowałem wczorajszy kurs złota, który ze względu na swoją dość dużą ostatnio zmienność, daje jedynie przybliżone wartości. Wynagrodzenia za dzień trzeci nie brałem pod uwagę, bo podobnie jak w poprzednich dwóch dniach w całości zjada je odbudowa health.
Z powyższych wyliczeń dość jasno wynika, że opłacalność pracy w fundacji jest przynajmniej dwa razy wyższa, a przy wyższym kursie złota, co ostatnio dość częste, różnice mogą być jeszcze większe. Wyliczenia dla skill niższego poziomu będą wyglądały jeszcze lepiej. Oczywiście wszystkie te różnice kuszące będą jedynie dla osób zainteresowanych celem działania fundacji, czyli znacznie szybszym podnoszeniem Skill i Strength.
Poniżej zamieszczam linki do firm FUNDACJI SKILL UP dla obywateli poszczególnych poziomów:
http://economy.erepublik.com/en/company/skill-up-senior/268645
http://economy.erepublik.com/en/company/skill-up-coordinator/268821
http://economy.erepublik.com/en/company/skill-up-specialist/268853
http://economy.erepublik.com/en/company/skill-up-specialist-ii/268467
http://economy.erepublik.com/en/company/skill-up-expert1/268635
http://economy.erepublik.com/en/company/skill-up-master1/268472
Fundacja działa pełną parą od tygodnia. Już prawie 20 osób korzysta z możliwości jakie daje program SKILL UP. Jeśli jesteś zainteresowany wyślij do mnie PM. Mój nick - Sulmah.
Jeśli chciałbyś przystąpić do programu ale Twój health jest bardzo niski, napisz do mnie PM, a załatwię Ci jednorazowe wsparcie w Fundacji Pomocy eDzieciom Basowego, dzięki któremu odbudujesz swoje zdrowie do poziomu pozwalającego na udział w programie.
Dla chętnych, którzy nie dysponują kapitałem startowym, udzielamy bezzwrotnej pożyczki celowej, do wykorzystania zgodnie z zasadami działania fundacji. Warunkiem uzyskania pożyczki jest pozytywna opinia Fundacji Pomocy eDzieciom Basowego.
http://www.erepublik.com/en/newspaper/fundacja-pomocy-edzieciom-215431/1
Facebook
Twitter
Discord
Comments
2
Help Ukraine.Please.Ñðàçèòåñü for us against Russia.Thank you.
Nawet członkowie ND, ehhh... nie mogłeś sobie podarować tego... i tak vote.
Yyy słabo opłaca się ta fundacja skoro można znaleźć pracę, w której się dostaje normalną pensję + zwrot za użyty booster. No ale powodzenia.
oczywiście na początku gry każdy nowy trafia do was i ma na swoim koncie ten gold o którym piszecie
czyli na początku gry stwierdza, że jest ona zajefajna i kupuje ten gold bo go do tej pory nie zdobył
admin wam płaci?
szqlny - ten 1,18 gold to chyba nie problem nawet dla nowego 😃
może i nie...
tak czy inaczej życzę powodzenia
każda akcja aktywizująca młodych jest dobra
@HK
PS. czy wiesz, że 30% graczy nie ma pojęcia o tej grze
np. przy 9 skillu nie potrafi zmienić pracy mimo obniżenia pensji do 1pln?
@szqlny:
Od czasu zmian w nagradzaniu goldem za lvl, to bardzo łatwo osiągnąć.
ale nowi nie moga przesylac golda do 15 levela..
A kto mówi o przesyłaniu? Oni go spalają na boostery, a to im jest przesyłany.
Pomysł dobry, tylko już chyba nie na mój skill. 😃
Oni go nie przesyłają, tylko otrzymują. A to jest możliwe, hmm od 3 lvl?
czemu nie było czegos takiego jak startowałem ;/
dobre! v
powodzenia
Skill up!
@Michal Kasperowicz
nie żebym się czepiał
ale jak szybko robi się poziom 15 i jaki ma się przy okazji skill i ile się wtedy zarabia
i co najważniejsze jakie ma się wtedy zdrowie
i jeszcze jedno ile dostaje się golda za skill?
staram się moimi komentarzami pobudzić do myślenia, a nie flejmować
staram się
Powodzenia! @szqlny: jakoś co ciekawe w moich firmach prawie zawsze pracownicy na najmniejszą choćby obniżkę pensji reagowali odejściem z pracy. : P
@Wittman105
prawie zawsze?
czyli ktos zostaje
bo u mnie to ktoś to jest około 30 % pracowników
i wiesz co mam to gdzieś, jak ktoś nie potrafi zmienić pracy to nie zasługuje na wyższą pensję bo zarobioną kasę mógłby przeznaczyć na bicie w powstaniu po niewłaściwej stronie
ps. spróbuj choć raz w nierentownej firmie tak zrobić, zamiast zwalniać pracowników
i nie boją się, że moi pracownicy to przeczytają bo ... nie czytają prasy
mało tego sam do nich nie raz pisałem, np by nie pracowali z health 89 tylko 100 bo bede zmuszony obniżyć pensje i obniżyłem
i nadal pracują
30% graczy to idioci i nic tego nie zmieni
ps. pierwszemu młodemu, który dotrze do tego arta i przeczyta mój komentarz i odpowie na proste pytanie w pm - stawiam ten skill up
ps2. czy jakiś młody się wpisał pod tym artem?
Tak ja dołączę do tej organizacji,gdyż nie mam pojęcia o tej grze 😛
Wpisuję się 🙂
PM wysłałem, czekam na pytanie.
Również zgłaszam się do tego projektu SKILL UP.
Pralnia multi ;p
A tak na serio, to może być niezłe.
no może i tak
i nie wiem czy niezwalnianie dotyczy tylko młodych...
Dobra inicjatywa, vote.
Tylko pilnuj ich, żeby pracowali ze stówką wella.
chwila ...
mówicie o zarobku 65,49 PLN?
przecież to jest zwrot za boostera, czyli włożony własny gold
przez te kilka dni to w sumie NIC nie zarobię
jedynym zyskiem jest wzrost skilla
jeśli się mylę dajcie znać a zwrócę honor
Nawet członkowie ND
Vote 😉
@szqlny
"Jak sama nazwa wskazuje, fundacja ma na celu pomoc obywatelom w szybszym osiąganiu wyższego poziomu ekonomicznego, popularnie nazywanego skillem. Ponieważ fundacja z założenia jest organizacją non profit, toteż wszelka działalność przewidziana dla fundacji ma na celu realizację jedynie celu głównego, czyli pomocy w szybszym rozwoju gospodarczym."
Według obecnych stawek 3 dni pracy na stanowisku np. coordinator to 36,45 PLN brutto, 33,53 po podatku 8%. Minus koszta pracy z maksymalnym wellem (niezależnie od tego gdzie pracujesz) jak autor projektu podaje około 2.40 dziennie czyli 7,20 za trzydniową zmianę daje 26,33 zysku.
W tym czasie na boostery wydajesz 1,18 golda czyli 62,42 PLN. Ale stan twojego golda pozostaje bez zmian po 3 dniach pracy bo dostajesz zwrot.
Zarobku nie ma żadnego po 3 dniach pracy, ale masz jeden dzień pracy z boosterem 200% i jeden dzien treningu z boosterem 50%, na co byś normalnie w 3 dni nie zarobił. Zysk w porównaniu do 3 dni w normalnej pracy wynosi 36,09 PLN czyli 106,7% z tym że nie jest on wypłacony w PLN czy w gold tylko w SKILL i SIŁA jak również pieniądze, które normalnie byś zarobił w tym czasie są wypłacone w powyższej "walucie" (poza zwrotem za chlebki).
Dlatego chyba projekt nosi taką nazwę a nie inną. Z założenia jest on dla ludzi, którzy chcą zainwestować w SKILL.
Innymi słowy:
1. Nie bierzesz udziału w projekcie - zarabiasz 33,53 w trzy dni (co daje połowę ceny za odpalenie jeden raz 200% bonusu do pracy i 50% bonusu do treningu).
2. Bierzesz udział w projekcie - nie zarabiasz nic przez 3 dni, ale jeden dzień pracujesz z 200% bonusem do pracy (praktyczna korzyść - przyrost Economy Skill 3 razy wyższy w tym dniu) i trenujesz z 50% bonusem (przyrost siły w tym dniu wynosi 150% normalnego dziennego przyrostu).
Przecież prawie każdy pracodawca zwraca za boostery. Wytnijcie tą część o opłacalności i zostawcie tylko o idei podnoszenia skill bo jeszcze ktoś gotowy będzie uwierzyć, że to takie opłacalne. Vote żeby przeczytali to Ci gracze, którzy pracują z boosterem i nikt im za to nie zwraca.
@mgwozek2
ty mi chcesz tłumaczyć co miał na myśli autor, a nie to co napisał
@szqlny
Może co miał na myśli, może co chciał napisać ale na końcu wyszło mu co innego - tego nie wiem. W każdym razie nie wiedziałem że zwrot za boostery to norma. Mi tam nikt nie zwraca więc pomysł wydał mi się dobry.
@mgwozek2 mało pracodawców zwraca za boostery, bo często jest tak, że im się nie opłaca Twoja praca z boosterem. Ewentualnie ten za 0.19g bywa rentowny. Niemniej jak się chce to się znajdzie.
Akademię oczywiście popieram, ale widać jak bardzo PPP bolą sukcesy ND. Mogliście darować sobie ten zwrot do członków partii.
Chcieliście zrobić "akademie taką jak ma ND, tylko lepszą", ale jak widzę wzieliście się za coś innego i dobrze. Powodzenia.
Już widzę tłumy pracodawców zwracających kasę za boostery. Nie wiem jak przy dzisiejszych cenach, ale niedawno mi na poziomie [10]Guru* nie opłacało się używać boostera +200 we własnych firmach, więc powodzenia w szukaniu osób dających na boosterach poziomom [4][5][6].
Zaslużony VOTE
Dobra akcja, vote pomimo PPP ;P
Ha!Nikt nie spodziewal sie hiszpanskiej inkwizycji!
chociaz robi to PPP a jak oni cos robia to kazdy wie jak to sie konczy no ale vote za checi ;p
Ogólnie to gdzie tu zysk dla młodego gracza? Za co kupi bron etc na wykonanie misji?
Co do zwracania healtha ja mobilizuje pracowników inaczej.
Praca z wellem 85 zwolnienie natychmiastowe:
- 2x miedzy 85-90 zwolnienie,
- wellem 90 bonus 1 chlebek donta,
- 95 bonus 2 chlebki donate,
- 100 3 chlebki donate.
Poza tym pensja zależnie od ofert na job markecie obniżona średnio o 1,5PLN. No chyba, że ktoś pracuje u mnie przez donate to wtedy jest to inna sprawa.
@Premek94
"Tak ja dołączę do tej organizacji,gdyż nie mam pojęcia o tej grze"
Miazga, nie ma pojęcia czy mu się to opłaci ale dołączy...
wg mnie to niepotrzebne palenie golda przez młodych który później mogliby wykorzystać np na zakup broni. Bo niestety młodzi gracze państwo wam nic nie da, jest zbyt zajęte tłoczeniem ton golda dla pojedynczych jednostek zwanych tankami.
Co do całej akcji, to czy te PPPeowe firmy czasem nie beda zadowolone gdy im ludzie będą na pełnym zdrowiu z max boosterem pracowac za grosze? firma stawia booster ale gracz prawie nie dostaje wypłaty. Efekt? Po paru dniach młody gracz ma niewiele większego skilla niż miałby pracując normalnie i jest wypłukany z golda, po pewnym czasie orientuje się, że nic poza jakimś uderzeniem z łapy raz na tydzień nie może zrobić i co wtedy robi?
!!! szczerze ODRADZAM młodym graczom ten 'projekt' !!!
"Efekt? Po paru dniach młody gracz ma niewiele większego skilla niż miałby pracując normalnie i jest wypłukany z golda, po pewnym czasie orientuje się, że nic poza jakimś uderzeniem z łapy raz na tydzień nie może zrobić i co wtedy robi?"
No nie całkiem. Raz na trzy dni pracuje się z bonusem 200%, czy po trzydniowej zmianie ma się economy skill 2 razy wyższy niż po normalnych 3 dniach pracy. Dla porównania: normalnie za 3 dni przyrost skilla 1200, w tej fundacji 2400. Ja nie uważam że to "niewiele".
Golda się nie spala - fundacja zwraca co trzy dni.
@Seph9R
"Po paru dniach młody gracz ma niewiele większego skilla niż miałby pracując normalnie i jest wypłukany z golda"
Zwykle jak się coś komentuje, to wypadałoby wpierw to coś przeczytać. Z tego co napisałeś wynika, że albo nie czytałeś arta w ogóle, albo czytanie ze zrozumieniem to dla Ciebie duży kłopot.
Sulmah! genialne! złoty interes! bilans zwykłego pracownika po:
3 dniach: gold = 1,18 pln = 0
9 dniach: gold = 1,18 pln = 0
33 dniach: gold = 1,18 pln = 0
a gdyby pracował normalnie miałby.. hmm.. po 33 dniach ponad 330 pln
może skill trochę niższy ale przecież nie o to tutaj chodzi. Ile Ci zostanie po sprzedaniu żelaza i wypłacie golda ?
@fx69
"może skill trochę niższy ale przecież nie o to tutaj chodzi"
Problem w tym, że właśnie o to tutaj chodzi.
Bilans zwykłego pracownika poziomu 6 (specialist) liczony od 5000 punktów, bo od tylu się zaczyna, po:
3 dniach: gold = 1,18 skill = 6380 points
9 dniach: gold = 1,18 skill = 9140 points
12 dniach: gold = 1,18 skill = 10552 points
a teraz to samo z boosterem +200% co trzy dni po:
3 dniach: gold = 1,18 skill = 6928 points
9 dniach: gold = 1,18 skill = 10784 points
12 dniach: gold = 1,18 skill = 12846 points
Do 33 dnia już mi się nie chciało. Oczywiście przy założeniu health = 100. Jak widać normalnie po 9 dniach dalej mamy poziom 6.
Z boosterem +200% używanym co 3 dni (czyli 4 razy), awansujemy na eksperta po 9 dniach.
Nikt jakoś nie pamięta, że oprócz skilla mamy też większy przyrost siły ( 4 razy trening z boosterem +50😵.
W tym samym czasie można by zarobić około 122 PLN, co przy obecnych cenach złota, dałoby około 2,14 golda. Starczyłoby tylko na 2 boostery +200%, bo na trening z boosterem +50% brakuje jeszcze 0,03 golda.
Co do mojego zarobku, to w zależności od cen golda, jest to strata średnio 40 PLN dziennie. Z czego to wynika? Z konieczności sprzedaży surowca poniżej cen rynkowych. Inaczej nie znalazłbym stałych odbiorców na codzienne odbiory większej ilości rawu. Stratę finansuję z innej swojej działalności.
Oj chyba nie do końca ten projekt został przekalkulowany. Booster +200% opłaca się wyłącznie przy skillu 11+ w firmie q5 weapon. W pozostałych się po prostu nie opłaca, bo taniej jest mieć więcej firm i zatrudniać bez boostera. Ale jak już tak zależy na wzroście siły to robić z boosterem +50%, ale za to co dziennie. Boost 200% = 0.99g, boost 50%x4=200% a kosztuje 4x0.19=0,76 czyli zostaje jeszcze 0.23golda na trening. Lepiej pewnie by wyszło układ codziennie boost do pracy i treningu.
A i jak wzmocni się kurs to i zwiększy się opłacalność boosterów. W moich firmach był całkowity zwrot za boostery od skilla 8, ale samiwieciekto interweniował i już się nie kalkuluje. A pensja zawsze zależała od wydajności, więc ci co robili z friendsami zarabiali więcej.
Po co praca z boosterem??? Lepiej trening z boosterem 1.79
Po to żeby było stać na ten trening z boosterem 200%. Zresztą trening z boosterem 200% jest jeszcze mniej opłacalny niż praca. Stać go na niego tylko tych którzy mają spore zarobki, czyli sporo firm, lub sporo na karcie.
PPP chce zarobic na mlodych i tyle ;p
Brodak ma rację.
normalnie przez 3 dni mam w kieszeni + 30 PLN, a pracując w Waszej fundacji nie zarobię pieniędzy i nie dostanę golda. Po prostu odzyskam błyskotki zainwestowane w boostera. Osobiście wolę dłużej skillować i mieć parędziesiąt PLNów na koncie, niż się w tym paplać bez grosza i możliwości nabicia skilla bojowego i robienia misji. Dziękuję, do widzenia.