[Ω] Način eŽivota

Day 3,824, 13:39 • Published in Croatia Croatia • by Khutawyra101


Pozdrav domovini!

S obzirom da smo konačno u potpunosti završili svoj povratak u eHrvatsku vrijeme je da predstavim glavni razlog zbog kojega sam još uvijek ovdje. Ovo je igra u kojoj ili pronađeš razlog zbog kojega ćeš igrati ili jednostavno prestaneš igrati. Odnos trenutnog broja građana eHrvatske sa brojem registriranih igrača tijekom povijesti dovoljno govori o tome koliko je teško pronaći taj razlog zbog kojega ćeš svaki dan dolaziti na kanale, razmišljati kako razvijati sebe, pomoći drugima i usmjeriti grupu u pozitivnom smjeru.

Kada pronađeš pravu ekipu sa kojom ćeš se igrati onda ta igra postane puno više od same zabave, čak bi rekao da postane i način života. Jer, realno, koliko ste bili mlađi kada ste počeli klikat po bespućima erepublika? Ova igra, ova ekipa, ovi izazovi su vas promijenili čak i u pravom životu željeli vi to priznati ili ne. Zato mi nemojte zamjeriti što je ovaj članak vjerojatno predugačak za većinu...




S obzirom da je ova igra preslika pravoga života, odnosno imaginacija pravoga života u nekom drugačijem okviru jasno je kako ona sa sobom povlači i neke vrijednosti i osjećaje pravoga života. Ono što sam uvijek cijenio u ovoj igri je poštenje, čast, vjernost i timski rad radi postizanja zajedničkih ciljeva. Kvalitetnu zajednicu sa kvalitetnim pojedincima koji uvažavaju tuđa mišljenja, prihvaćaju pozitivnu kritiku i zajedno stvaraju dodatne vrijednosti.

Tako je nastala CrOmega. MU, organizacija, grupa ljudi koja međusobno surađuje, koja se druži, pojedinci odani jedni drugima, uvijek spremni pomoći. Organizacija koja je rasla, gradila se i postizala uspjehe i neuspjehe, zajedno. Tako je stvorena ekipa koja u trenu može pokrenuti hrpu ljudi, pojedinaca sa vlastitim stavovima i zajedničkim vrijednostima u svrhu postizanja nekih unaprijed određenih ciljeva. Ciljevi su nam bili pomoći manjim državama, podignuti zajednice na noge, razviti svoju infrastrukturu, a ponekad je bilo dovoljno razljutiti neku državu koja bi se bahatila. Kao i mi nekada, jer to je sve dio igre.





Pa dobro tko smo mi?


CrOmega je vojna jedinica, stvorena sada već davne 2014. godine kada nas je Admin razveselio uvođenjem nižih divizija. Od samoga početka smo okupljali ljude koji su znali prepoznati važnost takve promjene, važnost organizacije i planiranja, postavljanja ciljeva. Ne bih htio odužiti ovaj članak više nego što moram pa ću preskočiti neka poglavlja povijesti koju smo zajedno stvarali. Danas, gotovo 5 godina nakon stvaranja i dalje imamo velik broj originalnih članova koji su ostali u ekipi cijelo ovo vrijeme bez obzira na njihove vremenske ili financijske mogućnosti, bez obzira na promjene u igri, bojkote i sve ostalo što se događalo. A u međuvremenu smo zajedno prošli više toga nego što neki prosječni MU može zamisliti. Vodili smo države, saveze, mjenjali ime, odore, ostvarivali prijateljstva. Za CrOmegu danas zna gotovo svaki aktivan igrač koji imalo prati događanja. Nama damage, snaga pa čak ni nacionalnost nikada nije bila bitna. Bitno je bilo da pojedinci koji dođu imaju one ranije spomenute vrijednosti koje se kod nas cijene.




CrOmega funkcionira na način da je ključno informirati sve članove o svim odlukama, uključiti sve koji žele biti dio obitelji u donošenje tih odluka i pobrinuti se da su sve odluke pomno isplanirane, jasne i da imaju cilj. Cilj je uglavnom jedan od dva najčešća. Prvi je zabaviti se, na bilo koji način. Nedavno smo pokazali kako se zabavljamo u Australiji. Drugi je bitan za ostvarivanje prvoga, a to je razviti se. Razviti pojedince, razviti infrastrukturu MU-a, a ponajprije razviti osjećaj pripadnosti. Jer ako član obitelji ne zna ili ne razumije kako i zašto radimo određene stvari onda se neće osjećati kao dio te obitelji. Nama je uvijek bilo bitnije imati kvalitetne članove, one koji se vole uključiti u donošenje odluka, aktivne ljude koji će biti na sastancima nego imati brdo ljudi koji će udariti po nekoliko bilijuna damage-a i neće pitati ništa.

Gotovo sve naše odluke su donesene na sastancima, na Discordu, uz jasna objašnjenja i posljedice tih odluka. I to će tako uvijek biti. Zbog toga smo i opstali toliko dugo, zbog toga smo i toliko povezani.





Način na koji funkcioniramo


Kod nas se stvari često mijenjaju pa tako i projekti, ciljevi i sve ostalo. Ipak, postoji jedna stvar koja je kod nas prisutna gotovo od prvog dana, a ujedno je i naš najveći, temeljni projekt. To je CrOmegaFond. Kao i sve ostalo i ovaj projekt smo mijenjali i prilagođavali promjenama, ali je bit uvijek ostao isti.

CrOmegaFond se najlakše može zamisliti kao RL fond, banka na koju pravo polažu svi članovi, u koju svi članovi ulažu prema svojim mogućnostima i za to dobiju pripadajuću nagradu. CrOmegaFondom smo izgradili cjelokupnu infrastrukturu MU-a, podignuli tenkove, naučili pojedince kako igrati. CrOmegaFond je temelj za sve ostalo čime se bavimo.

Svaki član CrOmege može investirati u Fond, nakon ulaganja ispunjava prijavnicu koja njegovu investiciju zabilježi u spreadsheet koji se koristi za Fond. Nakon toga član koji je investirao postane vlasnik dijela Fonda.

Primjerice, ukoliko je član uloži 100 000 kuna i time podigne ukupnu količinu investiranog novca na 1 000 000 kuna on time postaje vlasnik 10% Fonda. Ukoliko 30 članova uloži razne količine love u fond i ima određen postotak vlasništva u Fondu onda je to zapravo jedna velika količina novca. I upravo to je odgovor na pitanje zašto bi itko uložio.

Kada posjedujete veću količinu novca onda možete trgovati, švercati, kupovati jeftinije tenkove i prodavati ih skuplje na marketu. Možete se igrati na Monetary marketu i time zarađivati pristojne svote novca. Možete sve ono što vam se čini neisplativo kada ste samo pojedinac. Kada Fond ostvaruje profit postotak vlasništva člana u Fondu se ne mijenja, ali se zato mijenja količina novca koju član posjeduje. Ukoliko Fond sa primjera radi navedenih 1 000 000 kuna zaradi samo 10% više, što nije teško, onaj član koji je uložio 100 000 kuna i dalje je vlasnik 10% fonda, samo što je ta vrijednost sada 110 000 kuna. Na taj način razvijamo ne samo pojedince nego i MU, infrastrukturu jedinice i sve ostalo.

Novcem CrOmegaFonda smo u početnim fazama trgovali i povećavali kapital da bi nakon toga odlučili podići infrastrukturu MU-a od čega se financiraju svi ostali projekti koje MU danas ima. Nakon podizanja infrastrukture ponovo počinjemo sa trgovanjem na svim mogućim marketima. Podizanjem wepara osamostalili smo se i napravili temelj za razvoj naših članova. Ipak, više o wepari i načinu podjele opreme u sljedećem dijelu članka.



Ostali projekti
*klikom na ime projekta otvoriti ćete dokument u kojemu je sve ovo dodatno objašnjeno

1. Sufinanciranje kuća

Svaki naš član koji je zaposlen u weparama CrOmege ostvaruje pravo na povrat 50% novca utrošenog na kupnju Q1 i Q2 kuće. Time potičemo svoje članove na korištenje kuća, omogućujemo im da rade više puta dnevno i time proizvode dodatni wep koji se onda ponovo utroši na njihov razvoj. Članovi ovaj projekt mogu koristiti jednom tjedno, a financira se iz CrOmegaFonda.

Voditelj ovog projekta je mark00st

2. RH projekt

RH projektom trudimo se ostvariti dodatne prihode svima koji to žele. Koristimo pouzdane i provjerene informacije (hvala WTR) o tome koji će RW-ovi biti uspješni, a listu onih koji će biti uspješni uz vrijeme kada počinju svakodnevno dostavljamo svim svojim članovima koji ih onda mogu supportati. Projekt je jako jednostavan, ali i koristan.

Voditelji projekta: Black Dread i Giovanni1911, uz suradnju sa WTR-om.

3. Priručnik za članove

Kako bi svi članovi uvijek imali pri ruci sve što im je potrebno te kako bi bili informirani o svemu izrađen je tzv. “Priručni za članove” koji sadrži sve što je potrebno o svim našim projektima, avataru te linkove za naš Discord i Telegram server koje koristimo za komunikaciju. Isto tako, priručnik sadrži i sve dokumente, odnosno spreadsheete kako bi sve bilo transparentno jer je glavni izvor financiranja zajednički, CrOmegaFond.





Oprema & wepare


CrOmega posjeduje dvije wepare uz pripadajuće raw firme koje su izgrađene CrOmegaFondom. Osim ove dvije koristimo još osam wepara koje posjeduje FRITZHILL, jedan od naših članova. Uvjet za ulazak u MU, osim u iznimnim situacijama je i rad u ovim firmama pa tako upošljavamo 30-ak članova koji proizvedu nešto više od 1200 wepova dnevno.

Oprema se djeli jednom tjedno, Nedjeljom, a s obzirom da smo tek podigli svoje firme i počeli ih koristiti baš u sljedeću Nedjelju je i prva podjela. Naš 2nd Commander i voditelj ovog djela funkcioniranja MU-a je Pasta, poznat kao Zadarski Osvetnik (iz Šibenika). Osim njega, drugi 2nd Commander, koji je ujedno i duša ekipe je RobiToni



Kako bi se mogli nastaviti razvijati, podizati infrastrukturu, financirati ostale projekte i pomagati onima koji si ne mogu priuštiti sve što neki jači članovi MU-a mogu ograničili smo iznos wepa koji djelimo na 50% proizvedenog s tim da se djeli 100 wepova svakome radniku koji ostvari uvjete, a to su dva rada dnevno i nošenje avatara. Tako se podjeli oko 3000 od 8400 proizvedenih wepova na osnovnu podjelu, odnosno tih 100 wepova.

Osim toga postoje bonusi kojima pokušavamo motivirati svoje članove na aktivnost, zalaganje i timski rad. Tako se ostatak od 4200 wepova koji se djele (1200) djeli prema sljedećoj formuli:

- 40% odnosi se na udjele u Fondu pa tako netko tko je primjerice vlasnik 10% fonda dobija 48 od 480 wepova koji su dodatno raspoređeni za ovu funkciju.

- 30% odnosi se na aktivnost članova. Svaki dobar, kvalitetan članak donosi 50 wepova dok prisutnost na udaru donosi 10 wepova. Udari se održavaju minimalno jednom tjedno.

- 30% odnosi se na napravljen damage kako bi se poticali i nagradili oni koji najviše doprinesu, ovih 360 wepova djeli se proizvoljno prema učinjenom damageu.

Nakon izgradnje dodatne wepare planiramo povećati udio wepova koji se dijele na 75% sa sadašnjih 50%. Vrlo je bitno da ne žurimo i idemo korak po korak, da se zajedno borimo i kidamo kako bi došli do toga da svi skupa imamo veće prihode.



Ukratko, jedan prosječan član CrOmege koji je ostvarivao prosječna ulaganja u CrOmegaFond kada smo gradili wepare može očekivati oko 150-200 wepova tjedno. Naravno, osim navedenih podjela postoje i one dodatne, odnosno kada nekome zaškripi. Nitko nikada neće biti bez wepa i nitko nikada u MU ne ostaje bez love. Ipak, određena pravila moraju postojati kako bi se osigurao konstantan napredak.

S obzirom da smo u infrastrukturu počeli ulagati tek početkom ove godine svi smo dosta zadovoljni smjerom u kojem idemo.




Uvjeti za dobivanje wepa:

1) Rad u CrOmega weparama minimalno dva puta dnevno
2) Nošenje CrOmega avatara (slika iznad)





Regrutiramo!


CrOmega prima nove članove, imamo mjesta u firmama, imamo volju za širenjem i htjeli bismo stvoriti ekipu koja će mljeti sve pred sobom. Neću vam obećati previše, neću vam obećati gotovo ništa osim toga da ćemo dati sve od sebe za jaču i organiziraniju eHrvatsku, da ćete uz sebe imati 30 aktivnih ljudi koji su izrazito motivirani i da ćete za svoj trud i zalaganje UVIJEK biti nagrađeni.

Mi nismo običan MU, mi smo organizacija, ekipa koja se bavi svime i svačim. Sastojimo se od ljudi svih mogućih nacionalnosti od Turaka, Bugara, Makedonaca, Bosanaca pa preko Južnoafrikanaca. Svim tim ljudima zajednička je jedna stvar, a to je timski rad i odanost. Bez obzira na to kolike su razlike među nama to nam je uvijek ostao temelj zajedništva i nešto zbog čega igramo. Ukoliko bi htjeli biti dio naše obitelji pošaljite mi PM, a ja ću vas rado uputiti za dalje. Primamo manji broj članova, najviše 10 novih jer želimo sve polako, sustavno uklopiti u način funkcioniranja i probuditi u vama onaj osjećaj pripadnosti, osjećaj kada znate zbog čega igrate. Baš kao što i ja znam.

Bitno je da ste aktivni, željni igranja, pisanja članaka, surađivanja i svega ostalog navedenog. Sastanci su nam na Discordu pa je potrebno da ga koristite ili barem počnete korisitit. S obzirom da često pričamo engleski bilo bi dobro da znate barem osnove, za dalje ćemo lako, dosta je ljudi kod nas i usavršilo engleski.


Once CrΩmega, always CrΩmega!






Vaš,
Papi