Uneg-Uneg Januar Agung [Part II]
•
by Sadifa Boys
Saya punya uneg-uneg lagi nih
Mungkin kalian udah pada bosen ya mendengarkan celotehan uneg-uneg ane ni.
Sebenarnya ada cara laen untuk meminimalisir pengeluaran (tanpa memelihara hewan berkaki empat).
Syaratnya adalah harus memiliki kumpeni RM untuk sebagai contoh saya memakai Grain, Titanium dan Oil (karena kita memiliki High Region RM tersebut).
Caranya adalah :
a. Untuk kumpeni RM :
- Berilah gaji seminimal mungkin, sebagai referensi 3 IDR per pekerja. (untuk GM)
- Berilah subsidi logistik (Food) untuk menunjang wellness sehingga terjaga di kisaran minimal 90. (untuk GM)
- Berilah logistik perang minimal Q1sebanyak 3 biji per pekerja dalam setiap BF.
- Menjaga wellness minimal 90 (untuk pekerja)
- Membagi keuntungan usaha dengan prosentase 90:10 seminggu sekali. 90% pekerja, 10% GM. Dimana 90% yang dibagikan kepada pekerja tersebut prorata berdasarkan prosentase hasil produksi yang dihasilkan oleh pekerja. Jadi seminggu sekali pekerja mendapatkan keuntungan dari hasil kerjanya. Misal keuntungan selama seminggu dari sebuah kumpeni itu adalah 100 IDR maka 90 IDR dibagi prorata kepada para pekerja, jika hasil produksinya sama maka tiap minggu masing-masing pekerja mendapatkan 9 IDR sebagai bonus bekerja, selain setiap hari mendapatkan 3 IDR gaji dan logistik Food.
b. Untuk kumpeni Non RM :
- Berilah gaji seminimal mungkin, sebagai referensi 3 IDR per pekerja. (untuk GM)
- Belilah RM (Grain, Oil, Titanium) dari kumpeni milik sendiri, saya referensikan nilai belinya adalah 0.01 IDR (Untuk GM)
- Berilah subsidi logistik (Food) untuk menunjang wellness sehingga terjaga di kisaran minimal 90. (untuk GM)
- Berilah logistik perang minimal Q1sebanyak 3 biji per pekerja dalam setiap BF.
- Menjaga wellness minimal 90 (untuk pekerja)
- Membagi keuntungan usaha dengan prosentase 90:10 seminggu sekali. 90% pekerja, 10% GM. Dimana 90% yang dibagikan kepada pekerja tersebut prorata berdasarkan prosentase hasil produksi yang dihasilkan oleh pekerja. Jadi seminggu sekali pekerja mendapatkan keuntungan dari hasil kerjanya. Misal keuntungan selama seminggu dari sebuah kumpeni itu adalah 100 IDR maka 90 IDR dibagi prorata kepada para pekerja, jika hasil produksinya sama maka tiap minggu masing-masing pekerja mendapatkan 9 IDR sebagai bonus bekerja, selain setiap hari mendapatkan 3 IDR gaji dan logistik Food.
Ingat temen2 perhitungan ini tanpa memelihara hewan berkaki empat. Kalo sudah saling ada kesepakatan kedua belah pihak, baik GM maupun Pekerja. Ini akan menuai kesuksesan. GM Untung, Pekerja juga terjamin kesejahteraannya.
Sekian uneg-uneg dari saya, dan atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.
Salam,
JA
Facebook
Twitter
Discord
Comments
pertamax...
Wew TSnya dapat keduax nih
Berilah gaji seminimal mungkin, sebagai referensi 3 IDR per pekerja. (untuk GM)
==========================================================
mau donk kk pekerjanya 10 orang ya @ 3 IDR..hari gini bisa dapet ya 3 IDR di job market?? kecuali beli di provider @mail.com bisa kayanya 😛
- Berilah subsidi logistik (Food) untuk menunjang wellness sehingga terjaga di kisaran minimal 90. (untuk GM)
- Berilah logistik perang minimal Q1sebanyak 3 biji per pekerja dalam setiap BF.
- Menjaga wellness minimal 90 (untuk pekerja)
- Membagi keuntungan usaha dengan prosentase 90:10 seminggu sekali. 90% pekerja, 10% GM.
======================================================
baik banget yak...untuk menjaga kumpeni gak bangkrut aja susah 😣
Nah itulah fungsinya punya kumpeni RM dan Non RM yang saling mendukung dan menggunakan sistem ini. Pasti kalo saling bekerja sama dengan baik antara GM dan pekerja, semuanya sama2 diuntungkan.
Untuk referensi mempunyai kumpeni RM (Grain dan Titanium), Non RM (Food dan Air Unit/Artilery)
Syaratnya ya itu tadi wellness pekerja harus minimal 90 setelah pada waktu start bekerja. Dan maksimal Food Q1 yang disubsidi adalah 5 biji per pekerja. Kalo wellnessnya 90
ehem...
/me ikut numpang pamer avatar BG
lol
kenapa lol threesecond?
yg komen anak BG SOS semua
mirip Society of S
@LifeIsIdea Corp (BeldaEvina) : Society of S itu km jadi CEOnya y. Itu konsorsium swasta atau bagaimana?
Khayalan tingkat tinggi....sukses deh..
gak mungkin.. =="
selamat bermimpi nak
Terserah kalian mau berkomentar apa.
Saya hanya sekedar mengungkapkan ide dan uneg-uneg saya saja.
Yang mau mempraktekkan silakan mempraktekkan.
Yang tidak mau mempraktekkan janganlah berkomentar yang negatif, apalagi menghujat dan menyerang ide saya.
wew...klo gajinya kecil, pajak yg masuk ke kas negara dari gaji juga kecil dong s:
yang gak punya kumpeni gimn gan?
gak mungkin
di lapangan tidak sesimple dan semudah itu
Jangan pesimis sebelum mencoba.
Masak belum mencoba udah pesimis
Kita harus optimis.
Itu kunci sukses
ane lagi nyari kumpeni yang kayak gitu.
@GilaBoys : Jika saya dipercaya memegang kumpeninya SOS-BG, akan saya berlakukan sistem itu
keep dreaming 🙂)