Organizacije Udruženog Rada (OUR)
Day 897, 11:59
•
Published in Croatia 
•
by
•
by TheDarkHeinz
Drage sugrađanke i sugrađani,
predstavljam vam novi broj SKH glasnika putem kojeg ću vam pokušati još više približiti koncept rada OUR organizacije osmišljene od strane SKH te možda čak i zainteresirati vas do te mjere da ćete i sami htjeti postati dio novog, revolucionarnog ekonomskog modela raspodjele rada i dobiti; modela za kojeg su mnogi tvrdili da ne može uspjeti u ovoj pomalo, na prvi pogled, pre jednostavnoj igri, no mi smo se uvjerili upravo u suptrotno: Organizacije Udruženog Rada (OUR) rade bolje i efikasnije od "običnih" firmi. Isto tako radeći u OUR firmi igra dobiva na zanimljivosti i dodaje se novi element u igri a to je aktivno sudjelovanje u vođenju firmi bez obzira tko je "vlasnik" te firme.
Dakle, da krenemo:
http://i.imgur.com/7A1ub.gif">
Što je to OUR?
OUR ( Organizacija Udruženog Rada ) je projekt gdje radnici sami odlučuju o svojoj eradničkoj sudbini. eRadnici upravljaju, u svom zajedničkom i općem društvenom interesu, svojim radom, uvjetima i rezultatima svog rada.
http://i.imgur.com/7A1ub.gif">
Kako to sve postići?
Jednostavno. Koliko radiš toliko i dobivaš. Bez previše kompliciranja, radi se na slijedeći način:
Recimo da radite u gift firmi, vi i još devetorica, dakle sve skupa 10 radnika. Svaki dan za svakog zaposlenog koji je odradio svoje piše njegova produktivnost, koja ovisi o skillu i wellnessu. Recimo, ako imate manu skill 5-5.99 i normalan wellness, vaša produktivnost će biti oko 25.75, odnosno vi proizvedete 12,9 gifta dnevno
25,75/2=12,9
Dakle: 25,75 X 7 (7 je broj dana u tjednu) i dobijete da je vaša tjedna produktivnost = 180,25
Isto tako se napravi tjedni obračun produktivnosti za svakog radnika. Recimo da radnici cijele firme zajedno s vama imaju cjelokupnu produktivnost 1800.
Sada lako možemo izračunati postotak vašeg sudjelovanja u radu firme.
Vaša tjedna produktivnost / Cjelokupna tjedna produktivnost firme = % vašeg udjela u produktivnost
Znači:
180,25 / 1800 = 0,10 odnosno 10% je vaš udio u produktivnosti firme.
http://i.imgur.com/7A1ub.gif">
broj proizvedenih gifta: 1800 / 2 = 900 giftova
Ako uzmemo u obzir da je cijena Q1 gifta 2,30 kn (stanje uzeto sa HR marketa 05.05.2010 u 17:50 (najeftinije)) onda dobijemo prihod od 2070 kuna
900 X 2,30 = 2070 kn
http://i.imgur.com/7A1ub.gif">
Sad moramo uzeti u obzir poreze, potrošeno na raw, reinvestiranje u raw materijal te odbiti minimalac koji je radnicima bio plaćen tokom tjedna(1kn).
Ako smo napravili 900 giftova znači da smo potrošili 1800 dijamanata
Uzet ćemo da je cijena dijamanta 0,49 kune. Dakle:
0,49 X 1800 = 882 kuna
Na plaće je otišlo 70 kuna (deset radnika po 1. kunu u 7 dana)
Ostaje: 2070(prihod) - 882(raw) - 70(plaće) = 1118 kuna
-8% za reinvestiranje (donacija u ratni fond, reinvestiranje u tvrtku, crni fond)
1118 X 8% = 89,4 kn
Ostaje čisti profit: 1118 - 89,4 = 1028,6 kuna
Sad nam je ostalo 1028,6 kuna čistog profita za podijeliti među radnicima.
Ako je vaš udio produktivnosti bio 10%, onda 10% od 1028,6 kune je 102,9 plus 7 kuna dnevne plaće = 109,9 (tjedni profit)
109,9 / 7 = 15,7 (dnevni profit)
Znači, 109,9 kune bi bio vaš tjedni udio u profitu.
http://i.imgur.com/7A1ub.gif">
Po ovom primjeru možete vidjeti da se OUR organizacije vodu potpuno transparento. Svaki zaposlenik u OUR firmi pojedinačno dobiva jednom tjedno izvještaj rada organizacije za taj tjedan; koliko je sveukupno bilo prihoda, rashoda, profita te njegov udio u svemu tome.
U eHrvatskoj trenutno postoje dvije OUR firme. To su:
1. OUR Stanogradnja (construction firma)
http://tinyurl.com/34zxrtv
2. OUR Iznenađenje (gift firma)
http://tinyurl.com/y4fjmnb
Oba dvije firme posluju uspješno, sa pozitivnim rezulatatima te radnici imaju dnevnicu iznad prosječne na job marketu.
http://i.imgur.com/7A1ub.gif">
Čitajući, mnogi od vas će se upitati "u čemu je kvaka, kako onda zaraditi ako ste vlasnik firme"? Upravo u ovome leži bit svega; vlasnik kao takav ne postoji, već postoji isključivo osoba koja je voljna izdvojiti dovoljno vremena da bi ovakvo nešto funkcioniralo. Ta osoba mora biti izrazito dobrodušna; osoba koja neće gledati samo sebe i kako smjestiti što više golda u svoj džep, već će se osvrnuti na dobrobit cijelog eHrvatskog društva, na način da će svoje dragocjeno vrijeme utrošiti na kupnju raw materijala potrebnih za firmu, na obračun plaća, na raspodjelu dobiti i na praćenje stanja na tržištu pri prodaji proizvoda.
Postoji i mogućnost otvaranja kompanije sa više ljudi, ondosno sa više vlasnika ali o tome u slijedećem broju.
Za sve koje više zanima struktura rada OUR organizacija mogu kliknuti na slijedeći link:
http://tinyurl.com/3x4qvfy">SKH forum
Tu će vam biti objašnjeno sve što vas zanima u vezi OURa i ne morate biti član foruma da biste taj dio vidjeli.
http://i.imgur.com/7A1ub.gif">
Pozivam sve da se priključe radu SKH koji imaju za cilj naporno raditi za dobrobit cijele Hrvatske.
U tijeku su projekti otvaranja novih OUR organizacija, giftanja "mlađih" igrača, prikupljanje sredstva za ratni fond i akcija dijeljenja wepa onima koji, zbog divljanja cijena, to trenutno ne mogu priuštiti.
Ako imate bilo kakvih pitanja možete ih slobodno uputiti putem PM na ovaj org.
Nadam se da sam vas uspio barem malo nadahnuti da i vi također učinite nešto dobro za eHrvatsku ili ako već činite da to nastavite i dalje raditi.
http://i.imgur.com/7A1ub.gif">
"Tko je protiv politike, zapravo je za politiku koja se provodi nad njime..."
Pridružite nam se http://tinyurl.com/yggrlvr">SKH
Hvala vam i do čitanja.
predstavljam vam novi broj SKH glasnika putem kojeg ću vam pokušati još više približiti koncept rada OUR organizacije osmišljene od strane SKH te možda čak i zainteresirati vas do te mjere da ćete i sami htjeti postati dio novog, revolucionarnog ekonomskog modela raspodjele rada i dobiti; modela za kojeg su mnogi tvrdili da ne može uspjeti u ovoj pomalo, na prvi pogled, pre jednostavnoj igri, no mi smo se uvjerili upravo u suptrotno: Organizacije Udruženog Rada (OUR) rade bolje i efikasnije od "običnih" firmi. Isto tako radeći u OUR firmi igra dobiva na zanimljivosti i dodaje se novi element u igri a to je aktivno sudjelovanje u vođenju firmi bez obzira tko je "vlasnik" te firme.
Dakle, da krenemo:
Što je to OUR?
OUR ( Organizacija Udruženog Rada ) je projekt gdje radnici sami odlučuju o svojoj eradničkoj sudbini. eRadnici upravljaju, u svom zajedničkom i općem društvenom interesu, svojim radom, uvjetima i rezultatima svog rada.
Kako to sve postići?
Jednostavno. Koliko radiš toliko i dobivaš. Bez previše kompliciranja, radi se na slijedeći način:
Recimo da radite u gift firmi, vi i još devetorica, dakle sve skupa 10 radnika. Svaki dan za svakog zaposlenog koji je odradio svoje piše njegova produktivnost, koja ovisi o skillu i wellnessu. Recimo, ako imate manu skill 5-5.99 i normalan wellness, vaša produktivnost će biti oko 25.75, odnosno vi proizvedete 12,9 gifta dnevno
25,75/2=12,9
Dakle: 25,75 X 7 (7 je broj dana u tjednu) i dobijete da je vaša tjedna produktivnost = 180,25
Isto tako se napravi tjedni obračun produktivnosti za svakog radnika. Recimo da radnici cijele firme zajedno s vama imaju cjelokupnu produktivnost 1800.
Sada lako možemo izračunati postotak vašeg sudjelovanja u radu firme.
Vaša tjedna produktivnost / Cjelokupna tjedna produktivnost firme = % vašeg udjela u produktivnost
Znači:
180,25 / 1800 = 0,10 odnosno 10% je vaš udio u produktivnosti firme.
broj proizvedenih gifta: 1800 / 2 = 900 giftova
Ako uzmemo u obzir da je cijena Q1 gifta 2,30 kn (stanje uzeto sa HR marketa 05.05.2010 u 17:50 (najeftinije)) onda dobijemo prihod od 2070 kuna
900 X 2,30 = 2070 kn
Sad moramo uzeti u obzir poreze, potrošeno na raw, reinvestiranje u raw materijal te odbiti minimalac koji je radnicima bio plaćen tokom tjedna(1kn).
Ako smo napravili 900 giftova znači da smo potrošili 1800 dijamanata
Uzet ćemo da je cijena dijamanta 0,49 kune. Dakle:
0,49 X 1800 = 882 kuna
Na plaće je otišlo 70 kuna (deset radnika po 1. kunu u 7 dana)
Ostaje: 2070(prihod) - 882(raw) - 70(plaće) = 1118 kuna
-8% za reinvestiranje (donacija u ratni fond, reinvestiranje u tvrtku, crni fond)
1118 X 8% = 89,4 kn
Ostaje čisti profit: 1118 - 89,4 = 1028,6 kuna
Sad nam je ostalo 1028,6 kuna čistog profita za podijeliti među radnicima.
Ako je vaš udio produktivnosti bio 10%, onda 10% od 1028,6 kune je 102,9 plus 7 kuna dnevne plaće = 109,9 (tjedni profit)
109,9 / 7 = 15,7 (dnevni profit)
Znači, 109,9 kune bi bio vaš tjedni udio u profitu.
Po ovom primjeru možete vidjeti da se OUR organizacije vodu potpuno transparento. Svaki zaposlenik u OUR firmi pojedinačno dobiva jednom tjedno izvještaj rada organizacije za taj tjedan; koliko je sveukupno bilo prihoda, rashoda, profita te njegov udio u svemu tome.
U eHrvatskoj trenutno postoje dvije OUR firme. To su:
1. OUR Stanogradnja (construction firma)
http://tinyurl.com/34zxrtv
2. OUR Iznenađenje (gift firma)
http://tinyurl.com/y4fjmnb
Oba dvije firme posluju uspješno, sa pozitivnim rezulatatima te radnici imaju dnevnicu iznad prosječne na job marketu.
Čitajući, mnogi od vas će se upitati "u čemu je kvaka, kako onda zaraditi ako ste vlasnik firme"? Upravo u ovome leži bit svega; vlasnik kao takav ne postoji, već postoji isključivo osoba koja je voljna izdvojiti dovoljno vremena da bi ovakvo nešto funkcioniralo. Ta osoba mora biti izrazito dobrodušna; osoba koja neće gledati samo sebe i kako smjestiti što više golda u svoj džep, već će se osvrnuti na dobrobit cijelog eHrvatskog društva, na način da će svoje dragocjeno vrijeme utrošiti na kupnju raw materijala potrebnih za firmu, na obračun plaća, na raspodjelu dobiti i na praćenje stanja na tržištu pri prodaji proizvoda.
Postoji i mogućnost otvaranja kompanije sa više ljudi, ondosno sa više vlasnika ali o tome u slijedećem broju.
Za sve koje više zanima struktura rada OUR organizacija mogu kliknuti na slijedeći link:
http://tinyurl.com/3x4qvfy">SKH forum
Tu će vam biti objašnjeno sve što vas zanima u vezi OURa i ne morate biti član foruma da biste taj dio vidjeli.
Pozivam sve da se priključe radu SKH koji imaju za cilj naporno raditi za dobrobit cijele Hrvatske.
U tijeku su projekti otvaranja novih OUR organizacija, giftanja "mlađih" igrača, prikupljanje sredstva za ratni fond i akcija dijeljenja wepa onima koji, zbog divljanja cijena, to trenutno ne mogu priuštiti.
Ako imate bilo kakvih pitanja možete ih slobodno uputiti putem PM na ovaj org.
Nadam se da sam vas uspio barem malo nadahnuti da i vi također učinite nešto dobro za eHrvatsku ili ako već činite da to nastavite i dalje raditi.
"Tko je protiv politike, zapravo je za politiku koja se provodi nad njime..."
Pridružite nam se http://tinyurl.com/yggrlvr">SKH
Hvala vam i do čitanja.
Facebook
Twitter
Discord
Comments
1
2
vote
na posao!!!
true true!!
v+s
vote!
ideja je odlicna al ne zelim biti clan nikakve politike, clan sam trenutne stranke samo zato jer jedina ne zastupa nikakve RL ideologije
izbacite politiku iz igre j vas tito 😎
Bravo, sviđa mi se ova ideja, jako dobro objašnjeno i razjašnjeno. V&S
@nixon. za sada nitko iz SKH koliko znam, a i iz HSR-a (to znam za sigurno) nije nikad spomenuo Tita, niti bilo kakve RL lijevičare ili bilo što vezano za RL. Jedino što povezuje je naziv stranke,a i sad kod SKH-a način rada firmi, koji je stvarno dobar.
na posao!!! x2
V
vote🙂
Na posao drugovi!
Ideja je izvrsna.
S druge, strane, pripremam tekst o malom poduzetništvu, gdje ćete svakako biti spomenuti kao jedan od modela.