Join the new world

Most, hogy a román munkások is beléptek a munkaerőpiacra és alacsony welnessel dolgoznak, nagyon leestek a piaci bérek. Eközben azonban nem csökkentek az eladási árak.

Ha tehát te piaci bér körül keresel, 100-as welnessel, akkor téged nagyon átvernek.

Sokan nem veszik a fáradtságot, hogy megnézzék, mennyi is az annyi, és mennyi lenne a reális keresetük. Pedig ez nagyon fontos. Napi pár forint is sokat hoz össze hetente, és így több kaját vagy fegyvert tudsz venni.

A kezdőknél látom főleg ezt gondnak. Ők azok akik belépnek valahova, kapnak egy fizetést, és azt hiszik, hogy nagyon jól járnak vele. Nem feltétlenül.

Legyél egy kicsit önnálló. Amikor dolgozol, az erep automatikusan közli, hogy mennyi a productivityd és hogy mennyi nyersanyagot/készterméket termeltél. Menj fel a piacra, és nézd meg az árakat. Ha kiszámítod, hogy a cégvezető mennyiért tudja eladni az általad megtermelt javakat, akkor gyorsan kiszámíthatod, hogy mennyi lenne a reális béred.

Íme az én példám:
A mai napon 102 vasat termeltem (614-es productivity). Az ár ingadozik, de rosszabb esetben is, 0,44-es áron el tudja adni este a vasat, arról nem is beszélve, hogy reggel megtehettte volna 0,54-ért. Ami azt jelenti, hogy jobb esetben 55, a legrosszab esetben 44,88 forintos bevétele van munkaadómnak.
Mivel nem várom el tőle, hogy egész nap itt üljön és várja a legjobb időpontot, ezért úgy számolok, hogy 44,88 forint bevétele van, kerekítsük 44,5-re. Az én fizetésem 38 forint volt a mai napon. Így neki marad 6,5 forintja.
Figyelembe véve, hogy egy-két napja már 0,44 körül el lehet adni a vasat, és a fizetésem nem emelkedett, mindeközben a munkaadóm a bevétel több mint 10%-át megtartja az én jelenlegi fizetésem nem reális.

Mit tegyek tehát?
Mindig adok 3-4 napot. A piac állandóan változik. Nem várhatom el, hogy rögtön a legjobb fizetést kapjam, hisz ha holnap esik a piaci ár, akkor veszteséget termelek. Az pedig senkinek nem jó. 3-4 nap elég arra, hogy még a leglassabb munkáltató is kövesse a piaci alakulásokat. Ha ez alatt a 3-4 nap alatt nem változik a fizetésem, lépnem kell.
Nem bízhatok azonban a piaci fizetésekben, hisz azok nem reálisak, így ott most semmiképpen nem keresgélek.
Két opció marad.:
1. : Ha megbízom a munkáltatóban, akkor írok neki egy levelet. Én 40-41 forintos fizetést tartanék reálisnak, ez fog szerepelni a levelemben.
2. : Nem töröm magam, hanem új meló után nézek. Ezt megtehetem a különböző újságokat böngészve (főleg Financial business témában), vagy felszaladok a http://02.chat.mibbit.com/#munka oldalra, ahol rögtön alkudozhatok a fentlévő munkát ajánlókkal vagy megnézem a https://spreadsheets.google.com/ccc?hl=en&hl=en&key=tiDFNYO6f2K639ugv2izOgw&authkey=CPWRw5MB#gid=0 oldalon a munkaadók listáját.

Mire figyeljek mégis egy ajánlatnál?
"Piaci fizetés felett"? Na ne nevettessetek már! Minimum 6 forinttal többet érdemlek, mint amennyi a mostani legmagasabb piaci ajánlat (34 HUF). Még jó hogy mindenki piaci fizetés fölött tud kínálni.
Kérj ajánlatot! Ha tudod, hogy ki mennyit ajánl, akkor tudod hogy melyik lesz a legjobb ajánlat.
Mindig nézd meg a cégeket! Nézd meg hogy az adott cégben mennyien dolgoznak, milyen szintűek és hogy mennyit termelnek. Én ezt mindig megteszem, hisz ha azt látom, hogy valaki 20-as welnessel dolgozik napok óta, és még nem lett kirúgva, akkor a cégvezető nem foglalkozik a céggel. Az tönkre fog menni, és semmi értelme belépnem. Mit várhatok egy ilyen cégvezetőtől?
Mennyit várjak? Reálisnak kell lenned. Én mindig a rosszabb piaci árral számolok és mindig maximum 10%-os hasznot tervezek a munkáltatónak. Azt hiszem, ez reális.

Összefoglalóan:
1.: Számolj! Naponta többször is nézd meg a piacot, számold ki, hogy mennyi bevételt hoztál, és hasonlítsd össze a fizetéseddel.
2.: Légy reális! Nem várhatod el egy cégvezetőtől, hogy mindig a legmagasabb árnál legyen jelen és adja el a terményt/terméket. "Átlagold" a piaci árakat, hogy reális fizetést tudj kiszámolni.
3.: Várj pár napot! Át kell állítani a fizetésed, követni kell a piacot.
4.: Írj levelet! Sokkal egyszerűbb maradni és normális fizetésben kiegyezni, mint újra és újra keresgélni, aztán időnként két szék közül a földre esni.
5.: Végső esetben pedig keress új állást.

Sosem szabad elfelejtened, hogy egy cégnél dolgozva mind a két félnek teljesítenie kell. Most felsoroltam, hogy én milyen elvárásokat támasztok egy cégvezető iránt, milyen fizetést várok. De ahhoz, hogy ezt megkapjam, nekem is teljesítenem kell. Nem várhatom el a munkáltatómtól, hogy elnézze, hogy nem 100-as welnessel dolgozok, vagy hogy csak minden második napon dolgozok. Akkor nem éri meg engem foglalkoztatni. Kölcsönös bizalomra, és együttműködésre van szükség. Dolgozz rendesen, és akkor kérhetsz rendes fizetést is.

Ennyi a tanácsom röviden. Remélem mindenre kiterjedt a dolog, és rendesen átfogtam a lényeget. Ha hozzáfűznivalód van, írj bátran, szívesen kiegészítem a cikket.