[Sasha] Кандидат-президентска
Sasha Vladimirovna
Вторият етап е сериозен отпор. Когато много хора осъзнават, че работата не е съвсем на майтап и започват да чувстват уютната си рутина застрашена. Започват яростно да защитават територията си с цялата агресия и низост, на които са способни, защото новото и неизвестното е първичният ужас на човешката раса, а страхът от промяната често е увеличен излишно.
Последният етап е нейното приемане за абсолютна истина. Всеки, който й противоречи, е обявен за луд. Постепенно тя се превръща в природен закон...
***
Наскоро водих разговор за смисъла на политиката като такава, който плавно премина в сравнение между тази в играта и тази извън нея. Не обичам израза „реален живот“ – това тук също е реалност. Достатъчно стерилна, за да изглежда опростена и безопасна, но и достатъчно потентна, за да вади демони и таланти на светло, да създава отношения и вълнения, да се превърне в училище за някого или да бъде трамплин за нечия решителност. Мога да ви залея с до болка познати сентенции, актуални за това, което се случва тук, но ще бъдат колкото верни, толкова и клиширани.
Вместо това ще ви споделя до какъв извод стигнах. Политиката, дори да я затвориш между пиксели и да й умъртвиш крайниците, ще изгние. Идеите ще бъдат осъдени; ще стане скандал – къде за власт, къде за пари; в речника ни ще почнат да присъстват изключително неелегантни думи като „помия“ и „ОПГ“... С две думи – поквара, за съжаление без разврат. Абсолютно ненужно товарене с кофти последствия за включилите се. И доста често нищо в замяна. Ничего. Нада. Нихтс. Ни! Щи! Чко! Сърцето на играта е в хората, на хората не им се отразява добре политиката, следователно
.
.
.
политиката не работи.
Какво работи обаче? Бизнесът, разбира се! През последните 20 години корпоративният свят успя да докаже, че служителите могат да бъдат доволни и щастливи от това, че работят някъде, увеличавайки продуктивност, ефективност и помагайки на компанията да еволюира и да се справя по-лесно с промените във вечно динамичната пазарна среда.
Ето какво предлагам. Забравяме стария счупен модел и вземаме работещия. Сменяме тотално структурата и начина на управление на страната. Обявяваме бойкот на грозните огледала, които йерархията в тази пиксализирана земя налага. Иска се смелост, вяра и търпение. И (много) лудост. Напускаме всички партии, министерства, парламентарни форуми и прочие. (Стига да желаете, това може да прерастне в бунт срещу Онзи-който-не-бива-да-се-назовава, но за това друг път.)
И тук започва готината част. Преименуваме нашето скромно и по балкански диво корпоративно семейство на еБългария Мегахолдинг (щото има много малки холдинги в него, сещате ли се?). Съответно той ще се нуждае от няколко съпорт екипа, за да поддържа основните си дейности и да осигури благополучието на всички ни:
- Човешки ресурси – в случая това ще е ключово звено, което ще се грижи на всички да ни е готино и да се сплотим като общност. Хората в него ще организират различни забавления, тиймбилдинги, локални и национални срещи и ще генерират идеи, касаещи щастието на всеки в еБългария Холдинг. Едновременно с това през него ще минават всякакви кандидатури и ще се назначават кадри за различните отдели.
- Учебен отдел – звеното, посветено на новорегистрираните и току-що осъзналите се двукликъри. Всеки нов играч ще получава ментор, който ще го въвежда в механиките и ще го интегрира в обществото, а Учебен отдел ще координира екипа на менторите. Оттук ще се организират обучения, свързани с механиката, но и със слабите места на нашата общност – предвидила съм обучения за ефективна комуникация, емоционална интелигентност, работа в екип и др.
- Международни връзки – тук ще има екип от дипломати, които ще отговарят както за военно-мирно-съюзническите отношения, така и за търговията с другите държави.
- Маркетинг и продажби – ще снабдява служителите ни с ресурси и продукция на народни цени и ще работи в тясно сътрудничество с Международни връзки за оптимизирането на вноса и износа.
- Финанси и счетоводство – разбира се, все някой трябва да съхранява и управлява и парите. Отделът ще води отчети за движението на средствата и ще участва в планирането на разходи за нуждите на компанията.
Съответно всеки отдел ще си има ръководство, за което ще говорим след малко.
Ще се опитаме да съчетаем всичко това с малка проектна структура:
- еЕразъм - програма за международен обмен за млади и не толкова млади играчи. Много често поводите за международни запознанства се изчерпват до работата на МНвР, а огромна част от играчите дори не си дават сметка, че могат да се запознаят с хора от целия свят. Проектът ще даде тази възможност на всеки, като за определен период ще разменяме кадри с приятелските държави. Ще отворим вратите си както за нови играчи, така и за кадри по различните отдели, за да обменим добри практики и гледни точки.
- Служител на месеца – понеже насърчаваме постиженията и развитието на всеки играч, редовно ще бъдат отличавани хората, които са постигнали успех в развитието си в играта (и не само). Как точно ще става това, ще решава комисията, която ще работи по проекта.
- Ден на самоуправлението – периодично ще правим такива дни по няколко причини. На първо място, за да дадем възможност на онези, които искат да натрупат опит или просто са любопитни, но цял мандат им се струва много. Също така, това ще помогне на кадрите, които не са въвлечени в управлението, да разберат по-добре работата нагоре по йерархията, което пък ще намали недоволствата и обвиненията. В крайна сметка човек ако се ръби, или нещо не е разбрал, или нещо не е повярвал – а така гарантираме прозрачност и доказваме, че не сме на върха, за да се стискаме за стола.
В тази връзка, кабинет няма да предлагам, вече стана ясно защо. Следвайки природния закон, че човек е щастлив, когато прави това, което обича (и развива потенциала си), ще бъдат отворени позиции, за които да кандидатствате – най-напред за ръководител отдели и после за всички останали. Очаквайте информация за тях по-нататък.
***
Вероятно някои от вас ще си помислят, че няма много голяма разлика със сегашната политическа система, защото май само думичките са сменени. Истината е, че (и с това ще се съгласят всички, които разбират поне малко от психология) думите имат огромно значение и тези на пръв поглед малки промени, могат да повлияят значително на събитията и настроенията оттук насетне. Широко разпространено (и много дълбоко) вярване е, че политика е мръсна дума, депутатите са алчни, а министрите – корумпирани. Това общо взето лепва етикет на всеки, който застане на тези позиции, и понеже човешкият мозък работи избирателно с информацията, това води до много излишни конфликти и нападки на базата на непроверена информация и преждевременно направени изводи. Но понеже в нашия случай няма да има политика, няма да има и ОПГ. Няма ОПГ – няма проблем.
Ще се радвам да чуя вашите коментари и въпроси. Предлагам сериозна метаморфоза, която със сигурност би се отразила на всички ни. Вярвам, че вместо да се оплакваме, че сме такива и такива, можем да си излезем от кутийката и да подходим нестандартно – и така да започнем да решаваме истинските проблеми. Оттук нататък ще си проличи кой наистина иска да излезе от калта и кой се стиска за нея, все едно е президентския стол. Ще си проличи и кой докъде е осмислил тази пътечка. Защото едни ще се смеят много. Други ще скочат и ще се опитат да ме опетнят. Трети безусловно ще ме подкрепят и те ще бъдат агентите на промяната.
Всяка велика идея има три етапа на възприятие от хората. И думата лудост значи различни неща във всеки от тях. Вие коя притежавате?
ЕКАТЕРИНА СЫВУН - Демони (cover Один В Каное)
Comments
ВОТ С ВСИЧКИ РЪЦЕ, ПРЪСТИ, НОСОВЕ, И ДРУГИ СТЪРЧАЩИ НЕЩА!! :Д
Довърши си списъка, бе мързел!
На някои от "стърчащите неща" смисъла на вота е негативен... 🙂
Човек и добре да живее/играе,рано или късно се оказва или Президент или в подземието на Алианс)
Диииииииииииииииииииииии 😃 😃 😃 😘 😘 😘
успех
Хех .... интересено! Искам да видя това до къде ще стигне. 😉
Пожелавам ти успех! 🙂
Успех, но не каза нищо за военния модул (или аз съм сляп, което е вярно де).
Може да си сигурен, че зад нея ще стоят много силни войници
Взе ми думите от устата - отдел "Охрана и отбрана" кво?
четох, четох и пак четох !
ама не можах всичко да схвана!!
иначе УСПЕХ
по зле няма накъде - казал песимиста, оптимиста погледнал и рекъл " а може, може"
аз съм вечен оптимист
Матриархата е всемогъщ 😉
Философския въпрос-кой е по-силен в ОПГ-Матриархата или Ръководството вече е окончателно решен....
На пръв поглед звучи добре, но в схемата ти има сериозен структурен недостатък, който я обезмисля напълно. Добре си изброила структурите, но съзнателно или несъзнателно си пропуснала най-важния елемент на една корпорация - борда на директорите! 🙂
Съответно като разглеждаме вече корпорацията в нейната цялост виждаме, че това е една йерархична структура, в която точно оределен орган, гореспоменатият борд взима всичкистратегически решения и ги спуска на мравките долу , които имат само оперативни правомощия. Хората правилно си ги нарекла човешки ресурси, една корпорация разглежда хората точно така - не като индивид с права и интелект, а като ресурс, а ресурсът няма право нито да взима решения, нито в случая - да гласува!
Така че изводът е, че всъщност ни предлагаш добрата стара диктатура маскирана под захаросана опаковка, за да може обществото ни да приеме с отворени обятия ОПГ-то, пардон бордът на директорите 😃
Не виждам проблем. Реално всяко структура избира представителя си в борда на директорите, който се състои от избраните от всяка структура представители.
Паралелите с реала не са съвсем коректни. Разликата е, там всеки получава заплащане за работата си, а тук, дори да има такова ще е виртуално и не всеки би се занимавал.
Структурата е подобна на парламентарните комисии, които имахме намерение да предложим, изхождайки от идеята, че от всяка партия има членове, с които може да се работи в една посока, а именно - национални интереси. С БДп мога да се разбирам с теб, Гарабеда и т.н. От БНФ с Тузанд, Руди, Солето и прочие. Така че... Мога само да кажа, че Саша ме изненадва много приятно с предложението си. Разлики има, при това не малки и още по-интересни и забавни.
Надявам се избирателите да не приемат написаното като пожелания, защото ако има някой, който да го направи, то това е именно Саша!!!
Соламе, имам те за умен човек - защо говориш глупости? Няма такава корпорация, която да работи по този начин. Бордът не се избира - той се сформира (най-често на база акционерно участие) и той назначава работните пчелички надолу по йерархията, така работи всяка една корпорация. Саша аз я уважавам, но тя в тази статия предлага да сглобим компютър без процесор или тяло без глава. Докато не се уточни този важен въпрос не виждам как изобщо нещо ще сработи. И ако се впуснем в конспиративни теории, понеже няма как да има корпорация без борд, може да приемем, че борд ще има, но ще е скрит и ще взима решения на тъмно, или даже че вече има такъв, а Саша я пускате само да представи програмата и да го легализира, защото за разлика от всички тя има неопетнена репутация
Ми..., ти всеки път си ме кефил, а аз не случайно ти казах, да не взимаш нещата буквално.
Така поне разбирам казаното от Саша аз.
Тук няма акционери и няма и как да има. Реално акционери са всички - кой повече, кой по-малко. Казвам ти и как в тези условия би могъл да се избира бордът на директорите, а ти пак като всеки път ми казваш, как няма да стане.
Нека всяка партия пусне по един кандидат в отделните комисии и те заработят. Нека си изберат представител в правителствения или директорския чат и да видим, кои и къде са тъмните сили. 🙂
А, реално това, тъмнината, за която ми говориш, може да си я прави всеки президент, особено предвид ситуацията в играта и никой, нищо не може да му каже. Само че тогава ще са членове на кабинета, а не директори на борда или съветници по отделните въпроси.
Под "комисии" имам предвид "отдели"-те, които Саша е посочила. Да не стане пак грешка. 🙂
Разберете се там кое какво, че да не стават фалове, че имам чувството, че Саша лично е писала само първия и последния абзац, другото просто не е нейния стил 🙂
Иначе за корпорацията - звучи гръмко, но просто не е наред по много причини, не само борда - по принцип корпорацията като структура цели само и единствено печалба, не й пука за нация, народ, морал, ценности, хора, взаимоотношения. Не може да казваш, че ще правиш корпорация, а да извърташ значението на това понятие в полза на идеите си. Поне да да беше писала, че ще ползва отделни елементи от корпоративната структура. Защото като ви гледам идеята за новите структури - много повече ми прилича на сдружение с нестопанска цел, но някак си не звучи гръмко, друго си е кУрпорация 🙂
Темата е много дълга и честно казано не мисля да влизам в подобни спорове. Не е и тук мястото, че ще задълбаем много.
Тя е написала "структура", че и "проектна структура". И те наистина са част от корпоративното управление.
Няма "ВИ". Не бях онлайн няколко дни и идеята, и всичко написано си е само и единствено нейно. Поговори си с нея, може с нещо със стопанска цел да измислите.
Държавата също мисли, как и какво да вземе от хората. И не ги мисли много, де. 🙂 Така че си пасва. Когато корпорацията е добре и служителите й са добре. Поне имат работа. 🙂
Но както казах, да не навлизаме в корпоративно право и други неща. Помислете, разберете се.
Последното е много вярно - от наща сбирщина корпорация не става, дори и Мега да е... всеки си има неговите интереси, как ще ги вкараш под шапката на печалбата не е ясно. (и дефиницията на "печалба" също не е ясна...)
Жена командва вкъщи - жена да командва и тук...Иначе това с холдингите и корпоративния строй звучи като нещо, което бих следил с интерес(нещо, което отдавна умря в таз' игра)
Силата на един Водолей е да създава радикални идеи.
Прибавям и мисията да служи на обществото.и получаваме чувстващ се пълноценен представител на зодията.
Слагаш между [youtube]и[/youtube] това, което е зад =-то. - " anna-martynenko-463625556/sets/odyn-v-kanoe ".
асцендента какъв е?
Рак, предполагам. Може и Везни, но Рак е по-възможно.
низнам и аз съм рак с асцендент рак, ама туй дет пише ми се вижда яко изтрещяло...
Всъщност, при жените Луната и Венера са по-важни от Слънцето в повечето време.
Дълго е за разказване, пък и вече не се занимавам с астрология.
Саша - президент!
043 ще подкрепи такава кандидатура.
Туй прилича на озаконяване на ОПГто. Шапка ви свалям , наистина го играете като истонска Мафия. 😛 И аз роплейвам доста тука ама туй си е на друго ниво Яката работа 🙂
стига рИва бре, кво ни пречи да опитаме 1 месец?
То с тоя 1 месец не беше ли и схемата на диВанчо 😃
Звучи интересно.
О7
Допада ми идеята, да видим как ще я развиеш 🙂
Успех!!!
от мен имаш вот 🙂
Свежо, интересно и забавно поднесено.
С една дума - Саша.
Успех, младост.
П.п. Сигурна ли си, че знаеш с какво се захващаш? 😉 🤗
Едва ли!
Само да спомена че преди около година предупреждаваше един друг индивид да не стъпва в калта че полепва,ама не те послуша! Не мисля че и тя ще те чуе сега
Точно като в реала - докато не направим собствените си грешки вяра не хващаме. Нека опита, пък после няма да и казваме - ние казахме ли ти. 😃
Дъ питам шъ има ли РЕФОРМИ ф СДРАФЕОПАЗНВАНЕТО и в часност с борбата с птичия грип?
Да очаквам ли ваксини тоя месец или ощи няма да има ?
Важно ми е! 🙂
" ще бъдат отворени позиции, за които да кандидатствате – най-напред за ръководител отдели и после за всички останали"
А кой ще решава кои кандидати са подходящи за позициите и ще получат "работата" ?
Във фирмите кой решава? Мениджъра назначава и си носи отговорността.
Аре сега прочетете на Ави коментара 😃
То хъбаво мениджъра , но в случая мениджъра е на двуклик от много време , та ще му трябва помощ, защото не познава "кандидатите" , та тогава да питам - кои ще са тези, които ще съветват мениджъра ?
Перка, Дзън хайде стига филми. Не мисля, че Ди е от хората, които ще се оставят да им дърпат конците, защото ясно си дава сметка, че хората ще гласуват лично за нея. А това както и вие, и аз знаем е ресурс, които един отговорен човек няма да пропилее с лека ръка.
Кво да му чета на Авитохола?
+Корпоративната структура на една компания се състои от различните отдели, както и мениджмънт и други ключови позиции [1], различните департаменти допринасят в различни аспекти за постигането на мисията и целите на организацията. Корпорациите могат да варират по форма, но има една доминираща стандартна структура при която обичайни департаменти са маркетинг, финанси и счетоводство, човешки ресурси, ИТ, тези шест департамента обикновено представляват основните департаменти в публично търгуваните компании, макар че обикновено има по-малки департаменти в допълнение на тях, независимо дали под формата на автономни или под- департаменти.
Също така обичайно има CEO (изпълнителен директор), CFO (главен финансов директор), борд на директорите, съставен от директорите на всеки департамент, както и президенти (presidents) или вице президенти (vice presidents) на компанията."
Не виждам защо щом Сандя, Боболино и т.н. са започнали нещо в учебния отдел, да не продължат да го правят, а те да си изберат, кой да е в борда, но айде по другия въпрос на Дзън:
"- Човешки ресурси – в случая това ще е ключово звено, което ще се грижи на всички да ни е готино и да се сплотим като общност. Хората в него ще организират различни забавления, тиймбилдинги, локални и национални срещи и ще генерират идеи, касаещи щастието на всеки в еБългария Холдинг. Едновременно с това през него ще минават всякакви кандидатури и ще се назначават кадри за различните отдели."
Пускайте по един представител там и готово.
Сол, колкото повече пишеш толкова по-лоша услуга правиш на Ди. Съвет, приятелю - остави я тя да отговаря на въпросите, ако сметне, че е необходимо. Доказала е, че може. 🙂
Просто задох въпрос, на който не намерих отговор. Не съм вложила никакъв скрит подтекст.
Доколкото разбирам Саша се опитва да направи нещото , което и аз с моята кандидатура, но по някакъв по-сложен начин. Има неизяснени неща обаче , които трябва се изяснят. Не е само този въпрос и други има.
Ако се окажа права и се стигне до яснота, дори съм готова да се откажа от моята кандидатура. Не е тайна , че никак не ми се ставаше президент, но като се има предвид ситуацията напоследък , реших че е добър вариянт за намаляване на напрежението. Ако Саша предлага по-добър - с удоволствие :Д .
Разбрах и това е чудесно.Както винаги съм твърдял:
Жените ще оправят България! Надявам се и еБългария!🙂
Така че, следвайки и съвета на Таблов, корпоративно "ЧаУ!" на Ави.🙂
Микрофонът е ваш. 🙂
Повечето жени незнаят какво искат.. ти БГ щели да оправят
По-зле от чужденец дет си направи гъргара с нас, и който най-вероятно е просто нечий мултак, няма как да е :Д Нека цъка, поне да въртиме медалите в различни.
И без тва всеки, който би бил избран - не иска да бъде, а всеки, който иска да бъде - не би бил избран .😃 😃
Саша президент!!!!