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Ufff, hace tiempo ya que no escribía en mi periódico.



Bueno, esta publicación va dirigida a todos los que quieran trabajar conmigo.
Por razones económicas mantuve cerrada una empresa de recolección y producción de granos por un tiempo.

Ahora, aprovechando la opción, cambié de "Giro" a la producción de hierro (iron) que me daba un 25% de bonificación extra.




Como Patrón de Fundo Empresario, me comprometo a mantener buenos sueldos, pero acordes a su nivel de skill.

Sabiendo como están las cosas en eChile (protagonismo en eLatinoamérica en el módulo militar y lo caro que está el precio unitario de la comida Q1) me propuse, para tener a mis trabajadores contentos, tener los sueldos en 2.0 CLP por arriba de la oferta qué más ofrezca cada día.

Es decir, si la mayor remuneración para el skill 5 del día de hoy es de 5 CLP, yo pagaré 7 CLP para costear el y/o los panes que recuperan la energía que gastan trabajando y entrenando cada día.

Ahora, si la mejor oferta baja a 3 CLP, su sueldo se verá reducido en estos 2 CLP faltantes, que pueden ser restituidos para el siguiente día si el Mercado Laboral sube sus ofertas.



Está demás decir que deben trabajar por sobre los 90w todos los días si no, deberán enviarme un MP dandome las razones de su actuar.
Si la razón es muy vaga y/o no me convence, serán despedidos.



Para los que dentro de la semana (7 días) trabajen sólo 5 en el tope (100w), se les concederá un privilegio, el cual consiste en la devolución de los 0.99 Gold que vale el booster de 200% que los ayudará a incrementar su nivel de skill más rápido.

El uso de este booster se llevará a cabo de la misma forma en la cual se les fue concedido, me explico, para poder optar a este privilegio deberán trabajar 5 de los 7 días de la semana con el 100% de salud, teniendo la opción de hacerlo sobre 90w los 2 días restantes.

Si trabajan a menos de 90, se les quitará el privilegio y si se mantiene esta tendencia sin las correspondientes escusas, serán despedidos.



Me harta la competencia estúpida que hacen las empresas para captar trabajadores. Es por esto que no publicaré propuestas de trabajo alguna si no me envían un MP pidiendo un puesto en mi empresa.


Dudas abajo!




Saludos & Suerte!
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