Join the new world

Depuis l'arrivée à maturité de la deuxième génération eBabyBoom, il n'y a qu'une pensée qui revient encore, encore et encore: l'argent. Les nouveaux se plaignent des salaires bas, des prix élevés, de l'impossibilité financière de créer une entreprise et par extension de l'impossibilité d'accéder à un rang politique permettant d'y changer quelque chose.
J'ai le sentiment que tout ceci n'est qu'une conséquence d'un fléau de la vie réelle qui se transpose à merveille dans la vie virtuelle: l'impatience.
Alors, plutôt que de tenter d'apporter des solutions à tous ces problèmes ou des explications à leur présence, je vais vous résumer ma vie. Peut être que certains y verront un chemin vers le Graal. Pour les autres, passez votre chemin car ça risque d'être très chiant...

Au début était... le work&train
Niveau 1. Je m'engage dans une boîte de manufacturing au pif. Je suis payé 3FRF. La vie c'est train et work. Puis work et train puisque je comprends que c'est mieux pour ma production. Je lis des trucs à droite et à gauche mais je m'aperçois bien vite qu'il est inutile de consacrer plus de 5 minutes à ce eWorld. Ce manque de concentration me fera rater une journée de travail et reculera d'autant l'obtention de la première Hard Worker Medal. Dur quand on sait qu'à mon époque on ne gagnait pas les 5 golds du niveau 6.

A deux on rêve mieux...
Mon collègue s'est lancé dans l'aventure presque en même temps que moi. L'équation est simple: seul on ne peut rien mais à deux il y a un espoir. A partir de là, l'objectif est simple: créer notre entreprise et owned the eWorld! Il faut des sous et nos salaires sont misérables. Première idée: la spéculation sur le MM. A l'époque notre MM n'était pas régulé. Donc par de simple opérations de transfert on arrivait à gagner, en moyenne, 8FRF par jour. 8FRF!!! 2 fois notre salaire!!! phawt lewt!!!. 2 Hard work medals plus tard et quelques gold grappillés sur le MM, nous créons notre organisation puis notre première société dans le Weapon Q1.

On n'est jamais mieux servi que par soi-même...
Les deux premiers salariés de la société sont nos deux compères au salaire minimum (1FRF). Puis d'autres ames égarées viendront s'ajouter. Les débuts c'est la galère. Les raw materials c'est cher (jusqu'à 5FRF à l'époque). Les prix sur le Marketplace sont bas. Normal puisque les entreprises pré-introduction des raws material se sont vues dotées gratuitement de 3000 unités. Avec nos centaines d'unités payés à prix d'or, on ne pouvait pas être compétitif. Horreur et malédiction, nous avons atteint un objectif important (l'entrepreneuriat) mais complètement loupé un autre objectif important (le FRIC!).

L'argent n'a pas d'odeur...
Pour continuer à payer les salaires de nos employés il nous faut trouver de l'argent quelque part. La solution est vite trouvée: redevenons salarié. Oui mais où ? Là où ça paye le mieux. Une rapide recherche sur le job market nous ouvre les yeux. La clé du succès s'appelle MT! Nous voilà partis en eSweden puis en eSpain pour moi et eUsa pour mon partenaire. On travaille tous les deux en Q4 pour 1/2 gold par jour! Le MM dans ces deux pays est largement plus profitable car beaucoup plus remuant (taille de population oblige). On gagne chacun plus d'argent avec la combinaison work&speculate qu'avec notre société. En plus on ne dépense quasiment rien. RAF de la santé et de la production chez les étrangers. 1 food Q1 tous les 2 jours pour ne prendre que la pénalité minimum. De toute façon le GM finit toujours par gifter 🙂. C'est la fortune! On gaspille nos premiers 20 golds dans une entreprise d'iron en Lorraine pensant augmenter la rentabilité de notre compagnie Weapon. Belle connerie mais le meilleur est à venir...

Comment puis je relancer la consommation ? C'est une bonne petite guerre qu'il vous faut mon ami...
Boom! c'est le french toast. La lorraine est suedoise et on ne parle pas bien la langue. Dans notre malheur, on finit par comprendre qu'il n'est pas obligatoire de se ravitailler en raw material sur le marché national. Et oui! La donation c'est pas pour les chiens... Deuxième mal pour un bien, les espagnols envahissent l'eFrance avec une technique de sioux: Un ennemi sans armes n'est pas dangereux. Et voilà notre stock d'armes qui fond comme neige au soleil à des tarifs qui provoquerait un arrêt cardiaque chez nos chers ebabyboomers d'aujourd'hui.

Et alors?...
Et voilà. On ne joue pas encore dans la cour des M.Bonne, I.Dusaiks, Ulysse, et autres Guilbrit mais on a quand même un matelas confortable de golds. Objectif atteint mon général. Super! So what?... Que faire maintenant qu'on a pris conscience que pour gagner de l'argent il ne faut surtout pas suivre béatement les guidelines officiels d'eRepublik. Et bien, il nous reste deux autres objectifs: l'armée et la politique. Donc, on revient dans notre eFrance natale. Mon partenaire dépensera des dizaines de golds en armes pour aller jouer les gros bras sur le champ de bataille au sein de la légion. Moi j'ai choisi la politique (c'est un scénario proche de Sanctuary pour ceux qui connaissent).

Que sont ils devenus ?
Mon partenaire a abandonné. Lassé par le peu de diversité qu'offre eRepublik, lassé d'accumuler les golds pour rien (hehehe... je vous entend hurler). Moi je m'efforce de faire entendre ma voix au congrès tout en gérant mes 2 orgas et mes 3 compagnies. Pour l'instant, j'ai encore la foi. Malgré l'absence d'intérêt des blabla IRC et la relative aggressivité destructive du Forum, je tente de faire passer quelques idées ici et là.

C'était un peu l'objectif de cette petite histoire sans intérêt vital. On peut arriver plus ou moins vite au sommet mais finalement ce qui importe ce n'est pas l'objectif, c'est le chemin parcouru...