Join the new world

В тази статия ще ви запозная с подробностите при назначаване на работник.

Можете да назначите работници и във двата вида фабрики – за оръжия и за хляб:



Можете да наемете работници и във всяка от добивните фирми, за хляб:



и за оръжия:



При всички изброени фабрики и добивни фирми, назначаването на работници става по аналогичен начин. Ето как:

Кликваме върху “My land” (“Моите места”) и плъзнете курсора на мишката върху мястото където сте решили да назначите един или повече работници. Точно под избраното от вас място се появява меню, от което трябва да изберете “Manage employees” (иконката с хората).



Отваря ни се страница с менюто за управление на работници. Избираме втория таб - “Job offers” (Оферти за работа).



От тук ще определим колко работници искаме да наемем и на каква заплата. Преди да решим каква ще е заплатата е добре да отворим “пазара на труда”, за да видим на какви цени се наемат работници в момента. Това можем да направим от менюто “Market” > “Job Market” или в българската версия на сайта – “Информация” > “Пазар на труда”. (Странното наименование на менютата на български се дължи на грешка.)



След като сме направили справката 🙂, можем да решим на каква заплата искаме да работи наемникът/наемниците. Офертата ни се появява на пазара на труда (снимката по - горе). Ако решим, че сме предложили трърде ниска раплата и никой не иска да работи при нас, можем да я коригираме от тук:






Когато работник избере да работи за вас, той се появява в първото меню:



Не можете да сваляте заплатата на работник, който вече е приел работата, но можете да го уволните по всяко време. 🙂

Не забравяйте да осигурите достатъчно суровина, ако работникът ви е назначен във фирма, която произвежда хляб или оръжия.

Съвет: Сметнете колко заплата ще дадете на работник, за да може да наемете такъв и за колко пари ще можете да продадете продукцията. Все пак трябва да спечелите от цялата работа... 🙂

Благодаря ви за вниманието.


Можете да гласувате за тази статия чрез зеленият бутон “Vote” горе в ляво, и да се абонирате, за да получавате и други обучителни и интересни статии, чрез бутона горе в дясно “Subscribe”

Благодаря ви, че го направихте!