Work and Fire
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by Viva el pueblo
Work and fire puede significar en castellano algo así como "trabaja y vete". En este artículo quiero hablar del odiado y querido por muchos, Work and Fire.
Definición y uso en empresas:
Practicar el WaF (a partir de ahora Work and Fire abreviado) es poner en tu empresa muchas ofertas en un skill y hasta en varios, con el objetivo de que entren el mayor número de trabajadores posibles a tu empresa.
Es conveniente saber en todo momento cuánta producción y beneficio nos puede dejar el nuevo empleado, para que en nuestras ofertas en el mercado laboral podamos poner ofertas de trabajo sin que perjudique nuestro beneficio. Muchas veces, se ven empresarios subiendo el salario de un skill en concreto teniendo una rentabilidad muy justa y aveces nula.
Es recomendable actualizar nuestras ofertas, ya que muchos os harán competencia.
Antes de todo, en la empresa sólo puede haber 9 trabajadores, para que el nuevo trabajador trabaje con la máxima productividad.
Una vez que un empleado entra y trabaja en la empresa, es expulsado de la empresa para que otro ocupe su lugar y trabaje con productividad máxima.
El WaF es mejor aplicarlo en empresas superiores a calidad 3. ¿Por qué? Por que el beneficio será mayor y por que podremos absorver empleados con skill medio-alto, lo que garantizará tener un porcentaje mayor con empleados de alta vitalidad y por que en materias primas los skill alto producen más mientras más calidad tenga la empresa.
Ventajas:
- La empresa consigue una producción diaria enorme. Depende del rato que un empresario esté dispuesto a practicar el WaF los beneficios pueden ser cuantiosos, aveces demasiado para el gusto de cada uno.
- El mercado laboral no sufre una caída en sus salarios. El WaF implica subida salarial constante, debido a la competencia y siempre es bueno para los empleados.
- El WaF también implica monopolio. La empresa que lo practique querrá absorver a todos los trabajadores posibles y el salario de todos esos skill subirá por la competencia.
- La ventaja más importante de todas es que consigue eliminar parte de la población activa parada que existe en el país.
Desventajas:
- Algunas empresas no podrán competir en el mercado laboral.
- No existen evidencias de que el WaF haga subir los precios, debido a la subida salarial. Por lo que es una desventaja para los empresarios pero una ventaja para los empleados.
En definitiva, en tiempos de crisis el WaF es bueno. En bonanza económica no es recomendable por que las empresas recien abiertas no podrán tener una plantilla completa y confiable.
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Comments
PERTAÑAX!!!!!!!!!!!!!
subpole !!!!!!
y por cierto, mira que tirarse horas na más que F5 para echar rápido a la gente... gñé, además con lo difícil que está ahora vender el stock cualquiera se arriesga, xDD
Claro que si luego tu stock lo compra el Estado, pues mira, alegría al cuerpo ¬¬
Realmente en tiempos que hay un stock tan grande para quien es beneficioso hacer el W&F?
El stock va a aumentar mucho mas que la demanda y no se va a vender todo por lo que los precios van a bajar.
El beneficio no va a aumentar para los que hagan W&F porq venderan mas pero a precios mas bajos y posiblemente el beneficio se mantenga igual, solo van a conseguir que cierren las empresas que no lo hacen por que no puedan competir.
Por lo tanto el unico beneficio de W&F que se puede conseguir en este momento de grandes stocks es cargarse a la competencia y creo que eso se llama competencia desleal.
eso de ni siquiera pestañear delante de la pantalla no puede ser bueno
votado
RaulCV
Hay sectores que permiten el WaF.
Los que quieran producir barato y acumular stock tambiés es viable.
@Llendar_113: No existe ningún acuerdo con empresas privadas para la compra de stock por parte del estado. Al menos no en el ministerio de defensa.
Esta practica es competencia desleal respecto a empresas y empresarios con mas respeto respecto sus emplead@s, y la economia de su pais.
Esta practica fomenta la destruccion d-empresas y por tanto d-empleo.
Los emplead@s para estos fines, un dia ganan mas, pero no tod@s trabajaran todos los dias, ni ninguno dispondrá d-estalivilidad laboral, sin contar con kienes no den el perfil rekerido, ke con la desaparicion de las otras empresas con mas excrupulos, no se donde trabajaran, si no es en una cooperativa o estatal.
Esta tecnica, tecnicamente es una estafa al juego , ya ke se beneficia del bonus de 10 trabajadores/as, pero en realidad trabajaron mas de 10 emplead@s en un dia.
Espero ke l@s admin tomen cartas en el asunto, por el bien de la economia y de l@s no cooperativizad@s.
Si fuesen las cooperativas las ke usasen estas practicas, ya las habriais denunciao y reportao.
Como pa la mayoria d-ustedes solo interesan sus intereses, disfruten de esta deshorosa practica, seguramente pronto sera abolida o regularizada.
ZALU!!!
@Tretty
Es deshonrosa y todo lo que tú quieras, pero mantiene los salarios e incluso los multiplica y con tanto cierre de empresas en tiempos de crisis como éste, esos parados tienen la oportunidad de trabajar.
@Eduardoz - "Hay sectores que permiten el WaF."
Que sectores permiten el W&F? el del hierro? ese sector tiene un stock descomunal que no se va a poder consumir si no se abren las fronteras, el hierro no se vende y cada vez se vende mas bajo y por lo tanto los salarios tb bajan y seguiran bajando porq el stock es descomunal.
¿Sabes que me dijo ayer un empleado de hierro? Mi oferta esta por debajo de la mas alta del mercado. Entre en el mercado laboral y ¿sabes a quien vi la primera oferta? Banco NAcionalista ¿te suena?
Deshonrosa no me parece, es una practica de buen empresario que consigue explotar mejor sus recursos, que de eso se trata ser buen empresario.
Lo que no veo admito es que nos la pinten como la salvacion de los empleados o buena practica cuando solo sirve para cerrar empresas que al final perjudica a todos, empresarios afectados, recaudacion de impuestos, empleados a la calle, y como no, a la libre competencia.
Nuestros empleados se iran a tus empresas tendremos que cerrar. ¿Y entonces? ¿Cuando no haya competencia en precios y salarios porq las empresas hayan cerrado vais a mantener los precios y sueldos decentes? ¿os aprovechareis del estado de monopolio?
La libre competencia es lo que mantiene los sueldos adecuados al poder adquisito no los W&F, los W&F inflan los sueldos para acabar cargandose empresas, y cuando no haya empresas esos empleados que ahora se benefician seran vuestras victimas.
Como tactica empresarial cojonuda, como accion social, bien para el pais, y ayuda a la gente creo que no.
¿Quién dice que una empresa monopolista no es competitiva? Si su monopolio controla todo el sector significa que es más competitivo que todos sus rivales. Paradoja del libre mercado.
Yo contribuyo a la subida salarial de muchos empleados. Si yo consigo vender mi hierro significa que puedo hacerlo y puedo permitirmelo. Mi empresa de hierro Q4 (esa que mencionas) es lo suficientemente rentable como para permitir que empresas Q2 compitan con mis salarios por que eso no puede ser así.
No sólo es una técnica empresarial cojonuda, sino que sirve de estímulo para mantener los salarios.
Los precios SIGUEN BAJANDO y el gobierno no hace nada para solucionarlo (cambiar la política fiscal). Escribí un artículo ante la imposibilidad de cambiar con un coste nuestra empresa de sector, para así transformarla y no crear una nueva, ya que como ocurre actualmente, un mercado tenderá siempre a tener más y más empresas si las organizaciones respectivas no se eliminan, algo que es practicamente imposible.
Debemos aceptar una cosa... Cada vez hay menos empresas por que los precios bajan y no pueden pagar a sus empleados. Si hay menos empresas, hay menos trabajo y por tanto salarios más bajos, sin embargo, con el WaF, MANTENEMOS E INCLUSO SUBIMOS LOS SALARIOS Y LE DAMOS UN SALARIO A CADA EMPLEADO QUE ENTRA, ELIMINANDO ESE PARO ALTÍSIMO.
No critico tu maniobra empresarial que es cojonuda.
Critico la afirmacion de que es bueno para los empleados.
Esto se va a deborar a todas las empresas de la competencia. Se van a quedar las empresas que hagan W&F. Y ante la situacion de falta de competencia las empresas podran hacer lo que quieran. Y en ese momento me gustara ver como subis los salarios o bajais los precios.
El monopolio nunca es bueno para nadie mas que para el que lo hace.
El problema esta en el gobierno y no en el Banco Nacionalista. Debe cambiar la polirica economica para que se termine el stock y deben haber mas guerras para que se vendan las armas. Por otra parte es evidente cuando una empresa utiliza la tecnica WaF por el numero de ofartas de trabajo y el trabajador tambien sabe que sera despedido. Sugiero que los empresarios que quieran commpetir sencillamente se pongan un centivo abajo de las ofertas con WaF.