Recuperación, Devaluación, y Planes?
Day 1,296, 13:58
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Published in Argentina 
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by Exekielu2
RDP? o HDP?
Hola lectores, pido disculpas por el periodo de tiempo que “ámbito” no ha sacado nuevos artículos, pero hoy me encuentro con noticias viejas, devaluación y organizaciones poco planificadas.
Primero felicitar como en otros artículos a las FAA por la vieja, pero importante recuperación de Caribe e Insular y Pacífica, lo cual no regresa esas 10 unidades de producción que tanto nos hace falta a los PYMES. Aun no está la tarea completa!, pero casi lo logramos!
Dejando de lado la parte militar-económica, nos centramos en la económica-monetaria, y dejo una imagen, que aunque la he visto generarse en el correr de los días, hoy reviso mi plan de estructuración productiva y digo, ESTO NO SRIVE YA. Tengo que reorganizar la prioridad del Ars, y el Gold con respecto de mis gastos.
Por ejemplo, hoy en día ya no es negocio simplemente comprar 1 o 2 plantas de pesca o minas de aluminio por 10 Gold, es mas negocio, vender 10 Gold a 750ARS cada uno y comprar una Finca Ganadera o Mina de Salitre.
Es negocio? SI.
Es bueno para el país a largo plazo? No.
Y por ultimo me gustaría pegar un MP que posteo el colega Tavo92, en su Periodico “Miradas Alterna”:
[“alexis232323 to Tavo92 | 2 minutes ago
Hola compañero empresario, estamos realizando una campaña para bajar los sueldos a un valor razonable para tener mas ganancias en nuestras empresas, los detalles del proyecto los encontraras aqui: http://erepublikar.forosactivos.com/t39623-idea-para-bajar-los-sueldo.
te pedimos por favor que fijes tus ofertas laborales en los siguientes valores aunque sea por hoy...
Lvl Sueldo
1 5
2 7
3 10
4 15
5 20
6 25
7 35
8 40
9 50
10 55
11 65
12 75
13 80
14 85
15 100
ademas con esto tu tambien ganarás más...
si subes por encima de esos valores nos estas perjudicando a todos...
Gracias.
Atte.: Empresarios unidos.”]
Calculo que a esta altura, este no debe de ser un tema muy nuevo, pero al leerlo he notado que muchos opinan de su adhesión como buena o mala, o como correcta idiosincráticamente hablando o incorrecta.
NO ES MI OPINION, ES LA REALIDA
Porque lo confirmo tan ampliamente?
Si nosotros pequeños y medianos empresarios, bajáramos los sueldos a un nivel tan bajo, puede que algún loco de la guerra, amigo o colega partidario, puedan hacer clic en aplicar, en nuestra oferta laboral, pero el resto no.
PORQUE?
Primero aprovecho para agradecer al colega DHannibalD, por la alusión a “ámbito” en su primera edición de “El Analista Mundial”, en este link: El Analista Económico (I) : Sumate a la solución económica
Pues bien, en este artículo el colega habla sobre la inexistencia de la penalización por el número de empleados. Esto hace que:
Nosotros PYMES bajamos precios porque creemos que solucionamos el problema, pero lo único que hacemos es dejar a los tiranosaurios empresariales, dueños de empresas Q5, con una oferta laboral un poco mas baja para tener mas beneficio, y sin embargo, van a seguir estando sobre nosotros con ofertas más jugosas, y un numero AHORA mayor de empleados, si tomáramos esta medida.
-PORQUE?
PORQUE PUEDEN.
-ES JUSTO?
SI, ese es el juego de la oferta y la demanda, la escencia del modulo empresarial del eMundo y el mundo real
Gracias DHannibalD nuevamente.
Espero logremos de algún modo inteligente, lograra la revaluación del ARS, no tomemos ni adoptemos medidas sin pensar el circulo completo, y vamos por la completa recuperación de nuestras regiones.
Saludos y que tenga una buena eSemana.
Hola lectores, pido disculpas por el periodo de tiempo que “ámbito” no ha sacado nuevos artículos, pero hoy me encuentro con noticias viejas, devaluación y organizaciones poco planificadas.
Primero felicitar como en otros artículos a las FAA por la vieja, pero importante recuperación de Caribe e Insular y Pacífica, lo cual no regresa esas 10 unidades de producción que tanto nos hace falta a los PYMES. Aun no está la tarea completa!, pero casi lo logramos!
Dejando de lado la parte militar-económica, nos centramos en la económica-monetaria, y dejo una imagen, que aunque la he visto generarse en el correr de los días, hoy reviso mi plan de estructuración productiva y digo, ESTO NO SRIVE YA. Tengo que reorganizar la prioridad del Ars, y el Gold con respecto de mis gastos.
Por ejemplo, hoy en día ya no es negocio simplemente comprar 1 o 2 plantas de pesca o minas de aluminio por 10 Gold, es mas negocio, vender 10 Gold a 750ARS cada uno y comprar una Finca Ganadera o Mina de Salitre.
Es negocio? SI.
Es bueno para el país a largo plazo? No.
Y por ultimo me gustaría pegar un MP que posteo el colega Tavo92, en su Periodico “Miradas Alterna”:
[“alexis232323 to Tavo92 | 2 minutes ago
Hola compañero empresario, estamos realizando una campaña para bajar los sueldos a un valor razonable para tener mas ganancias en nuestras empresas, los detalles del proyecto los encontraras aqui: http://erepublikar.forosactivos.com/t39623-idea-para-bajar-los-sueldo.
te pedimos por favor que fijes tus ofertas laborales en los siguientes valores aunque sea por hoy...
Lvl Sueldo
1 5
2 7
3 10
4 15
5 20
6 25
7 35
8 40
9 50
10 55
11 65
12 75
13 80
14 85
15 100
ademas con esto tu tambien ganarás más...
si subes por encima de esos valores nos estas perjudicando a todos...
Gracias.
Atte.: Empresarios unidos.”]
Calculo que a esta altura, este no debe de ser un tema muy nuevo, pero al leerlo he notado que muchos opinan de su adhesión como buena o mala, o como correcta idiosincráticamente hablando o incorrecta.
NO ES MI OPINION, ES LA REALIDA
😨Esta medida es MALA.
Porque lo confirmo tan ampliamente?
Si nosotros pequeños y medianos empresarios, bajáramos los sueldos a un nivel tan bajo, puede que algún loco de la guerra, amigo o colega partidario, puedan hacer clic en aplicar, en nuestra oferta laboral, pero el resto no.
PORQUE?
Primero aprovecho para agradecer al colega DHannibalD, por la alusión a “ámbito” en su primera edición de “El Analista Mundial”, en este link: El Analista Económico (I) : Sumate a la solución económica
Pues bien, en este artículo el colega habla sobre la inexistencia de la penalización por el número de empleados. Esto hace que:
Nosotros PYMES bajamos precios porque creemos que solucionamos el problema, pero lo único que hacemos es dejar a los tiranosaurios empresariales, dueños de empresas Q5, con una oferta laboral un poco mas baja para tener mas beneficio, y sin embargo, van a seguir estando sobre nosotros con ofertas más jugosas, y un numero AHORA mayor de empleados, si tomáramos esta medida.
-PORQUE?
PORQUE PUEDEN.
-ES JUSTO?
SI, ese es el juego de la oferta y la demanda, la escencia del modulo empresarial del eMundo y el mundo real
Gracias DHannibalD nuevamente.
Espero logremos de algún modo inteligente, lograra la revaluación del ARS, no tomemos ni adoptemos medidas sin pensar el circulo completo, y vamos por la completa recuperación de nuestras regiones.
Saludos y que tenga una buena eSemana.
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Comments
Articulazo! V+S
Excelente as usual lo de usted! V
sunáznám
V!
la onda es que pongan media pila y bajems los sueldos, la bajar los sueldos los empresarios van a bajar el precio del raw, porque al tener tanta ganancia se pueden dar el lujo de bajar mas la oferta. eso hace qe todos bajen sus ofertas y el bot no genere tanto ars. al paso que estamos llendo, en 2 semanas tendremos el gold a 1000 ars..
noob
votado muy buen articulo
votado entretenido
MAÑANA A TRABAJAR CON 50 DE HEALTH. BAJEN LOS SUELDOS NOMAS..
La vitalidad ya no influye mas en el trabajo Cabo10, asique podes trabajar con 1 health q no cambirá tu produccion
votado!!!!
Votado! Excelente articulo como siempre 🙂, me mantendre pendiende por nuevos articulos!
Convenio Colectivo de Empresas Argentinas eR
Bueno ESTA ES MI IDEA respecto a los sueldos:
Si nos ponemos de acuerdo entre todos podemos fijar un sueldo de 80, que nos convenga a todos.
Si tenemos en cuenta que nuestra producción es de 450 unidades y queremos vender a 0.30 tenemos que tener un sueldo de 135 ars. Para no ir a perdida 135/450=0.30
La idea es bajar el sueldo a 80 (80/450=0.1777) y vender a 0.20 para obtener una ganancia de 10.035 por empleado 0.20-0.1777=0.0223 0.0223*450=10.035----
Ahora si, nos tenemos que poner de acuerdo y cumplir con lo siguiente:
Ponemos 5 ofertas laborales en cada empresa a 80.
Esto es porque quien tenga mas de una se supone que la tiene porque se la merece, entonces si tiene 3 va a tener en total 15 empleados pero siempre 5 en cada empresa. 10.035*5=50.17
Como yo bien hice, si alguno se hace el vivo subimos la oferta al máximo para que se quede sin empleados y lo persuadimos a que se una a nosotros.
Por otro lado los números que puse son orientativos así que los podemos discutir y no tengo conocimiento de las ganancias que manejan las empresas Q5 (pero creo que les podemos pedirles que se unan a esta idea).
Aclaro antes que oscurezca:
Lamentablemente (para mi) tengo una sola empresa, esto no lo hago para obtener ventaja, sino para que todos tengamos la misma oportunidad y no tener que estar peleando en el mercado laboral por los empleados.
Por otro lado como bien lo he demostrado tengo suficientes ars y gold para mantener los sueldos altos por un par de meses (NO me creo que soy el único y menos el que mas tiene)
Puede que me este olvidando de algo (seguramente) así que los escucho.
Hay varios empresarios que estn dispuesto a unirse
(●⁰౪⁰●) ➡ ➸ https://www.youtube.com/redirect?q=%6e%61%6b%65%64%2d%67%69%72%6c%73%2e%6f%6e%6c%69%6e%65%2f%6b%6b%2f%78%6b%44%57%43%39%3f%73%6f%75%72%63%65%3d%65%72%65%70%75%62%6c%69%6b%26%61%64%5f%63%61%6d%70%61%69%67%6e%5f%69%64%3d1794554