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A lo largo y ancho de eRepublik se escriben muchos artículos de ayuda para empresarios, éste también pretende ser uno de ellos. No será por capítulos, sino que explicaré y detallaré los motivos más importantes de que una empresa vaya a pique. Con esto pretendo que los nuevos empresarios no cometan los fallos que cometieron y cometimos muchos empresarios en nuestros inicios. Escribiré en base a mi experiencia y avalándo mis palabras con mi buena andadura en el mundo empresarial.

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¿Cómo puedo hacer que mis empleados tengan un sueldo conforme a su producción?

Ésta pregunta puede resultar sencilla o complicada.Lo que tenemos que hacer a día de hoy es intentar contratar ciudadanos españoles, aliados o cualquier otro ciudadano mientras no sea francés, ya que la mayoría de ellos te mandan mensajes desafiantes y trabajan con una vitalidad bajísima. Esto provoca mala relación productividad-salario, si nuestras ofertas tratan de skill 3 para arriba y por lo tanto pérdida de dinero. Lo que tenemos que intentar hacer es contratar ciudadanos pero con skill 0 y 1 principalmente. Estos ciudadanos, al verse imposiblitados a luchar, trabajan con baja vitalidad pero raras veces te dejan pérdidas. Enseñales en la medida que puedas para que trabajen con vitalidad alta ( luchando ) y en consecuencia subeles el sueldo cuando veas que su skill y producción han aumentado. Si no haces esto, tarde o temprano los empleados se marcharan a una empresa que les pague más.
Por lo tanto, ya sabéis, contratad empleados de skill 0, 1 o 2 y cuando veas que todo marcha bien y que el ciudadano en cuestión es rentable, ayúdale y subele el sueldo. De esta manera evitarás franceses con ganas de arruinarte la empresa y ciudadanos que sólo están en el juego para hacer un par de clicks.

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¿Nos conviene producir mucho o poco en un sector?

Los sueldos están fijados en el mercado laboral, suben y bajan. Tenemos que saber en todo momento si en nuestro sector es conveniente producir mucho o poco. Para los que tengáis oro que os sirva de colchón y una empresa de armas, es conveniente que vuestra producción sea la máxima posible, dentro de la rentabilidad empresarial, claro está. Ese colchón os servirá para producir mucho y guardar el stock para la época de demanda, época que corresponde con las epic battles. Por tanto, si vendemos esa arma cuanto antes, podemos tener unos beneficios por arma de 0.3 ESP, pero si vendemos el stock cuando hay demanda, esos beneficios pueden duplicarse. La paciencia, es la madre de las virtudes. Para aquellos empresarios que no tienen colchón suficiente, es conveniente producir poco en la medida de lo posible, ya que nuestra producción tendrá como objetivo venderlo en el mercado cada día, o al menos intentarlo. Si producimos mucho, tendremos que pagar altos salarios y en oferta nuestros productos no se venderían, por lo que tendríamos pérdidas..
Éstos últimos empresarios, que sigan en la medida que puedan, el consejo de contratar empleados de bajo skill, ya que les garantiza un beneficio bajo pero permanente.

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¿Licencia de exportación,creación de una nueva empresa, o subida de calidad?

Yo os recomiendo una nueva empresa en la mayoría de los casos.. Pero esa empresa -a juicio del empresario y de su visión del mercado- debe colocarse dentro de una org de distinto país. Si el sector escogido está muy saturado en eEspaña ( como puede ser el pan o las armas ) es recomendable que la empresa se construya en otro país que tenga un mercado menos congestionado. Obviamente, tendríamos que estudiar primero todo el mercado, mercado monetario y mercado laboral para conocer la situación económica de dicho país.
Para los que abráis una nueva empresa en eEspaña, las empresas que más rentabilidad dan con poca inversión son la de comida, armas y regalos. Para una inversión de 40 o más gold tenemos las casas, el hierro y la madera. Éstos últimos tres sectores es aconsejable subirlos a Q3 mínimo, ya que nos garantiza, con una buena gestión, beneficios igual o superiores a 1 gold al día y en el caso de las casas puede que más.
Si subimos nuestra empresa de calidad, debemos asegurar un beneficio diario acorde a la inversión. Con una nueva empresa podemos sacar beneficios de 15-20 ESP diarios (Q1), mientras que con el mismo gold y subiéndola de calidad, sólo podemos obtener 5 o 10 ESP más de beneficio, por lo tanto, no conviene. Si el sector en cuestión refleja mayores beneficios con una subida de calidad, es por que esa calidad ha superado la Q3 y requiere de mucho capital, capital que muchos no tendréis.

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En resumen, contratad empleados de bajo skill, ya que nos garantiza beneficios y podemos asegurar un empleado dentro de la plantilla, consolidándola.
Producir mucho sí el mercado lo requiere y poco en sectores de escasa demanda, como el pan.
Teniendo nuevos 20 o 25 gold abrid una nueva empresa en vez de subirla de calidad o de comprar licencia de exportación. Si vemos que nuestro sector se ve cada día más congestionado, comprad licencia de exportación a aquellos países rentables y poco congestionados.

Un saludo.