Introduciendo el concepto de jornada laboral
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by Ruben Alejandro Cohen Tercero
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Mucho más allá de los cambios…
… que conllevarán en la forma de jugar las modificaciones que implantarán los admin con motivo de la activación de la V2, cabría preguntarse qué cambios introduciremos los jugadores a partir del nuevo sistema y de las nuevas condiciones que regirán en el futuro nuestro eMundo. No cabe duda de que somos los jugadores los que damos verdadera profundidad y complejidad a la experiencia de juego, trasladando algunos conceptos de la VR a eRepublik y adaptándolos a las condiciones de un mundo virtual, con sus ventajas y limitaciones.
Después de ver numerosos artículos sobre la V2, y estando en la lista de espera como muchos otros jugadores para probar la Beta, me ha venido a la cabeza una reflexión sobre el mercado laboral que a buen seguro se verá reflejada en nuestra realidad cotidiana en un futuro no muy lejano: la introducción de la jornada laboral
La jornada laboral
Estamos acostumbrados a ver empresas que exigen una vitalidad superior a 80, 85, 90 ó incluso 95 puntos a sus empleados para seguir manteniendo su puesto de trabajo. Esto es, ni más ni menos, una exigencia del empresario para obtener el máximo beneficio de sus trabajadores, ya que les tiene que pagar el mismo sueldo diario cuando trabajan con independencia de su rendimiento laboral.
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Aquí estamos, currelando todos los días
En la V2, a esta exigencia probablemente se sumará la de la jornada laboral mínima. Los admin reconvertirán el sueldo del trabajador, que pasará a medirse en horas trabajadas en lugar de en jornadas completas, pero eso no quita para que los empresarios exijan a los trabajadores una dedicación mínima a la empresa, en detrimento de otros aspectos que nos permitirá disfrutar el nuevo sistema de distribución de tiempos. Lógico, por otra parte. Como empresario, ¿de qué me valdrá a mi tener un trabajador cualificado y con buen nivel de salud y felicidad si luego sólo viene a su trabajo una o dos horas cada día? No es por nada, pero creo que los nombres de empresas empezarán a ser así dentro de poco:
NOMBRE EMPRESA +90 well + 80 happy + 8 hours
Sin duda, será un factor más a tener en cuenta a la hora de encontrar y mantener un trabajo y probablemente un elemento más que habrá que trabajar con los jugadores novatos para que puedan incorporarse al mercado laboral y desarrollarse como eCiudadanos.
Detalles como éste hacen apetecible la llegada de la V2. Sin duda, el cambio de versión es un reto para todos nosotros, y aunque mucha gente centre sus miradas en el módulo militar, las novedades introducidas por los admin revolucionarán el concepto y la experiencia de juego. Ese es el verdadero reto, adaptarnos a algo nuevo y desarrollarlo de forma que sea mejor, más complejo y más real. La pega es que sólo el tiempo nos dirá si la revolución es para bien… o para mal.
¿Aún no has participado en el Concurso D1K? ¿A qué esperas?
El plazo para participar en el Concurso D1K finaliza el próximo día 940 del Nuevo Mundo. ¿Qué crees TÚ que pasará en el Día 1.000 del Nuevo Mundo? Cuéntanoslo y gana hasta 4 Gold. Más información sobre el Concurso D1K aquí
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¿Aun no conoces a Solución Independiente, el partido en el que milita el Presidente de eEspaña?
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La jornada laboral
Estamos acostumbrados a ver empresas que exigen una vitalidad superior a 80, 85, 90 ó incluso 95 puntos a sus empleados para seguir manteniendo su puesto de trabajo. Esto es, ni más ni menos, una exigencia del empresario para obtener el máximo beneficio de sus trabajadores, ya que les tiene que pagar el mismo sueldo diario cuando trabajan con independencia de su rendimiento laboral.
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En la V2, a esta exigencia probablemente se sumará la de la jornada laboral mínima. Los admin reconvertirán el sueldo del trabajador, que pasará a medirse en horas trabajadas en lugar de en jornadas completas, pero eso no quita para que los empresarios exijan a los trabajadores una dedicación mínima a la empresa, en detrimento de otros aspectos que nos permitirá disfrutar el nuevo sistema de distribución de tiempos. Lógico, por otra parte. Como empresario, ¿de qué me valdrá a mi tener un trabajador cualificado y con buen nivel de salud y felicidad si luego sólo viene a su trabajo una o dos horas cada día? No es por nada, pero creo que los nombres de empresas empezarán a ser así dentro de poco:
NOMBRE EMPRESA +90 well + 80 happy + 8 hours
Sin duda, será un factor más a tener en cuenta a la hora de encontrar y mantener un trabajo y probablemente un elemento más que habrá que trabajar con los jugadores novatos para que puedan incorporarse al mercado laboral y desarrollarse como eCiudadanos.
Detalles como éste hacen apetecible la llegada de la V2. Sin duda, el cambio de versión es un reto para todos nosotros, y aunque mucha gente centre sus miradas en el módulo militar, las novedades introducidas por los admin revolucionarán el concepto y la experiencia de juego. Ese es el verdadero reto, adaptarnos a algo nuevo y desarrollarlo de forma que sea mejor, más complejo y más real. La pega es que sólo el tiempo nos dirá si la revolución es para bien… o para mal.
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Comments
pole y votado
buen articulo
Me parece un fail que una vez elegidas las horas, no puedas modificarlas. Ya que te dejan organizarte las 24h, deberías ser capaz de irlas modificando segun te conviniese.
Por ejemplo, si no hay batalla abierta pues le dedicas más horas a trabajar, pero de repente abren una y quieres entrenar para subir tu skill, pues te jodes porque ya lo ocupastes trabajando.
Votado
Buen Articulo, tendran que nacer los eSindicatos 😛
V!
Norsk_gr
Ya existen xD
pesaos con la V2
Bueno, Luismil, es una reflexión un poco más profunda que la puesta en marcha de la V2, pero si quieres quedarte sólo con ese aspecto del artículo...
Interesante, y si no estamos conformes con bajadas de sueldo para protestar... ¡¡Huelga general!! Y trabajamos solo 4 horas.
90-60-9Ø perfect girl ..jejejeje
No enserio, nadie ve nada raro .. una intencionalidad MAS con respecto al gold
Muy muy muy bueno Rubén 🙂
Me gusta y ahora que lo recuerdo voy a mandarte el relato 🙂
realmente, si se paga por hora el empresario no perderia nada, como maximo dejaria de ganar porque tendria menos stock.
Y respecto a algunos comentarios, no es pa tanto que un dia hayas dedicado mas horas a trabajr que entrenar y pegaras menos, el dia siguiente le dedicas masy ya esta, no habra tanta diferencia por entrenar un dia mas o menos.
y esta claro que los admin quieren que nos gastemos gold, pero mientras sigan dejando la opcion de hacerlo totalmente gratis es eleccion de cada persona. Por supuesto que dara ventaja para esa persona pero tanto las guerras como las empresas no dependen nunca de individuos siempre de grupos asi que tampoco sera pa tanto.
Votado
Recomiendo también el artículo de Ballan para saber como será la transición de la V1 a la V2 y quitarnos algunos miedos 😉
Si a este cambio le añadimos el asunto que trate hace unos días sobre salario/productividad......Tendremos un problema
http://www.erepublik.com/es/article/sueldos-y-salarios-1406856/1/20">http://www.erepublik.com/es/article/suel[..]1/20
Saludos
Pero habrá vacaciones pagadas, no?