D I V I Z I J E

Day 2,029, 08:03 Published in Croatia Croatia by NoviTigar91

Vrijeme je da se Divizije malo restrukturiraju , jer je došlo do velike prenapučenosti u 4. Diviziji gdje samo jaki igrači uzimaju medalje i nagrade .U ovim našim divizijama , koje je Admin ukalupio na svoj način, došao sam do zaključka da treba reagirati brzo i efikasno poradi nesrazmjera u divizijama prema snazi , medaljama i zlatu. Pregledom po vojnim i paravojnim postrojbama proizlazi da svakim danom imamo sve više D4 , jer igrači treniraju,rade i drastično pojačavaju snagu i brzo prolaze nivoe , i tako za malo vremena dođu u D4 gdje dalje ne mogu napredovati i uzimati medalje ( BH i CH ), te tako zaraditi koji gold. Za takve stvari moraš biti jak i uzimati ovim slabijima te medalje i zlato...

Dok u D1 kad počneš igrati u tili čas stigneš do 24. nivoa i prelaziš u D2 i tako redom , pa su D2 i D3 sa najmanje igrača, i kako sam gore naveo sve se to grupira u D4 koja postaje prenapučena 🙁
Zemlje koje imaju malo igrača ili ne mogu imati dostatni priljev novih igrača (ne multiaccaunt) da osvježe divizije, nikad ne mogu parirati i neće moći bez pomoći saveza ili prijatelja.

U ovoj podjeli po divizijama to izgleda ovako :
Division Type Experience Level Required Experience Points
I National Guard 1 - 24 0
II Soldiers 25 - 29 5,000
III Special Forces 30 - 36 25,000
IV Tanks 37+ 60,000





Zato sam pokušao napraviti racionalnije i konstruktivnije podjele po divizijama ( dodati diviziju D5, D6) za igrače velike snage i bodova , a koje bi izgledale po mom skromnom mišljenju ovako:

Divizija nivo ex bodovi min.


D1 1 - 28 0 - 15.000
D2 29 - 37 15.000 - 60.000
D3 38 - 45 60.000 - 105.000
D4 46 - 55 105.000 - 150.000
D5 56 - 65 150.000 - 200.000
D6 65+ 200.000 +

Htio bih da što više igrača vidi ovo , razmisli i daje konstruktivni prijedlog ili promjenu ili dodatak kako bi se moglo prikupiti što više glasova i pokušati vlasnicima igre dati na razmišljanje... Svaki konstruktivni i primjereni komentar je dobrodošao 🙂

Hvala unaprijed na suradnji...