Join the new world

A januári ciklus végének közeledtével szeretnék beszámolni az Oktatásügyi Minisztérium munkájáról. Mivel dec. 26-án vettem át a minisztérium irányítását, és azóta munka törés nélkül, folytonosan ment egy koncepció szerint, amit itt leírok, az a teljes elmúlt másfél hónapra vonatkozik. A következőkben először bemutatom az egyes alrendszerek működését tárgyilagosan, azután pedig, engedtessék meg, a saját szubjektív értékelésemet az eredményeinkről.

Az Oktatási Minisztérium három nagyobb egységből áll, melyhez több kisebb feladat kapcsolódik.

I. A Kezdőnevelde cégekkel kapcsolatos tennivalók
A Kezdőnevelde cégek lényege, azon kívül, hogy az alacsony skillű és wellnessű kezdőknek munkalehetőséget biztosítunk, az, hogy meg is tanítjuk őket a játék alapjaira, első sorban arra törekedve, hogy a wellnessüket sikeresen karban tudják tartani. A Kezdőnevelde cégekre tehát inkább tekinthetünk úgy, mint iskolára, mintsem munkahelyre.

A velük kapcsolatos feladatok:

- A cégek folyamatos működésének a biztosítása, pénz- és nyersanyagellátása, erről elszámolás vezetése.
Ennek a felelőse az OktMin gazdasági igazgatója, Botyar.

- A nullskilles piac szabályozása: úgy tenni ki állásajánlatokat a különböző cégekből, hogy az újoncok a piac számára minél kedvezőbb skill szerinti eloszlásban terheljék a munkaerőpiacot. A nullskillen jelenlévő magáncégeket üzenetben kérni, hogy tegyék át máshová az ajánlataikat. Csapdacégek ellen védekezni (szerencsére ilyen mostanában csak mutatóba fordul elő).
Ezeket én végeztem.

- levelezés a kezdőkkel: ez a 8 féle sablonüzenet - minden újoncnak a fejlődése által meghatázozott típus - napi rendszerességű kiküldését jelenti.
Az újoncok besorolását egy program segíti, mely szeret fejlesztése.
A szövegek itt megtekinthetőek: http://docs.google.com/View?id=d38w3z8_23hgvtqgfh
Az üzenetek 6 csoportja, és akik az elmúlt közel másfél hónap folyamán naponta kiküldték ezeket:
HelloBaby: lacikaa4, BanditaRC
Unatkozol?: Gewru, Nagyoroszi
Giftelendő: Horthy56, Turbek, laulic
Harcolj!: Zoleeka, lionbridge
Jobb munka: tothkalman76, Zoleeka
Alacsony wellness: nightwica, bobek, TechSeal
Kovacslevente pedig a boomnál besegített, ahol éppen kellett.
A kirúgásokat Zoleeka végezte nagy beleéléssel. 🙂
Az üzenetküldő csapat koordinátora és OM helyettes: Gewru
A helyettes helyettese: TechSeal.


II. Mentorrendszer
- A mentorrendszer koordinálása egy erre fejlesztett honlapon történik, ahol egy adatbázisban tároljuk a mentorok és újoncok adatait. Az újoncok 4 különböző besorolásban lehetnek: mentorra váró, tanuló, végzett vagy halott. A mentorokról a hozzájuk beosztott újoncokat és a tőlük beérkezett jelentéseket tartjuk nyilván. A heti rendszerességű jelentéseket szigorúan elvárjuk, ha elfelejtik, üzenetben figyelmeztetjük a mentort. Ennek két oka van: hogy ellenőrizzük a mentor aktivitását (ilyen létszámnál erre már szükség van, nem megy arcra), és hogy a végzett vagy halott padawanok helyébe újat küldhessünk, ezzel is gördülékenyebbé téve a mentor utánpótlást.
A mentorrendszerben jelenleg 380 mentort (361 aktív) és 2166 padawant (1616 tanuló, 392 végzett és 158 halott) tartunk nyilván.
A visszajelzésekből leszűrt tipikus hibák és félreértések alapján a mentorok feladatairól új leírás született:
http://www.erepublik.com/en/article/a-mentorok-feladatair-l-1145287/1/20
A hónap folyamán a mentorrendszer koordinátorai (és szükségszerűen fejlesztői 😉 voltak: esafrany, Rige101, Gorwian, Lakatom, TechSeal.
A mentoros csapat vezetője és OM helyettes: esafrany.
A program fejlesztője (djozike áldja meg érte 🙂 NemBen

- #mentor szoba felügyelete: ez a ciklus nagy részében az ott sok időt töltő mentorok segítségével működött magától, a nagy boom lecsengésével visznont a szoba kezdett kiürülni, ezért nekiláttunk egy kevésbé esetleges ügyeleti rend megszervezésénekz.
A #mentor szoba felelőse és az ügyeleti rend kidolgozója Herrheil.

- A Kezdőneveldében lévő Alma Mater tutorialmagazinban a kezdőket segítő írásokat, zömében újságcikkeket gyűjtjük össze, és rendszerezzük egy (remélhetőleg) átlátható tartalomjegyzékben téma szerint. Bárki behozhatja #oktminbe a kezdőknek szóló írását. A megfelelő minőségű cikkeket lehetőség van az OktMin lapjaiban is megjelentetni (az "időtálló" tutorial írásokat az Alma Mater magazinban, az aktuális figyelemfelhívó, pl. bugokra figyelmeztető vagy boom idején az újakhoz szóló cikkeket pedig az Oktatási Közlönyben), az Alma Mater tartalomjegyzékébe belinkeltetni, illetve az eMagyar Kezdonevelde orggal (friendlistjén ezres nagyságrendű újonc) kishoutoltatni őket. Cserébe mi is azt kérjük, hogy az ilyen témájú cikkek végén szerepeljen a mentorrendszerbe való felhívás és az Alma Mater magazin linkje.
Az Alma Mater magazin szerkesztője Silin.

Ezek a feladatkörök a hónap során nem csak folyamatosan és jól működtek, de fejlesztéseket is sikerült eszközölni.
A legjelentősebb fejlődésen a mentorrendszer ment keresztül: dec. 27-én álltunk át az exceles kőbaltáról a fent leírt online adatbázisra, ami immár lehetővé teszi a visszajelzések kezelését. A program az első verzió óta a gyakorlati tapasztalatok nyomán sok változtatáson ment már keresztül. Remélem, még fog is, hiszen, bár a funkciója ellátására a jelenlegi formájában alkalmas, még akad rajta bőven csiszolgatni való. Költözött is a rendszer kétszer, mire megtalálta a - remélhetőleg végleges - helyét az erepublikhu.info-n, hatasu jóvoltából.
A Kezdőnevelde levelezés a mentorrendszerrel ellentétben már egy fél éve kiforrott rendszer, azért itt is sikerült pár fejlesztést bevezetni. A legjelentősebbnek tartom, hogy mindkét 5-ös szinttől küldendő üzenettípust (giftes, harci) kettéválasztottuk aszerint, hogy a delikvens már harcolt-e, vagy sem, és ezáltal külön sablonszöveggel tudunk szólni azokhoz, akiket az első ütésükre kell felkészíteni, mint azokhoz, akik leütötték magukat, és akiket így már nem a harctérre navigálásra kell megtanítani, hanem a kórházhasználatot, valamint a teendők helyes sorrendjét kell a fejükbe verni. Köszönet illeti szeretet azért, hogy ezeket beépítette a progiba, illetve, hogy - már nagyon unhatta, hogy folyton a nyakára jártam 🙂 - az üzenetek szövegét egy perc alatt módosíthatóvá tette, megkönnyítve ezzel a dolgát a jövő oktatási minisztereinek és saját magának is.
Persze nem csak sikerekből állt a ciklus, voltak bőven nehéz pillanatok is. Ilyen volt a jan. 17-ei babyboom első-, másod- és harmadnapja (miután laulic maga is beállt az oktminbe dolgozni, elnézést is kért érte 🙂. És ilyen volt a múlt hét második fele, mikor gewru gépe lerobbant, esafrany külföldre utazott, Botyar és Rige101 ipbant kapott... Ebben a helyzetben bizony hibáztunk is, annak pl nem szabadott volna megtörténnie, hogy a kajacégből kifogyott a nyersi. (Köszönet lilmaxnak és cerasusnak a gyors segítségért!) És bizony a mentorrendszer is lassabban működött, mint kellett volna. Mindezzel együtt azt tudom mondani, hogy ezekért az vessen ránk követ, aki maga még sohasem hibázott, és főleg miután kidobálózta magát, jöjjön a helyünkre melózni, mert tökéletes emberekre nagy szükség lenne...
Az OktMin csapata szerintem emberfeletti szinten teljesített, és nem csak én lehetek büszke rájuk, de az egész ország. 🙂

És most térjünk át a neccesebb témára...

III. Egyetem
Mikor az OktMint dec. 26-án átvettem, az Egyetemet a leköszönő miniszterre, krisz565-re bíztam, aki egyszer már - még anno májusban - újraélesztette azt. Egy bő hét múlva kaptam az üzenetet, hogy mégsincs ideje vele foglalkozni. Ekkor TechSealre, szintén tapasztalt szervezőre bíztam, aki ugyan sok mindent tervezett a következő hetekben, de semmi nem jutott el belőle a megvalósításig. Ezután pályázatot adtam ki a rektori székre. Miután Nomakur, a pályázók közül az egyik legígéretesebb IRL okból kidőlt a sorból, a beérkezett anyagok alapján egy fiatal, de lelkes játékosnak, Adam Fieldnek adtam lehetőséget bizonyítani. Ő neki is látott a szervezésnek, melynek hosszú hónapok óta először eredménye is lett, igaz, elég felemásra sikeredett. A szombati napra két előadás volt kitűzve. Az egész elég gyengén lett meghirdetve. Az első, sirhardcore órája egyeztetési és szervezési hibák folytán aligha volt előadásnak nevezhető. A második, Bosko Balaban előadása viszont egészen kellemesre, és, remélem, a hallgatóság számára hasznosra sikeredett.
Aminek viszont kimondottan örültem, hogy a kettő közötti üres órákban komoly vita bontakozott ki az alapvető koncepciókról. Ebből látszik, hogy vannak páran, akiket foglalkoztat az ötlet, és remélhetőleg a jövőben is a szívükön viselik az Egyetem sorsát.
Az Egyetemről tehát el kell mondani, hogy a fenti két alrendszerrel ellentétben itt nem sikerült elérnem az általam kitűzött célokat. Egyetlen pozitívumként azt tudom felhozni, hogy hosszú hónapok után először legalább valami megmozdult körülötte. Őszintén remélem, hogy az utódom itt nagyobb sikereket fog elérni.

Összességében az Oktatásügyi Minisztérium működésével kapcsolatban talán arra vagyok a legbüszkébb, hogy a dolgozók csapatát nem haveri alapon szedtem össze, hanem a legszélesebb nyilvánosság köréből, közlönybeli felhívással toboroztam őket. Ennek megfelelően érkeztek a politikai szélrózsa minden irányából, teljesen különböző játéktapasztalattal, az egyetlen közös pont az oktatásügy iránti érdeklődés volt. És arra is büszke vagyok, hogy ebből az ismeretlen és heterogén társaságból sikerült egy megbízható, összeszokott, jó hangulatú csapatot csiszolni. A célom volt, hogy egy olyan oktatási rendszert hozzak létre, ahol senki sem pótolhatatlan, és ahol a folyamatos fejlesztés nem probléma, hanem a rendszer szerves része. Hogy ez mennyire sikerült, azt csak a következő hónapok fogják megmutatni.

Én hozzátettem a rendszerhez, amit tudtam és akartam. Itt az ideje átadnom a lehetőséget a fiatalabb generációnak, hogy új ötletekkel fejlesszék tovább, amit eddig felépítettünk.

Az Oktatási Minisztérium vezetését átadom
Gewrunak.
Úgy gondolom, az eddigi munkájával bizonyította az aktivitását, odaadását, hozzáértését és a vezetői képességeit.
Jó munkát, sok sikert és kevés bugot kívánok neki a következő hónapra, és főleg azt, hogy a felhívására jöjjenek az új emberek akár a minisztériumba dolgozni, akár mentorkodni, akkor nagy baj nem lehet.

Magam a ciklusból hátralévő néhány napban a Szociális Minisztérium újraindítása körüli teendőkre fogok koncentrálni. Bár ezt - főleg a múlt hét nehézségei miatt - csak az utolsó percben tudtuk elkezdeni, igyekszem ez alatt az idő alatt a lehető legtöbbet kihozni belőle. A két minisztérium újboli szétválasztását (jól elkülöníthető feladatkörökkel) első sorban azért tartom fontosnak, mert, ahogy a fentiekből látszik, az OktMin feladatköre már csak az alapvető funkciókkal is elég összetett. Embert próbáló feladat a vezetőjeként minden részletre figyelni, pláne, ha valaki nem főállásban csak ezzel foglalkozik. További, nem feltétlen az újoncokhoz kötődő programokra viszont szükség van, mivel vannak az e-társadalmunkban megoldatlan problémák, melyek kezelése erősebbé teheti az országot. Ezért ezeknek a nem az újoncokhoz kötődő szociális problémáknak a kezelésére egy önálló Szociális Minisztérium felállítását látom szükségesnek. Folyt. köv. odaát.

drith
ex OM
jelenlegi SzM