Alcohol Viajes
Day 293, 08:57
•
Published in Spain 
•
by
•
by evighet
Primero expondré mi situación:
Llegué a este eMundo sin saber mucho lo que tenía que hacer, por suerte pronto encontré trabajo en Holding Costa Blanca donde me trataron muy bien y me ofrecieron un sueldo de 3 ESP que crecería proporcionalmente con mi skill.
La empresa tuvo una pequeña crisis y pidió a los trabajadores que compraramos tickets de viaje, yo lo hice porqué quería tener tickets ''por si las moscas'' y de paso ayudar a la empresa.
Seguí trabajando en esa empresa sin faltar un solo día al trabajo y cuando mi skill rozaba el 4.00 vi que cobrar 4 ESP era bastante poco y además se tenía que ajustar mi salario, cosa que la empresa parecia no tener prisa por hacer, ese mismo día apareció otra empresa de viajes llamada Alcohol Viajes que me ofrecía 6 ESP al día, al estar descontento con mi otra empresa decidí darme de baja de inmediato y me apunté sin más dilación a Alcohol Viajes. Cobré 6 ESP al dia durante un tiempo, pero llegamos a hoy, la empresa da razones y anuncia que tiene que reducir todos los sueldos a la mitad, para empezar es algo del todo ilegal y si realmente no pueden hacer frente a los sueldos de tantos trabajadores que no contraten a un numero tan grande de ellos, después personalmente no estaba muy a gusto en mi nueva empresa porque no se habian dignado a enviarme la tabla de sueldos ni a explicarme los mecanismos de la empresa, después de la reduccion ilegal de salario me he quedado con 3 ESP al mes... conclusión: tendría que haberme quedado en Holding Costa Blanca que son mas de fiar.
Solo es un testimonio de los muchos que hay en esta situacion de crisis
Facebook
Twitter
Discord
Comments
evighet creo que el premio tendría que ir a cyberber por haber hecho el video que nos hace olvidar la terrible crisis.
Nosotros les decimos a todos los trabajadores que se quieran ir porque les pagan que se vayan y aprovechen, pero si la otra empresa les paga más acabaran arruinadas o baneadas. En el holding costa blanca los sueldos son \"justos\". A cada uno lo que produce. Nadie regala nada.
Por su puesto todos los empleados que se van pueden volver cuando quieran.
El holding costablanca es sólo una más de las empresas serias de España.
Seguro que la crisis hace recapacitar a muchos, ... o no.
Buena idea la de los premios.Y como gestor del holding, gracias por las palabras que has puesto!
Tienes una tabla de sueldos...en el foro que no visitas, eso en primer lugar.
Es ilegal, ya lo hemos dicho nosotros mismos, mejor me callo y cuando vayas mañana a trabajar directamentes no cobras....¿es eso más legal?
Los de Holding no tenéis ni idea de por que nos hemos ido a pique por que no leéis los foros, y bueno, aún no nos hemos ido a pique, no al menos sin luchar, el motivo no ha sido ni el número de gente ni los sueldos ha sido lo que he puesto aquí, ni más ni menos, en el foro unificado:
http://erepublikspain.superforos.com/viewtopic.php?t=3974&postdays=0&postorder=asc&start=0
1º Habitualmente se manda al contratar a cada empleado la tabla en su segmento para que la conozca, es posible que a ti no se te haya enviado a priori, podría ser.
2ºComo hemos dicho, la medida es desesperada, podríamos optar por despedir a todos, y quedarnos con los socios cooperativistas, pero seguimos intentando luchar, no solo por nosotros, si no por todos.
3º Sobre la ilegalidad, no la discuto, pero tu tambien incurriste en ella cuando el mismo dia que te planteamos el trabajo dejaste la anterior empresa sin trabajar los 2 dias contemplados en el estatuto. No es justo por otro lado, que sean solo los trabajadores los que tengan derechos y que no exista una ley que proteja al empresario.
4º No te obligamos a quedarte, que conste que tampoco queremos que te vayas, si ves a bien hacer el esfuerzo lo haces, si no, existen muchas empresas que estarán encantadas de tener un empleado tan eficiente como tú (y lo digo completamente en serio, no es ironía). Además he seguido tus artículos en Cambio 16 y siempre he apreciado razón en tus opiniones, no digo que aquí no tengas parte, pero comprende la situación.
5º Yo mismo a primeros de septiembre me entretuve en mandar un mensaje privado a cada uno de los empleados, informandoles de las nuevas tablas salariales, y del nuevo foro. Aún así a los que llevaban más tiempo se les respetó el sueldo. Si en tu segmento skilll/wellness tendrías que haber cobrado más, con que después de ver el foro hubieras mandado un MP , hubiera valido, tal y como pone en el mismo post del foro.
Obviamente las medidas que un empresario/trabajador toma es posible que no guste a la otra parte, pero en esta ocasión es lo que hay
Lo que ha hecho alcohol viajes es ilegal, y en lugar de dejar de operar baja los sueldo para poder bajar más los precios de los viajes y seguir compitiendo en el sector.
Si nosotros bajaramos los sueldos a la mitad podriamos vender viajes a 5 ESP en lugar de los 10 ESP a los que los vendemos ahora... pero vamos es ilegal bajar los sueldo a la mitad unilateralmente.
\"En lugar de dejar de operar\"....jejejeje, claro, es lo lógico, como competencia dices que lo suyo es que nos quitemos del medio, por que en estadísticas te superamos y en números seríamos en no mucho tiempo los segundos, vuelvo a decir, tienes un enlace al foro unificado y explico lo que nos ha pasado.
Por otra parte nuestros trabajadores tienen la puerta abierta para irse a la empresa que vean elllos más conveniente, y el que se quede con nosotros pues juntos pasaremos este bache y seguiremos adelante y no vendrá nadie de la competencia a decirme lo que es legal o ilegal por que aunque os pique lucharemos para no cerrar, los números hablan, no tengo que demostrar nada.
Y si hemos puesto los tickets a precios de chichinabo es por que lo que no puedo hacer es un recorte de sueldos y guardarme los tickets y si es necesario los pondré a 1 esp con los cuales pueda pagar aunque sean a dos trabajadores más.
Saludos!!
pues he hecho lo que creia mejor y me he pasado a Holding Costa Blanca que no debi abandonar y más viendo como ha reaccionado Alcohol Viajes... además cuando me fui de Holding Costa Blanca sin avisar lo hice porque no lo sabia y ya les pedí disculpas, lo hablamos y el tema quedó zanjado entre la empresa y yo por lo tanto no tienes derecho a meterte en eso.