Administraciones Públicas Tercer Boletin NOV'08

Day 360, 06:53 • Published in Spain Spain • by Tribunal de la Inquisicion

Apreciad@s ciudadan@s,

De acuerdo con lo aprobado en el congreso, sobre la asistencia al trabajo en las empresas-escuelas estatales, este ministerio informa:

-El viernes se informo mediante boletín, de que la falta de asistencia al puesto de trabajo se sancionaría con el despido del trabajador. Dicho despido, os recuerdo, no inhabilita al ciudadan@ a acogerse a cualquier otra oferta de empleo de cualquiera de las empresas-escuelas estatales.

-El domingo 09.11.08, se recibió una transferencia, por parte del Banco de España, para inyectar liquidez a este ministerio. Por lo tanto se pudieron comprar materias primas, y había dinero para pagar a l@s emplead@s, y trabajar sin ningún impedimento.

-Hoy día 14.11.08, ha expirado el plazo del “periodo de gracia”, para que l@s emplead@s trabajaran en sus respectivos puestos de trabajo. Por lo que, siguiendo la normativa vigente, se procede a despedir a tod@ emplead@ que se haya ausentado mas de 4 días de su puesto de trabajo, sin justificación.

-Hoy dia 14.11.08, y siguiendo con las recomendaciones del Congreso, se crea la empresa “Escuela Estatal de Defensa Q1”.

Este ministerio quiere recordar a l@s ciudadan@s, que:

-Mientras haya ofertas de empleo de skill 0 en el sector privado, NO se postearan ofertas de las empresas públicas. Estimulando de esta manera que l@s ciudadan@s creen riqueza para el país y obtengan habilidades para crecer laboralmente.

-Según la normativa vigente, l@s interesad@s en trabajar para las empresas estatales, deberán acogerse a las ofertas posteadas en ese momento, por las empresas-escuelas estatales, en aras de mantener en la medida de lo posible la productividad y eficiencia de las estatales. Para ello se postearan ofertas en las empresas con déficit de empleados, sea en manufacturas, construcción o materias primas. No se atenderán peticiones personales de empleo para ninguna de las empresas, se deberá aceptar las ofertas vigentes en el mercado de “Human Resources”. En el caso de que aparecieran ofertas de interés para el empleado, este puede cambiar sin ningún tipo de problema.

Para cualquier duda o aclaración, contactad con el ministerio.

Atentamente,

Kkophonia
Ministro de Administraciones Públicas.
Ministro de Asuntos Sociales.
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