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AAPP: Estatales de Tickets e Iron
Como muchos habreís podido ver desde que empezó el día, se ha despedido a algunos trabajadores de las Estatales de Tickets y de Iron. Bien, el motivo ha sido que dichos trabajadores tenían skills superiores a 2, con lo que pueden obtener en el Job Market un puesto en la empresa privada con mayor salario, lo que significa un mayor poder de adquisición que supone una mejora tanto al usuario como al Estado (La compra de productos en el mercado español da ingresos por IVA a eEspaña).
Se publica desde el Ministerio de esta forma ya que hemos recibido quejas de dichos despidos, así como que los usuarios vuelven a trabajar para las Estatales, invalidando así el trabajo realizado por los Ministros.
Os damos links para aquellos miembros que han sido despedidos y que necesitan encontrar un nuevo trabajo, ya que durante estos días se hara una limpieza general de las Estatales.
Land - Skill 2 ; Manufact - Skill 2
Land - Skill 3 ; Manufact - Skill 3
Para finalizar, agradecemos desde el ministerio a todos aquellos que han contribuido trabajando para las estatales de tickets a terminar con la lista de espera que teníamos para el reparto de tickets, no quedando actualmente demanda alguna por satisfacer.
Un cordial saludo
Ministros: GrIMaLDuS; Ogirdor
Viceministro: sporting200
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Votado, suscrito y muchas gracias porque gracias a vosotros he podido moverme a Asturias y poder luchar por primera vez
votado!!!
Buen trabajo.
... no estoy para nada de acuerdo con esta medida y voy a explicar el porque :
-Seguramente muchos de estos trabajadores , todavia no controlan su vitalidad y por eso no pueden acceder a una empresa privada , ya que su baja productividad hace que los despidan , las estatales suponen una "guarderia" donde estos trabajadores pueden seguir trabajando sin convertirse en unos parias ... de hecho la obligacion del gobierno seria tutelarlos y ponerles en contacto con el IAN .
-Al mismo tiempo comprendo que la carga economica del gobierno es alta y no puede mantener a una masa ingente de trabajadores en las estatales ... pero poner a estos trabajadores directamente en la calle y pasar el problema de su baja productividad al sector privado tampoco es justo .
- Tenemos un riesgo alto de crear una una nueva clase de jugador marginal , que no comprende el juego y no recibe ayuda de ningun tipo y es despedido una y otra vez sin comprender los motivos ... y es que debemos tener en cuenta que la nueva herramienta empresarial que permite monitorizar salud y productividad de los trabajadores aparte de muy util y necesaria para estos es muy peligrosa para la continuidad de nuestros nuevos jugadores .
- Como ya he dicho compredo que el gobierno no puede hacerse cargo de todo , pero puede ayudar mas a los novatos publicando mas guias y tutoriales ... si hace falta a diario ... y dejar las medidas drasticas como estas como ultima opcion .
Aqui adjunto una guia tipo de las que deberia publicar a diario el gobierno .
<a href="http://www.erepublik.com/es/article/vitalidad-para-combatir-el-azote-a-revisi-n--886242/1/20" target="_blank">http://www.erepublik.com/es/article/vita[..]/1/20</a>
Perfecto, ya son mayores para volar solos ¡Ya esta bien de chupar de la teta de mama estado!
Por mi parte, de acuerdo. También estamos los empresarios para decirle a los nuevos lo que deben hacer antes de despedirlos directamente.
Votado!
Votado y suscrito!
Se agradece el comunicado. El mio fue uno de esos despidos y busqué otro empleo. Soy nueva y mi vitalidad era del 50% así que mi nuevo jefe se puso en contacto conmigo. Fue el quien me indicó como solucionarlo y me ayudó con mis dudas.
Como supongo que habrá gente que no tiene tiempo o paciencia para los nuevos como tuvieron conmigo, estaría bien que guias como la que ha indicado Ursik estuvieran en algún sitio mas visible a ser posible.
En cuanto a que fue una medida drástica, puede que si, pero los que queremos seguir jugando poco a poco vamos averiguando el por qué de las cosas.
@Ursik Veamos, antes que nada la información más accesible que hay es en los periódicos, más alla de eso poco podemos hacer para informar a los nuevos usuarios.
Entrando un poco en materia, los despidos se hacen por el criterio que siempre han tenido las estatales, y es dar trabajo a los nuevos hasta que puedan encontrar un trabajo mayor remunerado en el mercado laboral.
Existen alrededor de 400 trabajadores en cada estatal por lo que no podemos dar asistencia a todos para guiarles, también ellos tienen que poner de su parte mostrando un mínimo de interés.
Y para finalizar que incluso me ha molestado, es que critiques sin saber, porque llevamos desde ayer publicando en el BOE y en el Boletin del Ministerio de AAPP que la lista de espera esta finalizada, por lo que no hay nadie más que haya solicitado tickets y lo que por lógica significa que tenemos tickets en stock.
Pues yo creo que es un bien para el sector privado, falta muchisima mano de obra y los sueldos que tenemos que pagar para poder fichar nos hacen casi perder dinero, a mas trabajadores en la privada mas dividido estara el poder enseñarles de forma mas particular e interesada (es una responsabilidad del empresario) y mas productividad e impuestos podemos pagar (mayor recuperacion del pais), por poco que sea siempre cobraran mas que en una estatal, no entiendo pq aun andan ahi...
Ursik, a mi precisamente me echaron hoy, justo cuando subí al nivel 2 de manufacturas, y que justo coincide con el punto 25 de xp (bueno, se cumplira a las 9 cuando coma), es decir, cuando se puede empezar a luchar e ir al hospital, por tanto, tener la vitalidad alta y trabajar en cualquier empresa.
Creo que es logico que las estatales tengan un cierto nivel "máximo", en lo que si tienes razón es que a la hora de que el usuario entre en la empresa se podría mandar un mensaje automático (si se puede) diciendo que a partir del nivel 1 se puede conseguir en el mercado laboral un trabajo mejor remunerado y explicarle brevemente como obtener mas rendimiento o enlaces a guias.
PDT: que eso no quita que jode cuando vas a "compañía" y ves que te han echado... xD
pero en las estatales no se despedía cuando llegabas a nivel 3?
Vamos a ver el problema no somos los que leemos la prensa ... yo a lvl 5 ya sabia perfectamente lo que tenia que hacer y no tuve ningun problema ... el problema lo tienen muchos ciudadanos que a nivel 12,13 o incluso mas siguen con la vitalidad baja y no saben como solucionarlo ... es necesario mas informacion , mas clara y mas accesible todavia , esos ciudadanos ayudarian mucho mas al pais si luchasen todos los dias y trabajasen con la vitalidad al maximo , hay que tutelarles y guiarles ... coged casi cualquier empresa Q1 y echad un vistazo , os asombrareis de los niveles de vitalidad de muchos empleados .
@Ursik: Si alguien ha llegado a nivel 12-13 y sigue sin tener claro el tema de la vitalidad es por puro desinterés, porque para llegar a ese nivel has tenido que dedicar mas de 2 semanas al juego, y tampoco se puede esperar que el Gobierno de clases a todos aquellos que entren a jugar.
Es que no hay que mirar la vitalidad, hay que mirar la productividad, hay mucho ciudadano que trabaja en 90+ y luego baja a 40+ para obtener mas vitalidad de su pan Q1 o Q2.
Yepis! Pues yo estaba ahí para contribuir un poco a sacar tckets y porque ahora no me hacia falta el dinero, pero vamos que prefieron cobrar 15 que dos
Saludos y gracias por la info!
Se agradece el comunicado, yo fui uno de los despedidos pero ya he encontrado un trabajo en el sector privado donde pagan mejor y toy contentillo
Un Saludo
@Ursik: si hay alguien con nivel 12 o 13... yo creo que es casi mas obligación del "jefe" porque apenas les saldrá rentable con esa vitalidad por mucho nivel que tenga de trabajo.
Me habeis despedido y ahora no soy capaz de encontrar un trabajo nuevo. Gracias eh
no lo entiendo,
con skill 2 trabajn mas y cobran lo mismo
nunca se sabe cuando pueden hacer falta eso billetes o ese hierro, no esta mal tener una reserva y si hay mucho excedente se vende a aliados
hola compatriotas, estoy en brasil y necesito volver a españa, ademas de tener poca vitalidad tengo poco dinero por favor ayudarme a volver
un nuevo periodico para todos!!! <a href="http://www.erepublik.com/es/newspaper/tu[..]526/1" target="_blank">http://www.erepublik.com/es/newspaper/tu[..]26/1</a>
votado y suscrito
mi burro es muy grande.