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Primero 😛

Voto que se congele por un tiempo, y que cada quien sea libre de ofertar.
Tiempo estimado de 1 semana...

o levantar el tope salarial a 120 o 125, un tope que los microempresarios saldrian perdiendo...
coste que todo se hizo para ayudar a los peques pero si ustedes mismo están echando la soga al cuello.

Ahora también no sería justo que por una la llevaran todos, tendo entendido que hubo gente que si respetó el acuerdo,que tal si se le da un tiempo definido en los que se les permitan llenar 1 empresa como compensación a su respeto. Ya después de eso a poner salarios de 500 MXN...

Salarios de $ 500 MXN... lol

Señores el mercado se estabilizara igual que en todas partes del mundo, aquí quienes perderán mucho serán todos los que tiene de Q4 para abajo, ya que comenzarán a perder dinero.

Creo que hemos respetado el acuerdo aún sin formar parte del AEM y así como comente en el Shout, deberían de trabajar en medidas de sanción para aquellos que NO respetan los acuerdos, así sea por 0.01 o más. Sanciones simples y en conjunto para presionarlos o quebrarlos.

Pues al congelador una semana, y espero ver que se apliquen medidas en contra de quienes comenzaron este problema. Saludos!!! 😎

@ ZdarkZero

Así es mi estimado, la mayoría de los empresarios que ofertan actualmente respetaron el acuerdo, solo alguna minoría no lo hizo y a pesar de las invitaciones que se les estuvo haciendo en estos días a alinearse, solo unos lo hicieron y otros de plano siguen en el plan de no bajar las ofertas salariales.

Por eso saque primero este articulo para que la población empresarial opine que conducta vamos a seguir.

veamos cuales son las opiniones vertidas aui en este fin de semana y ya veremos como empezamos la semana con programa 3x1 o sin el.

¿Que no ya empezo el pew.. pew... pew...?

Yo ya empecé XP

Ya pusiste la oferta de 500 MXN? xDDD

@ iPika

Espero que el gobierno entrante tome como su Plan de Politica del Trabajo este programa 3x1 y ya se tenga un mayor apoyo por parte del gobierno y que este mismo en coordinación con la AEM veamos que soluciones podemos implementar.

Sugeriría que quien veamos que maneja salarios fuera de lo establecido se le aplique la ley del hielo:

1.-Como seria esta ley del Hielo Empresarial
Que nadie le compre sus productos a este empresario.
Que los empleados que esten trabajando con este empresarío nos pongamos en contacto ya sea alguien del gabinete presidencial como el encargado de la Secretaria del Trabajo o de la misma AEM, y si esta en una milicia ese trabajador pasar reporte a su Lider para que le bloquee suministros hasta que este trabajador dimita de la empresa de este empresario desleal y se alinie en otra empresa que este al margen.

creo que con esta medida cualquier empresario se alinea por que se alinea, solo necesitamos que se apruebe esta ley en el congreso y empezarla aplicar.

yo voy a estr subiendolos por decimal par aver que se siente!!!!!!!

Me gusta esa idea Omar, además de contactarnos con los líderes de los trabajadores sería también con el lider del mismo empresario, que se le niegen los suministros de parte del gobierno y/o kit que reciba en su MU hasta que se encuentre dentro de los parámetros establecidos.

A favor de que continúe

Además de que se le niege permisos cuaquier clase, no podrá postularse de congresista ni de otra cosa, de serlo se le quitarán los permisos. Se harán artículos públicos informando que no respeta para dejarlo en evidencia con toda la ciudadanía, además de contratar al escuadrón troll para que le comenten en todo lo que publique y/o haga. Ay que malvado soy xDDDD

vamos a mi me sigue pareciendo bien el 3x1 asi que voto que continue

y se tomen medidas contra la gente que no lo acate (siempre y cuando se tenga el apoyo del gobierno)

medidas hay muxas... desde declararlo no grato (no podra representar ningun cargo publico..ministro...congresista.. presidente etc etc) hasta todo lo que a dixo omar de comunicarse con sus lideres etc etc (aunk veo mas dificil lo de los lideres ya que no siempre se recibira el apoyo de toda la gente) pero si el gobierno declara no grato a una persona se tendria que acatar si o si

Pues yo no estoy de acuerdo con este tipo de pactos, estoy a favor de la libre competencia.
Si solo las empresas grandes pueden ofrecer salarios altos, es normal y justo, para eso tienen empresas grandes; si los pequeños empresarios no pueden competir con esos salarios pues que no lo hagan, no es obligatorio tener empleados, mejor que trabajen en una empresa grande ( ganando un buen sueldo ademas) y si en verdad quieren contratar empleados entonces que inviertan tiempo dinero y esfuerzo hasta que tengan su propia Q4 o Q5, lo cual sera mejor para todo el epais.
No solo eso, sino que las empresas grandes no solo son mas rentables por si solas, sino que dejan de aportar una de las principales ventajas al pais, que son salarios competitivos.
Soy nuevo, asi que pueden ignorar totalmente mi opinion, pero yo voto por que se acabe este acuerdo, el cual creo que perjudica al pais mas de lo que lo beneficia.
Saludos.

jeje pues de los slarios por mi no ay broinbka, sabes que yo te apoyo mi omarrr, yo solo quiero consultar, tu sabes como trabajoo, solo queria preguntar si debo regular mis precioas de venta, por que yo siempre vendo al precio mas bajo y estable

Bienvenido WRorschach al juego, al principio yo pensaba igual que tu, y más cuando le inviertes casi 2,000 pesos mexicanos de la vida real a una empresa Q5 de armas o panes junto con sus obvias fabricas de materiales Q5 para poder mantenerla.

pero con el paso del tiempo te vaz dando cuenta que es tedioso, super tedioso tener que estar actualizando las ofertas de empleo ya que te las superan en cualquier momento y pierdes trabajadores facilmente.

checa los otros 4 articulos que e publicado sobre este sistema de tratar de regularizar el mercado laboral para el bien de todos y no solo de unos cuantos. http://www.erepublik.com/en/newspaper/el-despertador-americano-257619/1

saca tus propias concluciones con el tiempo.

y claro que tu opinion cuanta tanto como la del más viejo del juego.

Gracias y no olvides suscribirte y votar mi articulo jeje, claro si te gusto.

@tlecoalt

los precios los puedes dar en lo que tu quieras, en ese punto no hay regulación ya que es super imposible hacerlo por muchos factores que suceden en ER.

La libre competenci en un país con poca población no funciona, ya que un sólo empresario con empresas suficientes puede acaparar el 100% de la fuerza laboral, lo que dejaría sin oportunidad a los que recién comienzan.

De hecho con los nuevos cambios que se hicieron en este juego, sale más rentable convertirse en un país comunista, que uno capitalista.

@Omar
Me parece muy bien la iniciativa de hacer algo por mejorar, pero si tu principal problema fue que era muy tedioso actualizar las ofertas (lo cual no dudo que sea así de tedioso), creo que la solución fué el equivalente a que le hayas practicado una apendicitis a uno de tus pacientes que te llegó con dolor abdominal sin hacerle ningún estudio.
Es mi impresión.

@MAG
¿a qué te refieres con que sería más rentable convertirse en un país comunista que capitalista? (repito, soy nuevo, así que no entiendo qué cambios se hicieron y qué efecto tienen)

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Mi punto es que debe haber un momento en el que no te sea redituable ofrecer un salario más alto.
Si ofrecer 120 es redituable, entonces que lo ofrezcan.
Si para tí lo más que puedes ofrecer sin tener pérdidas es 114, entonces ofrece 114; si tu vecino está ofreciendo 200, una de dos, o él está teniendo pérdidas (no tú), o él está haciendo mejor las cosas y deberías buscar la forma de hacerlas mejor.

Si hay quien reviente el mercado (nomás por fastidiar) y ofrezca sueldos que realmente no son sostenibles, entonces estoy de acuerdo en poner los límites salariales, pero por lo que he leído 114 no está ni cerca de ser ese número.

Además insisto, el tener empleados no es un derecho universal o un requisito del juego... es algo que pudieras llegar a tener en base al tiempo dinero o esfuerzo que le dedicas al juego.

Es similar al derecho universal que muchos creemos tener de poder tener películas aunque no tengamos el dinero para comprarlas (piratería).

Creo que de por sí 114mxn es un sueldo que no deja mucha gancia al empresario. Solo los que tienen Fabricas Q5 pueden sacarle provecho, y eso si tienen muchos empleados trabajando en sus RAW de 35 gold, y hasta eso, no le sacan mucho, porque tienen que pagarle a estos otros trabajadores.
Me parece que un salario de 120 ya es insostenible, le acabas perdiendo o ganando muy poco

🙂 entonces abro las puertas a mis 45 empresas Q5 y pongo salarios de 120 MXN ñ.ñ}


Lo siento por los micros siempre he dicho que como asociacion necesitamos impulsarlos.

salarios de 120, losque tengan empresas Q4 o Q5 estaran en el cielo, pero y los que tienen Q3?

@DRd
Si 120 es insostenible, entonces no hay necesidad de prohibir a nadie que ponga 120 de sueldo, nadie lo hará precisamente por ser insostenible. No veo la necesidad de poner límites adicionales y luego estar persiguiendo a quien no los respete. Si a alguien le conviene pagar 120, perfecto.

@jucapol
quizá haya otras formas de impulsarlos.

@Yetlanesi
Nuevo en el juego. Se que mi opinión no tiene tanto peso como la de alguien que:
a) Ha demostrado a lo largo del tiempo que su opinión tiene sentido, y
b) Ha estado aquí el tiempo suficiente para suponer que sabe suficiente acerca de cómo funciona esto.

Pero aún así me tomé la libertad de opinar que hasta el momento no he leído un argumento que -para mi punto de vista- justifique el poner límites salariales.

@Omar:
"Además insisto, el tener empleados no es un derecho universal o un requisito del juego... es algo que pudieras llegar a tener en base al tiempo dinero o esfuerzo que le dedicas al juego.

Es similar al derecho universal que muchos creemos tener de poder tener películas aunque no tengamos el dinero para comprarlas (piratería)."

@WRorschach Apoyo tu punto de vista hasta cierto punto.


Pero el problema aquí es que no hay suficiente trabajadores para cubrir la alta demanda de empresarios. (A diferencia de la vida real xD)


Entonces por eso se realizó este acuerdo para que todos o la mayoría pudiéramos tener algo de empleados.


Sé que no es un derecho el tener empleados, pero tampoco se trata de quien la tiene más grande. De ser así no faltará el que con tal de tener empleados o joder a los demás (en especial a aquellos que tienen empresas de sobra) pondrán ofertas donde no ganen nada o incluso pierdan unos centavos.


Y sí, sí es tedioso actualizar las ofertas más cuando acabas de actualizar tus 20 empresas y uno ya la subió unos centavos arriba...y más cuando hoy en día donde ya casi cualquiera tiene mínimo una empresa Q5 sea de RAW o no,


Y no, no es comparable ni equivalente el ejemplo que das, ya que aquí se trata de dar una solución a largo plazo.


Un ejemplo de una empresa q5 de Raw de armas:


El raw se vende a .38 aprox (cuando la producción está a 350) la ganancia sería de 133MXN menos lo que pages al empleado.


Lo que significa que puedes dar empleo de 130 y aún así tendrás ganancias de 3MXN por 5 empleados que tienen =15MXN por las 20 empresas son 300MXN al día...
(ganancia totalmente ridícula cuando has invertido 35 gold por empresa o incluso 400gold en cada una si esa empresa es de tanques)


Si haces cuentas tendrías que estar más de 5 (o mucho más) años en el juego para que pudieras EMPEZAR a generar ganancias a ese precio.


No dudo cuando las ofertas salariales llegen a ese tope, todos vengan a querer hacer el acuerdo de nuevo.


Un saludo a todos, y adisfrutar que es fin de semana 😃


PD. No sé porque la primera vez no publicó mi comentario y se borró todo, era mucho más largo y explicaba mejor los puntos, así loq ue volví a escribir con prisa y perdió la magia...:c

voy de salida y no quiero sonar necio, pero:
130 =!= 114

ZDZ: "Sé que no es un derecho el tener empleados, pero tampoco se trata de quien la tiene más grande. De ser así no faltará el que con tal de tener empleados o joder a los demás (en especial a aquellos que tienen empresas de sobra) pondrán ofertas donde no ganen nada o incluso pierdan unos centavos."

WR: "Si hay quien reviente el mercado (nomás por fastidiar) y ofrezca sueldos que realmente no son sostenibles, entonces estoy de acuerdo en poner los límites salariales, pero por lo que he leído 114 no está ni cerca de ser ese número."

(extraño el botón de quote)

ZDZ: "Lo que significa que puedes dar empleo de 130 y aún así tendrás ganancias de 3MXN por 5 empleados que tienen =15MXN por las 20 empresas son 300MXN al día...
(ganancia totalmente ridícula cuando has invertido 35 gold por empresa o incluso 400gold en cada una si esa empresa es de tanques)"

Entonces nadie debería estar ofreciendo esa cantidad. Por ejemplo, por qué ofreces ahorita 145 si a largo plazo (o a corto) vas a perderle? ¿no tendría más sentido quedarte en 130 y dejar que los demás pierdan dinero por ofrecer 135 o 140?

Para uno que empieza, 10 o 15 diarios son una buena diferencia. Y al igual que en la vida real, no todo son salarios.
Si ofreces 130 en lugar de 140 pero le ofreces asesoría a los novatos, es más fácil que retengas a tus empleados.

Tarde o temprano tenía que suceder esto. Como ya les había comentado anteriormente no se puede sostener algo así como el control de sueldos porque siempre hay alguien que se salta las trancas. Desgraciadamente al no haber skill de trabajo no se pueden diferenciar los sueldos.

Los que piden control de parte del Estado de seguro son de izquierda. ¿De qué forma va el gobierno a controlar los salarios y los precios de los bienes?

Aquí solamente se puede sobrevivir si se tienen empresas Q5. No hay de otra.

no hay competencia si se fijan los sueldos

los grandes empresarios no salen afectados

pero al tener los sueldos de raw a nivel alto los empresarios que se dedican a produccion de comida o de armas son los que realmente salen afectados

lo unico que se logra es hacer un epais agricola y minero

lo unico que se logro con fijar los salarios fue una explosión de empresarios frustrados por no ser tan competitivos

analicen las situaciones les echo la mano y verán que limitar a la gente solo genera revoluciones

Yo estoy ofreciendo actualmente 145 porque el raw subió mucho de precio, lo que me da una ganancia de 165 si lo vendo, unos 20mxn netos por empleado.

Ahora lo que pasa es que estás viendo el punto de vista desde el empleado no desde el empresario. Cuando ya tengas una empresa q5 (que verás como te matas para conseguirla que no son naaaaaaaaaaaada baratas) te darás cuenta porque no puedes estar sólo ganando 3, ni 5 por empleado. Las empresas no las regalan, hacer un tanque q5 va aproximadamente de 400gold el gold si quieres comprarlo ahorita anda en 800MXN
multiplicalo y verás cuando cuesta una Empresa Q5 de tanques en MXN.

320,000 MXN Dime, cuánto tardarías en en recuperar lo invertido si sólo ganas unos 50MXN diarios? incluso 100MXN o 200MXN, dime, cuántos años? Yo ni eso llevo en el juego...

Por eso el tope salarial, si no va a ver tope, de que sirve que gaste 320,000 MXN en una empresa si no voy a disfrutar ganancias netas hasta dentro de años? Mejor lo uso para comprar Miles y miles de tanques que me durarán también mucho tiempo...

Ahí el dilema, que todos deberían estar con un tope, las empresas no las regalan, cuestan también, y no sirven si tardarás años en recuperar lo invertido, no creo durar tanto en el juego.

🙂 solo para que sepan mantengo mis salarios a 114, no me puedo dar el lujo de subirlos simplemente porque tengo otras prioridades en estos momentos.

Empresario Off durante la guerra de sueldos, aunque estoy de acuerdo que a nadie conviene la escalada de precios que se dio en las Raw 🙁

a lo que yo me refieron es colcoar un salario maximo y un minimo

pero el maximo que no sea tan apretado

piensa un poco como estaban las cosas antes

el salario osilaba entre 130 mxn pero en menos de un dia ya estaba en 114

porque esos puestos se saturan

no puedes contratar mas de 5 empleados

muchos no se arriesgan a colocar salarios tan altos porque no hay ganancia

no voy a tener una empresa solamente para mis empleados

si tengo una empresa es tambien para que yo siga creciendo no??

El gold anda ahorita arriba de 800mxn x lo de la oferta de 50% en upgrades. Hace un par de días estaba >600.

Entiendo tu punto, pero sigo viendo que si no te es rentable ofrecer x cantidad no lo deberías hacer. Y si no le es rentable a nadie, entonces nadie lo hará.

Por lo que dices, te costea más ofrecer 145 que 130, si no fuera así no lo harías.

Para mí, el que tú (o quien sea) ofrezcas 145 NO es competencia desleal contra los que ofrecen 114. Si tú estuvieras perdiendo dinero al ofrecer 145 pero lo hicieras de todas maneras nomás para -no se- demostrar poderío, fastidiar a la competencia, demostrar algo, x cosa, entonces SI es competencia desleal y debería ser castigada. Pero mientras sea justificable el ofrecer más dinero, debería ser permitido.

Alguien que tiene una Q5 ya le invirtió suficiente al juego como para saber que no le conviene ofrecer sueldos a lo loco sin pensar si le es redituable o no. Perseguirlo por ofrecer más que los demás porque considera que esa estrategia le es mejor a su economía a largo plazo, es imho claramente injusto

aver para empezar yo tengo 1 empresa de raw de comida Q5 asi que no salgo perjudicado con esto

pero yo y creo k casitodos los de AEM estabamos contentos con la organizacion de 3x1 y eso que yo llevaba sin contratar a nadie mas de 1 semana y solo tengo a 4 empleados

pero si lo que quereis es este sistema en el que el microempresario lo uniko k consige es NO CONSEGUIR TRABAJADORES por lo que no genera materias para vender...usea estais diciendo que preferis ganar 15-20MXN mas al dia como sueldo que podeis hacer la cuenta de cuanto es eso en gold.... ya me direis que conseguireis con eso a la larga... en lugar de eso la propuesta de 3x1 daba POSIBILIDADES de que los microempresarios pudieran tener algun trabajador 1 trabajador que generara 350raw 350x0,38=133 y menos114 del salario =19MXN con tener 1 trabajador ya generas esos 15-20MXN k ganas por cobrar mas y con tener 2 ya te multiplikas entonces ese que ganas lo puedes utilizar para comprar mejores empresas muxo mas rapido que cobrando un poko mas con mejores empresas generaras ams dinero para ti y ese dinero lo podras usar en comprar mejores tankes y mejores panes por lo que pegaran mas y mas fuerte en las batallas sin contar k los k venden los tankes y panes podran vender mas y ganar mas y el mismo proceso sin contar que se generan mas empleos y que el pais crece Mexico es pekeño Mexico no tiene el poder economico que tienen paises como España pero Mexico tiene la gran oportunidad de estabilizar su mercado de una manera que paises como España no pueden por se tantos cada pais tiene sus "ventajillas"y "desventajas" si nosotros no usamos nuestra "ventajilla" x ser pokos solo tendremos las "desventajas" y lo uniko k conseguiremos es que el pais no crezca o crezca a un ritmo muxo mas lento del que podria crecer nose... aya vosotros si no quereis colaborar y conseguir k el pais crezca...

nosotros los que tenemos una Q5 no salimos tan perjudicamos pero me resulta gracioso ver como somos NOSOTROS LOS QUE TENEMOS Q5...

... los que mas queremos ayudaros a vosotros y vosotros sois los que mas peros poneis... no me parece normal ni medio normal...

me equivoqué en el símbolo de menor:

El gold anda ahorita arriba de 800mxn x lo de la oferta de 50% en upgrades. Hace un par de días estaba <600.

yo lo que propueso con la oferta 3x1 era un periodico con ofertas de trabajo

presentando las prestaciones que el patron iba a ofrecer

para que los empresarios tuvieran oportunidad de hacer competencia

para regular el gold puedo ofrecer mi gold en 600 solamente para regularlo un rato

Nunca voy a poner un sueldo en donde pierda dinero, no soy así, Mi ganancia es de 20MXN por empleado. Deberías ver como anda el raw...lo tenía en .46 y desapareció todo! se quedó en .70 la menor oferta. Acabo de poner una venta a .51 para que baje un poco.

Ahora sí, el gold está a ese precio por la oferta, pero te pongo ejemplo actuales! si quieres te hablo cuando estaba a 1000!

Y aún a 600 dale la cuenta...

@Cidk, no tienes porque hacerlo, se venderá como espuma mientras esté la oferta vigente, y tampoco pongas precios tan bajos a la oferta que te sigue, pues muchos podrás comprarlo sólo para venderlo más caro...

Lo mejor es esperar a cuando termine.

off topic:
Yo compro 3.5 gold diarios para entrenar, y la verdad si me pegó fuerte el aumento de gold :c

Cidk, ofrecelo en 600, el que lo compre lo pondrá a la venta en 800 inmediatamente y creo que aún con impuestos le gana $.

El mercado se regulará solo cuando se acabe la promoción del 50%.

jaja xd pues a ser cincero no lei todos los comentarios verdad.

yo fui uno de los que no seguian esa regla motivos de por lo cual no lo haci jaja xd por que yo tengo precios firmes lo segui la primera semana.

armadndo126 para se sincero yo no esperaba que ni comentaras ya que demuestras tu interes por Mexico nose ni como tienes la verguenza de poner las descripciones que pones en tus empresas o se te olvido poner el "anti" entre 100% y mexicana??

Yo ya quité mis ofertas, luego piensan que yo soy el malo aquí y me pongo más emo de lo que soy...:c

rubi0 yo soy cinsero ok.

ahora Zdark tu por que vas a ser el malo??? si siempre seguiste el programa a pie de letra??

Claro esta que esta funcionando lo que queria con este articulo, generar polemica y provocar un mercado inestable, por eso mande a la congeladora por personas que no aprecian lo que es mantener un mercado estable y competitivo.

y conicido con ZDZ

y de quien eres multi WRorschach? ya que sabes tanto de er en tan poco tiempo, nunca e visto a un ciudadano real que en tan poco tiempo sepa tanto sin pertenecer a una milicia o partido politico y en lo personal es primera vez que te veo comentando en una publicación. y revizando tu perfil por lo que veo ni un dia te has perdido en ER, y segun tu experiencia acumulada al dia de hoy esta a sido muy bien aprovechada.

Mejor da la cara y deja de encubrirte con este personaje.

No seras multi de Rediter???????

armando126
no te niego que seas sincero pero lo que tambien te digo es que eres un aprovechado y que lo uniko que has estado haciendo es aprovexarte de la gente que nos hemos organizado para ayudar a los microempresarios y al pais para utilizarlo en tu propio beneficio

bueno pues a decir verdad yo desde un principio igual segui la primera semana el proyecto pero mucha gente no lo segui y por 1 decima pasa el tope salarial haci que por que yo lo tenia que seguir???.