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福利部现状

1、国企对新人处于养猪状态，对新人发展漠不关心；
国企目前基本只负责发放新人每天1CNY的基本生活费用，对于新人是死是活根本不关心 ，sinohouse员工页面第一个玩家skill 3了，但只剩20+体力，却仍然每天在工作，虽然玩家仍活跃，但完全就是没救了的号， 没有人指导。第一页的都没有人去关注，逞论后面那20多页？

2、Skill 2以上员工大量充斥国企；
自从国会议员wangxiaoyaII连续数日质询后，此一状况从昨天晚上已经有所改 善。但请福利部不要回避此问题，昨天的截图仍显示国企skill2.5以上、well ness90+的员工起码在10人以上，对于此如有必要可提供截图质询。

3、对于新人职业方向的引导严重失误，生产、采掘、建筑行业人数比例严重失调。
纵观国内全部企业国内适合新人待的Q1 房企只有10家；Q1制造企业总共有130家；Q1采掘企业总共有40家。建筑、制造 、采掘三个行业正常情况下岗位需求比为：建筑：制造：采掘=2：13：4。而我们福利 部一度操作的实际比例为5：1：1（福利部长提供）；据福利部长提供的数据说最新比例 为1.5：1：1（实际情况如何除福利部无从考证……但肯定不会低于这个比例），即便 如此也是非常失常的一个比例。


感言：

一方面大家都在吵吵着eChina活跃玩家少，另一方面却从来没有人去关注新生玩家的 成长。国企作为新生玩家游戏旅程的第一站，不但没有起到正面作用，反而将新生玩家引入 歧途，那这些国企还要着做什么？

在 eChina政府、国会办公论坛上，有一位英文玩家提到目前eChina需要做的两大 事情：1）增加新生力量；2）加强紧急动员机制。对此我完全同意。事实上目前ec每天 新增人口30-70人，刨除类小号、养猪行为，ec每天新增正常人口20人左右是没有 问题的。但是，真正决定ec人口增长的不是“20”这个数字，而是成材率！可惜并可叹 的是，我们的福利部和国企在提高成材率方面并没有起到积极的作用。

（插播预告：关于第二条“加强紧急动员机制”的论述将会在下一期《国防 部改革建 言》中提及，敬请期待。）


建言：

1、新人成长请多关注私企的力量；
在新人教育方面私企所起到的作用显然要比国企出色，为什么这么说？很简单。由于私企b oss是以盈利为目的的，对于每一个玩家的成长、体力保持状态都会投以特别的关注（没 办法，不关注员工体力私企boss如何挣钱？）。我在国内开武器工厂仅仅一周多一点点 的时间，就已经带了2个新手玩家、3个不会打仗且生存在非Q5医院区域的玩家，教会高 体力生产赚取更多报酬的玩家更是在2位数以上。不得不说其效率、效果都远远超过国企。

目前国内私企有300余家，消化掉每天20人左右的skill 2甚至skill 0-1的新员工完全没有问题。这对新人成长有着非常积极的意义。

如何将新员工引入私企呢？这就需要福利部投入更多的精力分析就业市场，如果有必要甚至 可以与招工私企boss沟通，推荐skill左右的优质新生儿进入私企。并对新生儿通 过mail的形式给予足够的成长建议（这部分可以与教育部携手来做），适时推荐新人去 有岗位空缺的私企工作。


2、福利部的工作目标不是每天给新人1CNY补贴，也不是盈利，而是帮助新人完 美地走完前5级；

福利国企之所以能够保证自负盈亏，原因在于给新人开1CNY/D的工资，在相比员工m ax状态缺乏效率的情况下，到第5天也能够实现单天盈利，到第7-8天就能够收回第1 -4天的工资亏损。从这点意义上来说，如果国企不给新人加薪，实际上其结果应该是暴利 的，并且新人在国企待的时间越长越暴利。

福利部的考核不应该是从是否盈利来考核 ，而是应该从ec新生儿的成材率以及成才、投入比来考核。如果现任福利部治下的新生儿 成材率是20%，而改革后的福利部在每天亏损2G的情况下却实现新生儿成材率达60% ，大家会选哪一种？

3、调节行业人力供给应以国内企业岗位需求为导向。

“国库空虚、国库空虚……”估计每一任eChina总统、内阁、国会都会发出类似的感 叹。国库收入来源于哪里？主要就在于增值税收入和所得税收入，在企业所得税普遍避税， 且国内增值税普遍低税率的情况下，个人所得税就成为了国库收入的主要来源。简言之，国 内务工人数的多与寡决定了国库收入的多与寡。既然如此，如果想要增加国库收入必然是要 将国民留在国内务工了。如此一来，福利部对于 各行业人力供给的宏观调整也势必需要以国内企业岗位需求为导向。

实际上国内提供的就业机会并不少，关键缺乏好的引导，目前eChina有300余家公 司，提供的岗位数量考虑到公司关停、非正常运作等因素，提供的就业机会应该不会少于2 000个，常年job market的招聘信息都在10页以上。并且国内生产行业的工资水准目前在全球范围内 也是属于中上水准，对于新生儿而言有着足够的吸引力。


结语：
其实，站出来不停地质疑总统、国会的政策、法案真的并不是一件很轻松的事。我们会很轻 易地被冠以“光说不练”的罪名。不可否认，eChina愿意担当的人并不多，但如果做 错事而不知、不愿修正的做事的人事实上真的是宁缺勿滥。为了我这平民之声能够活得更长 远，为了少一点“光说不练”的责难。本人在这里声明，在下任福利部长的施政纲领 基本与我的福利部改革建言主旨相同的情况下，本人愿意负责1-2家国企的管理工作。

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