Реформа: Правителствени кабинети.

Day 1,354, 06:41 • Published in Bulgaria Bulgaria • by Demon Lee
Здравейте, амигос. Аз съм Khan Su.
Реших отново да изкажа мое мнение по доста наболял въпрос.

В случая ще си поговориме за проектирането и набирането на хора за министерските постове.
Досега винаги водещата Партия е издигала в повечето случай свой кандидат министри.
Мога да дам доста примери но предполагам и сами знаете кои хора са били неколкократно избирани за министри.
По принцип винаги съм бил на мнение че по опитния играч трябва да подържа под крилото си няколко други.
В това число когато даден играч се кандидатира за президент, едната опция е да си намери много добри кандидат министри с вече доказан опит в сферата в която ще еРаботят през мандата.
От друга страна с увеличаването на популацията ни се получава известен луфт между нови и стари.
За да не се стига до мутирал вид диктароска форма на управление е добре да се разпростре управлението на повече хора които да са в известен смисъл независими един от друг и да могат да взимат отговорни крайни решения.
Всеки министър си има ресор/и за които отговаря, тук логиката подсказва че сам би трябвало да развие екип от заместници и помощници за да може да си изпълнява задълженията.
Тук вече се намесва и моето мнение по въпроса.
Защо даден министър да не поеме 2-3 и повече стажанта които да обучава като им задава задачи за изпълнение в определения сектор.
Зная че до момента е имало такива стажанти, но те мн рядко остават и за следващото правителство.
Другото което - ако президента неможе да намери опитни играчи за министерствата или достатъчно известни по скоро, защо да не може да си наеме хора които да обучи?
Особено ако е президент който умее да учи хората и да им помага докато сами не почнат да влизат в релси с нещата.
Като Ротен на Казармата, а и като бивш отряден командир винаги съм разчитал на хората под мен най активните сред тях да ги науча на това което са ме научили мене.
В това число имам предвид ръководене на големи групи от хора и поемане на отговорност за действията си.
Отделно винаги когато мисля да правя нещо го споделям с най "приближените" ми така да се каже хора , било то в Казармата било извън нея за да събера мнение и опит и тогава на тази база решавам или решаваме какво да правим.
Днес се стигна до конфротация в ГЩ, но мисля че е нормално предвид факта че има нужда от спешни реформи тук таме в армията, но няма кой да ги проведе.
Да не се отдалечавам от темата , но по принцип направих компромис с това което решихме в Казармата и какво мнение имат в ГЩ по поставените разглеждани проблеми.Естествено тук крайно решение ще имат министрите и президентите които ще се разбере кои са утре.
Няма лоши кабинети с нови хора.
Има лош кабинет със стари вече много добре познати на хората бивши министри или играчи с доста лоша репутация пред еОбществото ни.
И пак неможеш да кажеш на един човек че не става за еди къде си след като не си видял поне 1 път как се справя на подобен пост.
Казвам го с чиста съвест, защото и аз имам определени мнения за дадени хора. Но в процес на наблюдение забелязвам че въпреки доста лошото ми мнение към тях в началото, те се справят добре там където са.
Бих се радвал ако оставите и Вашето мнение под статията за да се оформи обществен диалог между играчите.
Благодаря за вниманието.
П.П. Извинявам се ако има грешки.