【曝光】三家新人勿近的黑心高星工厂
Eru IIuvatar
工厂名:Glorious Munitions
工厂链接:http://www.erepublik.com/en/company/glorious-munitions-187967
黑心事迹:Q3武器工厂,大量开skill 1、skill 3的职位充人头。
工厂名:What a F.. is that a Weapon ?i
工厂链接:http://www.erepublik.com/en/company/what-a-f-is-that-a-weapon-i-195582
黑心事迹:Q3武器工厂,大量开skill 2、skill 3的职位充人头、day work。目前已经有2名skill 2新人中招。
工厂名:cn | soul weapon
工厂链接:http://www.erepublik.com/en/company-employees/cn-soul-weapon-195960/49/1
黑心事迹:Q3武器工厂,大量开skill 2、skill 3的职位充人头,目前中招的skill 2的新人已经多达5名。
另外还有一家Q3武器工厂开大量skill 3职位,请自重。
工厂名:WeaponsQ3
目前,eChina由于大量资本涌入武器行业,且由于军演停摆两次,大量制造工人外流 。国内制造业劳动力市场工资出现非正常上扬,不少武器商老板因为高skill工资会导 致工厂亏损,退而求其次选择低级工人充人头。但是,面对eChina新人的培养,和个 人利益的短期损失,提请各位以新人成长为重。
建议:
1、Q1制造企业可以提供低skill岗位,并且对新人多加教育,帮助他们度过前期。 如果措施得当,他们或许会成为你企业未来的中坚力量。
2、对于高星制造企业,目前的工资水平对于Q3武器企业而言,仍可维持保本或者微利状 态,请勿屠害新人。
Comments
严重同意!!Voted!!!
我公司招来的一个新员工,体力只有10,我以为他不知道买面包饿成了这样,于是发信询 问……
9502:希望你知道不买面包会饿死的,现送给你一个面包
ThomasCyote :买了面包 但是体力一直就是这个样子 不晓得为什么
Q3 企业招收 2、3 技能员工完全没有问题。招收 1 技能员工则不太得体。
出现问题的原因在于新人不懂得打仗方法或者不了解高Q公司消耗更多体力。
这需要在教育方面多做努力。一味的指责企业招收低技能工人是不恰当的。
如果高技能工人充裕,流动性合适,高级企业怎么会招低级工人?
在 eChina 当前小市场(包括劳动力市场)的情况下,迫不得已招收新人还被如此指责,实在有些过了 。
相对来讲,福利部企业应该适当提高制造业工资,培养更多制造业人才。
在没有铁矿的情况下,制造业才是国内经济的支柱。
建筑业虽然还不错,但是从长期看,没有新人潮损耗率低,需要控制。
可能1星面包回复的少吧?
我一开始体力就49左右,买了面包 训练工作 现在第三天体力47
如果不工作训练可能会增加- -
我也觉得,2技能基本上已经接近和达到5级了。
无论什么工厂,招2技能的人,应该已经无话可说。
“2技能基本上已经接近和达到5级了。”接近5级的人进了Q3以上的工厂可能就此废掉 了——3级我觉得倒是可以招,2级就别去赌博了——反正不是自己的号不在乎是吧?
看见这篇文章,我笑了.....
近来EC人员流动频繁,导致劳动力市场竞争激烈。
一些老板为了自身的利益采取抹黑,诋毁别人的做法来获得自己的利益。
老板perfector 及其组织号Forrest Group 就是一个典型的例子。
其在北京开了一个一星枪公司
http://www.erepublik.com/en/company/max-power-weapon-90-wellness-205522" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/company/max-[..]5522
(查找组织号Forrest Group的DOANTE记录便可清楚确定Forrest Group属于perfector )
可是他因为工资无法跟高星公司竞争,便采用抹黑,诋毁高星武器公司,欺骗新人的手法来 维护自己的利益,可见其文章
http://www.erepublik.com/en/article/-1-1067478/1/20" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/article/-1-1[..]1/20
大家一看就发现,他用危言耸听的标题,将全部招收2技能工人的Q3枪公司全部推上了台 面来摸黑。
为什么他不提面包公司?不提采集公司?不提房屋公司?不提礼物公司?偏偏针对的全部是 武器公司?
当然,因为武器公司是他的对手。
因此,希望大家保持雪亮的眼睛,对于个别人的特殊说法要保有自己的批判的态度,有疑问 的时候一定要询问下老人,千万别人云亦云。
在公司的竞争上保持良好的竞争,不要耍无谓的手段,这样只会使自己的明声受损。
有好戏看啊
呵呵,
我在国内开过q3weapon半个月。
这半个月除了我的q3weapon长期是0.32-0.34g
(最近因为工资涨了所以提了一点价格)
其他公司基本都长期挂着0.4g。
即使在上次吉林保卫战的时候,仍然是如此高价
所以我对这些q3weapon公司统统没啥好感
我的q3公司刚刚被我所属党派newsmth收去做q5党企了
不管怎样,希望能有新的卖便宜q3武器的公司出来
另,我不觉得招2技能工人是什么太严重的问题。
解决少量公司一起抬价的问题,我推荐走私...
某红心商人的 Q3 武器厂折合了90g,回家偷着乐吧…
@real soul
为此事专门开一份报纸,让我受宠若惊。
1、大家不用都去查donate记录,Forrest Group确实是我的组织号。
2、高星公司该不该招1、2级技能的制造工人,公众自有论断。不要把新人当傻子。
3、不是我不提面包公司、礼物公司、机票公司。是因为制造业里面只有高星武器工厂在做 血汗工厂这种下作事情。
4、我来抹黑招1、2级制造技能的Q3武器工厂?这还需要抹黑吗?1、2级新人进Q3 工厂谁都知道意味着什么!我发这篇文章来打击竞争对手?抱歉,在我发文之前3天我的工 厂一直10人满员。最近招的两个人,一位是Zhou San,相信大家都认识,他由采集改练制造;另一位是EaglesWong,他目前的 工资是4.5CNY/day,对于一名2.1技能的制造新人而言这应该不是一个糟糕的 工资,并且在他入职的第一天我PM了他6级前的操作方法。很荣幸的是,我对他的付出即 将收到回报,我很憧憬他成为我的一名核心员工。就像那些已经陪我的公司走过了2个月的 5名老员工一样。
最后,打个广告:本人武器公司继续招收员工,我不敢承诺我的工资是市场最高工资,但我 一定确保4级以内2-4天modify一次工资,4级以上争取每周modify一次工 资,让您的收益一直符合您的付出。
@solotar
建议您老考察下这三个公司skill 2及skill 1技能工人的生存状况再做结论。没有调查就没有发言权嘛。
你要是这样说的话,我就一个个的分析下:
http://www.erepublik.com/en/company-employees/cn-soul-weapon-195960/49/1" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/company-empl[..]49/1
一个30体力新人,经过观察,等级超过5,在北京,打过6次仗。
这是典型的因为不了解医院每天只能医疗一次的悲剧,不应归咎于企业管理者。
http://www.erepublik.com/en/company-employees/what-a-f-is-that-a-weapon-i-195582/49/2" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/company-empl[..]49/2
三个低体力新人,其中两个是会打仗治疗但选择低体力过夜的,一个是还未到达5级的。这 个未到达5级的还是新招的,这是Q3企业招2技能工人无法避免的。
http://www.erepublik.com/en/company-employees/glorious-munitions-187967/49/1" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/company-empl[..]49/1
这是属于非玩家性质的填坑行为,并没有谋害活跃的新手玩家。
你真的看仔细了么?遇到问题,不私下沟通,把自己放在道德的制高点去指责别人,在eC hina玩家中制造矛盾,这就是所谓的“正义”?!
@solotar
“你真的看仔细了么?遇到问题,不私下沟通,把自己放在道德的制高点去指责别人,在e C hina玩家中制造矛盾,这就是所谓的“正义”?!”
坦率说,你说的这句话特别适合你。你不妨回顾下另一个报纸里面你说的某句话,你私下沟 通了?一个让你登上道德制高点的“爱国”反讽更是贴切。如果存在即是合理的,那么高星 工厂高薪day work同样不该受到指责。但问题是,你我对此都甚觉无耻。
理论上skill 2的新人大部可以通过战争回体,但是这仅限于理论上。因为他们相当部分甚至都没经过福 利国企的7级毕业信。他们不清楚高星工厂对他们体力将会造成怎样的不理影响。如果企业 主对新人有足够的培训、教育我也无话可说,但恰恰他们没有。
说句实话,Q3厂2、3技能,给后两家工资没觉得哪里不妥。 新人用这些工资买Q3面包也是足够的。
另外我相信企业主自己看到员工低体力干活,他们为了自己着想也会去PM员工, 这通常在员工体力30-40之间,足够把这个号救活。
如果认为企业主需要对新人做足够的培训、教育,那么请问RL里哪国的股市,汇市,期货 市场会对新参与人做足够的培训与教育?
何况这些企业给予的薪金也并非极端低廉,足够员工恢复损失体力。
当然,对于非1星工厂招收0、1技能员工的,例如本文第一家公司,我都是深恶痛绝的。
skill 2应该等级6+了,关系不大吧
一个游戏至于这样吗?新人爱进那里就进,我觉得自由是游戏和现实最大的区别,作为ec 商业大亨之二的你们俩,都应该放下口水。我是挺soul,因为帮助过我,同样也接触过 perfector,是和好人一定的!