Join the new world

MIMIN gelo, masak udah nulis artikel cape cape isinya dihilangin 🙁( tapi kalo diedit ada isinyaaa

wuuiiih..
di artikel awalnya panjang bget nih artikel...
top markotop om semar,uda baca skit,,vote...

mungkin bang mimin lgi nungguin anaknya sembuh sunatan,,jdi ga sempat sembuhin bug....
hehe...

miminny aja pd putus pacaran.. gmn punya anak y, apa anak hasil hubungan gelap.. hohoho.. emang pd sunat jg ya?? wkwkwkwk 😛

blank..

belum sempet baca om jeth... hiks... saya sebagai pelanggan coffe break kecewa ama mimin.. masak dioverview ada tulisannya pas diklik malah cuman logo aja...

kk numpang ngasih tau 1x lagi. Perusahaan Ancient Acacia itu bukan milikku doang. Ancient Acacia itu milik AA Industries yang shareholdernya: cscs, difre, gandhistoto, Idacca dan jackbartlett.
Nice article, walaupun kalo dibuka jadi kosong

kosong ya???
Bu Mimin gimana nih... ???

jeth, coba hapus dulu aja gambarnya...

Btw, Rumah Sehat (Q1) gw pastipas loh..

sama kayak nasibnya artikel gw. di preview ada pas di klik kosong melompong. ngga pake gambar pdhl.

http://www.erepublik.com/en/article/maap-artikelnya-nge-bug-battle-system-v1-sistem-perang-v1-691396/1

Bocoran buat yang liak blank.. kl mau lengkapnya klik icon newspaper ini..

...Di era V1, produktivitas perusahaan dihitung dengan aspek baru produktivitas maksimum...

...Aspek produktivitas maksimum yang terakhir disebutkan artinya adalah jumlah 10 karyawan di perusahaan bahan baku dan manufaktur
serta jumlah 20 karyawan di perusahaan konstruksi akan membuat produktivitas menjadi 2x lipat!...

...Produktivitas akan menurun, bila karyawannya terlalu banyak...

...PASTIPAS adalah upaya melipatgandakan produksi dengan cara mengkondisikan jumlah karyawan seperti yang direkomendasikan Mimin...

...Dengan jumlah karyawan yang PASTIPAS, keuntungan pasar akan berlipat.Untuk itu mari kita ikut menjadikan perusahaan swasta nasional ini PASTIPAS...

...Bagi anda yang bekerja di usaha padat karya atau yang mencari pekerjaan, tak ada salahnya ikut ambil bagian menuju kondisi perusahaan PASTIPAS...

wew... kok gk ada artikelnya T_T

ini caranya mimin nyensor media kali 😃

MASALAH ARTIKEL INI KEMAREN ADALAH KEBANYAKAN HYPERLINK 😃 😃

wakakakakakka...
iya artikel gw juga linknya banyak. edit ah....

ow, pantes, banyak yg kena masalah ga bisa publish artikel, termasuk pak pres 😃

eh tanya dong, ttg produktifitas kan emang bagusnya pas 10, tapi kalo produknya yg butuh gede kek bangunan defense itu, kan lama banget baru jadi..... apa ga sebaiknya dikeroyok, meski ga terlalu produktif, tp lebih cepet jadi? Mohon pencerahan

manstab bung semarang, btw jangan di bold dong 🙂

kalo bangunan konstruksi defense system,rumah dan rsu produktivitas maksimalnya 20 karyawan

ngeliat produktivitas max brapa karyawan di mana ?

kan ada panah yg nunjuk MAX PRODUCTIVITY di jumlah karyawannya. itu diaa. wah artikel bgs. VOTED

Sebenernya paling efektif emang kalo pegawainya 20 aja. Tapi kalo misalnya mau mendapatkan hasil paling cepat itu 30 karyawan per perusahaan konstruksi ato lebih dari 45 karyawan. Untuk mengerti lebih lanjut coba kita lihat perhitungan employee faktor berikut
20 karyawan: 20*2=40
30 karyawan: 30*(3-30/20)=45
45 karyawan: 45*1=45

Lebih dari 30 karyawan sampe 45 karyawan, produktivity tidak akan lebih tinggi daripada produktiviti 30 karyawan.

Jadi menurut aku sih kalo mau dapet hasil yang paling banyak antara punya karyawan 20, 35, atau lebih dari 45 untuk perusahaan konstruksi. Walaupun 20 karyawan memang tetap paling efektif gaji-wise. Semoga bisa ngebantu

Gandhistoto BETUL untuk usaha konstruksi.. Thx 4 the info

ayo yang mau kerja di sektor RM, nugrahaboy udah bikin usaha iron...Belom pas nih, ayo pada gabung biar PASTIPAS 😃

Semoga aja nih perusahaannya jaya terus, tapi juga harus pinter2 manajemennya

sori maksudnya 30, bukan 35, salah ketik tadi

biar pasti pas isinya jangan di gombel ga ada neonboxnya om, ngisi di banyumanik atao yang deket ADA aja, PASTI PAS!! WakakakakKK!!

Pastipas..

Voted 🙂

@andie, kalo di gombel paling cuma ke WC doank.. 😃 meterannya aja gak pernah jalan kan sana wkwkwkwkw