Programul National de Stimulare a Productivitatii [Update regulament]
•
by dsalageanu
Stimati concetateni,
Saptamana trecuta, lansam cu surle si trambite Programul National de Stimulare a Productivitatii, faza pilot. Aceasta faza a ajuns la final si este momentul sa vedem ce am rezolvat pana in prezent.
Faza pilot s-a desfasurat in perioada 19-23 februarie, de la ora 00:00 pana la ora 23:59 ora Romaniei. Rezultatele obtinute ma determina sa prezint acest program ca fiind un succes important al strategiei administratiei noastre de stimulare a economiei:
- Companii participante: 76
- Companii premiate in urma programului: 40 (wow!)
- Valoarea totala a premiilor castigate: 15.850 RON
- Valoarea medie a premiilor: 396,25 RON
Rezultele complete le puteti gasi AICI
Cum continuam?
Simplu. V-am atras atentia, v-am trezit interesul, v-am prins in capcana 😛
. Acum, trecem la urmatoarea faza:
Lansarea Programului National de Stimulare a Productivitatii - Faza 2
1. Perioada de desfasurare:
- Programul se desfasoara longitudinal (continua pe termen lung)
- Programul va fi impartit pe faze, care vor dura fiecare o saptamana.
- Fiecare faza va avea 6 zile in care se masoara productivitatea si o zi de raportare / plata
- Faza urmatoare a programului (FAZA 2) se va desfasura intre 25 februarie si 2 martie 2009, cu afisarea rezultatelor si premiere in data de 3 martie 2009.
2. Criterii mai dure:
a). Criteriile trebuiesc indeplinite, pentru fiecare faza, 5 zile din 6 (nu neaparat consecutive), fata de 4 zile din 5 in faza pilot.
b). Numar de angajati +-1 fata de numarul ideal (criteriul ramane neschimbat)
c). Media wellness-ului minim 80% (criteriul ramane neschimbat).
d). Prezenta la munca trebuie sa fie 80% "YESTERDAY" sau mai recent (fata de "2 days ago sau mai recent" in faza pilot).
3. Premii mai mici, dar CONSTANTE (medalia patronului)
Noua formula de acordare a stimulentelor este:
BONUS = 50 RON + (20 RON x Q) + 50 RON premiu de excelenta + 50% Bonus constructii
Unde:
BONUS - banii pe care fiecare companie ii poate primi de la stat IN FIECARE SAPTAMANA.
Premiu de excelenta - 50 RON suplimentar pentru companiile care indeplinesc 6 zile din 6 criteriile, nu doar 5 din 6 cat este minimul necesar
Bonus constructii - bonus procentual suplimentar pentru companiile din constructions
4. Cine poate participa?
Sunt eligibile toate companiile care functioneaza pe teritoriul Romaniei. Companiile pot aplica la program in fiecare saptamana.
5. Cum puteti participa la FAZA 2?
In perioada 25 februarie - 2 martie 2009 , toti patronii interesati sa participe vor accesa in fiecare zi calendaristica (pe ora Romaniei, nu ora eR), link-ul ACESTA, la ora la care fiecare manager o considera potrivita.
Introduceti in tool link-ul la COMPANIA dumneavoastra, (nu la pagina cu angajati sau la alte pagini), precum si ID-ul firmei (numarul acela de la capatur link-ului).
Soft-ul va "audita" compania automat.
ATENTIE!
- puteti audita compania O SINGURA DATA pe zi
- este la latitudinea dumneavoastra ora aleasa, incercati sa alegeti un moment care sa va avantajeze
- instrumentul face cross-checking pe ID-urile angajatilor, orice tentativa de frauda va duce la eliminarea companiei atat din programul pilot cat si din viitoarele programe de stimulare economica.
- Publicarea rezultatelor si plata stimulentelor se va face in data de 3 martie 2009.
6. Finantarea programului si sustenabilitatea acestuia
Pe noile criterii, Programul National de Stimulare a Productivitatii presupune cheltuieli estimative de 4.900 RON / saptamana sau aprox. 19.500 RON / luna. Estimarea are la baza aplicarea noilor criterii pe rezultatele programului pilot, asa cum se poate vedea in ultimele 2 coloane ale tabelului cu rezultate.
La nivelul incasarilor bugetare prezente (de 130.000 - 140.000 RON / luna) consider ca acest program este fezabil, sustenabil si binevenit. In situatia ideala in care participarea in numar mai mare a companiilor romanesti ar ridica semnificativ costurile de implementare a acestui program, va amintesc ca si incasarile bugetare ar fi stimulate de plusul de productivitatea generat in piata.
De asemenea, va amintesc faptul ca, in conditiile in care masa de RON pe care Statul Roman o aloca in piata este strict corelata cu productivitatea companiilor premiate, nu riscam incurajarea unui fenomen inflationist. Principiul "bonus-uri mici dar constante" este de natura sa incurajeze managerii in gasirea unor solutii sustenabile pe termen mediu si lung, in detrimentul solutiilor "pompieristice" pe termen scurt.
Observatii finale:
- In situatia in care sesizati bug-uri ale tool-ului de auditare va rugam sa semnalati acest lucru in cel mai scurt timp (ma indoiesc ca vor mai aparea, dar never say never)
- In situatia improbabila in care link-ul nu functioneaza si riscati sa nu va mai incadrati in timp, va rog sa faceti screenshot-uri cu employees list, precum si cu wellness-ul fiecarui angajat, sa faceti upload la imaginile respective undeva (flickr, picassa, etc) si sa imi trimiteti un report in acest sens insotit de link.
- Platile vor fi efectuate de catre BNR prin donatie directa catre ownerii companiilor participante.
- Guvernul Romaniei isi rezerva dreptul de a modifica sau suspenda pe temen determinat sau nedeterminat orice element al prezentului program. Eventualele modificari vor fi facute dupa incheierea fiecarei faze a programului respectiv (adica nu schimbam regulile in timpul jocului).
- Aplicatiile care se vor face in afata timpului oficial de desfasurare a programului, sau care nu sunt indeplinite corect, vor fi ignorate.
- orice tentativa de frauda sau utilizare abuziva a instrumentului (incluzand auditarea unor companii pentru care utilizatorul nu este mandatat) poate duce la eliminarea companiei atat din programul pilot cat si din viitoarele programe de stimulare economica.
Va multumesc si va urez mult succes la faza urmatoare a programului!
Cu stima,
dsalageanu
Presedintele Romaniei
Facebook
Twitter
Discord
Comments
1st
zoli
DA, am zi eu un zoli!!!
stimulentul nu era 250 ron plus 50*Q? vad in tabel ca incepe de la 200
Felicitari pentru program!
nemeiah is right, the math is strong within you !
S-au descurcat mai multe companii decat ma asteptam.
Cred ca s-a gresit un pic cu formula te calcul.
ne-au facut psihic, acum o sa aiba o baza de date cu toate companiile relativ active.. si situatia lor.
Yup, sorry, I have corrected the mistake. I have faild to update an indicator. Everything works now 😃
da, productivitate, blalala..auzi, mergem sambata sa ne vedem cu Sunsetter la Bierhause?
Great work, awesome!
Si cand ar trebui sa primim banii?
Zoli me!
Felicitari pentru program. SI un mesaj catre eNatiune: hai sa-i luam banii lui Alex Craciun de la BNR, sa ramana Loteria nationala fara premiu! 😁
deci pot sa "auditez" firma deja de pe 25 februarie ora 00:00 ora romaniei? (adica la noapte dupa 12)
Exact. la noapte dupa 12 incepe faza 2 🙂
Hey... da mie in prima zi nu mi-a dat 0-0-0 desi aveam 2 conditii din 3!
@Asgar😛 Prima zi a fost 19 februarie. tu ai o inregistrare cu 2/3 pentru data de 21 februarie (intre orele 00:00 si 23:59). Daca se intample cumva ca feedback-ul dat de soft sa fie diferit de ce ai calculat tu, recomandam sa faci screenshot-uri imediat si sa ni le pui la dispozitie, pentru a compara cu log-urile.
Tool-ul tine evidente detaliate, astfel incat eventualele erori pot fi depistate usor daca se respecta procedura asta.
si eu am o inregistrare cu 0-0-0-0 la ROMGAZ desi am indeplinit conditiile toate in acea zi, am semnalat, vad ca a ramas tot la fel...oricum nu are importanta, au fost inregistrate corect in celelalte zile si imi iau banii.
apropo de asta...banii cand vor fi trimisi?
of...la naiba...am ratat prima de la stat🙁
@Warehouse: nu am mai corectat zoia respectiva in tabel pentru ca am vazut ca nu afecteaza rezultatele.
@CPN: o sa ai sansa sa-i primesti in fiecare saptamana 🙂
Asgard Weapons, tu ai facut audit in 18 🙂 prima zi din program era 19
Sper sa ne puteti ajuta si pe noi, domnule presedinte, romani.
http://www.erepublik.com/en/article/ne-ati-eliberat-acum-daca-ne-puteti-si-ajuta--741207/1/20
Multumim.
@dragos...sper sa imi iasa de data asta😁))
da banii, banii cand ii luam? 😁
felicitari pt program
Dupa cum am comentat la articolul care anunta programul, auditul mi-a fost facut gresit pentru ziua de 21. Daca logul este pastrat detaliat, se poate vedea ca wellnessul pe care angajatii mei il aveau atunci era cu destul peste limita de 80. Sau exista un feature care iti da un 0 random astfel incat daca nu esti companie "agreata" sa nu primesti bonusul?
hehe, sa vina banii 😛 (eu ofer un bonus la angajati, astfel voi avea de castigat mereu de acum, si ei de asemenea 🙂 )
Titu, te rog ia legatura cu ghishae pentru clarificarea situatiei. Intreaba-l pe el de rutina pentru "companii neagreate" 🙂
Eu zic ca are pica pe tine 🙂
OK, deci la el se depun contestatiile? Daca e log-ul detaliat, inseamna ca se poate verifica.
Firma mea, ar trebui sa aibe 5/5... s-a spus ca se va corecta baza de date cu problemele...nici prin cap nu mi-a trecut sa fac printscreen...
Mai multa atentie, va rog.
Anyway, premii mici..
@Top Invest: firma ta va lua premiu si erorile au fost corectate. Premiile sunt mici, dar constante. DAR, nu uita o chestie: indeplinirea acestor criterii in mod constant aduce firmelor PRODUCTIVITATE, deci si profitabilitate. Pentru fiecare leu pe care il ofera statul ca premiu, piata va oferi semnificativ mai multi.
Deci de acum deja putem incepe auditul? 🙂
Altceva... are ceva daca am la wellness 79.97? 😁
E doar 0.03 pana la urma...
@Asgar😛 softul nu face compromisuri. Ia cateva gift-uri si distribuiele angajatilot.
Dsalageanu,
din ce am invatat eu pana acum, productivitatea constant mare a multor firme implica o concurenta mai mare la pretul de vanzare -> deci cam tot aceeasi bani incasati.
Cei care intr-adevar beneficiaza de acest program sunt cetatenii Romaniei si angajatii nostrii..oricum, asta o stii foarte bine.
Oricum, da bine la CV faptul ca (,) compania ta a trecut testul de audit, asa ca voi aplica tot timpul. E un bun test pentru noi, managerii.
Poate pe viitor se poate folosi un logo micut "auditat de catre Guvernul Romaniei", imagine de se poate pune la logo-ul firmei.
Da bine mai ales cand faci angajarile.
Ce mai vreau sa te intreb... acest program e aprobat de eRepublik? Sigur nu colecteaza si alte date in afara de prezenta, welness si nr de angajati?
Iar baremul de welness e ok, doar ca vei face ca userii care pleaca in weekend sa fie concediati. Si am vreo 2 la firma.
7/39 companii reprezinta ale mele 😁
@Top Invest: idei bune, pe care sper sa le putem implementa. Da, programul este cunoscut si aprobat de Erepublik. Nu colecteaza nici un fel de alte informatii in afara celora pe care le-ai vedea si tu daca ai da multe click-uri. Teoretic, programul se poate face si "de mana", dar un efort de genul asta nu este sustenabil sau imaginabil.
@Ochi: da mey, te-am discriminat de nu te-ai vazut. Apropo, bravo!
Felicitari pentru program
BTW, am facut platile azi-noapte. Daca cineva nu si-a primit banii, sa-mi trimita PM. Daca altcineva a primit niste bani de la BNR de care nu stie nimic, sa se sesizeze 😁))
well done 😃
http://www.erepublik.com/en/newspaper/financial-weekly-179482/1
Este un articol cu tarele acestui program. Sper sa se incheie odata cu alegerea unui nou guvern.
Bravo Nicolae, tare analiza. Am pus si comment 🙂
eh, ti-am raspuns, iti dai seama. Ne intelegm bine, numai ca diametral opus 😛
Nicolae, stai linistit, nu is asa constipat cum par in comment-uri 😁)
Nu tu bre, ghisae 😛
Nici el 😁))
si cu toate astea NDG a aplicat la program.
Mi se pare un lucru nesimtit sa comentezi atata timp cat si tu iei parte la el. dar deh....sunt alegeri.
(top invest)
si daca cineva vrea rau unei company si aplica la audit pentru aceasta intr-un moment prost al zilei? nu se poate folosi o variabila cunoscuta doar de manager?
mi-a placut ideea. acum am vazut-o. eu mi-am lasat compania moarta putin in ultimul timp, poate a venit vremea de management.
Cu ce este facut? cURL?
@sk8rboy. Un lucru nesimtit e sa comentezi in necunostinta de cauza.
Am aplicat la program pentru a fi la fel de competitiv ca restul firmelor. Cum am spus, 100 de roni i-am dat angajatilor si 200-250 roni au acoperit pierderile provocate in mod direct de program.
Probabil ca am castigat ~50 de roni, care nu compenseaza nici pe departe volumul de munca suplimentara depusa, cu mesaje, ajustari de salarii si preturi, concedieri samd.