Join the new world

Danas Vam se obraćam kao ministar rada, s posebno važnom porukom svim poduzetnicima, a i igračima eRepublika u Hrvatskoj.
Jedan od glavnih problema s kojima se susrećemo na ovom, još nezrelom tržištu, je problem prezasićenja mnogobrojnim tvrtkama. U zadnje vrijeme ste već mogli pročitati razne članke o gospodarskom stanju u državi, koji također spominju prethodno navedeni problem.

Razumljivo je da većina igrača eRepublika traži nešto zanimljivije u samoj igri. Samo raditi je dosadno, mnogo zanimljivijim im se čini otvoriti i voditi svoju tvrtku. To je istina. Također je istina i sljedeće: nedostatak radnika je kronični problem u cijelom eRepubliku, a otvarajući nove tvrtke nikako ne poboljšavate tu situaciju, dapače, višestruko je pogoršavate.

Jedan primjer pogoršavanja situacije je smanjivanje optimalnog broja zaposlenika drugih tvrtki, bez neke prevelike osobne koristi. Otvorivši novu tvrtku, Mate će ustrajati u zapošljavanju 10 radnika, a s vrlo malim natalitetom - što je trenutno slučaj u Hrvatskoj (o ovome više kasnije), morat će uzimati radnike drugim tvrtkama, pritom smanjujući njihovu produktivnost, a ne kompenzirajući taj gubitak produktivnošću vlastite tvrtke. Postojale su 3 tvrtke sa po 30 radnika, sada su 4 tvrtke sa po 8 radnika ( AKO Mate uopće uspije zaposliti sve te radnike, inače propada). Naravno, moramo uzeti u obzir i gubitak golda (20) koji je posljedica otvaranje tvrtke!

Još jedan učinak otvaranje nove tvrtke je povećana konkurencija na tržištu rada. Konkurencija je dobrodošla, no ne u situacijama s previše tvrtki, a premalo radnika. Što se događa ? Zbog nedostatka radnika, rastu plaće, dok plaće rastu, rastu i cijene proizvoda. Žrtve ovoga su svi osim radnika industrije u kojoj rastu plaće. Svi poslodavci, svi ostali radnici, i svi koji posjeduju kune, jer nastaje inflacija.

Znači, produktivnost pada, a cijene rastu. Vidite li na što ukazujem ?
Ne mogu svi biti poslodavci. Većina vas nikad neće ni biti poslodavac.

No nije sve izgubljeno. Ako populacija raste, logično je da će netko trebati pokrenuti tvrtke koje će zapošljavati novopristiglu radnu snagu. Upravo zato imam nekoliko prijedloga:

- zovite što više aktivnih ljudi u eRepublik, pogotovo prijatelje, s kojima možete pokrenuti tvrtku. Uzmimo da vas je 10, te se dogovorite da će svaki tjedan (ili mjesec) druga osoba preuzeti vlasništvo nad tvrtkom. Ili možete odlučivati o novom vlasniku demokratskim putem, glasajući svaki tjedan. Postoji mnogo opcija, a jedino ograničenje je vaša mašta

- dogovorite se s već postojećim osobama u igri o gore navedenom vođenju tvrtke, ili nečemu sličnom, no samo ako je situacija za to povoljna, tj. ako ne manjka radnika u Hrvatskoj

- postoji i opcija kupovanja već postojeće tvrtke, provjerite postoji li možda tvrtka na prodaji s već postojećim zaposlenicima

Napomena: otvaranje uspješne tvrtke i povećavanje efikasnosti naše ekonomije obuhvaća mnogo više faktora, o kojima ću govoriti u sljedećem članku.

Za sav ostali puk koji neće imati priliku postati poslodavac (ili bar uspješan poslodavac); ne gubite nadu! Postoji mnogo drugih zanimljivih stvari u eRepubliku i Hrvatskoj. Na primjer, sva postojeća ministarstva (uključujući i MR) će tražiti zaposlenike, možete postati politički aktivni i ući u Sabor, služiti hrvatskoj vojsci i napredovati u vojnoj hijerarhiji, pisati zanimljive članke o stanju u državi i e-svijetu, intervjuirati poznate osobe javnog života Hrvatske, itd.

Tko zna, s malo strpljenja i rada, možda jednog dana dođete u poziciju vođenja neke državne tvrtke...

- Ministar rada RH, Sulla