Nueva tabla de Salarios de las "Empresas Escuela"
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by Banco Central de eVenezuela
Debido al alto costo de manutención de las empresas estatales de aprendizaje, por así llamarlas, se propuso (solo espero la respuesta de la opinión publica par aplicarlo) pagar un salario lineal a los trabajadores de dichas empresas, cito lo dicho en el Comunicado Oficial
"Tabla de salarios para las empresas Q1 de entrenamiento del estado
Se acordó intentar mantener a personas con un skill menor a 3 en la empresa colocando como salarios fijos los siguientes:
Skill Salarios
0- 0.99 / 1.5 veb
1- 1.99 / 2 veb
2- 2.99 / 2.8 veb
No se tomaran en cuanta el factor de productividad ya que son empresas de entrenamiento y por lo general son personas con la vitalidad en 50 o menos y nos veríamos obligados a bajarle el salario a todos, ademas nos parece que mantener esos salarios son un incentivo para las nuevos jugadores.
No se subirán los salarios más de 2.8 veb ya que el objetivo de estas empresas es que cuando el personal gane suficiente skill migre a las empresas privadas."
Como verán, esto no es capricho de la junta ni por denigrar a los nuevos eVenezolanos dándole un salario misero, sino que el costo de manutención de estas empresas esta carcomiendo los presupuestos nacionales de a poco, esto sumado a la poca producción generada en ellas da pie a querer reducir sus gastos.
Ademas que es de considerar que el fin de estas empresas no es mas que el de ofrecer empleo a nuevos eCiudadanos, y ayudarlos a subir su skill lo suficiente como para que consigan empleo en el sector privado.
Que comience el Debate!!!
Saludos
ChristiamVieri
Ministro de Economía
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Comments
Yo lo apoyo.. sabemos que es dificil la situacion actual y que para crecer los nuevos ciudadanos necesitan dinero para comprar comida que les permita entrenar y vivir a la vez..!! Pero tambien sabemos de la escasez de trabajos para esos skill y es una oportunidad valiosa para que las empresas-escuela sigan funcionando y los nuevos gocen de oportunidades para crecer y luego ganar un mejor salario!
Buena propuesta, no hay porque mantener a ciudadanos con skill alto en el gobierno con nuestro dinero.
Buena propuesta ya la habia comentado y votado en otro articulo. cabe destacar que con esta medida se le dara importancia al trabajo ademas asi se motiva a que trabajen todos los dias y la recompensa ser buena ademas de no ser despedido al final de 30 dias continuos de trabajo recibira un medalla hard working con 5 gold.
todos aganrremosle amor al trabajo.
para mi seria lo siguiente deberia existir un minimo de sueldo que seria el basico y que las empresas coloquen el que ellos consideren necesario
De acuerdo con la medida
Por experiencia creo que se deberia rejustar la tabla en 2 niveles, dado que con 3 etapas se crea mucho trabajo para el ministro, debido a la gran cantidad de emplados a los que diariamente hay que modifcarles el sueldo, además con un tope menor se crea una presion mayor para la migracion al sector privado, muy necesaria.
Yo, propondria
0-2 1.5 Vebs
2-> 2 Vebs
Actualmente la comida Q2 esta alrededor de 1.65 vebs, por lo que me parece que la tabla esta bien ajustada. Con el tope de salarios en 2 vebs se trata de evitar la sobrepoblacion en las estadales.
JH
Ahora mi pregunta es:
1. Existen trabajadores en las Estadales que ganan por encima de los 3 VEBS?
2. Por qué no se pueden hacer autosustentables estas empresas? Qué sucede en ellas que generan ese gasto descomunal del que hablan?
Kemenyfy, desde la gestion anterior a la de Lucios se aplico un sistema de top salario, donde se colocaba 3 vebs como el maximo salario a aspirar en una estadal, por lo que actualmente no deberian haber empleados con un salario mayor.
http://www.erepublik.com/en/article/mde-anuncia-informe-econ-mico-i1-886294/1/20" target="_blank">http://www.erepublik.com/en/article/mde-[..]1/20
En cuanto a tu segunda pregunta, el gran problema que aqueja a las estadales es su sobrepoblacion, debido a esta, al tener una cantidad de trabajadores muy por encima de la cantidad recomendada la productividad individual de cada trabajador cae significativamente, eso es lo que no permite a que en este momentos las estadales sean autosustentables.
http://wiki.erepublik.com/index.php/Productivity" target="_blank">http://wiki.erepublik.com/index.php/Prod[..]vity
Espero comentarios para sondear lo que opinan sobre la propuesta de JH.
Saludos
ChristiamVieri
Ministro de Economía
Hey! esta junta se las trae... Ojala todos los gobiernos fueran asi!!!
Coincido con JH, los ciudadanos suben muy rápidamente sus skill y será mucha logística estar pendiente por el volumen de trabajadores que manejan estas empresas.
Casiopea95
Tienes razón Jesus, no habia caído en cuenta de lo que comentas ya que el Ministerio que me toco a mi solo posee 1 empresa Q1 de casas y aunque tenia unas 56 personas no tenia problema en revisarla y adaptarla periodicamente, pero el Ministerio de Economía posee mas empresas y al ministro se le dificultara la labor...
Ahora un comentario o una propuesta... no te parecería bueno que cuando llegue a a skill 2 el sueldo sea 2.5 veb, es decir quedaría así:
0-2 1.5 Vebs
2-> 2.5 Vebs
Esos 0.5 de más los coloco pensando en retener un poco mas a los skiles un poco mas alto, si bien la idea es que migren a las empresas privadas tenerlos un poquito mas ayudaría a la producción de la empresa, los ayudaría a ellos en cuanto al poder adquisitivo y si bien subiría los gastos con respecto a tu propuesta no seria un aumento significativo.
Aunque tu propuesta no me disgusta se adapta bastante a los salarios del mercado laboral...
Por cierto estoy a la espera de lo que se decida aqui para adaptar los sueldos en la empresa del Min. de educación y trabajo.
Yo también me mantengo a la espera, y me parece buena la tabla propuesta por Jesús, ya que espero llegar a los 50-70 en las principales empresas del ministerio (La Cantera y Alimentos Venezuela).
Saludos
ChristiamVieri
Para los skill 2 ya hay trabajo en el mercado normal, si se quedasen en empresas escuela estas harian demasiada competencia al mercado normal.
Hola Joan.... quizás hayan ofertas, pero no tantas como para cubrir el total del mercado laboral, ademas de eso, no estamos afectando la competencia nacional, mas bien, debido a la negación de no afectarla es el actual estado de perdidas de estas empresas, no es que este en contra de no afectarla, pro el contrario, e parado ofertas que afectaban al mercado nacional, y pienso que lo mejor seria exportar para no afectar el mismo. Asi que de eso no debes preocuparte,.
Saludos
ChristiamVieri
Ministro de Economía
Candidato al Congreso - Central Western - DP
Tomando en cuenta los comentarios y la realidad de estas empresas se aplico un sueldo de 1.5 vebs a los skills comprendidos entre 0 y 1.99, a aquellos que sobrepasen ese umbral y sin importar al skill que lleguen se les aumentara solo una vez el sueldo a 2.5 vebs, así mismo, se procedió a ajustar todos los salarios a esta nueva tabla. Les recomendamos a todos los trabajadores que sobrepasen los 2.00 de skill que revisen las ofertas del mercado laboral constantemente para buscar una mejor oferta de empleo donde puedan devengar un mayor salario, contribuyendo a la creación de nuevos puestos de empleo.
Con respecto a este tema también quiero apuntar que se ha mantenido constantemente mas de 15 ofertas de empleo en estas empresas, mas, debido a la reciente alza de nuevos ciudadanos e aumentado esto a 30 ofertas el día de hoy, e intentaremos llegar solo hasta 120 trabajadores en la empresa Alimentos Venezuela, la idea es mantener ese nivel de empleados, luego de eso se comenzaran a abrir en la empresa La Cantera.
DEBATE CERRADO