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Gestão: Simulador Empresarial e muito mais!
Incoming Wall of Text!!
Em primeiro lugar, é bom que o manual do empresário já tenha saído, está um belíssimo trabalho, que certamente vai ajudar muitos portugueses e que ainda pode e deve melhorar! Porém, fiquei extremamente magoado e indignado quando, no ponto "4 - gestão de empresa", é referido um velhinho calculador de produtividade e o excel do australiano, sendo completamente ignorado o meu trabalho nessa área, ou por falta de divulgação, ou por falta de qualidade
O trabalho de que falo é um ficheiro de excel que já ia na 3ª edição, sempre com actualizações e imensa ajuda ao utilizador através de comentários detalhados. Essa ficheiro incluía gráficos de optimização do número de trabalhadores, da produtividade e do lucro, para todo o tipo de empresas, e discriminando 7 grupos de trabalhadores (por exemplo agrupar em função da skill ou da wellness, ou estancando um trabalhador dos outros). Nesse ficheiro calculava-se a o lucro unitário, diário e mensal, com informação detalhada acerca da produtividade por trabalhador, raws consumidas etc Ainda incluía um conversor cambial, para ajudar as empresas exportadoras a fazer as contas, convertendo todos os dados imediatamente numa só moeda. Esta versão ainda está disponível, mas decidi criar uma nova, de raiz.
Estou a ser presunçoso mas, acho mesmo que esta nova versão é do melhorzito que praí anda.
A apresentação está limpa e colorida (talvez demais até), e inclui explicações detalhadas a cada passo. É fácil de usar, reduz ao mínimo os dados necessários, tem o detalhe suficiente para interessar a um gestor experiente e é acessível a quem esteja a pensar em abrir uma empresa e queira fazer umas experiências primeiro. Tudo isto já existia na versão anterior, e apesar da simplificação, imagem e maior ajuda ao utilizador, não justificaria abrir um artigo.
A grande novidade está no cálculo dos salários. Na versão anterior já se sabia o lucro ou prejuízo que cada trabalhador gerava. Agora, é possível calcular o salário que cada trabalhador merece, guardando o empresário uma margem de lucro definida à partida.
Bem aplicado, é o fim das folhas salariais e uma excelente ferramenta nas mãos de um bom gestor. Deixa de fazer sentido apresentar salários em função da skill. Há que avisar os trabalhadores de que o seu ordenado depende tanto da skill como da wellness (e trivia aos que arriscarem). Um gestor pode provar com clareza que os salários na sua empresa são os salários mais justos, pode dizer também com transparência que quer 20% das receitas, e que os restantes serão distribuídos em salários. Este tipo de remuneração, atrai os trabalhadores mais produtivos, que sabem que ali, pelo menos a wellness e talvez o trivia contam para alguma coisa.
Isto não é a mesma coisa que um gestor anunciar que "mais tarde acerta os salários", são contas, 2+2=4 e não há como fugir. Mas enquanto os empresários tem a informação toda, o tempo, e a paciência para calcular o próprio lucro, os trabalhadores precisam de uma ferramenta mais simples que lhes permita calcular o seu salário. É a pensar nos trabalhadores que vem a segunda parte desta versão: "O Salário Justo".
O salário justo, é aquele que dá lucro zero ao empresário. Isto do lucro zero tem que se lhe diga. Para já, porque é impossível. Um gestor nunca sabe quantas respostas do trivia um trabalhador acertou ou errou. O melhor que podem fazer é chegar a um acordo, considerar um numero fixo de respostas certas. A ideia do lucro zero é simplesmente calcular a riqueza total que um trabalhador produz. Se o empresário diz que quer 20%, o trabalhador tem direito a 80%! Para um trabalhador calcular a riqueza que produz, bastam 7 números, 7!
Qualquer trabalhador pode, com 7 dados, calcular exactamente a riqueza que produz. Um desses dados é o trivia e é impossível de o provar, mas em princípio, um trabalhador passa a ter consciência da riqueza que de facto produz!
O meu objectivo com isto, é chegar à repartição da riqueza mais justa possível. Muitos empresários à procura de trabalhadores, gostavam de ter provas de que a sua empresa de facto é a melhor para se trabalhar. Este ficheiro, garante que se podem oferecer salários mais altos do que a concorrência, a trabalhadores mais produtivos e ainda garantir uma margem de lucro certa! Aos trabalhadores, permite-lhes saber o verdadeiro valor do seu trabalho, negociando o salário com o gestor.
Bom, muito trabalho ainda há por fazer, isto aliás é só a ponta do iceberg. Neste ficheiro vão ainda encontrar uma 3ª página, que revela parte de um estudo acerca do poder de compra. O interessante no poder de compra é que apesar de ser independente do nível de salários/preços/moeda, existem certos desequilíbrios que podem ser explorados no curto-prazo e dentro de certos limites... mais para breve
Pronto, não vos aborreço mais, deixo aqui só os links:
http://http://www.erepublikpt.com/viewtopic.php?f=90&t=1935 - Tópico no Fórum
http://www.megaupload.com/pt/?d=5N85KH1O - MSOffice
http://www.megaupload.com/?d=7N7MJ80Y - OpenOffice
(ainda não me entendi com o sistema de links...)
Em primeiro lugar, é bom que o manual do empresário já tenha saído, está um belíssimo trabalho, que certamente vai ajudar muitos portugueses e que ainda pode e deve melhorar! Porém, fiquei extremamente magoado e indignado quando, no ponto "4 - gestão de empresa", é referido um velhinho calculador de produtividade e o excel do australiano, sendo completamente ignorado o meu trabalho nessa área, ou por falta de divulgação, ou por falta de qualidade
O trabalho de que falo é um ficheiro de excel que já ia na 3ª edição, sempre com actualizações e imensa ajuda ao utilizador através de comentários detalhados. Essa ficheiro incluía gráficos de optimização do número de trabalhadores, da produtividade e do lucro, para todo o tipo de empresas, e discriminando 7 grupos de trabalhadores (por exemplo agrupar em função da skill ou da wellness, ou estancando um trabalhador dos outros). Nesse ficheiro calculava-se a o lucro unitário, diário e mensal, com informação detalhada acerca da produtividade por trabalhador, raws consumidas etc Ainda incluía um conversor cambial, para ajudar as empresas exportadoras a fazer as contas, convertendo todos os dados imediatamente numa só moeda. Esta versão ainda está disponível, mas decidi criar uma nova, de raiz.
Estou a ser presunçoso mas, acho mesmo que esta nova versão é do melhorzito que praí anda.
A apresentação está limpa e colorida (talvez demais até), e inclui explicações detalhadas a cada passo. É fácil de usar, reduz ao mínimo os dados necessários, tem o detalhe suficiente para interessar a um gestor experiente e é acessível a quem esteja a pensar em abrir uma empresa e queira fazer umas experiências primeiro. Tudo isto já existia na versão anterior, e apesar da simplificação, imagem e maior ajuda ao utilizador, não justificaria abrir um artigo.
A grande novidade está no cálculo dos salários. Na versão anterior já se sabia o lucro ou prejuízo que cada trabalhador gerava. Agora, é possível calcular o salário que cada trabalhador merece, guardando o empresário uma margem de lucro definida à partida.
Bem aplicado, é o fim das folhas salariais e uma excelente ferramenta nas mãos de um bom gestor. Deixa de fazer sentido apresentar salários em função da skill. Há que avisar os trabalhadores de que o seu ordenado depende tanto da skill como da wellness (e trivia aos que arriscarem). Um gestor pode provar com clareza que os salários na sua empresa são os salários mais justos, pode dizer também com transparência que quer 20% das receitas, e que os restantes serão distribuídos em salários. Este tipo de remuneração, atrai os trabalhadores mais produtivos, que sabem que ali, pelo menos a wellness e talvez o trivia contam para alguma coisa.
Isto não é a mesma coisa que um gestor anunciar que "mais tarde acerta os salários", são contas, 2+2=4 e não há como fugir. Mas enquanto os empresários tem a informação toda, o tempo, e a paciência para calcular o próprio lucro, os trabalhadores precisam de uma ferramenta mais simples que lhes permita calcular o seu salário. É a pensar nos trabalhadores que vem a segunda parte desta versão: "O Salário Justo".
O salário justo, é aquele que dá lucro zero ao empresário. Isto do lucro zero tem que se lhe diga. Para já, porque é impossível. Um gestor nunca sabe quantas respostas do trivia um trabalhador acertou ou errou. O melhor que podem fazer é chegar a um acordo, considerar um numero fixo de respostas certas. A ideia do lucro zero é simplesmente calcular a riqueza total que um trabalhador produz. Se o empresário diz que quer 20%, o trabalhador tem direito a 80%! Para um trabalhador calcular a riqueza que produz, bastam 7 números, 7!
Qualquer trabalhador pode, com 7 dados, calcular exactamente a riqueza que produz. Um desses dados é o trivia e é impossível de o provar, mas em princípio, um trabalhador passa a ter consciência da riqueza que de facto produz!
O meu objectivo com isto, é chegar à repartição da riqueza mais justa possível. Muitos empresários à procura de trabalhadores, gostavam de ter provas de que a sua empresa de facto é a melhor para se trabalhar. Este ficheiro, garante que se podem oferecer salários mais altos do que a concorrência, a trabalhadores mais produtivos e ainda garantir uma margem de lucro certa! Aos trabalhadores, permite-lhes saber o verdadeiro valor do seu trabalho, negociando o salário com o gestor.
Bom, muito trabalho ainda há por fazer, isto aliás é só a ponta do iceberg. Neste ficheiro vão ainda encontrar uma 3ª página, que revela parte de um estudo acerca do poder de compra. O interessante no poder de compra é que apesar de ser independente do nível de salários/preços/moeda, existem certos desequilíbrios que podem ser explorados no curto-prazo e dentro de certos limites... mais para breve
Pronto, não vos aborreço mais, deixo aqui só os links:
http://http://www.erepublikpt.com/viewtopic.php?f=90&t=1935 - Tópico no Fórum
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(ainda não me entendi com o sistema de links...)
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pertañax
vou testar
Muito mais evoluido que a folha de calculo que usamos in-house. Os valores batem certo com os dados empiricos.
No entanto devo ter me enganado em qualquer coisa no salario justo, porque a folha manda-me baixar o salario de um trabalhador para metade, quando eu sei, e a pagina 1 dá esse resultado, que o lucro trazido por esse trabalhador já está próximo dos 1000PTE.
Mas enganos aparte esta ferramenta merece a chancela de qualidade WSA.
Bom trabalho!
Amo-te
Por acaso não conhecia esta pequena maravilha LoL
Assim que poder ponho lá o link
Abraço e obrigado!
bom trabalho!
vou testar...
Pois apesar de tudo não é bug free, especialmente a folha de excel que é uma conversão do openoffice e podem-me ter escapado algumas correcções.
Obrigado por testarem, todas as melhorias serão imediatamente introduzidas
Arbus escreveu : O salário justo, é aquele que dá lucro zero ao empresário.
= = = =
Isto é uma afirmação sua ?
Disse, e também disse mais um parágrafo à frente disso...
Para se ter lucro, vai-se para o estrangeiro, com o objectivo de pagar o menos possível e vender o mais caro possível. Em portugal, o lucro zero significa devolver aos trabalhadores a riqueza que eles produzem, aumentando o poder de compra nacional, motivando as pessoas a continuar no país em vez de emigrar...
Portanto um empresário português em portugal não deve ter intenções de ficar com lucros, deve fazer o melhor possível para aumentar o poder de compra nacional. Lucros, fazem-se com empresas no estrangeiro, devolvendo menos à economia deles do que aquilo que se recebe.
De qualquer forma, a distribuição da riqueza em função da produtividade, é impossível. O "lucro zero" é um objectivo que leva ao aumento do poder de compra, e quer queiramos quer não, essa tendência já está implícita na própria concorrência.
hmm...
Compreendo.
Portanto, num jogo que simujla a economia de mercado, onde as empresas são um factor absolutamente essencial, você convida os empresários a irem dar uma volta ao bilhar grande...
Claro que o facto de existirem empresas detidas pelos comunistas, não tem nada a ver com isso...
Um empresário, deve ter lucro ZERO.
Não importa a rentabilização do capital
Não importa a amortização do investimento para poder progredir.
Não importa o lucro para poder melhorar a empresa.
As ideias expressas, explicam a miséria de país que as politicas do passado impuseram.
Não são ideias, são apenas preconceitos.
Preconceitos herdados de livros escritos por cadáveres que há muito cairam no caixote do lixo da história.
Qualquer cego deverá perceber que uma empresa precisa ter lucro, aqui ou noutro lugar qualquer.
Eu obviamente não investiria um cêntimo num país onde os comunistas me poderia destruir o negócio de um dia para o outro.
Eu trabalho para juntar dinheiro para criar uma empresa. Escolho o país que melhores condições me dá. Há países que dão melhores condições que outros.
Nós partimos logo do principio de que não queremos empresas nem empresários, porque afinal já temos o empresário que queremos ...
No passado, as elites pediram ao Rei que acabasse com a Universidade de Coimbra, porque quem quisesse estudar que fosse para Salamanca ou para Paris. Felizmente o Rei percebeu a importância de ter cá gente capaz.
Neste ePortugal virtual, você diz a mesma coisa relativamente aos empresários.
Quem quer ser empresário que se vá embora que aqui não pode ser nem tem direito a ter sucesso.
...
Imagine que havia Arbuses e Judazes no tempo em que foi criada a Universidade de Coimbra...
Epa a sério, quando é que implementam os homicidios virtuais no eRepublik?
Ataulfo converta-se ao dioísmo antes que a sua alma apodreça no gelo do único e glorioso Deus da alvorada
Ataulfo não ligue a esse clone. continue que nós gostamos de si como um filho
ESTÁ-ME A CONTRARIAR ATEU?!
guerra de clones! fujam pela vossa vida!
desculpe senhor profeta mas, aliás, somos muitos ateus com a mania
socorro! não os consigo controlar!!!!!!!!!!!!!!!
"Prosseguiu o Senhor: Ouvi o que diz esse juiz injusto."
Lucas 18:6
Ataulfo, apesar de tudo acho que ainda vale a pena responder...
O paradigma da economia de mercado é a concorrência perfeita e sabes o que acontece em mercados perfeitamente competitivos? Lucro zero.
Sabes quais são as condições para a existência de concorrência perfeita? Eu digo:
Livre entrada e saída de empresas
Produto homogéneo
Muitos compradores e vendedores
Informação perfeita
Sabes qual é a única coisa que falha? A informação perfeita, porque os empresários não têm meio de saber quantas perguntas um trabalhador responde no trivia. De resto a própria mecânica do jogo leva à concorrência perfeita e ao lucro zero.
Eu expliquei este problema no texto, e no meu segundo comentário disse que: "O "lucro zero" é um objectivo que leva ao aumento do poder de compra, e quer queiramos quer não, essa tendência já está implícita na própria concorrência." Para bom entendedor meia palavra basta.
Não tem nada a ver com comunismo, é a economia de mercado no seu melhor, literalmente.
yao nigga arbus a rimar na prosa bro
boy ia para a universidade de coimbra tás a ver, mas o judazs não me deu bolsa porque disse que não tinha skill mas eu sei que sou capaz sou um monstro de fazer dinheiro baby é só facturar facturar facturar