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Es normal del "equipo eficiente". Es que, ellos tienen que poner un salario FIJO, y que sea mas alto que las compañias privadas en 0,1 VEBS. Y, si las comapñias privadas suben sus salarios, que el gobierno NO LO HAGA.

Es que en Venezuela no hay suficientes trabajadores. Yo hice una empresa de comida Q1 hace mes y medio, y tuve que cerrar por FALTA DE TRABAJADORES. Daba plata, pero aunque tuvieras la mejor oferta laboral en Vzla, nadie se unia ya que no habia gente.

¡Exactamente!

Hay salarios altos porque hay una empresa tover que nos tiene jodidos subiendonos las ofertas 😛

Saludos a los polacos y gallegos 😛

bueno yo fund euan compañia q1 y en verdad tengo empleados cada vez q ofrezco empleos lleno las vacantes no se cual seria tu problema mi pana

En materias primas no hay ni ofertas de empleos, producir no es rentable por los bajos precios y la productividad de los trabajadores

No se si esto lo hacen aun pero antes habia un salario tope en las empresas estatales. Me parece que es lo mejor ya que asi los empleados van a emigrar a la empresa privada.

La única empresa privada con sueldos mas altos que el resto es la Q5 de armas y es mas hay una privada Q5 que ofrece mas en skill 7. La empresa de armas Q1 produce armas para repartir solamente, no vende y la de regalos ha dado cientos de regalos a novatos y demás gente que lo necesita, así que ni hablar sobre tu pregunta de que si perjudican mas de lo que benefician.
@La Chavista: se compro la escuela de materia prima(Petroleo) precisamente para aumentar la cantidad de trabajadores en esa área, esperemos que en los próximos meses se acomode.

Hermano, no estoy deacuerdo con lo que mencionas, por que,
1: los productos estatales no compiten en el mercado.
2: los empleos estatales no son ofertas permanentes en altos skill, rara vez se les ve, y la empresa privada no garantiza absorber a la mano de obra nueva, fijate que hay 60 empleados en la empresa de el estado.

3: los productos de el estado van a labores sociales fundamentales, como defensa, ayuda a novatos, y planes de vivienda

4: el salario de los trabajadores estatales es circulantes que puede entrar al mercado local para beneficio de las empresas privadas, si todos los empleados tuvieran bajo poder adquisitivo las empresas no verian ventas

lo que si pienso es que la empresa de el estado "alimentos de el estado" no deberia ser la única empresa escuela sino que deberia existira una empresa de tickets, que sea camapz de comprar petroelo de nacionales y ademas el de la empresa escuela de extraccion de recursos naturales

por otro lado el valor estratégico de el ticket es bastante alto, una balance entre ambas empresas daria un gran resultado, ya que la empresa escuela de pan q1 acumula el stock

lo de las materias primas, tiene una solucion si se implementa una cosa asi:

comprar empresas de materias primas en regiones high, llevarlas a q2, ponerles licencia de exportacion hacia venezuela; preparar trabajadores confiables para ser llevados a esas empresas y que alla no sean pagados en moneda extranjera de el lugar en donde este emplazada la empresa, sino que con vebs en donacion, y que se pague el salario mínimo en moneda extranjera y que el mismo sea donado de nuevo al estado para dar vuelta al ciclo. si el estado les provee de tickets para venir a votar, sea de la empresa escuela de tickets, y adquisisciones estatales a empresas venezolanas serias y comprometidas de ticket; que el sueldo sea de buena remuneracion en vebs, y que los empleados se abastescan por una org de ellos, de todos sus bienes personales desde la org en el mercado venezolano, y para lograrlo que exista una org para llevar a cabo esa labor en caso de que el empleado no tenga alguna de su propiedad

asi, seriamos practicamente independientes en materias primas, y como se minimizaria la necesidad de llevar vebs a divisas foraneas, el vebs se mantendria a mejor precio

Y yo que pensaba que los salarios en Vzla eran de muergano....

Los salarios en Venezuela son, sin ofender, pateticos.

Claudio, las empresas estatales no compiten en el mercado de productos pero sí en el laboral, y es insostenible para las pequeñas empresas privadas tener una guerra de salarios con el estado. Dices que la empresa privada no garantiza absorver la nueva mano de obra; bien las ofertas de la que hablamos son de mano de obra experimentada, no hablamos de novatos.


Muy bien, las estatales tienen como objetivo un bien común. Sí, lo entiendo. Pero no sé porqué tienen que desestabilizar el mercado LABORAL para cumplir con ese bien. Perfectamente pueden establecer salarios NORMALES como todas las demas empresas y así no llevarse a toda la mano de obra y dejar a la iniciativa privada guindando.

Repito lo que dice Fabrizio, de por sí en Venezuela no hay suficientes trabajadores. ¿Ahora todos se irán a trabajar al gobierno? Nada, no es justo que las ofertas/salarios del estado sean tan elevadas, porque repito, las industrias privadas no pueden competir contra eso. No digo que no sean beneficiosas, no digo que no produzcan bien común.. digo que no tienen porqué poner esas ofertas, no tienen porqué competír contra las pequeñas empresas. ¿Es así que podrá crecer económicamente eVenezuela?

hermano, tu tienes que ver las perspectiva social
no tanto el mercado tecnico

gente de alto skill no hay mucha

¿de que skill estas buscando exactamente?

4,5 y 6.

Hermano, el problema es que acá estamos hablando de la perspectiva o del punto de vista económico, no busco sobreponer los intereses del empresario a los del usuario nuevo, simplemente pienso que es una cadena; si perjudicas al empresario automáticamente perjudicas al trabajador, y es lo que puede ocurrir en un futuro: Este tipo de cosas desalientan a la inversión en el país, frenan el crecimiento económico de Venezuela, y consecuencia disminuyen las ofertas labores y se incrementa el precio de los productos. Por ejemplo, ¿Tú crees que yo voy a invertir de nuevo en mi país? Es lo que más quisiera, pero sencillamente no puedo competir con las estatales, y por eso bajo mi santa maría y tendré que llevarme mis ahorros a otra parte, donde sí sean bienvenidos.

Propongo que a las estatales se les ponga un tope, P.E. Si el dia que se pone a funcionar la estatal el salario mas alto privado es 10 VEBS en X skill, se coloque EL mismo , y que si la empresa privada sube el salario, la estatal NO LO HAGA.

fabrizziop = Lucios

XD