[HOLDING ALA ALBA] Información NePA, RNeE, CAFE y SMCE + Comunicado

Day 1,715, 03:17 • Published in Spain Spain • by Li Shaoran


Buenas a todos.

Antes de pasarme a lo que importa, nuestros proyectos, supongo que ante las descalificaciones a mi persona he de pasar antes por comentar algunas cosas en base a este artículo.

Si lo desean pueden saltarse esta parte. Y seguir en “FIN DEL TOCHON”. Esto no deja de ser secundario:

1) El pago de los 7.500 ESP se realizó y se abonó íntegramente en el mismo momento de aprobarse la compra del 50% de “Los e40”. Literalmente es calumniarme al afirmar que falto a mis compromisos. 3 años en eR, 2 de actividad frenética en un montón de proyectos, actividades, política… avala mi imagen y mi trabajo. A falta de eJusticia, solo quedan los testigos y que cada cual se haga sus propias conclusiones. Yo hablo con mi trabajo, y las decenas de eCiudadanos con los que he tenido el placer de trabajar pueden dar fe de cómo es. (Va también por lo de dictatorial, pero bueno).

2) Ala Alba ha buscado desde siempre simular una empresa, con una organización, planificación y protocolos internos; frente a las “pseudoempresas vía cliks” de eR. Como tal, existen unas normativas internas a cumplir, hay una estructura de trabajo con Un director general (directivos de 1º nivel), directores de departamento (directivos de 2º nivel) y directores de área (3º nivel) a parte de los trabajadores sin equipo bajo sus órdenes. Y son trabajadores porque cobran. Es lo que diferencia a Ala Alba del anterior SEPURS. Cobrar por tu trabajo: trabajador. Ayudar sin ánimo de lucro: Colaborador. Que se acuse de llamar trabajador a trabajadores como apelativo despectivo… pues ya juzgarán ustedes. Y es irónico cuando luego encima se reclama el pago de salarios. Pago de salarios que dependen de los ingresos y se efectúan al cerrar cuentas mensuales (claro desde el primer momento). En general, un salario no suele cobrarse ANTES de realizar el trabajo… El ejercicio se cerró el 26. No se ha podido efectuar los pagos dado que estalló este problema por Kuervo, y que los ingresos de Los e40 (Recuerdo que los pagos se hacen de y en función de los ingresos) los retenía Divante. Como comprenderán, no puede haber salida de dinero sin entrada previa. Si no se habían pagado aún los salarios es por dichos problemas. Se nos acusa de adeudar salarios, salarios que iban a salir de los ingresos generados. Ingresos que no nos pasaron. Ergo…

3) En principio, Ala Alba iba a aportar la gestión de las finanzas, el tema de ayuda en publicidad y en la creación de la misma, y el apoyo de la imagen de grupo. Las finanzas contra el acuerdo inicial insistió a posteriori en que se llevara de los e40 (primera falta real al acuerdo, de parte de Divante y Kuervo). La publicidad buena parte la ha estado llevando Nehs en cuanto a diseños, y el apoyo y difusión esta a vistas de todos el realizado, como el realizado para el resto de Ala Alba por parte de “Los e40”.

4) Ego, ego y más ego. Se me acusa de egocéntrico sin más. En base a que llame a los trabajadores “trabajadores” y a los directivos de 3º nivel según el organigrama de Ala Alba “directivos de 3º nivel. Kuervo me lanzo un ultimátum de los de “aquí te pillo, aquí te mato” de que le vendiese si o si el 50% de Ala Alba (Razón detrás de todo, sus ansias por poseer la parte de Ala Alba en “Los e40”) por el precio que el marcaba “5000 ESP” frente a los 7500, sin contar el valor aumentado de Los e40, en parte por la misma Ala Alba. Y que yo tenía que tomar la decisión ahora o se iban sin dar nada. Frete a esa conducta dictatorial (pregunten a Tritius, Wayfinarer, LaChicaCadaver… parte de ese equipo por el que el “lo daría todo” porque han dejado de estar en esa cadena) yo no tomo las decisiones solo. Ala Alba son sus 17 accionistas, y yo no iba a tomar una decisión unilateral que le corresponde a ellos. Justamente hoy se acaba el plazo de debate más votación sobre este tema (que se hará público en el foro de Ala Alba). Porque cualquiera que trabaje conmigo sabe que siempre escucho, que siempre acepto sugerencias y que siempre cambio procedimientos cuando hablando veo claramente que es una sugerencia a tener en cuenta (el tema de la gestión de publicidad se cambio por la alegación de Kuervo, en vez de imponer mi opinión. Y los más de 30 trabajadores por aquel entonces lo saben.)

5) Me encanta lo de imponer por la fuerza… Esto funciona como una empresa. Hay trabajadores y hay jefes. Y aún así, frente a imposiciones, casi todo se ha hecho por consenso y hablándolo claro entre todos los trabajadores que han participado tanto como han querido. Y me encanta cuando alguien se erige defensor de la verdad que apoyan muchos… es cierto que algunos han cuestionado que pueda ser útil los cuestionarios, pero es parte del sistema de gestión empresarial que siempre ha tenido Ala Alba. Por eso la inmensa mayoría lo han o están rellenando.

6) Kuervo llegó como un tifón diciendo que no se podía trabajar con Ala Alba porque se les trata como parías, por no poner UN anuncio de Los e40 en UN número de NePA por error. Que el dimitía, que su equipo se iba con el porqué o apoya incondicionalmente y que o le vendíamos nuestra parte o se iba llevándose todo y dejarnos cuatro cositas. Le dije que primero, algo así (la venta) debería tratarse en Junta de Accionistas, y que él era un trabajador más y que se hablaría con Divante (que era el co-dueño). Cuando Divante se confirmo en la misma postura de Kuervo, se abrió proceso de Debate + Votación que finalizaba hoy. Ellos se han saltado unilateralmente lo acordado y han decidido ir a su bola. Que les vaya bien. Nosotros hemos perdido 7.500 ESP por una inversión que ha salido mal. Y una pequeña parte de nuestros negocios: 45 trabajadores y perdemos 6 más que eran en los e40 (el 7º, Nehs, sigue trabajando sin problemas por nuestra parte también para nosotros) También se van la mitad de la facturación que en teoría iba a ver este mes, pero dado que el beneficio económico para nosotros es secundario, y el lanzar proyectos de interés a la par que disfrutamos haciéndolos crecer es lo que nos importan, pues :café: con eso.

En definitiva y como resumen para Ballan: Sobre como gestiono yo, o Ala Alba, las cosas, solo hay que preguntar. Consenso, escuchar a todos y trabajar por acuerdos es mi forma de actuar. Mi trabajo está ahí y no necesito defender con palabras lo que las acciones demuestran.
Ala Alba no adeuda nada, Los e40 no pasaron los ingresos, nosotros no podemos aportar los salarios. No hay más con ese tema. Los 7.500 ESP se abonaron, y se tomarán como perdidas de patrimonio por desgracia.

Ala Alba, ante semejante flagrante rotura de acuerdos y de palabra, obviamente no tendrá ningún tipo de colaboración en adelante con la nueva entidad ni sus compontes. A nivel individual, a excepción de los responsables, el resto del personal de dicha entidad pueden seguir o entrar a trabajar en Ala Alba sin problemas siempre que respeten las normativas de trabajo interna. No tenemos nada que ocultar, ni para nosotros son “el enemigo”. Solo desearles suerte… porque a la vista de cómo le gusta actuar a Kuervo… la van a necesitar.



FDO: Ivan Li Shaoran Dequito
Fundador, Director General y Máximo accionista con el 35% del Holding Ala Alba.

=================== FIN DEL TOCHÓN ======================

Ahora lo que importa y lo que merece vuestro tiempo: Nuestros proyectos.

A nivel general, hemos cambiado el sistema interno de contratación con 4 tipos de contratos en función de implicación: temporales con alta flexibilidad para colaborar, fijos con responsabilidades, directivos; y contratos de obras para colaboraciones puntuales.

Actualmente contamos con 45 trabajadores en nuestras diversas empresas y proyectos, y aumentarán bastante más en breve.



Igualmente, tras el fin del episodio de Los e40 y poder cerrar las cuentas ya readaptadas, a lo largo del día de hoy se procederá al pago de los salarios del primer mes que concluyo el día 26.




Ante la ausencia sobrevenida por RL de Sharpblade, Li-Shaoran asumió el mando y los marrones de este hermoso proyecto que se ha convertido, creemos de manera justa, en referente periodístico de nuestro ePaís.

Desde el pasado nº 6 que podéis ojear aquí, Willas_24 ha asumido la dirección temporal, con un excelente trabajo. Igualmente, Otaku_Master ha tomado las riendas de la maquetación con esplendido resultado a todas luces. Todo esto, unido al trabajo del numeroso y fantástico equipo de redacciones, seguirá trabajando por traeros el periódico editorial NePA.

Y, como siempre, estamos deseosos de daros la bienvenida si queréis uniros a nuestro equipo. Los redactores gozan de amplia liberta😛 se proponen temas para cada número y ellos pueden aspirar a encargarse del que deseen, con la posterior selección para cada uno de los redactores de cada área: no tienen obligación de X artículos al mes ni de pasarse cada X días. Libertad y flexibilidad total de participación y cobras por cada artículo a final de mes en función de los ingresos. 😉




Gracias a los nuevos mandos al cargo de NePA, y tras el aplazamiento forzoso del lanzamiento de la 4ª temporada ante la triste marcha de eR de Miguel AKA “LevanteUD”, esperamos tener noticias en breves de los nuevos programas, entre los que destacar las entrevistas dobles de Nesan, los programas de información, o el “buque insignia” de la cadena: las tertulias varias de los más amplios temas con la colaboración de referentes y ciudadanos en general en muchas de ellas. ¡Atento a tu bandeja de entrada de mensajes! 😁




Bajo la dirección de los Co-Rectores JonyB.B y Warm 2, y un creciente equipo de profesores, ¡poco a poco avanza el proyecto! Se está votando el nombre del IES y se han abierto el plazo de matriculaciones.

¿A qué esperas para informarte? Lo tienes todo EN ESTE ARTÍCULO.

Y, por supuesto, ¡AÚN PUEDES UNIRTE AL EQUIPO DE PROFESORES! Contacta con alguno de los Co-Rectores o pasa por #CAFE para informarte en IRC Rizon.




El SMCE sigue avanzando poco a poco. Aún falta para que lo podamos lanzar completamente, pues estamos desarrollando diversos sistemas, pero podemos adelantar los siguientes detalles del boceto actual del proyecto:

- Cualquier empresa podrá participar en el sistema, siempre que cumpla con unas pequeñas normas internas en cuanto a notificaciones de operaciones y demás.

- Para tener consideración de empresa, deberán tener un pequeño estatuto público donde se defina nombre, fin de la empresa, campo de trabajo, patrimonio y organización interna. Además, deberán presentar unas cuentas públicas básicas, sin entrar en detalles que sean del negocio en sí de ser necesario por competitividad de sus actividades.

- El dinero de las transacciones NO pasará por SMCE. El SMCE cobrará una pequeña comisión por las operaciones, pero el dinero pasará del comprador al vendedor de las acciones en sí mismo.

- Toda inversión es un riesgo, que corre el inversor. SMCE hará una pequeña valoración de solvencia y seguridad, pero en ningún caso avala o responde por alguna de las participantes en el sistema.

- Trabajaremos para tratar de conseguir un soporte eLegal de las operaciones, así como disponer de un listado público de morocos y estafadores.

- El fin del sistema es facilitar la inversión y la unificación de capitales para lograr empresas que individualmente no podrían lograrse.
Tan pronto como tengamos más detalles, los iremos haciendo públicos.


¡¡¡ALA ALBA BUSCAR URGENTEMENTE TÉCNICOS!!!

Sean diseñadores de webs, DBs, scripts, addons y extensiones, bots… necesitamos una ingente ayuda para todos nuestros proyectos y webs, además de un proyecto de grandes dimensiones que tenemos a largo plazo.

Si te parece interesante y quieres más información, contacta con el Director General “Li-Shaoran” por MP o en el canal irc #AlaAlba en Rizon.





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