[eINDONESIA]KEDUDUKAN, TUPOKSI DAN REGENERASI PEMERINTAHAN (TANTANGAN)

Day 1,991, 18:20 • Published in Indonesia Norway • by Eraclev
PS :: Dengan artikel ini saya menantang siapapun presiden yang terpilih nanti untuk berani menggunakan lulusan IPDN ataupun bukan lulusan IPDN dari golongan muda untuk menjadi kabinet eIndonesia dan saya menantang para calon-calon pemimpin eIndonesia untuk melangkah menjadi pekerja bukan hanya penonton..



Like a Cloud
like a Rain
Like a Snow
Together in Sky..


Harapan besar untuk eIndonesia Lebih Baik..

Dengan penuh CINTA DAN SEMANGAT perubahan


HAIL eINDONESIA
Assalamualaikum Wr. Wb.
Salam Sejahtera bagi seluruh Rakyat eIndonesia
PEMBUKAAN
Tugas Pokok dan Fungsi (Tupoksi) adalah sasaran utama atau pekerjaan yang dibebankan kepada suatu organisasi dalam hal ini eIndonesia sebagai sebuah pemerintahan untuk dicapai dan dilakukan.. Tupoksi merupakan satu kesatuan yang saling terkait antara tugas pokok dan fungsi..

Dalam setiap organisasi pemerintahan, tugas pokok dan fungsi merupakan bagian tidak terpisahkan dari keberadaan pemerintahan tersebut..

Saya berpikiran bahwa setiap harinya para calon pemimpin itu dilahirkan di eRepublik di seluruh negara yang ada.. Ini bukan soal bahwa semua orang adalah pemimpin bagi dirinya sendiri.. Tapi, yang saya maksud adalah pemimpin dalam suatu komunitas.. Orang-orang boleh mengatakan bahwa silih bergantinya pimpinan dalam suatu komuntias itu adalah periodisasi.. Namun, di balik itu ada regenerasi dan reinkarnasi yang bersamaan terjadi..

Mari sedikit kita bahas mengenai Regenerasi pemerintahan di eIndonesia sudah berjalan dengan baik atau malah diam di tempat..
KEDUDUKAN, TUPOKSI DAN REGENERASI PEMERINTAHAN
Berikut adalah daftar kabinet eIndonesia dari April 2011 - April 2013 yang ada di daftar wiki eRepublik http://wiki.erepublik.com/index.php/Indonesia_-_List_of_Cabinets

Dari tahun ketahun muncul nama-nama yang sama yang diturunkan dari tahun sebelumnya ke tahun berikutnya IPDN yang di resmikan pada maret 2012 di buat atas dasar pentingnya sebuah pendidikan bagi warga baru di eRepublik namun di titik beratkan juga kepada kemampuannya dalam berorganisasi di RL dan bermedia sehingga tidak hanya terpacu pada eRepublik saja..


Pertama, penggantian generasi tua kepada generasi muda. Saya berasumsi jika tanggal hari ini bertepatan dengan tanggal kelahiran beberapa orang yang sedang menjadi pemimpin saat ini, maka tanggal ini pada masa lalu telah melahirkan bayi-bayi mungil yang akan menggantikan satu generasi dalam priodisasi di sebuah komunitas..

Kedua, pembaruan semangat.. Saya barang kali menafsirkannya bahwa regenarasi itu selain meniscayakan adanya fenomena penggantian generasi tua oleh yang muda, ternyata mengharuskan adanya pembaruan pada pola regenerasi.. Di sini, terminologi pembaruan yang melekat pada kata semangat dan tata asusila bisa menghasilkan beberapa makna lagi.. Dalam hal ini saya beranggapan jika beberapa kementerian sebenarnya tidak diperlukan adanya pendidikan dasar yang akan saya buat listnya disini

- Menteri Sosial dan Politik
- Menteri Dalam Negeri
- Menteri Sekertaris Negara
- Menteri Pemuda
- Menteri Babyboom
- Menteri Komunikasi dan Informasi
- Menteri Sekertaris Negara
- Menteri Pendidikan

Kementerian ini hanya memerlukan keinginan untuk membaca, mencari literatur dan kemampuan organisasi setelahnya bisa dikembangkan sesuai kreatifitas seseorang yang menjabat menjadi menteri, perlu sebuah contoh nyata tentunya.. Pada awal masa saya menjadi pejabat publik pertama kali adalah karena kelancangan saya yang dengan berani melakukan PM kepada Renago (Matahari) untuk membicarakan masalah eIndonesia dan beliau mengajak saya membantu didalam Kementerian Sosial dan Politi menjadi deputi..

Hal itu semata-mata tanpa pengalaman sama sekali dalam pemerintahan bahkan dalam char sebelumnya..

Sehingga keberanian seorang pemimpin untuk mempergunakan jasa pemain baru dan keberanian orang yang ditunjuk juga merupakan dasar dari regenerasi itu sendiri..

Beberapa menurut analisis saya di antaranya bahwa dalam proses regenerasi diperlukan juga adanya pembaruan semangat dalam roda organisasi di mana tetap diikuti adanya warisan keteladanan dari generasi lama ke generasi baru.. Saya menganggap bahwa digantinya pemimpin lama dikarenakan adanya semangat yang mulai meredup sehingga perlu diganti dengan semangat baru..

Pepatah mengatakan, jiwa muda semangat membara, jiwa baru inspirasi baru..

Orang yang sama dalam waktu yang sama memiliki pola yang sama walau mungkin berbeda tetapi ciri khas mereka akan tetap sama.. Sehingga akan menimbulkan pola kebosanan yang sama pula.. Gaya yang sama dalam kepemimpinan hanya menimbulkan kejenuhan..

Kemudian, pembaruan juga bisa menafsirkan adanya upgraded model..
Generasi lama tidak hanya sekedar diganti oleh generasi baru, tidak hanya adanya pembaruan semangat dalam roda organisasi, tetapi perlunya peningkatan mutu.. Jika generasi lama hanya mampu melompat sejauh x, maka regenerasi mengharapkan lompatan yang lebih jauh pada generasi berikutnya. Artinya regenerasi menghendaki adanya pola n+1, 2n, atau kah pola lain yang penting ada peningkatan mutu dari sebelumnya.



Selamat bagi yang kelahirannya di masa lalu sesuai tanggal hari ini dan menjadi pemimpin saat ini.





Saya adalah salah satu dari orang-orang yang menanti pucuk-pucuk pimpinan baru dari generasi ke 4-5 eRepublik..

So, kembali pada pendapat saya di awal tulisan ini. Setiap hari para pemimpin itu dilahirkan di dunia.. Jika seorang bayi mungil dilahirkan hari ini, bisa kita asumsikan bahwa jiwanya akan mengalami reinkarnasi dalam berbagai roda kehidupan ke depan. Dan ketika dia sampai pada takdir yang mengharuskannya mengikuti regenerasi kepemimpinan, entah dia mempunyai watak, pola pikir, atau sikap yang cocok sebagai pemimpin atau tidak, dia harus bereinkarnasi menjadi pemimpin dengan mengikuti pola regenerasi kepemimpinan..
PENUTUP
Komen "Hail Indonesia dan Indonesia Bisa kalian akan mendapatkan 3 Tank Q7 gratis
Hail eIndonesia

Tertanda,

Demon War

Jadilah nubi yang aktif, handal dan mandiri.
eIndonesia memerlukan bibit-bibit baru seperti kalian.
Bersemangat, percaya diri dan mementingkan komunitas dari pada kepentingan pribadi serta cerdas dan kreatif

KAMI MASIH ADA !!
PERJUANGAN TANPA BATAS