[Economía] Cómo ganar más trabajando
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by Banco de Espana
Desde el Ministerio de Economía queremos comentar algunos aspectos básicos del mercado de trabajo, dirigido especialmente a aquellos trabajadores con menos información, para que puedan tomar mejores decisiones.
1) Cómo encontrar trabajo
- Haz click en Market -> Human Resources
- Te recomendamos que busques un trabajo en aquel sector donde tienes mayor skill. Para conocer tu skill en cada sector, dale a tu perfil, y a continuación dale a "Bio".
Puedes acceder a cualquier trabajo que se oferte para gente de skill similar o inferior al tuyo. Normalmente, a mayor skill, mayor salario ofertado.
2) Dónde se gana más dinero
- Actualmente, los mayores sueldos los puedes obtener en el sector de "Land". Aunque veas que los mayores sueldos ahora mismo son en "Manufacturing", esto no es cierto, ya que debes tener en cuenta que son ofertas para gente de skill 7, y aún no hay nadie de ese skill en "Land". Hay gente de skill 5 en Land, y si lo miras, comprobarás que los sueldos de "Land" son mayores que los de "Manufacturing" para todos los skills que sean 5 o inferiores a 5.
- Si trabajas en el sector de "Constructions", debes saber que está en una crisis profunda, te aconsejamos que cambies de sector, aunque tengas que ganar menos durante un tiempo.
3) Cómo puedo cambiar de trabajo
- Es muy importante que mires cada cierto tiempo los salarios que hay en el mercado de trabajo, y que lo compares con lo que ganas. Evidentemente, la empresa donde trabajas quiere ganar dinero, pero tú también tienes ese derecho, por supuesto. Si te parece que la diferencia es importante, contacta con la empresa donde trabajas y pide una negociación de tu sueldo. Si no atiende tus peticiones, no dudes en cambiar de trabajo.
- Ten en cuenta que no podrás cambiar de trabajo si llevas menos de 3 días en la empresa en la que estás. Pero no te preocupes, la empresa tampoco podrá reducirte el salario durante esos 3 días.
- En caso de que no puedas trabajar un día (porque la empresa se quede sin dinero o materias primas), puedes cambiar de trabajo inmediatamente.
- Para cambiar de trabajo, haz click en el botón de "Resign" que hay al lado del que pulsas cada día para trabajar, y a continuación puedes acceder ya a cualquiera de las ofertas del mercado.
4) Cuándo voy a subir de skill
- Cuestión muy importante, ya que cuanto mayor sea tu skill, mayor será el sueldo al que puedas acceder:
- Para pasar de skill 0 a skill 1: trabajar 2 días
- Para pasar de skill 1 a skill 2: trabajar 4 días
- Para pasar de skill 2 a skill 3: trabajar 10 días
- Para pasar de skill 3 a skill 4: trabajar 20 días
- Para pasar de skill 4 a skill 5: trabajar 50 días
- Para pasar de skill 5 a skill 6: trabajar 50 días
- Para pasar de skill 6 a skill 7: trabajar 50 días
5) Qué más puedo conseguir trabajando
- Esto es muy importante también: si trabajas 30 días seguidos, sin faltar ningún día, conseguirás una medalla de "Hard Worker". ¿Qué es esto? Una bonita imagen que se ilumina en tu perfil. Pero más importante aún, recibes 5 GOLD. Eso equivale ahora mismo a unos 200 ESP, así que puedes pensar que, si trabajas durante 30 días seguidos, conseguirás una paga "extra" de unos 7 ESP al día. Importante, ¿no?
6) Qué empresa me conviene más
- Si quieres mejorar más aún tu elección de empresa, te recomendamos que, antes de elegir la empresa donde vas a trabajar, compruebes de qué "nivel" es la empresa. ¿Por qué? Porque trabajar cada día en una empresa Q4 te quitará 4 puntos de wellness, pero trabajar en una empresa Q1 sólo te quitará 1 punto de wellness. Así pues, si una empresa Q1 te ofrece un sueldo 3 ESP inferior al de una empresa Q4, seguramente te convenga más trabajar en la empresa Q1.
- Tu wellness aumenta si comes comida de calidad o si tienes una casa. Para más detalles sobre cómo evoluciona el wellness, puedes:
* mirar la entrada correspondiente que hay en la wiki
* usar esta calculadora
- Si respondes correctamente las preguntas del trivial, ayudarás a que tu empresa gane más dinero, y entonces, posiblemente tu empresa se encuyentre más dispuesta a subir tu sueldo. Pero ten en cuenta que la empresa NO PUEDE SABER si respondes a las preguntas.
- Si tienes un wellness elevado, serás más productivo que otros trabajadores. A las empresas les interesan más los trabajadores que mantienen su wellness alto. Ocúpate de mantenerlo alto, y luego exige al dueño de tu empresa que lo tenga en cuenta a la hora de decidir tu salario.
7) Autoempleo
- Otra opción interesante es que montes una cooperativa con varios amigos más. Si entre todos os aseguráis de mantener el wellness alto y responder a las preguntas del trivial con el máximo de aciertos, seguramente seáis capaces de ganar más que de ninguna otra manera. Esto requiere más esfuerzo, porque deberéis gestionar también la empresa. Pero así aumentáis vuestro número de "clicks" en el juego 🙂
. Desde el Ministerio de Economía, os recomendamos que, en caso de hacerlo, os juntéis exactamente el número de personas necesarias para que la producción sea óptima (10 para empresas de "Land" y "Manufacturing")
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Comments
Votado!
Muy interesante la info.
Voted!!!
Correcto y util para los que empienzan.
Estooooo.. Aquí no se incluyen las estatales no?, visto lo visto, ademas como pones para los mas nuevos.....imagino que seran gente con un skill ya decente digamos de 3 para arriba...no?
Me he equivocado en algo????
Vamos hombre que está muy bien el curro que te pegas pero algunas veces es que no te lo crees ni tú mismo.
P😨 VOLVEMOS A TENER PROBLEMAS EN LAS ESTATALES:
1º Ayer no habia dinero en la defensiva Q5,
2º NO HAY OFERTAS EN TODOS LOS SECOTRES PRODUCTORES.
3º FALTAN MATERIS PRIMAS EN LAS EMPRESAS...
ETC,ETC..
Lo mejor de todo es que promueven las dimisiones sin explicaciones y da pie a las empresas a despidos de la misma índole. Increible.
Votadísimo.
Votado.
Votado, chesco eso es solo informacion, cada cual es libre de interpretarla como quiera.
@ Alfonsocer:
1º Defensiva Q5: No sé lo que pasó. Si sigue sin haber dinero, avisa a AAPP, por favor. Yo también lo hago de forma inmediata. Gracias.
2º Eso lo hemos acordado entre Economía y AAPP. No hay ofertas en "Constructions" porque cuando llega un nuevo, no sabe que el sector de "Constructions" está en crisis, que va para largo, y que necesita que haya MUCHOS MENOS trabajadores especializados ahí para sostenerse. Por esa razón no formamos a nuevos trabajadores en un sector que, a día de hoy, tiene el futuro muy difícil..
3º Falta de materias primas: lo desconozco. Si sigue sin haber, avisa a AAPP, por favor. o también lo hago de forma inmediata. Gracias.
@Franchesco:
- Sí, promovemos dimisiones sin explicaciones a aquellos trabajadores que están cobrando muy poco respecto a lo que pueden cobrar. Es decir, aquellos trabajadores sobre los que el empresario está consiguiendo un mayor margen. Si les pagan tan poco que lo estiman oportuno, que se vayan a otro sitio. No lo consideramos ningúnn problema desde Economía.
Ahora bien, si lo estiman oportuno, que negocien con su empresa.
votado, gracias.
Muy bueno!
Votado!
Buena guia... no sabia lo de que las Q>1 te quitaban más wellnes
@Maltus: Sí, si ejk trabajais por el bien del obrero, si ejk... por eso quieres que el SMI sea 1 ESP.
Yo solo he recordado lo que diría el ET, algo que debería estar presente siempre.
@maltus: no te cierres en solo en constructions, en manufacturas igual (armamento, gifts, moving).....
ademas SON ESCUELAS, se les puede sacar rendimiento si se pone de su parte....., no las considereis unas empresas puras y duras...,de gestión privada, pues no lo son...
pero vamos que tu articulo no dice toda la vrdad no hablas en él paa nada de las escuelas estatales y debes hacerlo si es para "LOS NUEVOS".
P😨 Mi labor no es avisar a AAPP eso es cosa del equipo de AAPP que ha de estar pendiente o al menos saber que se cuece en su ministerio....
Alfonsocer: A un jugador nuevo, no tengo por qué explicarle que existen unas empresas estatales. Basta con que le digamos dónde está el Mercado de trabajo, para que vaya allí y encuentre empresas en las que trabajar. Para el jugador, le es indiferente que sean estatales o privadas.
"Alfonsocer: A un jugador nuevo, no tengo por qué explicarle que existen unas empresas estatales. Basta con que le digamos dónde está el Mercado de trabajo, para que vaya allí y encuentre empresas en las que trabajar. Para el jugador, le es indiferente que sean estatales o privadas".
@maltus por dios?????? tu te lees algunas veces????
Gran trabajo como siempre, maltus. Votado, pero esta vez tengo que hacer un comentario.
Donde pones "Si te parece que la diferencia es importante, no dudes en cambiar de trabajo. O si lo prefieres, puedes contactar con la empresa donde trabajas, y pedirle una negociación de tu sueldo", quedaría mejor y más correcto al revés. Es decir:
Si te parece que la diferencia es importante, contacta con la empresa donde trabajas y pide una negociación de tu sueldo. Si no atiende tus peticiones, no dudes en cambiar de trabajo.
Que es lo mismo pero no es lo mismo 😉
Ok, Galadan. Tomo nota y lo modifico.
+1 franchesco 😮
+1 alfonsocer
Ni una sola mención a las escuelas estatales, es que tiene tela el asunto...
Maltus, tenéis mucho morro. Todo por el bien del trabajador, que se pire sin dar explicaciones. Lo que no explica el bueno de maltus es que la contraprestación es que el empresario podrá despedirte y bajarte el sueldo sin dar explicaciones tampoco. Qué fue del estatuto de los trabajadores?
Los de NEL siempre recortando los avances sociales que tanto esfuerzo nos costó conseguir.
muy buen trabajo maltus, como siempre. enhorabuena por el articulo.
No veo porqué debería hablar de las estatales, siempre que haya ofertas en el mercado de éstas. A un nuevo no le importa que sea estatal regional provincial o del barrio, mientras pueda trabajar con skill 0 le vale
@Chuchi, el problema es que desde NEL se tiene a las escuelas bastante abandonadas. Y sí que es necesario que la gente sepa que existen, para que exijan al gobierno de turno que funcionen. Todos sabemos que lo que más le interesa a NEL es dejarlas en el olvido y deshacerse de ellas para ahorrarse ese molesto gasto social.
Cosas de liberales.
http://www.erepublik.com/en/human-resources/country-15-domain-all-skill-1
si el SMI estaria a 1 o 2 ESP la gente de las empresas privadas podria cojer a gente de skill 0 , pero no puedes pagar a alguien 5 - 8 ESP con 50 de wellness que tenga skill 0.. si no saldrias perdiendo..
Si el SMI estaria bajo habria trabajo para todos y quitariamos las estales que solo hacen perder dinero al estado
muy bueno, como siempre.
Muy buen trabajo.
@Janov, disculpa el incordio, pero se te entendería mejor el comentario si sustituyeras el uso del condicional ("estaría") por el del subjuntivo ("estuviera"), para decir
"si el SMI estuviera a 1 o 2 ESP...
Si el SMI estuviera bajo... "
¿Eres del norte? Por allí se usa mucho el condicional por el subjuntivo (curiosidades de la lengua).
si, soy del norte y lo utilizamos mal la mayoria, pero bueno, podemos decir que es nuestro idioma, que esta de moda.. jaja
kano, como te gusta hablar sin tener ni idea.
En esta legislatura el 99,99% del tiempo ha habido ofertas para los de skill 0.
Por cierto maltus, se me olvidaba, grandisimo trabajo.
@Kano, como sabes, el estatuto del trabajador, y la mitad de las leyes eEspañolas, no tendrán efectividad ninguna (ni, a efectos prácticos, validez) hasta que los admin incorporen el módulo de justicia. Básicamente, porque no se puede sancionar.
Al respecto, os adelanto que voy a publicar algo en el BOE sobre este tema, y el (paralizado) ministerio de justicia, en general.
Por otra parte, estés o no estés de acuerdo con la gestión del gobierno, es muy cansino y desagradable que utilices, muy a menudo, comentarios del tipo "Los de NEL siempre recortando los avances sociales que tanto esfuerzo nos costó conseguir". Que sí, que son muy malos, va.
¿Por qué no dedicas tu energía a criticar y proponer, en lugar de acusar? Porque, estoy seguro de que percibes la diferencia. Las críticas son aceptables, las propuestas son fantásticas, pero las acusaciones son irritantes, desagradables y, en ocasiones, hirientes. Y sobran.
Lo de la calculadora esta muy bien.
Hablais desde el desconocimiento. Desde anoche las estatales Q5 y Q1 están con dinero y con bastantes recursos para poder trabajar.
Antes de hablar os informais un poquito.
@Franchesco, "por eso quieres que el SMI sea 1 ESP", una sucia mentira, como tantas otras.
Muy buen artículo, maltus, por cierto.
@Jondalar: mentir está mu feo te lo advierto, no solo es necesario que haya de una empresa sino de TODOS LOS SECTORES, te va a castigar el señor por mentirioso...
@Don Carlo II: Lo mismo te digooooo, desde anoche???, y la gente que no ha podido trabajar por tu falta de previsión?
Ainsss estos niños de NEl ,les va a crecer la nariz como a pinocho, se creen ya sus propias mentiras.
Ya he dicho por activa y por pasiva como actuar (esto por si acaso me acusan de acusar solamente), hay una reforma aprobada, con diferentes opciones a seguir para hacer de las escuelas y/o empresas estatales algo incluso rentable.
5) Qué más puedo conseguir trabajando
- Esto es muy importante también: si trabajas 30 días seguidos, sin faltar ningún día, conseguirás una medalla de "Hand Worker".
O pones Hard Worker o Hand Wanker, pero no un hibrido xD. ¿En que estarias pensando? O.o
Votado!
Alfonsocer: el unico mentiroso que hay aqui eres tu. Vuelve a leer mi frase, no hay nada falso en ella.
No se por qué tiene que haber ofertas en construccion cuando es un sector en grave crisis, donde apenas hay trabajo y los sueldos son ridiculos.
Si tu quieres agravar la crisis, haciendo que más y más novatos se unan a las listas del paro de ese sector, es tu problema.
Jondalar +toda la gente sensata
Vaya tela...Seguis ignorando y menospreciando a las empresas estatales. Nada me extrañaria que propusierais su disolucion. Me parece muy bien que se informe al nuevo, pero se le informa de todas sus posibilidades. No solo de las que a algunos les interesan.
Sobre el empleo en las estatales, reitero que creo que siempre debe haber empleo en ellas. Son ESCUELAS. Siempre debe existir la posibilidad de que la gente entre en ellas.
Ademas conseguisteis aprobar la reforma por la cual con nivel 3 se les echaba de la estatal. Que problema hay en admitir a la gente? NINGUNO
Con la boca abierta otra vez, maltus.
Gran trabajo¡.
CHUANPI.
eCongresista.
¿Las escuelas estatales no estaban para que las empresas privadas no tuvieran que perder beneficios con jugadores de skill bajo? Qué poco defiende este gobierno a la privada con los recursos que dispone el estado...
A ver, no sé de qué estáis hablando, la verdad.
Estatales: Siempre ofrecen trabajo para la gente de skill 0. SIEMPRE. Sus ofertas salen en el Mercado de Trabajo. Mandamos al jugador nuevo al mercado de trabajo, y allí puede acceder a las ofertas de las Estatales. No entiendo de qué os quejáis, la verdad.
v!!
@Pablinho: "O pones Hard Worker o Hand Wanker, pero no un hibrido xD. ¿En que estarias pensando? O.o"
Corregido con sólo 23 horas de retraso 😁
Salva:
1-NEL no ha propuesto la disolucion de las estatales nunca que yo sepa...
2- No puedes pedir que la mitad de la poblacion este en las estatales (tanto nuevos como jugadores veteranos) y luego quejarte del "terrible deficit publico" español.
Bueno, salvo que no querais inundar a la gente de impuestos, que creo que vais por ahí.
Hay empresas privadas que si apuestan por contratar a trabajadores skill 0, por lo que no puedes obligar a nadie a entrar en las estatales, quien quiera entrar es bienvenido. Se le puede informar, pero no obligar.
Todos los nuevos empleados que se vayan a la empresa privada es un gasto menos para la economía pública.
De los mejores articulos que he leido, a mi no me ha aportado ninguna informacion porque ya se como funciona, pero la cuestion no es informar a gente como yo, sino a la gente nueva que no entiende la dinamica del juego.
Animo a la gente nueva para seguir con el juego, a medida de que aumenta su skill tiene mas capacidad para comprar y hacer cosas nuevas y mas productivas
A mi lo que me hace gracia es
"- Si trabajas en el sector de "Constructions", debes saber que está en una crisis profunda, te aconsejamos que cambies de sector, aunque tengas que ganar menos durante un tiempo."
Di que si. Como no es suficiente con la crisis de el sector, lo mejor es que alientes a la ciudadania a largarse de sus empresas de Construction
¡Un minipunto!