407
Особенности национального предпринимательства в условиях кризиса #1 [UPD! URALS]
Раз уж эта статья вышла в топ, то вывешу тут ссылки не действительно важные статьи, не пробившиеся в топ:
- моя статья в Сербии с призывом выкупать уральские компании (надо вывести в сербский топ5 статей)
- информация по кредитной программе выкупа уральских рудников
- Сбор средств на выкуп уральских рудников
- фрп и импичмент
Честное слово, устал читать плач юных бизнесменов, поэтому решил расставить все точки над ё разом, чтобы вопросов больше не возникало. Эдакий небольшой мастер-класс.
Сразу хочу отметить, что успех в еБизнесе в любом случае приходит только с опытом, когда начнешь нащупывать основные рыночные, тьфу ты мерзкое слово, тренды. Поначалу вполне могут быть (и это нормально) убытки.
1. Товар на рынке
Сегодня мы наблюдали презабавную ситуацию: один продавец выставил тонну товара на рынок по цене значительно ниже рыночной (за гранью рентабельности), а остальные со свистом и улюлюканьем понеслись за ним, опуская цену и обрекая себя на убытки.
Так нельзя. Предприниматель должен уметь отличать тренды изменения цены от желания конкретных продавцов сбыть товар побыстрее. В первом случае цена постепенно понижается или повышается, доходя до определенного значения, по которому и осуществляется основная торговля. Во втором - предприниматель, имея необходимость "выйти в кэш", сознательно понижает цену и быстро распродает товар, имея в результате наличку и небольшой убыток. Остальные продавцы хоть и продадут свой товар чуть позже, зато сохранят прибыль.
Из этого вытекает следующий пункт, а именно
2. Оборотный капитал
В фирме всегда должен иметься приличный оборотный капитал. Сколько конкретно - сказать сложно, все зависит от отрасли и ситуации на рынке.
1. С маленькой обороткой у вас всегда будет угроза потерять рабочих из-за нехватки денег на зарплаты или покупку ресурсов (для мануфактуры и стройки).
2. С маленькой обороткой вы не сможете произвести и долгое время хранить на складе большой объем продукции. А одно из правил рынка гласит: "Из фирм, выставляющих товар по одной цене, первой в списке будет та, у которой товара больше".
3. Запас продукции позволит вам не потерять прибыль в случае ажиотажного спроса на товар.
3. Производительность и кадровый вопрос
В отличие от реальной экономики, в eRepublik предприниматель имеет возможность довольно оперативно управлять к-вом производимой продукции. Если на рынке ажиотажный спрос, можно нанять взамен маломощного новичка высокоскиллового рабочего, который мигом наштампует вам большое к-во товара. Если на рынке к-во фирм слишком велико, а спрос низкий, имеет смысл брать на работу низкие скилы. Тут мы выходим на кадровый вопрос.
Основные заповеди:
1. Скилл растет. Всегда.
2. Свято соблюдай рекомендованное к-во рабочих в фирме - 10 (20 в строительстве)
3. Пекись о рабочих своих, шли им письма о необходимости поддержания высокого здоровья, а также всякую лабуду в стиле "мы заботимся о вас" - это иногда помогает удерживать рабочих даже при совсем уж неадекватной скиллу зарплате.
4. Первые 3 дня рабочий не может уволиться сам, а работодатель не может понизить ему зарплату.
5. Рабочий с нулевым скиллом всегда приносит убыток.
Еще одно интересное наблюдение: вот вы задумывались, какая разница - нанимать рабочих с 0 скиллом или с 1?
0 скил, как я уже заповедовал чуть выше, всегда невыгоден. Однако многие предприниматели с радостью берут их на работу. Вы не задумывались, почему?
1. Всегда есть большой шанс вырастить из нулевого скила "мертвую душу" - это ушедший из игры персонаж, который продолжает числиться в вашей компании. Таким образом рабочее место забито, мультипликатор производительности остальных рабочих остается высоким, общая производительность фирмы невелика (что хорошо в периоды низкого спроса), а на "мертвую душу" не тратится ни копейки.
2. По персонажу нулевого скилла и первого уровня только еВанга сможет определить, будет он активным или нет. Если персонаж оказывается активным, то на 1-2 скилле он уходит из вашей компании, если ему не повышать зарплату. Чем пассивнее игрок, тем дольше он будет батрачить за рублевую пайку и, соответственно, тем больше прибыли принесет.
Так вот, нанимая персонажа 1-2 уровня, вы в 70% случаев нанимаете активного игрока, который постоянно находится в поисках лучших условий труда. Нанимая нулевок, вы имеете шансы подзаработать на пассивности новичка.
А что будет в следующей статье, я вам пока не скажу
P.S. черт возьми, меня "безногим" скоро обойдет по числу подписчиков -_-' А ну быстро подписались все на газету вашего самого лучшего Президента!
- моя статья в Сербии с призывом выкупать уральские компании (надо вывести в сербский топ5 статей)
- информация по кредитной программе выкупа уральских рудников
- Сбор средств на выкуп уральских рудников
- фрп и импичмент
Честное слово, устал читать плач юных бизнесменов, поэтому решил расставить все точки над ё разом, чтобы вопросов больше не возникало. Эдакий небольшой мастер-класс.
Сразу хочу отметить, что успех в еБизнесе в любом случае приходит только с опытом, когда начнешь нащупывать основные рыночные, тьфу ты мерзкое слово, тренды. Поначалу вполне могут быть (и это нормально) убытки.
1. Товар на рынке
Сегодня мы наблюдали презабавную ситуацию: один продавец выставил тонну товара на рынок по цене значительно ниже рыночной (за гранью рентабельности), а остальные со свистом и улюлюканьем понеслись за ним, опуская цену и обрекая себя на убытки.
Так нельзя. Предприниматель должен уметь отличать тренды изменения цены от желания конкретных продавцов сбыть товар побыстрее. В первом случае цена постепенно понижается или повышается, доходя до определенного значения, по которому и осуществляется основная торговля. Во втором - предприниматель, имея необходимость "выйти в кэш", сознательно понижает цену и быстро распродает товар, имея в результате наличку и небольшой убыток. Остальные продавцы хоть и продадут свой товар чуть позже, зато сохранят прибыль.
Из этого вытекает следующий пункт, а именно
2. Оборотный капитал
В фирме всегда должен иметься приличный оборотный капитал. Сколько конкретно - сказать сложно, все зависит от отрасли и ситуации на рынке.
1. С маленькой обороткой у вас всегда будет угроза потерять рабочих из-за нехватки денег на зарплаты или покупку ресурсов (для мануфактуры и стройки).
2. С маленькой обороткой вы не сможете произвести и долгое время хранить на складе большой объем продукции. А одно из правил рынка гласит: "Из фирм, выставляющих товар по одной цене, первой в списке будет та, у которой товара больше".
3. Запас продукции позволит вам не потерять прибыль в случае ажиотажного спроса на товар.
3. Производительность и кадровый вопрос
В отличие от реальной экономики, в eRepublik предприниматель имеет возможность довольно оперативно управлять к-вом производимой продукции. Если на рынке ажиотажный спрос, можно нанять взамен маломощного новичка высокоскиллового рабочего, который мигом наштампует вам большое к-во товара. Если на рынке к-во фирм слишком велико, а спрос низкий, имеет смысл брать на работу низкие скилы. Тут мы выходим на кадровый вопрос.
Основные заповеди:
1. Скилл растет. Всегда.
2. Свято соблюдай рекомендованное к-во рабочих в фирме - 10 (20 в строительстве)
3. Пекись о рабочих своих, шли им письма о необходимости поддержания высокого здоровья, а также всякую лабуду в стиле "мы заботимся о вас" - это иногда помогает удерживать рабочих даже при совсем уж неадекватной скиллу зарплате.
4. Первые 3 дня рабочий не может уволиться сам, а работодатель не может понизить ему зарплату.
5. Рабочий с нулевым скиллом всегда приносит убыток.
Еще одно интересное наблюдение: вот вы задумывались, какая разница - нанимать рабочих с 0 скиллом или с 1?
0 скил, как я уже заповедовал чуть выше, всегда невыгоден. Однако многие предприниматели с радостью берут их на работу. Вы не задумывались, почему?
1. Всегда есть большой шанс вырастить из нулевого скила "мертвую душу" - это ушедший из игры персонаж, который продолжает числиться в вашей компании. Таким образом рабочее место забито, мультипликатор производительности остальных рабочих остается высоким, общая производительность фирмы невелика (что хорошо в периоды низкого спроса), а на "мертвую душу" не тратится ни копейки.
2. По персонажу нулевого скилла и первого уровня только еВанга сможет определить, будет он активным или нет. Если персонаж оказывается активным, то на 1-2 скилле он уходит из вашей компании, если ему не повышать зарплату. Чем пассивнее игрок, тем дольше он будет батрачить за рублевую пайку и, соответственно, тем больше прибыли принесет.
Так вот, нанимая персонажа 1-2 уровня, вы в 70% случаев нанимаете активного игрока, который постоянно находится в поисках лучших условий труда. Нанимая нулевок, вы имеете шансы подзаработать на пассивности новичка.
А что будет в следующей статье, я вам пока не скажу
P.S. черт возьми, меня "безногим" скоро обойдет по числу подписчиков -_-' А ну быстро подписались все на газету вашего самого лучшего Президента!
Facebook
Twitter
неплохо, особенно предпоследние предложения
интересно)) спасибо
Надеюсь игровая механника будет меняться, и "мертвые души" потеряют привлекательность.
Теперь не будут ныть, что Партер обвалил деньги на булки.
Спасибо, интересно )
в оружейке все значтельно сложнее
Subscribed деда
Лучше на меня подписывайтесь У мну читателей раз-два и всё.
Кстати, лучший способ удержать неновичка - ежедневное повышение зарплаты на пару копеек.
хорошая статья. где б денег на фирму наколупать...
пошёл закупать мёртвые души)))
Пойти в Чичиковы шоле ))))
"куплю душу за 1 копейку!!"
v&s
только дело в том, что цены на товары постоянно падают в следствии затоваривания и роста цен на ресурсы. так что хранить их сейчас смысла не вижу, только потеряешь деньги. вот и приходится ставить цену ниже партера.
Зарплаты рухнули, себестоимость товара упала, нет смысла ждать сверхприбыли, можно и не дождаться.
Так точно!
Типа другим предпринимателям кеш не нужен? Одному только Партеру кеш нужен, да?
се вполне логично. Население России растет и повышает свой скилл - производительность увеличивается - а потребление нет. Вернее рост производительности сейчас опережает рост населения. Поэтому происходит затоваривание рынка, как следствие падение цен и зарплат сотрудникам..
Выхода три:
1. Население в массовом порядке уезжает из страны и работает там, обеспечивая рост экономики других стран, но не проивзодя излишки товаров у себя на родине
2. Страна начинает работать на экспорт, но для этого надо снизить курс рубля, чтобы российская продукция была конкурента на международных рынках
3. Обеспечивать постоянные бэби-бумы - новички будут сметать излишки товаров.
Какой выбрать - решать правительству.
Типа у всех есть такоооое длиннннное оборотное плечо что они с легкостью переживут отсутствие продаж.
Хотя на самом деле все что сейчас происходит выгодно всем кроме работников. Зарплаты падают, следовательно издержки тоже. Если внимательно мониторить события то сальдо в плюсе удержать реально. Все не так уж плохо.
>Хотя на самом деле все что сейчас происходит выгодно всем кроме работников.
И как следствие, у работников возникает естественное желание отработать с низким веллнесом
Вотед. Может поможете новичку с пониманием основ предпринимательства посредством практики с помощью донации голда? обещаю нормальные зарплаты.
> черт возьми, меня "безногим" скоро обойдет по числу подписчиков -_-' А ну быстро подписались все на газету вашего самого лучшего Президента!
грязные методы такие грязные
>грязные методы такие грязные
Это политика, детка ^___^ Считай, что я нагло воспользовался служебным положением и вообще коррумпирован сверх меры xD
Слегка Subscribed. Немного voted.
"И как следствие, у работников возникает естественное желание отработать с низким веллнесом"
И как следствие в лучшем случае они теряют работу, а в худшем просто предприятие закрывается за нерентабельностью, и они спокойно преспокойно ищут работу с такой же низкой з/п и работают на все 100
вотед, саскрайбд
>се вполне логично. Население России растет и повышает свой скилл - производительность увеличивается - а потребление нет. Вернее рост производительности сейчас опережает рост населения. Поэтому происходит затоваривание рынка, как следствие падение цен и зарплат сотрудникам..
Выхода три:
1. Население в массовом порядке уезжает из страны и работает там, обеспечивая рост экономики других стран, но не проивзодя излишки товаров у себя на родине
2. Страна начинает работать на экспорт, но для этого надо снизить курс рубля, чтобы российская продукция была конкурента на международных рынках
3. Обеспечивать постоянные бэби-бумы - новички будут сметать излишки товаров.
Какой выбрать - решать правительству.
Вот прикол,я сразу 3 пытаюсь сделать)))
1.уехал в Бразилию,работаю там.
2.продаю товар на сербском рынке иногда.
3.опубликовываю статьи на разных форумах.
и вообще мне нужен был кэш потому что мы планируем выкупать Q3 айрон на урале.
и вообще, Дед, если ты и дальше будешь учить других отличать монетизацию от демпинга и демпинг от корнеринга, то это будет совсем нечестно -_-